2023年度考核表个人工作总结(19篇).docx
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1、洽,处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行,毫不松懈地 培养自己的综合素质和能力。四、业务进修方面随着新课程改革 对教师业务能力要求的提高,本人在教学之余,还挤时间自学中 文本科,并积极学习各类现代教育技术,进一步掌握多媒体课件 制作。总之,在本学年的教学工作,在学校领导的正确领导下, 取得了一些成绩,也存在一些问题,我将继续努力,取得更大的 成绩。20_年7月以来,新拱村遭受了持续高温天气的侵袭,大量农 作物枯死,人畜饮水困难,村民谈论最多的话题就是水,盼望能 有一场及时雨,缓解村民日益紧张的用水需求。然而,天公并不 作美,截止7月底,村民也未见天空掉下一滴雨滴。天若无情人有情。20_年7
2、月28日,102地质大队技术人员 抵达新拱村烂坝水源点,现场研究旧机井井内遗留物打捞处理。7 月30日,地质大队即将钻井设备运抵水源点,开始钻井工作。从 7月30日进驻水源点开始,钻井队工作人员吃住在工地上,经过 8个昼夜的奋战,8月6日水源点终于流出了涓涓泉水。天若无情人有情,新拱村村民感谢贵州省地矿局一 0二地质 大队对我们生产生活的关心,泉水冰凉,在炎热的夏季却温暖了 我们的心。特此感谢!2023年度考核表个人工作总结篇5大家好!我从一年一月调入,迄今为止任职一年多时间,主要 负责出纳工作。现就任职以来的具体情况述职如下:一、必须具有高度的责任心财务工作繁杂、琐碎,整天与数字打交道,容不
3、得半点马虎, 细心是最基本的要求,高度的责任感和事业心,一丝不苟的作风 是做好这项工作的前提。只有认真履行职责,才能在工作中发现 问题。二、出纳工作责任重大,而且有不少学问和政策技术问题, 需要好好学习才能掌握出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分,它是经济工作的 第一线,因此,它要求出纳员要有全面精通的政策水平,熟练高 超的业务技能,严谨细致的工作作风,作为一个合格的出纳,必 须具备以下的基本要求:1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度,不断提高自己的 政策水平。2、出纳工作需要很强的、操作技巧。打算盘、用电脑、填支 票等都需要深厚的基本功。作为专职的出纳员,不但要具备处理 一般会计事物的财务
4、会计专业基本知识,还要具备较高的处理出 纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。3、出纳人员要有较强的安全意识,现金、有价证券、票据、 各种印鉴,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制。也 要有对外的保安措施,维护个人安全和公司的利益不受到损失。以上是我一年以来的一些体会和认识,也是我不断在工作中 将理论转化为实践的一个过程。在工作中学习和努力提高业务技 能,使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高,在以后的工 作和学习中我还将不懈的努力和拼搏,做好自己的本职工作。这是我任职一年来的述职报告,不妥之处,敬请领导和同志 们批评指正。2023年度考核表个人工作总结篇6时间如白驹过隙,转眼
5、一年已过,在这一年里,虽然没有做 出闪闪发光的突出业绩,但在这一年里的工作我也有很多的收获。在这一年中,让我感受到了公司学习、开放、和谐、创新及 宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,感受到了客服部同 事们在工作中尽职尽责、身体力行的艰难和坚定。我要特地感谢 同事们对我的帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指 正。在他们的悉心关怀和帮助,通过自身的不懈努力,自己各方 面也取得了一定的进步,现将我的工作情况作如下总结。一、通过学习和日常工作积累使我对客服工作有了较为深刻 和更进一步的认识客服所有的工作就是对公司产品的售后服务,我们公司销售 的房屋有毛坯房也有少量精装房。产品多了客户自然就
