2022年icu护士个人的工作计划.docx

《2022年icu护士个人的工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年icu护士个人的工作计划.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年icu护士个人的工作计划icu护士个人的工作计划1一、岗前服务教育1 .入科后了解科室环境，布局，工作性质，医护人员情况，各班 的工作内容，工作流程。2 .学习礼仪；正确处理医，护，患关系。语言温和，举止得体， 规范服务行为，科室统一发放挂表，小电筒。3.ICU特殊有关制度，预警预案，增强安全意识，自我保护意识。4.ICU的医院感染预防与控制，消毒，隔离措施的落实，防止交 叉感染，落实自我防护措施。二、强化专科知识，技能培训1 .专科理论；护士需掌握我科常见和收治的病种，各系统疾病重 症患者的护理、重症患者的疼痛管理、重症监护的心理护理的相关理 论知识进行培训，有利于提高新入护士对I

2、CU危重病人病情观察能 力，落实治疗，护理措施。2.重要技术操作培训；心肺复苏、呼吸机、除颤仪、血液净化仪、 监护仪、压低温等仪器的培训。掌握输液泵的临床应用和护理，外科 各类导管的护理，给氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术，循环 系统血液动力学监测，心电监测及除颤技术，血液净化技术，水、电 解质及酸碱平衡监测技术，胸部物理治疗技术，重症患者营养支持技 术，危重症患者抢救配合技术等。Word文档下载后（可任意编辑）四、采取多渠道提高护理队伍的整体素质1、加强护士在职教育科室成员积极参加护理部组织的业务学习， 护理培训。科室认真落实业务学习、护理查房及护理病历讨论，织护 士学习新理论、新技术及

3、实用性知识，并进行理论考核。2、落实护士分层培训计划积极落实护士分层培训计划，对工作2年以下的新护士主要进行护理基础知识、基本技能的培训；对工作 2-4年的低年资护士主要进行专科知识、专科技能的培训；对工作5 年及以上的护士重点进行综合能力的培训，同时进行护理管理知识、 突发事件的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高 年资护士一对一带教低年资护士，在临床实践中教学。分析总结培 训。3、鼓励护士积极参加院护理部组织的各项活动，如参加护理部 组织的操作培训及“5.12护士节相关活动。五、提高论文发表率20xx年，我们将就论文书写时的课题选择， 文献检索，论文类型等知识进行培训，年底护

4、师及主管护师每人 至少书写综述一篇。icu护士个人的工作计划4为进一步适应医疗市场形势，环绕医院的发展规划，并为ICU护 士创造轻松愉快的工作、学习环境，制定新的一年护理工作计划如下： 一、落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。1 .加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得 到提高。从“三基三严入手，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基础护理及分级护理的 落实并保证质量。2 .强化护士长的管理，建立护士长巡查制度，即每天重点巡查危 重患者、浮现危（wei）险值患者、护理会诊患者和安全隐患，并做 好记录。护士长要关注护士工作，病人的需要。

5、3 .根据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作安排，月工 作重点，对护理工作进行督导、检查，并结合质控护士的检查结果， 将小问题在护士轶事本上及时反馈，如果反复浮现的问题则在每月的 科室质量反馈会上进行分析、讨论，共同商讨改进方法，并在信息本 上记录，不断提高科内护理质量。4 .使得基础护理合格率达100%、等级护理合格率达299%、急救 物品完好率达100%、护理文件书写合格率299%。、医疗器械消毒灭 菌合格率100%。护理文件书写合格率299%。护理人员三基考核合格 率达100%。年褥疮发生次数为0 （难以避免性褥疮除外）。二、强化护理安全意识，加强全员安全教育。1、严格落实十四项核

6、心制度，增强护理人员的法律意识，证据 意识，防范风险意识。积极执行查对制度，在工作中具体落实到医嘱 查对；注射、服药、处置查对；输血查对；饮食查对等几方面。医嘱 班班查对，并登记、签名，浮现问题及时整改。2.加强危重病人的抢救和危重病人、术后及卧床病人的基础护理 和生活护理。加强护理过程中的安全管理，针对护理工作薄弱环节持 续改进，实施护理缺陷管理、护理风险管理。坚持安全无缝隙做到三有（有制度、有措施、有人员落实）“三无（无差错、无事故、无 纠纷）三个百分点（制度百分之百执行、差错百分之百上报、对当 事人要百分之百处理）、三个不放过（原因没搞清不放过、无整改 措施不放过、当事人与其他护士不接受

