烟草公司员工个人述职报告模板5篇.docx
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1、烟草公司员工个人述职报告模板5篇烟草公司员工个人述职报告【篇1尊敬的各位领导、各位同事:大家好!20_年对于我来讲是成长的一年、奋斗的一年、学习的一年、 是感恩的一年;首先要感谢谆谆教诲的领导,感谢团结上进的同 事帮助鼓励,感谢在我沮丧时鼓励我给我打气相信我的同事,感 谢那些给我微笑,接纳我和五洲产品的合作者,因为是他们的帮 助、认可、信任、鼓励才能使我更加乐衷于我的工作,更加热爱 我的工作。一年来,我认真贯彻执行公司销售目标和销售政策,积极配 合销售经理做好本职工作,并和其他销售员一道努力拼搏、积极 开拓市场,较好地完成了年度销售目标。根据公司管理人员考核 办法的通知精神,按照年终述职的有关
2、要求和内容,现将一年来 的个人工作述职如下:1、苏北市场全年任务完成情况。20_年,我负责连、徐、宿 地区的销售工作,该地区全年销售一万元,完成全年指标1%, 比去年同期增加了一万元长率为_%。与去年相比原老经销商的销 量都有所增长,开发的新客户销售也基本稳定,20_年新客户销 售额有望有较大突破。重,受农用物资涨价和烟叶价格上涨的影响,烟农期望值高,烟 叶收购难度大于以往任何一年。收购开始后,定期、不定期到每 个收购组同站领导们一起去督办,对预检不到位,收购眼光时紧 时松的质检员,现场进行了纠正并整改,虽然今年的收购难度大, 但是所有技术员严格执行国家局的“七条要求”、“五条纪律” 从不违规
3、违纪,一个眼光收到底,收良心烟、发展烟。3、严格包装质量,确保烟叶上调等级合格率。今年我们对各组明确了包装责任人,并把等级合格率与收购 组的绩效工资挂钩。加强包装成件的全程监控,组织专班经常到 收购现场进行成件烟质量检查,统一成件眼光。对标准过低和包 内混级的实行现场纠正,对于不合格的烟包坚决不允许出仓库大 门。(三)烟叶标准化工作1、健全组织。烟站在镇政府的支持下成立了标准化生产领导小组及基层创 优领导小组,并设立了单独的创优和标准化办公室。2、强化烟农培训教育工作。烟农是烟叶生产的具体实践者,烟农的技术水平决定了烟叶 的质量。我们将培训烟农纳入全站的综合培训范畴,建立了培训 机制、完善了烟
4、农培训制度,建立健全从技术员到烟农培训的网络,育苗、三先、移栽、培管、预检分级五大关键环节技术员都分 辖区开展了烟农培训。3、抓好全站烟叶生产标准化建设。在软件上,按照要求,分明别类,完善各种项目内容,做到数 据真实,记载准确、及时,按时完成生产数据的汇总上报;硬件 方面,对照方案,及时检查督办,加强环节检查整改,全面提高 管理水平。二、加强廉洁自律一加强业务知识学习,不断提高总览全局的能力通过不断地努力学习,我提高了自身的业务管理水平,组织 协调能力,综合分析能力、处理问题的能力和决策能力,适应了 行业不断改革发展的新形势。二坚持廉洁自律,树立良好的干部形象一是提高防腐拒变能力。认真学习两个
5、条例、领导干部廉洁 自律规定等有关精神,严格要求自己,带头清正廉洁,管好自己 的人,自觉做到政治上坚定,经济上干净,工作上实干。三是严 格廉洁自律。按照领导廉洁自律有关要求和规定,始终做到自尊、 自爱、自盛自警和自律,时刻保持清醒头脑,不松懈麻痹大意, 做到警钟长鸣,坚持做到“手不伸,嘴不张”,认认真真办事, 清清白白做人。六是在本职工作岗位上放手大干,无私无畏,不患得患失。凡有利于企业发展的,有利于公司和烟农利益的,该 干就干,从不推诿、退缩。三、存在的不足和努力的方向回顾过去一年的工作,自己所取得的成绩,除了自己努力工 作外,更主要的是领导和同志们关心支持的结果,但是这些成绩 离上级的要求
6、还有较大的差距,还存在许多不足。一是自己当管理者的经验不足,缺乏工作能力,还有待于诚 心向有经验的老站长学习。二是在业务知识学习上有待于加强。在工作中,新鲜事物层 出不穷,很多工作没有现成的经验可以借鉴,我平时在繁重的生 产收购工作中,依然按照以往的经验,没有更多的时间注重业务 知识的学习。三是我们在收购工作中树立的质量意识不牢,对现行的烟叶 收购管理认识淡薄,存在侥幸心理。因此,在今后的工作中,我们要认真吸取经验教训,严格执 行上级公司管理制度,加强执行力度,注重执行效果,加强烟草 站组绩效方案及劳动管理考核,做到烟叶生产的发展人人有责任, 个个有重担,树立一种比、学、赶、帮、超的工作思想。
