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1、兼职安全员培训资料安全生产:在社会生产活动中,通过人、机、物料、环 境的和谐运作,使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因 素始终处于有效控制状态,切实保护劳动者的生命安全和身 体健康。安全生产管理:针对人们在生产过程中的安全问题,运 用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有 关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人与机 器设备、物料、环境的和谐,达到安全生产的目标安全生产管理目标:减少和控制危害,减少和控制事 故,尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财 产损失、环境污染以及其他损失。安全生产事故:是指生产经营单位在生产经营活动(包 括与生产经营有关的活动)中突然发生
2、的,伤害人身安全和 健康,或者损坏设备设施,或者造成经济损失的,导致原生 产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)暂时中止或 永远终止的意外事件。事故一般分为以下等级:(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100 人以上重伤,或者1亿元以上直接经济损失的事故;(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或 者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以 下直接经济损失的事故;(三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或 者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元 以下直接经济损失的事故;(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或10人以下 重
3、伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故;事故隐患:是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、 规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他 因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险 状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。(1)一般事故隐患是指危害和整改难度较小,发现后 可立即整改排除的事故隐患。(2)重大事故隐患是指危害和整改难度较大,应当全 面或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的 隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除 的隐患。海因里希法则:又称”海因里希安全法则、海因里希 事故法则”或“海因法则”,是美国著名安全工程师海因里希 提出的300 :
4、 29 : 1法则。这个法则意为在机械生产过程中,每发生330起意外事 件,有300件未产生人员伤害,29件造成人员轻伤,1件导 致重伤或死亡。海因里希法则是美国人海因里希通过分析工伤事故的 发生概率,为保险公司的经营提出的法则。这一法则完全可 以用于企业的安全管理上,即在一件重大的事故背后必有29 件轻度的事故,还有300件潜在的隐患。危险源:可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环 境破坏或其他损失的根源或状态。第一类危险源:在生产过程中存在,可能意外释放能量, 决定着严重性。比如能量源、能量载体、危险物质(决定事 故后果的严重程度)第二类危险源:导致对能量及危险物质的约束和限制失 效和破
5、坏的各种因素,例如物的故障、人的失误、环境不良 和管理缺陷等(决定事故发生的可能性)重大危险源:是指长期地或临时地生产、使用、储存或 经营危险物质,且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。 单元分为生产单元与储存单元,生产单元按照切断阀来判断, 储存单元是根据防火堤来判断分类。事故预防三E原则:针对造成事故隐患的技术原因、教 育原因、身体和态度原因,可以采取三种对策,即工程、教 育、强制。(1)Engineering工程技术运用工程技术手段消除 不安全因素,实现生产工艺、机械设备等生产条件的安全;(2) Educat ion教育 利用各种形式的教育和训练, 使职工树立“安全第一”的思想掌握安全