7、教训不放过），实施好质控标 准，全体护理人员自觉共同参预的管理模式，提高护理质量，确保患 者的生命安3.进一步完善各环节交接质量，病人在转运途中加强病情观察与 急救护理，并准确记录，降低危重患者转运交接过程中的风险。4、对有引流管、气管插管、气管切开的清醒病人、躁动患者均 予以保护性约束，防止患者意外拔管。5、各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用 后及时补充；无菌物品标识清晰，保存符合要求，确保在有效期内。6、对于所发生的护理差错及不良事件，按情节轻重对当事人给 予批评、罚款，科室及时组织讨论，提出处理意见、必要的防范整改 措施，并上报护理部。每月质控会分析点评当月全院及科内的

8、护理安 全隐患，提出防范措施。7、继续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理 记录单的内容，确保护士及时、准确、客观、真实、完整地完成护理 记录，保证医疗护理安全。三、按照医院ICU感染控制标准做好科内感染管理工作，严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物 按院感要求分类放置，一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达Word文档下载后（可任意编辑）100%,防止各种医疗废物外流。，加强清洁工的管理，保持ICU病室 干净、无灰尘。四、加强继续教育学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人 员业务技能。1、每月定期组织科内护士授课，实行轮流主讲，进行ICU规章 制度、护理常规、操作规程的学习，在学

9、习中使讲课者在授课过程中 加深了印象，又使听课者得到了提高。2、要求并催促每位护士参加院内护理部组织的讲课、远程教育、 誉写自学笔记等，有计划的完成继续教育学分。3、鼓励科内护士参加各种形式的成人考试教育，争取三年内均 达到本科学历。五、深入开展优质护理服务工作建立护理岗位分层管理制度，整体护理工作模式，执行护士按优 护要求的弹性的排班制度，达到各层级护理人员熟练掌握自己的职责 个工作流程。做好科室的服务特色，扎扎实实地开展优质护理服务工 作。强化护患沟通准确到位，使病人及家属掌握疾病的相关知识，使 其配合医护人员工作，提高家属及病人满意度，避免护理纠纷的发生。 加强危重病人的抢救和危重病人、

10、术后及卧床病人的基础护理和生活 护理。icu护士个人的工作计划520xx年，ICU将在护理部指导下，依据二级综合医院评审标准、Word文档下载后（可任意编辑）优质护理服务工作要求开展护理工作，结合本科实际情况，以护理质 量为中心，提高服务质量，深化优质护理服务，提高icu护理服务水 平。制定本科护理计划如下：一、规范科室的护理规章制度、工作流程、完成科室的建章立制 工作。按照国家重症医学科建设和管理指南要求，制定并规范科室 的护理规章制度，工作流程、应急预案、操作规范、各级各类人员的 培训计划、护理安全管理、护理不良事件的管理，建立符合ICU的管 理制度。二、做好人力资源的培训，使护理人员的能

11、力及水平满足新病房 楼搬迁后优质护理服务工作的需要。1、制定科室的培训计划，按照计划逐月逐级落实。并积极参加 医院举办的学习、培训。2、特殊做好新护士的能力培训，制定新入科护士培训计划，实 行一对一代教，使其尽快胜任科室工作。3、按照专科护士的培训要求，安排护士参加专科护士培训，取 得上岗证。4、继续申请骨干护士去上级医院参加临床培训，把更多先进的 科学护理理念、护理技术带到科室，让科室的危重症学护理知识持续 发展，从理论上、技术操作上不断更新进步。5、充分利用交接班、护理查房、护理会诊等点点滴滴的机会， 进行小讲课，理论指导实践，逐步提高护理人员的能力及水平。Word文档下载后（可任意编辑）

12、三、强化护理安全意识，加强全员安全教育。1、严格执行查对制度，强化icu护士的“慎独精神，强调用药 安全.2、加强病房管理，注意用电安全。3、控制风险关口前移，护士长每天重点巡查危重患者、浮现危 急值患者等，及时发现安全隐患，并做好记录。护士长要关注护士工 作，病人的需要，发现问题，及时解决。4、做好压疮、跌倒坠床的安全防护措施，做好风险评估，对肢 体活动不便、卧床不能活动、大小便失禁、骨折、使用石膏，夹板固 定患者，禁止翻身高危人群制定预防措施，护士长及责任组长重点把 关；对所有深静脉置管及气管插管、气管切开的患者，重点进行交班， 在早会上责任组长进行交班，床头交接，班班严格交接。5、对有引

