财务会计总结与工作计划汇报（27篇）.docx

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1、财务会计总结与工作计划汇报（27篇）财务会计总结与工作计划汇报篇7一、财务工作计划要顾全大局，服从领导，坚定目标不动摇。年初财务预算，是通过公司职代会集体意见表决制订的，它 反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端 正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折 不扣的完成公司安排的各项工作任务。1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效 率。平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导 决策当好参谋，2、积极争取政策。积极利用行业政策，动脑筋、想办法、争 取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取最大经济利益。3、深入研究税收政策，合理避税增效益。新的

2、一年里，全体 财务人员应加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各 项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。4、搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。近年来 电费回收程序逐步规范，高耗能企业市场回暖，电费回收成绩显 着，给企业现金流量带来积极有利影响，同时也给财务流动资金 管理提出了更高要求。年，我们应适应新形势，进一步加强流要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化 监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋 于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力 度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能

3、作用，积极完 成全年的各项工作，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健 发展而做出更大的贡献。财务会计总结与工作计划汇报篇1120_年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、 推动规范管理和加强财务知识学习教育。使财务工作在规范化、 制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订计划如下：一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但 是n月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告: 10年财务上将有大的变动，实行新会计准则新科目新规 范制度，可以说财务部的工作将一切围绕这次改革展开工作，尤 为重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参 加财

4、务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则 内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。二、加强规范现金管理，做好日常核算1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好 财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付 和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用， 为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行 记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存， 严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、财务人

5、员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表 率。5、完成领导临时交办的其他工作。三、个人建议。要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化 监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋 于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力 度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完 成全年的各项工作，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。财务会计总结与工作计划汇报篇12过去的工作，成为了现在和将来的镜子，也是根据过去的工 作制定未来的计划，对制定的计划，会做好，执行好。一、加强会计能力在以后的

6、工作中为了提高会计工作，决定从今以后开始全面 提升会计学习能力，不大彼此相互交换工作经验与新的，同时把 在工作中出现的问题，列出来，淡然这些问题主要是根据问题出 现的频率来决定是否通报全部会计人员，同时也会加强这方面的 工作，这是对会计工作的一次经验和总结，也是对于工作的提升。 在工作中出现问题的频次越高说明工作遇到的问题越大，越需要 我们去解决，也是所有人需要关注和了解的，这也能够避免其他 会计人员出现同样的错误，提高大家工作的警惕，保证工作的安 全完成，会计工作是公司的重要部门之一，所以对于这方面的管 理也是要更加严格的。还要加强会计的培训工作，虽然我们会计都是一些经验丰富 且有足够实力的

7、人，但是也会有一些问题需要培训有待提高，想 要做好工作不能一直吃老本，而是要开拓创新，要提高警惕，增 强工作的积极性。对于培训，既是拉拢任性也能够让更多的人受 益，能力高了，能够做的事情也就多了，这样也就更加方便工作，也符合我们工作的要求，从而实现我们工作的目的。二、加强管理提高部门效率对于工作想要做好就要加强管理工作，实现工作目标这是我 们的每周任务，不能光依靠员工自己遵守，还要我们管理人员做 好相关的监管工作，做到准确明企鹅避免工作出错，能够更好的 帮助部门发展，提高部门的生存空间。同时这也有利于提升我们 部门的发展，建立起部门成员之间的信任。管理就是要规范大家 的工作，按照规定行事，不出

8、格不出现更多的问题，这也能够让 我们工作明确工作任务，避免工作出现漏洞，出现麻烦。管理井 井有条才能够让工作条例清晰，才能够让员工作是做的好，效率 之而然就提高了，可以说这才是我们需要做的任务。三、让每个人都自己规定目标和方向因为很多员工工作没有方向，工作起来不知道自己的发展， 对于员工个人来说这不是一件好事，对于部门来说这也不是一件 好事不利于公司的发展，让每个人都规划好自己的工作，就可以 知道自己共工作的方向，让员工按照自己的规划走能够走多远能 够做出多少成绩，这就看个人的努力，有了方向和目标才有追求， 才能够做好工作，才能够在工作岗位上作出好成绩，没有人生规 划，没有方向目标就没有自己的

