企业财务主管述职报告1000字.docx
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1、加强与各部门的工作链接,包括收汇管理,应付管理,进出仓跟 进等,最大限度地发挥财务部门的职能。三是是准确做好各项财 务测算,为上级领导的决策提供依据。企业财务主管述职报告篇520_年的工作就在不经意间走过去了,在我一年的工作中, 像之前二十余年一样,没有什么特别大的贡献,只有平凡的工作, 平凡的生活。不过平凡的生活才是真谛,刺激的生活谁也过不了 几天,我一直就这样平平淡淡的度过了一年。时光荏苒,20_年很快就要过去了,回首过去的一年,内心 不禁感慨万千时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回 首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验 和磨砺。作为集团子公司的公司,财务部是公司的
2、关键部门之 一,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、审 计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一 年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。 财务部的综合工作能力相比20_又迈进了 一步。回顾即将过去的 这一年,在公司领导及部门经理的正确领导下,我们的工作着重 于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作, 紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将20年的工作做如下简 要回顾和总结。今年的工作可以分以下三个方面一、财务核算与管理工作1、作为基层管理者,我充分认识到自己既是一个管理者,更
3、 是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负 责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏 紧的情况下,大家都能够主动承担工作。2、按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、 审核,制定相应的财务制度。统一核算口径,日常工作中,及时 沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见,与各 分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。3、正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款, 积极配合税务部门使用新的税收申报软件,及时发现违背税务法 规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们 的支持与指导。4、在紧张的工作之余,加强团队建设,打造
4、一个业务全面, 工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人 之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观 能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、 务实高效的部门新形象。二、费用成本方面的管理1、在原来的基础上细划了成本费用的管理,加强了运输费用 的项目管理,分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目,真实 反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考 依据。2、规范了库存材料的核算管理,严格控制材料库存的合理储 备,减少资金占用。建立了材料领用制度,改变了原来不论是否 需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少,都在购进之 日起一次摊销到某
5、一个部门来核算的模糊成本。三、会计基础工作1、按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务 报表,及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及 财政税务的检查中,积极配合相关人员工作。2、认真执行会计法,进一步对财务人员加强财务基础工 作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行 审核,强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进 行归集分类,月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。3、国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我 们在无任何前期准备的前提下,突然接受检查,但长宁区财政局 还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是
6、评定组有史以来,评给分的一家公司。财务工作二十余年,也写了近二十份的年终总结,按说,我 们每个追求进步的人,免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。 这也是对自己的一种鞭策吧。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我们决心 再接再厉,更上一层楼。20年我们将向财务精细化管理进军, 精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效 益”、“优化财务管理手段”等,这样,就足以对公司的财务管 理做精做细。要以“细”为起点,做到细致入微,对每一岗位、 部门的每一项具体的业务,都建立起一套相应的成本归集。并将 财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域,通过行使财务监督 职能,拓展财务管理与服务
7、职能,实现财务管理“零”死角,挖 掘财务活动的潜在价值。虽然,精细化财务管理是件极为复杂的 事情,其实正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。财务工作人员在公司里也算是不错的职位了,因为公司立足 的根本还是财务,我知道了我自己的事情。特别推荐财务科长述职报告I财务经理述职报告|会计述职报告| 银行述职报告的角度做出了合理解释。通过“严格、扎实、细致、周密”的工作,公司接受住了审计 署的严格考验,得到了审计组的较高评价。二、财务信息化建设取得新突破。在核算体系改革方面,以“推进财务和资产7.0系统上线” 为重点,组织本部及三省业务骨干,积极学习财务7.0系统的各 项管理和操作程序,积极改变核算
8、流程,30人历时一个月,完成 了近10万条信息的设置和账务初始化工作,顺利实现了 6.0和 7. 0系统的并行。并行后的财务核算工作量成本增加,在原本人员 偏紧、工作量偏大的基础上,财务人员加班加点、任劳任怨、扎 实工作,为进一步提高信息透明度、优化核算流程、提升对基层 的监控力度打下了坚实的基础。在零售费用定额管理方面,我们积极推导、演绎和引申建筑 行业定额管理理念,在调研、总结和开发软件的三个阶段一直处 于板块领先水平,得到了板块的认可,并委托我公司实施软件开 发和系统推广工作。目前系统已经开发成功,预计20年一季度 在销售系统全面上线,为销售公司全面贯彻低成本发展战略、创 新成本控制手段
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