6、多,客户 对产品的要求及认识都不同。一切对于我来说,即新鲜也处处存 在挑战,领导的变动,新同事加入,协调好各部门的关系是完成 好本工作的关键。在工作中我也有许多不明白的.地方,但不会就 学、不懂就问,学习是一切进步取得的前提和基础。在这一年里 我认真学习了关于本职工作的各相关资料,再加上日常工作实践 中不断的观察、积累经验,使我对客服体系工作流程的认识有了 进一步提高。自己通过学习和领导、同事们的言传身教,使得我 的工作才能顺利开展。二、认真学习岗位知识,工作能力得到了一定的提高对于一个客服工作人员来说,做客服工作的感受就像是一个 学习锻炼一个人的耐力,整个过程感受最多只有勤跑、多问、穷 跟。
7、如果到有一天你已经习惯了这种工作,不再被这种工作厌倦 的时候就说明你已经是一个非常有经验的老员工了。作为一个客 服专员,在多年的客服工作中,我一直在不断地探索,企图能够 找到另一种沟通能够化解和消融因用户所产生的这种矛盾气氛, 这就是客服专员。毕竟大多数的人需要对自己的情绪进行管理, 控制和调节。人无完人,我要活到老学到老。三、对日常投诉工作处理得当业主投诉大多都是一些建筑上的瑕疵,都是一些表面观感毛 皮,当然也不能否认施工方细节不到位。偶尔也会有突发性水电 的事情,不管什么问题都能让人提高进步。我以前也处理过很多 的投诉,但现在的处理方式和以前不同,我们所负责的范围各有 不同。我们始终用积极
8、的态度应对交房、移交和日常出现的投诉 问题,楼商铺栋自20年月以前正式交付,通过公司各方及部 门同事共同努力,交房工作整体进展比较顺利。与物业公司对接移交公共区域设备实施;4栋楼的电梯共计 18台,每台电梯上下反复检查确认清点,初验、复验、到最后接 收要经过好几遍流程。已交付的8栋楼的水电、消防等设备都得 一一经手与项目工程,物业公司工作人员现场移交。最繁琐的工 作要算是d2地块消防设备实施,由于各方面的原因,移交了好多 次都未能完全移交给物业公司;一些楼栋的消防设备设施不是同 一个厂家安装,商铺二次装修造成,地下室各施工单位交叉施工 等原因导致监控中心无法联机。现消防设备实施基本调试完毕,
9、正与物业公司紧张有序的进行中。工作看是简单,也体现不出业 绩,参与的人员上下来回反复都被折腾的身心疲惫。维修工作是公司售后的重要环节。公司对维修工作高度重视 同时对物业管理提出更高的要求,对维修问题进行汇总分类并上 erm系统,每周对维修问题进行跟进。经过大家共同努力,维修的工作效率明显得到提高,控制反复维修率使业主满意度提升。业主无法理解新房会出现渗水问题,而且属于共性问题,导 致一些业主一度怀疑建筑的整体工程质量并以此作为投诉理由。 公司也是高度重视,不惜代价根治此项问题。我部连同工程部相 关专业人员积极地处理问题的态度上接受了我们维修方案,此渗 水问题逐步得以解决。d2地块地下室顶板发生
10、渗水现象,致使电梯等相关设备损坏, 导致大量业主投诉影响正常的出行,此问题已修复完毕。一部分 设计方面存在问题,消防管及桥架安装不合理,导致业主双层停 车位上面无法停车,引起业主投诉,一些顶板漏水滴对车等。后 经我们悉心解释,并采取积极应对措施,给业主先协调一个临时 车位停放车辆,化解漏水而无法停车纠纷。消防管、风管等占用 车位上方,经我们多次协调相关部门现场勘察和测量,在允许的 合理范围之内整改,我们耐心向业主解释,并积极与业主进行数 次沟通,希望获得业主的体谅,妥善将问题得以解决。2023年度考核表个人工作总结篇7时光飞逝,20_年10月以来,在短短的9个月里,从江汉大 学英国护理大学的第
11、一批实习生,到今天送走同济技术中学的最 后一批学生,我们同工作和进步的师生之间的友谊。肿瘤科20 -20每年接受8批护理实习生参加毕业生产实习,总人数128人,其中中专科25人,专科73人,本科30人, 分别来自江汉大学英国护理大学、长江大学、武汉工业学院、同 济中专和同济中专。每年我科护理总实习教学周数为284周。期间,我们组织了 20次护理教学讲座和查房,参观了 16批化疗配药室和放疗中心, 随机抽样98人,组织学生参加了 8次理论考试。今年我科教师队伍进一步扩大。原教师23人,通过各病房护 士长的推荐和科室护士长的考核选拔,今年3月增加教师12人, 现共35人。通过以老带新,培养了带教新
12、人。在加强教学力量的同时,我科强调教学教师的责任感,注重 培养保护学生的安全生产意识。年度无师生分离,无临床教学安 全生产错误、事故,无重大违纪行为。在科室护士长和护士长的大力支持下,我科积极组织江大英 护理大学实习生刘峰、张暖等学生在同济医院通过层层选拔和激 烈竞争,表演小品明天会更好-20_在年度师生健康示范比赛 中获得三等奖,也使师生在临床健康教育技能和人际沟通技能方 面取得了定性的飞跃和巨大的进步。古人云师:传道、授业、解惑。在教学过程中,我们不仅要求 严格,而且要注意关爱护生。指导工作,关心生活,安慰心理。积 极为学生创造动手机会,树立正确的职业观和人生观。与护士建立良好的沟通渠道。