9、前进路线，影响也是多面的，首 先就没有积极性。没有奋斗的动力。财务会计总结与工作计划汇报篇13一、开学期间日常工作：1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工 作。2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完 成欠费的催收工作。3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公 司职工的意外伤害险的投保工作。4、做好一年各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管 部门。二、其他工作1、迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。2、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期 自查自纠工作，对检查中可能出现的.问题做好统计，并提交领导 审阅。3按照公司部

10、署，做好了社会公益活动及困难职工救济工作。在本年度工作中1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐 目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。3、根据会计提供的依据，及时发放教工工资和其它应发放的 经费。4、坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、验收 人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。财务会计总结与工作计划汇报篇14财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、 各部门的费用支出、以及对销售工作计划的配合与工作总结等工 作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费

11、 用的支出，保证财务物资的安全;服务于公司、服务于员工、服务 于客户，以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润化，以的 人力配置谋取的经济效益。20_年全球金融危机时刻警示着我们，在新的一年里，财务 部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核 制度或者相关办法。我做财务工作已经好多年，深知20_年公司 财务部财务工作计划对加强财务管理、推动规范管理和加强财务 知识学习教育，有着非常重要的作用。为了做到财务工作长计划， 短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥 作用。特拟订了 20年财务工作计划。在国家各项财务法律、法 规的监督下制定如下考核制度：一、继续开展会计

12、规范化管理工作，防范和化解操作风险。在去年会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范化管 理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8 个方面抓起：会计基本规定；会计核算质量；会计报表质量；计算机 管理;联行结算管理；会计档案管理；信用社网点管理及其它；会计 经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭 证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规 范。二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争 全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利 润一万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社

13、资产利润率逐 年上升的目标。针对目标，制定出台县农村信用社20年增 盈创利实施方案，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信 贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计 应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用 的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据 兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。具体抓好五项操作：一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了 “以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率 定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例 之内。二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定， 对职工福利费，

14、工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确 计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购 置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控 制支出。四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们 结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理 由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。五是成本操作： 严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控， 防止以其他名义列支。三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事 故。在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度， 近年来，通过每年的序时检

15、查，使得各营业网点对重要凭证使用， 管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，07年5月份我们要组织 人员对20年5月至20年4月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回开始一直查到各社使用，逐项逐类凭证 跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要 空白凭证检查一次，每次检查认真登记重要空白凭证检查登记 簿，责任明确。四、继续规范股金，大力开展增资扩股工作去年12月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起 点为一元，法人股入股起点为一元，投资股比例%。入股起点的提高， 给规范股本金带来了巨大困难，20年虽然开展了此项工作，但 离票据兑付要求还有差距，需要进一步规范。08年底

16、投资股比例, 还差一个百分点，需在一季内达到比例。20年要大力开展增资扩 股工作，虽然08年底县信用社的资本充足率已达到%，但如果按票 据兑付考核办法，我县信用社的资本充足率还不足以兑付专项票 据，还需进一步加大增资扩股的力度，确保专项票据兑付时不受影 响。五、按标准开展信息披露工作。信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年3月份之 前，要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露，具体 对20年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况、“三会” 召开情况、利润分配情况等进行披露，将信息披露报告和信息披 露表放于相关场合，以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真实

17、情况。六、配合职能科室，搞好统一法人工作。七、开展新财务制度的培训工作。八、做好其它各项财务工作。1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。6、认真编写财务分析和项目电报分析。7、加强信用社无息资金管理。8、继续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的安全管理工 作。财务会计总结与工作计划汇报篇1520_年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、 推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划， 短安

18、排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥 作用。特拟订20年公司财务工作计划：一、参加财务人员继续教育动资金分析和管理，为公司谋求最大利益。5、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。 年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利 润率。二、财务工作计划要加强管理，挖潜增效，为生产经营目标 的实现和效益的增长服务。管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核 心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管 理对企业来说是永恒的。为此，财务科将加强内部管理列入工作 重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本， 实行全面预算管理，合理安

