住房补贴管理制度.docx

《住房补贴管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《住房补贴管理制度.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、编号：WCJT-QG-XZ-2021-15住房补贴管理制度（试行版）一、目的随着公司业务不断发展壮大，外地员工越来越多，为加 强公司人文关怀，提高外地员工生活保障，解决住房租用问 题，特制订本制度。二、适用人员某某集团及其分子公司符合以下情况之一的职工：1、工作地无固定住所（固定住所包括与父母同住、员 工宿舍、公司提供住所）、无自有（夫妻共有）房屋的职 工。2、自有住房或固定住所距离工作地超过50公里以外 的职工。三、实施部门及流程本住房补贴管理制度由企管中心负责组织实施，财务中 心支付相关补贴费用。具体分工如下：1、企管中心人力资源科负责提供、更新、审核所有提 报人员的职级职等、入职日期、现

2、居住地址等信息。2、企管中心行政科负责登记发放住房补贴申请单 （附件一），建立住房补贴管理台账（附件二），行使监 督管理职权，根据提报人提报信息核查及核算住房补贴，制 定住房补贴费用核准单（附件三）提报财务中心。3、申请人提供发票抬头为所属公司的等额房屋租赁费发票。4、财务中心根据企管中心提供住房补贴费用核准单、 住房补贴申请单、租赁费发票进行实时补贴。、住房补贴时间及方式1 .每位符合补贴要求的员工每年只享受一次住房补贴。2 .新员工试用期满，并与公司签订劳动合同后即可提报申请，申请审批通过后即可享受当年住房补贴。3.新员工享受补贴后在公司工作期限未满一年离职，则按照未 满时间核算，从最后一

3、期工资中扣除剩余月份住房补贴。五、住房补贴标准根据职级进行补贴：职等性质职级补贴金额备注-集团领导副总裁总裁助理20000元/年单位领导总监/总经理副总监/副总经理总经理助理15000元/年单位内部门负责人科长/部长/经理副科长/副部长/副经理10000元/年四基层员工员工（主管级）员/专员5000元/年六、申请程序本制度下发后，符合补贴标准的员工自行至企管中心行 政科填写住房补帖申请单，经相关领导审批后方可获得 补贴资格。企管中心行政科将组织核查，核查符合补贴条件 后进行信息汇总并于发放补贴前一周进行公示，公示一周。公示期内公司所有员工可对公示情况进行举报，一经发 现举报情况属实，将立即取消

4、申请人住房补贴资格追回补贴 金并另外处罚款1000元。七、住房补贴相关条件1、工作地有自有住房或与父母同住的情况下不予补贴；2、公司已为其统一提供员工宿舍或固定住所的不予补 贴，其中二级职等3级职级（含）以上领导可自主选择享受 住房补贴或住现有单位宿舍。三级职等（含）以下员工优先 住现有单位宿舍，如公司无法提供宿舍时方可享受住房补贴。3、集团及分子公司员工长期派驻外地公司工作，由当 地公司为其提供宿舍，如无法提供宿舍时方可享受住房补贴。4、本制度发布后往期以公司名义给个人租用的住房租 期满后公司一律不再租用，由本人按照本制度自行申请住房 补贴。八、附则1、其他未尽事宜由企管中心解释，制度实施过程中可 根据实际情况另行调整。2、本制度自下发之日起执行。附件：1、住房补帖申请表2、住房补贴管理台账3、住房补贴费用核准单