13、积极征求各学生的意见和建议,及时研究和 完善我科的教学方法和教学程序。不断增强学生的责任感、优质 文明的服务意识和以病人为中心的.服务理念。相信同济医院实习 的所见所学,一定会让学生在今后的工作中受益终生。看着青春 的笑脸,仿佛让老师们回到了刚刚进入临床的青春岁月。作为肿 瘤科的教学总辅导,我会定期在工作间隙去五个病房检查学生, 总是为这种和谐的师生关系感到感动和自豪。肿瘤科成功完成了各项年度临床实习教学计划,弘扬了同舟 共济的同济精神,得益于护理部和科护士长的正确领导,得益于 肿瘤科护士长的大力支持和鼓励,得益于全体教师的辛勤工作和 共同努力。这些都将鼓励我们在未来的工作中不断学习,努力进
14、取,争取更好的成绩。2023年度考核表个人工作总结篇820年,国家税务局在省国税局和市委、市政府的正确领导 下,围绕“干好税务、带好队伍”的要求,推进全面从严治党, 大力组织税收收入,注重管理服务创新,加强干部队伍建设和党 风廉政建设,各项工作取得了一定成效。系统8个区县局全部评 为第H届省级文明单位,市局办税服务厅先后获评全国巾帼文明 岗、安徽省先进集体、省级青年文明号,徽州区局获评第五届全 国文明单位,市局被评为20年市政府目标管理考核优秀单位。一、深入学习党的十九大精神,落实全面从严治党主体责任把学习党的十九大精神作为当前和今后一段时期首要政治任 务,按照学懂、弄通、做实的要求,制定学习
15、教育计划,通过召开 党组中心组学习会、支部大会、国地税专题辅导报告会和主题党 日活动等形式组织好学习培训;组织宣讲员赴企业开展联席宣讲, 被安徽新闻联播连续播出报道;各区县局通过邀请十九大代表作 专题宣讲、联合企业开展主题党日、举办“税、企、村”联合党 课等形式,实现党员干部学习贯彻党的十九大精神全员参与、全 面覆盖。二、坚持原则,大力组织税收收入始终注重加强税收风险管理,持续规范“两头在外”商贸企 业、新办招商引资企业、代开了发票等税收秩序,促进收入质量 持续提高,收入结构不断优化。20年,共组织入库税收收入37. 6 亿元,增长41.7%。三、依法治税,加快推进职能转变扎实开展营改增政策大
16、辅导活动,细致做好营改增政策效应 分析,加大申报数据审核力度,切实强化营改增后续管理;持续深 化国税地税征管体制改革工作,召开国地税合作工作会议,分解 落实工作任务,加强互驻窗口、委托代征、发票协查、案件查处 等工作合作力度,共同委托邮政部门代征税款,成立联合办税服务厅。四、减负便民,持续推进“放管服”先后两次清理非行政许可行政审批事项,目前共保留行政许 可事项6项,其他权力事项18项,并及时通过网站、公告栏、纳 税服务QQ群、纳税辅导等多种渠道主动公开;贯彻落实税务行 政处罚裁量权行使规则、安徽省规范税务行政处罚裁量权实施 办法,严格执行国地税统一适用的税务行政处罚裁量基准。精简 办税流程,
17、推行“同城通办”和“最多跑一次”改革。在20年 度全省纳税人满意度第三方调查中,我市纳税人对国税系统评价 满意度得分90. 18分,在全省16个地市中位列第二。五、从严从实,营造干事创业氛围认真贯彻落实干部选拔任用工作条例和省局新修订的关 于进一步加强市、县局领导班子建设的意见,改进干部选拔任用 机制围绕“德彰法行 筑梦徽州”核心价值理念体系,积极开展形 式丰富的职工文体活动。首推“少年税校”,与地税部门联手积 极创建全面税收普法教育示范基地,进一步推进税收普法教育。 深入推进全员岗位练兵,联合市总工会开展能手竞赛、表彰岗位 能手。六、压实责任,持续推进反腐倡廉 将廉政知识列为党组中心组必学内
18、容,组织2次廉政专题学到知识中去就足够了,剩下的便是在他们困惑时适时地帮一把, 但这又有多少人能真正做到?作为一名学生,我深知一名老师的 个人魅力对学生有多大影响(此处指的是授课方式),它甚至能决 定一个人未来的发展方向。兴趣是最好的老师,能激发学生们对 自己课程产生兴趣的老师才是优秀的老师。如何激发兴趣,便成 了擎待解决的问题,因为它不是一成不变的模式,而是随机应变 的,任何事情一旦有了规定的套路,便也就落入了俗套,照本宣 科只能自取灭亡。作为一名老师,我能做的便是在掌握本专业知 识的基础上,绞尽脑汁的去思考该如何调动学生的积极性,关于 这点,我也在思考,也在实践。在接下来的日子里,我会珍惜