19、排，压缩不必要的或不急需的开支， 做到全年生产、开支有预算，有计划，使企业资金得到有效合理 的发挥效益。同时财务工作计划diyifanwen. com中对于机关科室 和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单 位的考核，有效控制各项费用的不合理开支。1、业务招待费管理。年我们对业务招待费的管理办法依然 采取行政负责、工会参与、纪委监督、包干使用、超支不补、节约 归公的原则管好用好业务招待费。严格执行就餐代金券制。2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款 时限，坚持按照公司关于加强差旅费和职工借款管理的通知每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但 是n月底

20、，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告: 20_年财务上将有大的变动，实行新会计准则新科目新 规范制度，可以说财务部20年的工作将一切围绕这次改革展 开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要 求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和 领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟 练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。 参加继续教育后，汇报学习情况报告。二、加强规范现金管理，做好日常核算1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好 财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、做好正常出纳核算工

21、作。按照财务制度，办理现金的收付 和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用， 为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行 记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存， 严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。 使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力 度，提高自身业务操作能力，充

22、分发挥财务的职能作用，积极完 成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的 稳健发展而做出更大的贡献。财务会计总结与工作计划汇报篇16新的一年，在单位作为会计，我也是要对自己这一年的工作 去做好计划，确立好目标，认真的完成财务要求的会计工作，对 于新的一年我也是有着期盼，希望自己能在会计的岗位上做得更 好，同时自己也是得到更多的成长。做会计的工作，岗位上，我要继续积极的按照领导的要求去 把事情做好，做好账目，数据报表也是需要严谨的做好，确保数 据是正确的，不能出差错，会计的工作是需要我们要谨慎的态度 来做事情，确保没有问题，在工作之中，我也是需要和其他的同 事相互的配合，大家一起完

23、成财务的工作，对于一些报表，我也 是要确认好原始数据的正确性，不能出差错，财务的数字如果出 了差错，可能结果就是天差地别的了。在工作的一个态度上，我是要做好的，无论是小事或者大事，都必须认真的去做。个人来说，我也是要继续的学习，提升自己，考取更高等级 的会计证书，在新一年里头，我要为了这个目标而去努力，在工 作之余认真的看书，准备考试，这不但是能提升我自己的会计水 平，同时也是可以更好的反馈到工作之中来，同时对于我个人的 一个职业道路来说，其实也是有着更好的发展，能让我在以后的 工作之中，只要有机会，还能能去晋升做好准备的，通过学习， 我也是能更加的懂得这份会计工作该如何的去做，才能做得更加

24、的优秀和完善。在考勤上，我要认真的按照单位的要求来上好班，做好事情， 对于会议也是要准时的参加，单位组织的相关活动和一些工作我 也是要积极的去参加，去做，对于我来说，其实来到单位工作的 时间也不是特别的长，很多方面也是需要继续的向老同事们去学 习，通过和他们的交流，来让自己懂得如何在单位做好会计的工 作，同时通过这些交流也是可以让我明确自己的一个方向，知道 未来的路该如何的去走更好一些。计划是固定的，但实际的工作又是会有变动的，所以在今后 的一个工作之中，我也是要针对我的工作来修改我的计划，更好 的适应工作具体的情况，调整计划，来把工作给做好了，新的一 年我也是会更加的努力，让自己变得更加的优

25、秀，而工作也是要做的更加的好，让领导满意，让单位的会计工作不会出问题。财务会计总结与工作计划汇报篇17会计工作能力的高低往往需要在实践的磨砺才能够得到相应 的体现，尽管自己做得不差却也需要通过学习的方式增长对会计 工作的掌控力度，毕竟身在事业单位可不能出现些许错误以免在 工作中授人以柄，而且明知会计的职责却表现得尸位素餐难免有 些辜负领导给予自己的期待，因此我打算明年展开合理的工作计 划以免会计工作出现任何的差错。由于以往单位电脑配备不到位的缘故导致很多时候只能采取 手工记账的方式，虽然能够确保账单记录不会出现差错却在效率 方面得不到领导的认可，因此我在持以较坏打算的情况下需要学 习老会计的记