13、流管、气管插管的清醒病人、躁动患者均予以保护性 约束，防止患者意外拔管。6、内服、外用药品分开放置，瓶签清晰.特殊药品有醒目标示。7、各种抢救药品器材专人保管。保持器材清洁、性能良好.急救 药品符合规定，用后及时补充；无菌物品标识清晰，保存符合要求， 确保在有效期内。8、对于所发生的护理不良事件，实行无惩罚上报制度，科室及 时组织讨论，提出处理意见、必要的防范整改措施，并上报护理部。 分析科内的护理安全隐患，提出防范措施。9、继续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善ICUWord文档下载后（可任意编辑）护理记录单的内容，确保护士及时、准确、客观、真实、完整地完成 护理记录，保证医疗护理

14、安全。四、加强护理质量管理1、完善科内护士各班岗位职责标准，实行上级护士负责指导、 监督和检查下级护士工作。2、针对ICU无陪护、探视时间短等特点，抓好基础护理，强化 专科护理，坚持危重病人床头交班，预防并发症的发生。3、加强护理核心制度、应急预案的学习，并遵照执行。4、参加护理部，院部召开的会议，检查，及时反馈，查找薄弱 环节，加强管理。5、改进ICU绩效工资考核标准及科室星级护士考核标准，促进 护理质量持续提高，提高护士荣誉感，价值感，提高各班护士的责任 心。五、做好科室的医院感染防护工作。1、针对重症医学科的专科特点，做好医院感染的预防及控制工 作，建立科室的医院感染控制小组，对科室存在

15、的问题每月及时进行 分析,讨论，制定有效地措施，防止感染的发生及暴发。2、规范呼吸机相关性肺炎、中心静脉导管相关感染、留置导尿 管相关感染的预防及控制措施。3、做好医生、护士、保洁员、实习生的培训工作，执行好手卫 生措施，防止交叉感染的发生。Word文档下载后（可任意编辑）六、创新优质护理服务工作思路和方法，以做好患者和家属的沟 通交流深入开展优质护理服务工作，做好科室的服务特色，扎扎实实地 开展优质护理服务工作，实现六满意的目标（病人满意、家属满意、 医生满意、领导满意、医院满意、社会满意）七、认真学习二级综合医院评审标准，深刻领略每句每字的深刻 含义，逐项落实。八、完成指令性任务。Word

16、文档下载后（可任意编辑）三、建立健全带教体系选择在ICU工作5年以上的高年资老师或者科室带教老师，质控 人员一对一带教。带教老师要用热情温和的态度和语言，消除紧张 不安情绪，了解她们经培训后理论知识，操作等工作能力。1.交接班;从物品交接班，科室晨交班，书面，口头，床旁交班， 床头交接病人从头到足子细交接。做到交不清不接，接不清不交2风险意识的培训；加强责任心、落实安全措施，观察评估病情， 善于发现新入护士的优势，取其所长，多表扬，以资激励，促进护士 的健康成长。3 .慎独精神的培养；执行查对制度，准确执行医嘱。4 .责任岗位护士的职责；加强责任心，了解病人的十知道，对病 情评估，护理计划制定

17、、措施落实执行，考核特级护理质量。四、关注细节，一步到位1 .细节培养:在操作时备好用物放置于顺手的地方，工作时省时省 力，熟能生巧，在操作中注意保护病人的隐私，注意保暖，做好告知。2 .摹拟训练:如（1）摹拟要收治一危重病人呼吸艰难，你在病人 入室时作何准备，病人到科后你应做什么工作，如何记录？（2）模 拟科室一病人蓦地心跳呼吸住手，你该干什么？（3）如病人使用呼 吸机，蓦地断电，你怎么办？3.定期考核:科室要利用时间对理论、操作、核心制度执行进行考 核，了解新入护士对培训的掌握及工作能力情况。新入护士的成长，离不开科室护理老师的传，帮，带，科室的文Word文档下载后（可任意编辑）化建设，氛

18、围和自身努力，积极发挥主观能动性，锐志进取的能力， 服从大局，增强凝结力。icu工作更强调团结协作，应变能力，工作 经验积累，为临床护理工作打下良好的基础，才干更好的为病人服务。icu护士个人的工作计划2指导思想：根据护理部的工作计划，依据二级综合医院评审标准、 优质护理服务工作要求开展护理工作，努力使各项工作达到二级综合 医院评审标准，建立护理岗位能级要求的整体护理模式，推进优质护 理服务进程，使科室的护理工作于护理部的工作同步发展，完成护理 部的工作目标。一、工作目标1、规范科室的护理规章制度、工作计划、完成科室的建章立制 工作。2、建立护理岗位能级要求护理工作模式，推进优质护理服务工 作