6、生产所必须的知识 和技能;(3)Enforcement强制 借助于规章制度、法规等必要的行政、乃至法律的手段约束人们的行为。监督原则:采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而 实现有效的安全生产管理。安全生产管理的四个方面:人物环管1) 人员的不安全因素2) 机的不安全因素3) 环境的不安全因素4) 管理的不安全因素安全生产教育培训各类人员学时:主要负责人和安管人员:初训32学时 复训12学时新从业人员:培训24学时从业员工三级教育:1、厂级:安全生产基本知识,本单位规章制度、劳动 纪律,主要危险因素及防范措施;2、车间级:本车间安全状况、规章
7、制度、危险源、防 范及应急措施、事故案例等;3、班组级:班组级安全教育培训是在从业人员工作岗 位确定后,由班组组织,班组长、班组技术员、安全员对其进 行安全教育培训I,除此之外自我学习是重点。安全设施分类:1 .预防事故设施检测、报警设施:压力、温度、液位、流量、组份等 报警设施,可燃气体、有毒有害气体、氧气等检测和报警设 施,用于安全检查和安全数据分析等检验检测设备、仪器。设备安全防护设施:防护罩、防护屏、负荷限制器、 行程限制器,制动、限速、防雷、防潮、防晒、防冻、防腐、 防渗漏等设施,传动设备安全锁闭设施,电器过载保护设施, 静电接地设施。防爆设施:各种电气、仪表的防爆设施,抑制助燃物
8、品混入(如氮封)、易燃易爆气体和粉尘形成等设施,阻隔防 爆器材,防爆工器具。作业场所防护设施:作业场所的防辐射、防静电、防 噪音、通风(除尘、排毒)、防护栏(网)、防滑、防灼烫等设 施。(5)安全警示标志:包括各种指示、警示作业安全和逃生 避难及风向等警示标志。2 .控制事故设施(6)泄压和止逆设施:用于泄压的阀门、爆破片、放空 管等设施,用于止逆的阀门等设施,真空系统的密封设施。紧急处理设施:紧急备用电源,紧急切断、分流、 排放(火炬)、吸收、中和、冷却等设施,通入或者加入惰性 气体、反应抑制剂等设施,紧急停车、仪表联锁等设施。3 .减少与消除事故影响设施防止火灾蔓延设施:阻火器、安全水封、
9、回火防止 器、防油(火)堤,防爆墙、防爆门等隔爆设施,防火墙、防 火门、蒸汽幕、水幕等设施,防火材料涂层。灭火设施:水喷淋、惰性气体、蒸气、泡沫释放等 灭火设施,消火栓、高压水枪(炮)、消防车、消防水管网、 消防站等。紧急个体处置设施:洗眼器、喷淋器、逃生器、逃生 索、应急照明等设施。应急救援设施:堵漏、工程抢险装备和现场受伤人 员医疗抢救装备。逃生避难设施:逃生和避难的安全通道(梯)、安全 避难所(带空气呼吸系统)、避难信号等。劳动防护用品和装备:包括头部,面部,视觉、呼 吸、听觉器官,四肢,躯干防火、防毒、防灼烫、防腐蚀、 防噪声、防光射、防高处坠落、防砸击、防刺伤等免受作业 场所物理、化
10、学因素伤害的劳动防护用品和装备。作业现场环境安全管理:(一)安全标志:禁止标志:警告标志:指令标志:提不标志:(二)光照条件:天然光(阳光)与人工光。利用天然光照明的技术叫采光;利用电光源等人工光源弥补作业时天 然光不足的技术叫照明。(三)噪声:引起噪声的声源很多,就工业生产作业环境中的噪声来讲,主要有空气动力噪声、机械性噪声、电磁 性噪声等三种。(四)温度:高温作业:在生产劳动过程中,其工作地点平均WBGT指数等于或大于25。的作业;低温作业定:在生产劳动过程中,其工作地 点平均气温等于或低于5七的作业。(五)湿度:30%-70% 80%以上高湿 30%以下低湿 气流流速0. 15m/s安全
11、生产检查的分类:定期安全生产检查:月度检查、季度检查、年度检查经常性安全生产检查:日常检查 交接班检查、班中检 查、特殊检查季节性及节假日前后安全生产检查:冬季防冻保温、夏 季防暑降温、春节安全检查专业(项)安全生产检查:针对性强、有专业要求,专 业仪器检查难度较大项目综合性安全生产检查:检查内容全面、检查范围广(上 级主管部门组织)职工代表不定期对安全生产的巡查:法律法规执行情 况、责任制、规章制度落实情况应急预案:是生产经营单位为应对各种生产安全事故而 制定的综合性工作方案,是本单位应对生产安全事故的总体 工作程序、措施和应急预案体系的总纲。应急演练:针对事故情景,依据应急预案而模拟开展的 预警行动、事故报告、指挥协调、现场处置等活动。事故报告:事故发生后,事故现场有关人员应当立即向 本单位负责人报告;情况紧急时,可以越级报告。单位负责 人接到报告后,应当于lh内向事故发生地县级以上人民政 府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的 有关部门报告。应急演练的相关要求:目的:检验预案、完善准备、锻炼队伍、磨合机制、科 普宣教原则:符合相关规定、切合企业实际、注重能力提高、 确保安全有序兼职安全员应具备:了解工作现场风险因素、可能出现 的事故类型、应急预案、现场处置方案、疏散路线、事故报 告、事故调查与分析
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