26、账方式用以提升工作效率，否则若是因此拖累单位 发展节奏的话未免显得自己在会计工作中过于没用，所以我得妥 善利用处理会计工作的时间并将当天领导布置的任务完成，另外 若是能够在硬件方面处理到位的话可以加强对财务软件的学习以 免在知识上落伍，即便这部分会计知识以往在校学过也要使其在 工作中得到实际的运用才行。在我看来单位人脉的经营对于会计工作的开展自然能够起到 不错的效果，以往也正是以为没有忽略人情世故的重要性才会在 单位中帮助其他同事，这样做既能够经营不错的人际关系又能在会计工作中遇到难题的时候得到相应的指点，毕竟自己单独思考 比起众人的智慧来说总会存在思想方面的盲区，关于这部分的局 限性自己早在

27、初次参与会计工作的时候便有着较深的体会，所以 明年在完成会计工作的同时也不要轻易遗忘人脉经营对于自身职 业发展的重要性。鉴于明年会出现财务培训以及其他单位交流的机会需要做好 准备，毕竟职业培训对于会计工作的发展而言自然具备着难以替 代的作用，所以我在处理好自身会计工作的同时也要加强对财务 知识的学习以免落后于人，另外对于部门领导组织进行外出交流 的机会也要予以重视以便得到知识面的拓展，实际上存在着这方 面的考虑也是基于自己在会计工作中的确容易陷入思维上的误区, 这种简单问题复杂化的处理方式对于会计工作的完成而言也容易 拖累效率提升的步伐。漫长征途的发展对于现阶段的我来说的确需要早做准备才能 够

28、实现会计工作的突破，尤其最近会计工作的效率并不能让人满 意的情况下更应该遵循相应的计划才行，我会将这份期待留存心 中并在后续的会计工作中积极对待以求获得能力的提升。财务会计总结与工作计划汇报篇18一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程今年，我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于 我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程在财务管理和支付结算上， 优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标 准，让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道，切实杜绝 盲目操作和操作方式多样化这一

29、现况最新20年财务工作计划工 作计划。另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头， 现场指导，及时解决信用社在运行过程中的实际问题，待规范化 之后，再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流，从而，彻 底统一会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高 效科学的方向发展。2、建立信用社业务操作考核办法，完善奖罚制度为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作 能力，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将 全面建立、健全信用社业务操作考核办法，将日常业务和微机处 理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出详 细的奖罚办法，以此来有效提高员工按规程进行业务操

30、作意识， 确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故，促进 我县年底各项财务管理制度的全面落实。3、建立信用社内勤各岗位职责为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更 加明确，今年，我们财务科将依照市办精神，制定出县农村信 用社内勤员工岗位职责，职责中，对会计、储蓄、微机、出纳等 内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同 时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一步规 范了会计操作、统一 了操作口径；提高员工的职责意识和思想觉悟, 指导员工按权操作、按规定办理业务，提高了内勤员工的自律性二、搞好信用社费用核定，继续做好信用社各项常规检查1、科学核定信

31、用社财务费用信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理， 直接关系到信用社全年目标计划的完成。今年，我们将按照上级 行和联社办公会要求，认真测定、科学核算各项财务费用指标。 为此，我们财务科将着重从三方面入手：(1)以年终决算报表数字为基础，认真分析上年财务数据，合 理核定当年各单位费用支出。(2)组织信用社进行一次全年经营情况预测，并结合有关金融。财务会计总结与工作计划汇报篇19一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程今年，我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于 我辖的会

32、计、出纳、储蓄日常操作流程在财务管理和支付结算上， 优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标 准，让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道，切实杜绝 盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外，我们还着重抓一个 试范点，由我们财务科牵头，现场指导，及时解决信用社在运行 过程中的实际问题，待规范化之后，再组织信用社会计、出纳人 员进行学习和交流，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信 用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。2、建立信用社业务操作考核办法，完善奖罚制度为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作 能力，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将