19、，住院患者的满意度达到95%。3、落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作达到二级综合 医院工作标准。4、通过二级管理和护理部垂直管理体系，加强质量控制工作， 无严重护理不良事件发生。5、做好护理风险管理，落实护理安全（不良）事件报告制度， 年报告率210%。6、做好人力资源培训，使护理人员的能力和水平满足优质护理服务工作的需要。Word文档下载后（可任意编辑）7、做好科室的教学及科研工作，完成新入职护士、实习护士的 规范化培训计划及实施，做好护理科研工作的开展，完成新技术科研 立项3项。7、做好科室的医院感染防护工作，规范呼吸机相关性肺炎、中 心静脉导管相关感染、留置导尿管相关感染的预防及控

20、制措施。8、完成指令性任务。二、实施方案（一）规范科室的护理规章制度、工作计划、完成科室的建章立 制工作。1、按照国家重症医学科建设和管理指南要求，制定并规范 科室的护理规章制度，工作流程、应急预案、操作规范、各级各类人 员的培训计划、护理安全管理、护理不良事件的管理，建立符合ICU 的管理制度。（二）建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式，推进优质护 理服务工作进程，住院患者的满意度达到95%。1、创新优质护理服务工作思路和方法，以临床医生的，满意度和 转出科室患者的满意度为考核指标，深入开展优质护理服务工作，建 立护理岗位能级要求的整体护理工作模式，做好科室的服务特色，扎 扎实实地开展优质

21、护理服务工作，实现六满意的目标（病人满意、 家属满意、医生满意、领导满意、医院满意、社会满意）。2、按照科室基础优质护理服务项目及专科优质护理服务项目， 催促落实责任护士按照工作流程履行职责，每月进行总结点评，以正Word文档下载后（可任意编辑）激励的方法调动护理人员的工作积极性，积极参预。3、科室积极开展优质护理服务工作，建立护理岗位能级要求的 整体护理模式；每季度进行总结、分析，及时修订措施。4、适时修订绩效考核办法，增加科室护理时间系数，体现多劳 多得，优劳优得的激励机制，设责任组长，对满意度调查结果表扬者， 及时发现安全隐患、查缺补漏者、优秀的责任护士赋予奖励。5、在今年，设责任组长及

22、责任护士，责任护士对自己分管床位 的病人及时进行回访，同时护士长不定期对转出的患者进行回访，考 核责任护士的满意度，对优秀者赋予奖励，同时报护理部参加年度优 秀护士的评选。（三）落实二级综合医院评审标准，使各项护理工作达标，通过 医院评审工作。1、认真学习二级综合医院评审标准，深刻领略每句每字的深刻 含义，逐项落实。2、每季度进行自查总结、报告、沟通等级评审工作运作情况， 提出建设性建议和措施，共同努力实现通过二级甲等医院的评审目 标。（四）加强质量控制工作，无严重护理不良事件发生。1、按照护理部的工作计划，制定科室的工作计划，明确目标， 有具体执行措施。2、认真做好一级质量控制工作，每月进行

23、反馈有记录，本科室 人员了解科室的质量操纵情况及纠正措施，将一级质控的重要作用发Word文档下载后（可任意编辑）挥好。3、做好持续改进工作，一是对每一个项目的质量问题在下个月 质控中要查看纠正情况；实现持续改进。4、做好科室的节能增效，各科室有节能增效项目，建立高耗值 物品入库使用登记，控制成本支出，减少损耗，提高经济效益的含金 量。（五）做好护理风险管理，落实护理安全（不良）事件主动报告 制度，年报告率210%。1、控制风险关口前移，建立护士长巡查制度，即每天重点巡查 危重患者、浮现危（wei）险值患者、护理会诊患者和安全隐患，并做 好记录。护士长要关注护士工作，病人的需要，除非特殊情况，不

24、 得离开护士站及病房。2、认真查找安全隐患，每月都要查出安全隐患，定出措施，跟 踪验证。3、做好压疮、导管滑脱、跌倒的安全防护措施，做好风险评估， 对急诊入院及80岁以上高龄，肢体活动不便、卧床不能活动、大小 便失禁、骨折、使用石膏，夹板固定患者，禁止翻身高危人群制定预 防措施，护士长及责任组长重点把关；对所有深静脉置管及气管插管、 气管切开的患者，重点进行交班，在早会上责任组长进行交班，床头 交接，班班严格交接，防止管道的滑脱。4、在病情允许的情况下，抬高患者的床头30度，做好标准化的危重病人护理第一步。Word文档下载后（可任意编辑）5、细化护理核心制度，将相关的安全制度制定出工作流程，真