19、在这里的每一分每一秒,尽我 所能把自己所知道的知识传授给学生们,给自己一个完美的交代, 也不辜负学生们对我的期望。2023年度考核表个人工作总结篇220_年上半年对于身处浪潮中心的银行员工来说有许多值得 回味的东西,尤其胜作在客户经理岗位上的同志,感触就更了。 年初的竞聘上岗,用自我的话说“这胜作多年来,第一次这样正 式的走上讲台,来争取一份工作”,而且,出乎预料差点落选。 竞争让我一开始就感到了压力,也就是从那时候起,我在心里和 自我较上了劲,必须要勤奋努力,不辱使命,他是这样想的,也习,举办专题辅导讲座,邀请地方检察院、纪委同志作反腐倡廉、 预防职务犯罪讲座。积极开展廉政谈话活动,对各区县
20、局主要负 责人和市局各单位主要负责人进行了集体约谈,做到警钟常鸣、 防微杜渐。2023年度考核表个人工作总结篇9大家下午好,我叫,现在我的岗位是信用社出纳,具体工作 为:全行的现金管理工作、重要空白凭证实物的领入和发放,防 止洗钱的汇总上报以及支行印章的管理工作。在从事以上各项工 作以来在等班子领导的带动下,在其他同事的帮助下,我认真学 习专业知识和业务技能,积极主动的履行岗位职责,按时完成社 领导给分配的各项任务,现将去年一年来的工作向各位作一述职, 不到的地方还请领导、同事们予以批评指正。一、首先在出纳工作方面(1)我为了提高自己的管理水平,积极的参加总行和支行多次 举办的现金管理培训,随
21、后又利用时间学习了一些新的现金管理 方面的业务书籍。随着人民银行对现金管理检查力度的加大,我 多次召集分行临柜人员进行培训、指导,并下发了人手一册出纳 学习笔记本,使每个临柜人员真正掌握有关现金管理的各项制度 与规定,更好的搞好柜台服务,树立我行的良好形象。在残币的 管理方面能严格按照总行营运管理部的规定去执行,督促各网点对收回的残币及时整点及时上交,实行一个分社残币集中一个柜 管理,净化了各柜的现金库存。根据总行要求给分社配其了残币 兑换半额、全额印章,及有关假币收缴的业务用具。(2)严格执行大额现金的备案及上报管理制度,杜绝不法分子 利用现金进行违法犯罪活动。通过培训使分社临柜人员都能真正
22、 掌握了大额现金管理的有关知识,并能自觉遵守有关规定,为规 范大额现金管理打下了坚实的基础。(3)每月及时合理的核定库存限额,做好各网点现金的调整工 作,做到既要满足客户的需求,又不能出现现金闲置压库存造成 资金浪费及安全隐患。去年一年我行所有网点没有一次违规超库 存现象的发生。二、在凭证管理方面我能严格按照有关规定去执行,做到双人管库,帐实分管, 时常保证账实相符,同时还根据规定,规范了各网点凭证领用的 操作程序,禁止单人到总社领取凭证,杜绝安全隐患。三,在管理印章方面能严格按总行规定执行,逐级审批,只要手续全,不怕跑腿, 及时为每一位办理盖章业务,做到绝不拖延,推诿。四,在防止洗钱方面我从
23、一年月份接任出纳岗位以来,能够虚心学习,认真领会,对网点每日上报的防止洗钱仔细检查,做到了认真汇总,及时上 报,从未发生过错报,漏报,误报。受到了上级行的认可。今后的工作中我要以更加饱满的精神状态来迎接新时期的挑 战,严格按照内控章程去要求自己,向好的同事学习先进经验, 不断地去交流,提升自我。总结过去,是为了吸取过去的经验和 教训,更好地为今后的工作界定正确的方向。在工作中的存在的 其他不足和欠缺,还恳请各位领导和同事批评、指正。2023年度考核表个人工作总结篇10一年来,建设局紧紧围绕上级重要部署和年初下达的目标任 务,精心组织,细化任务,突出重点,狠抓落实,较好的完成了各 项工作任务。现
24、将20年一年来工作总结如下:一、工作开展情况(一)建筑业管理工作1、强化建筑市场监管。规范建设工程招投标行为。严格按照 公开、公平、公正原则,对所有招投标项目实行严格的标前标后 监管。规范室内装饰装修工程管理。针对装饰队伍人员在岗情况 和安全生产进行不定期的检查,规范装饰装修行业管理,净化市 场环境。2、加强建筑工地现场管理。加大执法检查力度,成立了综合 执法大队,对违反大气污染的工地依法予以处罚。同时大力宣传好的典型。3、狠抓建筑工地扬尘治理。成立了以局长为组长,分管领导 为副组长,各科(室)、站(办)负责人为成员的工作小组。严格 按照扬尘治理的总体要求,落实“六个100%”工作标准,对在建
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