33、全面建立、健全信用社业务操作考核办法，将日常业务和微机处 理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出详 细的奖罚办法，以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识， 确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故，促进 我县年底各项财务管理制度的全面落实。3、建立信用社内勤各岗位职责为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更 加明确，今年，我们财务科将依照市办精神，制定出县农村 信用社内勤员工岗位职责，职责中，对会计、储蓄、微机、出纳 等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围， 同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一步 规范了会计操作、统一

34、了操作口径；提高员工的职责意识和思想觉 悟，指导员工按权操作、按规定办理业务，提高了内勤员工的自 律性二、搞好信用社费用核定，继续做好信用社各项常规检查1、科学核定信用社财务费用信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理， 直接关系到信用社全年目标计划的完成。今年，我们将按照上级 行和联社办公会要求，认真测定、科学核算各项财务费用指标。 为此，我们财务科将着重从三方面入手：(1)以年终决算报表数字为基础，认真分析上年财务数据，合 理核定当年各单位费用支出。(2)组织信用社进行一次全年经营情况预测，并结合有关金融。财务会计总结与工作计划汇报篇20一、201一年工作计划中的重点仍以客户为中

35、心，做好结算服 务工作。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉1、我行一直提倡的首问责任制、满时点服务、站立服务、三 声服务我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客， 让客户满意。2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来 越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了继 续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、BSP航空代 理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、 开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞 争能力。3、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业 务以更好为客户服

36、务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种 各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠 缺。4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算办法讲座, 增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到 我行业务中。5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优 质客户推广使用网上银行业务。二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期 不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。3、电话费管理。严格预算控制，电话费预算按科室为单位包 干到位，努力降低话费开支。4、办公费管理。办公费管理要按照年初各科室列出计划，经

37、 领导审批后，公司统一采购、保管，各单位按计划领用的原则执 行。5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理办 法，从严从细加强管理。车辆维修必须先有计划，经分管领导审 核批准后进行维修;车辆用油由财务科负责采购、结算，车辆服务 中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无计划领用。三、财务工作计划要明确责任，从严要求，积极抓好会计从 业人员职业道德素质培训，提高服务水平。财务科作为公司的一个对外窗口科室，我们将认真落实国网 公司供电服务十项承诺，提高服务水平，让优质、方便、规范、真 诚的服务方针在财务科得到充分体现，做到内让公司全体干群称 心，外让社会各相关人员及部门满意。财务科倡导会计为

38、生产经 营一线服务、上一流程为下一流程服务、全员为客户服务，每个 岗位相互服务的意识，切实抓好财务行风建设。四、财务工作计划要稳定财务队伍，继续加强会计从业人员来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有 了更高的要求1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格 按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡， 增强制度执行的钢性，提高约束力。2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐 户管理（确保我行开户单位的质量）和上门服务。3、制定出财务人员工作计划，进一步加强会计出纳制度，严 格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的 使用和保管

39、。4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安 全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现 隐患，减少差错杜绝结算事故。6、切实履行对分理处的业务指导与检查。7、做好会计核算质量的定期考核工作。三、以人为本提高员工的全面素质。员工的素质如何是银行 能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要 有一支高素质的队伍1、把好进入用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险,所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以 员工的能力且要能发挥员工潜能来确定适合的岗位，从而提高员 工的积极性。2、加强业务培训，这也是明年

40、最紧迫的，现已将培训计划上 报人事部门，准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会 计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的 技术比武更为了提高员工的业务水平。4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素 质。5、有计划、有目的地进行岗位轮换，培养每一个员工从单一 的操作向混合多能转变。财务会计总结与工作计划汇报篇21一、树立正确服务思想：根据延庆县教育委员会财务科一年的工作计划，结合我校的 具体情况，严格执行财务法律、法规，加强财产管理，勤俭节约， 科学合理使用资金，以限度的争取资金，改善办学条件，使之达 到新的