7、烟草公司员工个人述职报告【篇4】我叫,从事烟草行业为已经五年了。在过去的五年中,我一直在烟草专卖担任稽查工作。一、工作情况五年来,在各级领导无微不至的关怀和指导下,在各位同志 精心的配合帮助下,我在工作中学习,在学习中成长。具体来说 主要做了以下工作。(一)积极参加法律法规培训,提升自己的执法水平。根据各级领导机关要求,组织全体队员,认真学习相关的草 法律、法规、制度,学习社会主义法制建设。对以前出现的各种 违规的行为和心理做了认真的剖析端正了执法风纪,做到科学办 案取证、准确适用法律条款、合法化执法程序、保证执法结果公 正。(二)狠抓市场管理,严厉打击不法活动。认真贯彻烟草专卖法和实施条例的
8、相关规定,圆满完 成市局组织实施的各个行动,结合辖区实际情况,在严打不法活 动的同时,加大了烟草专卖法的宣传。统一行动与分散检查 相结合。根据不同时期不同的市场形式合理安排工作,布置人员, 深入、扎实地开展工作。(三)强化稽查队伍建设。人是做事的根本,我始终坚持“以人为本”的原则,来管理 队员,严格要求,认真学习各项规章制度,对违规行为,绝不姑息。另外,还通过学习、培训、教育的方式,提高执法对队员的综 合素质,端正执法风纪,严明内部纪律,树立烟草专卖稽查队的 良好形象。(四)深入基层,培养感情。同大家一起工作吃住,及时了解队员的心理变化。对思想上 出现问题的队员,及时进行谈话,排除心理压力。坚
9、持思想政治 工作,定时举行工作例会,对工作问题,思想问题,做一个汇总, 在下一个工作阶段及时解决。(五)狠抓安全建设。安全责任重于泰山,在工作中狠抓车辆安全,出车登记,杜 绝公车私用,将车辆安全事故发生率减至最低。二、下步工作打算(一)加强市场稽查工作。深入市场,加大对各种不法行为 的打击力度,杜绝公开摆卖走、私、非卷烟行为,努力提高市场 净化率。(二)贯彻落实局领导做好“三个一”的指示精神。内部加 强对“三个一”指示精神的学习,在工作中落实“一种意识,一 个决心,一种能力”。(三)抓好队伍建设。加强内部的法律、法规学习;加强内部的风纪建设;加强对对员执法行为的规范。烟草公司员工个人述职报告【
10、篇5】尊敬的各位评委,同事们大家好!第三季度在区域营销部的正确领导和帮助下,本季度里各项 工作都取得比较理想的成绩。以下是本人第三季度的述职报告, 请大家审查。一、销售和服务工作首先,各指标完成情况:(1)10月-12月销售量分别为744. 26件、891. 36件、1026. 37 件,分别完成计划的102. 5%、96.89%、100.2%。(2) 10-12月重点品牌销售量分别为104件、109. 04件、 116. 26 件,分别完成计划的 H4. 4%、87.19%、106. 35%;(3) 10-12月电子结算成功率分别为93%、94. 72%、96. 69%。其次,工作措施:合理
11、分配,正确引导,奖惩分明,不断创 新O(1)在货源分配,结合上级“同级同量,按客户需求组织货 源”的销售政策,在进行货源分配时部分畅销品牌如双喜系列, 特美思系列实行同级同量,打破完全按客户等级进行货源分配但 部分三类品牌如“甲天下,芙蓉后,黄果树“等在分配时主要查 照平时客户所报需求量,尽量做好满足客户需求;(2)为了确保月计划的顺利执行,在销售过程中对客户执行月计划进行正确引导,在月协议供货表制作上增添了 “客户每次 进货记录”栏,引导客户每次做好进购记录;针对平时个别畅销 烟(如双喜系列)客户乱报瞎报需求量情况,积极引导客户在报 畅销烟时按照每月订货次数1 3级(8次),4 5级4次平均
12、数 合理报烟;通过打电话提前告知客户次日卷烟投放量,并要求客 户按投放量进行报烟;(3)本季度重点培育品牌完成情况非常理想,主要离不开每 月的协议供货执行措施的严格执行,在措施的执行过程中本 着“奖惩分明”的原则进行对按要求积极完成重点培育品牌计划 的客户进行奖励(双喜,芙蓉王,中华)等,把完成较差的客户扣 除掉的畅销烟用来奖励完成好的客户,做好公平,公开,并在每 月派发给客户的协议表上公布奖惩客户名单,充分调动客户的品 牌培育积极性。(4)当前卷烟销售过程中,到存在的问题是需求满足率低: 部分客户未能按平均数的要求报烟;公司货源投放不均匀客户不 清楚当日投放品牌种类及数量导致乱报瞎报,使需求
13、满足率打大 折扣。在加强引导客户合理报烟的基础上,取长补短大力推行“网 络信息服务计划”利用网络“电子邮件”给客户发送“卷烟日投 放计划表”来提高需求满足率,并得到了部分客户的大力支持, 如某某镇的某某,某某等20多个客户表示积极参与,这项工作为今后半年的一项重点来抓,力争在通过半年努力把辖区需求满足 率提高到60% (35%)。营销服务:本季度严格按照客户经理工作手册及客户精 细化服务方案要求,对辖区160户新老零售进行优质,用心的 客户服务,并通过服务工作来提高客户对公司的满意度和支持度, 100%的明码标价标签覆盖率,97%电子结算成功率,充分体现了 客户对我们服务工作的认可。二、团队建
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