25、正使各项制度落实到位。6、护士长做好新进科人员的安全培训，学习掌握本科的安全防 范措施，并有带教人员负责管理，减少不良事件发生。7、每月召开科室的患者安全隐患及不良事件分析会，公示不良 事件及安全隐患，分析原因，制定预防措施。对于不良事件、风险评 估、会诊、压疮等情况，及时进行跟踪验证，及时修订防范措施，实 现持续改进。（六）做好人力资源的培训，使护理人员的能力及水平满足优质 护理服务工作的需要。1、制定科室的培训计划，按照计划逐月逐级落实。2、做好科室护士的能力培训，做好5年内护士的学习及培训； 组织科室的护士参加医院组织的学习。3、按照专科护士的培训要求，安排护士参加北京市的专科护士 培训

26、，取得上岗证。4、按照护理人员的规范化培训大纲要求，不同人员培训方式不 同：基础护理操作培训5年内护士全部参加，5年以上人员接受本科 的专科技术操作考核。5、充分利用交接班、护理查房、护理会诊等点点滴滴的机会， 进行小讲课，理论指导实践爱你，逐步提高护理人员的能力及水平。6、建立科室护士每月一篇读书笔记，优秀者赋予奖励。（七）做好科室的教学及科研工作Word文档下载后（可任意编辑）1、认真做好新进科人员、实习人员的管理，按照入科室的培训1、 在科间传授技能、出科时的考核的流程进行培训，教、用相结合，注 重实习生的临床带教工作，做好入科室的培训及科室的带教，选择有 能力的护士担任临床带教工作，得

27、到实习生的好评。2、做好20xx年ICU护理科研新技术新项目的开展工作，主要完 成的工作有：颈外静脉穿刺套管针留置技术在危重患者中的应用；湿 性愈合技术在压疮病人中的应用研究；经外周中心静脉穿刺置管技术 的临床应用。（八）做好科室的医院感染防护工作。1、针对重症医学科的专科特点，做好医院感染的预防及控制工 作，建立科室的医院感染控制小组，对科室存在的问题每月及时进行 分析，讨论，制定有效地措施，防止感染的发生及暴发。2、做好医生、护士、护工、保洁员、实习生的培训工作，执行 好手卫生措施，防止交叉感染的发生。icu护士个人的工作计划320xx年ICU本着医院创优质护理服务为工作主题，充分发挥IC

28、U 护士的积极作用，不断提升ICU护士的综合实力，努力开创ICU护理 新局面。现将20xx年ICU护理工作安排计划如下：一、加强培训，落实ICU各项规章制度20xx年已完善ICU各项规章制度，包括ICU工作制度、岗位职责、 护理常规、操作流程、应急预案、ICU专科护理等。20xx年将继续加 强对这些规章制度的学习，通过考试、不定期抽查的方式，催促检查Word文档下载后（可任意编辑）执行情况，每月进行考核一次。二、开展“优质护理服务，将人性化护理落实到护理工作的各个 环节1、优化APN排班，在现有条件下，合理进行人力资源配置。根 据下发的住院患者基础护理服务项目、常用临床护理技术服务规 范、基础

29、护理服务规范等，继续组织护士进行优质护理相关内容 培训，在护理工作中认真落实。2、不断丰富和拓展对患者的护理服务，在做好规定患者服务的 基础上，根据患者需求，提供全程化护理，促进护理工作更加贴近患 者，贴近临床。（1）贴近患者，认真听取患者及家属的意见，每月组织召开公 休会及病人满意度调查，与病人及家属沟通、交流，虚心听取病人及 家属意见，认真整改及反馈，提高病人满意度。（2）贴近临床，加强基础护理，保持病室清洁，整齐。三、努力提高临床护理质量，保障患者安全1、加大护理质量监管力度由护理组长一质控护士一护土长，分 级进行检查。充分发挥质控护土，各组长监管作用。提高护理质量， 降低护理不良事件发生率。2、专人检查护理文书书写质量由质控护士负责每天检查护理文 书书写质量，每天责任护士检查分管病人的护理文书书写质量，建立 文书书写质控本。护士长每天抽查。责令书写不规范的护士及时更改。3、加强对护理不良事件、护理投诉的原因分析，提出整改措施。