41、办学标准，为学校的教育教学提供优良的物质保障。后勤 全体人员本着求实、创新、到位和科学的原则，全心全意地为学 校广大师生服务。二、认真抓好常规工作：（一）财务工作：1、根据延庆县财政局、延庆县教委关于下达的年预算标准 的通知，准确做好学校年度预算和收支计划，并严格执行。全面 做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据，确保实 现三个增长。2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到底码清 楚，准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。年 底向职工汇报资金使用情况，加强财务监督。3、支持财会人员的继续培训工作，提高财会人员业务水平, 做好财务年审、换证工作。4、协同教导处搞好助

42、学金、减免教科书费的工作。5、要求会计、出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位职责, 按时上报各种资料。6、做好职工公费医疗工作，按时发放门诊费。（二）设施设备的管理及使用：1、执行延庆县教育局资产报损管理措施，加强资产总量管理, 完善各专室借阅、使用制度规则，提高现有仪器设备的利用率， 实验开出率。2、定期对各专室设备使用、管理等情况进行检查，及时记录和处理。3、做好设备购置可行报告，立项书上报计财科，争取增加设 备，使之达到新的办学标准。4、加强财产管理，新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相 符，年终认真完成清产核资工作。（三）确实抓好修缮工作，保证教育教学顺利进行。1、落实教育大会要求，加强

43、农村基础教育工作，解决红寺学 校粉刷教室、办公室和改善门窗的工作；解决大营满族小学27间 教室漏雨问题，满足教育教学需要。需投入18. 3万元。2、中心校没有主席台，体育设备存放在教室，操场不平，影 响学生上操和室外活动，需增加设施和进行休整，以便更好地开 展教育教学活动。中心校建主席台一个，房屋4间；规划操场560 平方米；北墙裂缝，重新构建90米。需投入30万元。3、配备新锅炉，建3间锅炉房。需投入15万元。财务会计总结与工作计划汇报篇22一、201某年工作计划中的重点仍以客户为中心，做好结算服 务工作。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口， 服务的好坏直接影响到我行的信誉1、我

44、行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站 立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐 心对待每个顾客，让客户满意。2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来 越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了继 续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、BSP航空代 理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、 开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞 争能力。3、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业 务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种 各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的

45、一个欠 缺。4、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算办法讲座, 增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到 我行业务中。5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优 质客户推广使用网上银行业务。二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年 来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有 了更高的要求1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡, 增强制度执行的钢性，提高约束力。2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐 户管理（确保我行开户单位的质量）和上门服务。3、制定

46、出财务人员工作计划，进一步加强会计出纳制度，严 格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的 使用和保管。4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安 全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现 隐患，减少差错杜绝结算事故。6、切实履行对分理处的业务指导与检查。7、做好会计核算质量的定期考核工作。三、以人为本提高员工的全面素质。员工的素质如何是银行 能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要 有一支高素质的队伍1、把好进入用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险， 所以到我营业部需要有一定的心理素质和文

47、化修养。在用人上以 员工的能力且要能发挥员工潜能来确定适合的岗位，从而提高员 工的积极性。2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训计划上 报人事部门，准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会 计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的 技术比武更为了提高员工的业务水平。4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素 质。5、有计划、有目的地进行岗位轮换，培养每一个员工从单一 的操作向混合多能转变。财务会计总结与工作计划汇报篇23财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、 各部门的费用支出、以及对销

48、售工作的配合与总结等工作任务， 在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出, 保证财务物资的安全;服务于公司、服务于员工、服务于客户，以 促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化，以最优的人 力配置谋取最大的经济效益。年全球金融危机时刻警示着我们，在新的一年里，财务部 工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制 度或者相关办法。在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下 考核制度1、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、安全法、财务制度、管理制度等有关法律法规进行系统学习。2、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部 门的协作，要分工明确并带有互相协作补充性，相互配合的工作 中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪 行为起到监督智能。3、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管会计的职 责，制定相应的制度，如对应收款的监督，应制定相