2022年市政府班子成员五个方面民主生活会个人对照检查.docx

《2022年市政府班子成员五个方面民主生活会个人对照检查.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年市政府班子成员五个方面民主生活会个人对照检查.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年市政府班子成员五个方面民主生活会个人对照检查 根据关于召开2022年度民主生活会的通知要求，近期，我仔细学习了党的精神和总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神，深化领悟中心和省、市委关于巩固深化主题教化成果有关要求。同时，在广泛征求党员群众看法、与班子其他成员进行谈心交心的基础上，查找了自身存在的问题和不足，剖析了问题产生的缘由，有针对性地制定了整改措施。现将比照检查状况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治实力，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两

2、个维护”方面：多年以来，我能够做到讲政治、顾大局，仔细贯彻执行党的政治纪律，能够在思想上、政治上、行动上同党中心保持高度一样。但通过深化学习和仔细查摆，感觉到在遵守党的政治纪律上仍存在一些问题。一是深学深悟上还有差距。作为一名领导干部，先学一步、学深一层是基本要求，但自己在延长学习、系统理解、深度把握、融会贯穿上还有很大不足，比如，对讲话蕴含的理论品行、政治才智、科学精神，贯穿其中的立场观点方法，从理论源头上深化理解、从思想体系上系统领悟、从精髓要义上深刻把握还不够。二是缺少大局意识。缺乏啃骨头的志气和钉钉子精神，不敢创新，缺乏和上级部门对接。比如，对单位历史遗留问题不愿抓、不想抓，不敢抓，认

3、为是历史遗留问题与这任班子无关，同时担忧引火上身或造成不必要的麻烦。再比如，某某能要来项目资金，我却淡然对待，没有发挥钉子精神，紧盯不放，认为*建不建什么自有市里管，没有发挥主观能动性，失去许多要项目机会。 （二）在坚持和加强党的全面领导，仔细执行民主集中制等党的组织制度，充分发挥各级党组织的整治功能，团结带领人民群众不折不扣实行党中心决策部署和省委、市委工作支配方面。 作为党委委员，我把坚持和加强党对税收工作的全面领导，作为税收执法的基础和支撑。能够坚持民主集中制等党的组织制度，不断增加大局意识，但有时在坚决听从党委集体确定的前提下，个人有不同看法没有提出来，没有声明保留，也没有向上级党组织

4、反映，导致执行效果不是很好。在“分工”与“合作”方面还存在问题：集体领导分工负责，是我们党的重要组织领导原则。坚持并很好地实行它，无可厚非，但机械地死守也有问题。我认为分工是相对的，合作是永恒的。尤其是在班子人手少，中心工作多，某项工作出现僵局和困难时，更要伸出救济之手，合作之手，补位补台不争权。在这个方面，帮助班长做好方方面面的工作的主动性还不够； 在税收征管过程中，面对协作不力，主动与部门沟通、架起合作桥梁的主动性还欠缺。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻

5、坚等工作方面。一是攻坚克难精神不足。受公司多年业务发展的限制，公司核心业务主要是xx业务，其他业务保费收入相对偏少。虽然党委班子有多元化发展、扩大其他业务的意愿，但受个人实力、社会关系、行业发展等因素的影响，未能取得明显成效。班子成员对转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，缺乏深化探讨，超前谋划、提前介入、有备无患不够到位。二是推动团队建设不够。公司各业务渠道建设与xx分公司的要求相比，还有较大的差距。xx险各业务团队发展不均衡，主体业务在县域机构。团队年龄结构偏大，创新意识弱，今年新增人力少，脱落人力多，团队缺少活力，整体素养满意不了业务快速持续发展的要求。xx、xx险、

6、xx渠道均缺乏有阅历的销售人力，销售队伍建设薄弱，无法满意业务的需求。各渠道急需组建销售团队，激发团队热忱，推动业务发展。三是解决员工困难不多。受保费收入等因素的影响，和其他兄弟公司相比，近两年公司干部员工年终绩效奖金数额偏小。党委班子虽然关注员工的工作生活，但宗旨意识树得不够坚固，没有真正扑下身子走进员工中间，近距离倾听员工呼声，了解员工期盼。工作中服务意识不强，对员工、客户反映的热点、难点问题处理不够刚好。 （四）在学习贯彻党的精神，比照党中心提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是学习五中全会精神不够深化。公司党委中心组在11月组织学

7、习了中共中心关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二三五年远景目标的建议，但只是由我进行了领读，没有组织探讨沟通，没有深化解读建议的内容，也没有思索建议对金融保险行业的谋划部署如何落实，没有思索习总书记如何服务国家脱贫攻坚和中国发展战略，学习不够深化。二是探讨谋划公司发展不够到位。近年来，集团公司和总公司推动转型发展，提出了一系列战略思想、将来发展思路和发展路径。但公司党委对如何实行集团公司和总公司发展战略，如何推动xx机构转型发展，缺乏深化的思索谋划。在公司建设上，更多着眼于落实上级任务、完成年度目标、推动当前工作，对如何提高公司业绩，如何提高员工实力素养，如何培育储备干部，没有具体规

8、划和详细措施，缺乏前瞻性的思索和深层次的探讨。三是推动公司改革创新不够有力。总公司提出“重构xx、提升xx、激活xx”的发展路径，就是要打破原有格局，勇于创新，深化改革，推动转型。但xx机构党委班子安于现状，满意于既有成果，存在因循守旧，按部就班的问题。在近几年业务保持稳定的状况下，凭借以往阅历推动工作，墨守成规，思想固化，没有与时俱进，没有跟上集团公司和总公司的发展步伐。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规则、旗帜显明地指责和订正违规违纪言行，锲而不舍落实中心八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。主要存在三个方面的问

9、题：一是班子落实从严要求不够，管党治党“上热中温下冷”、责任担当不到位等问题还比较突出。比如，有的对分内之职、应尽之责揣着明白装糊涂，能拖就拖、能躲就躲，推功了不得、实功却下不得； 有的落实“两个责任”是“假把式”，表面上“严紧硬实”、落实上却“宽松虚软”，导致压力传导逐级递减，等等。二是带头意识和大局意识不强。有的班子成员习惯从分管部门利益动身，各自为政、推诿扯皮，政令不通； 个别领导干部和党员缺乏政治纪律和政治规则，思想麻木不仁，有令不行、有禁不止，甚至牢骚满腹。有的不敢坚持原则、不情愿担风险、工作上不敢指责，怕做事情出问题，遇事存在“过得去就行”思想。有的对家人、亲友和身边工作人员在大是

10、大非问题上的模糊思想、错误言行不教化、不订正。三是思想深处洗礼不彻底，还存在对中心八项规定执行不严，存在形式主义和官僚主义问题。普遍能够树立底线思维，但艰苦奋斗精神有所减弱，导致出现自我约束不严的问题。还存在文件变异、报表资料报送任务过重、检查（考核）科学性不够、培训效果不佳、调研不深化、软件尚需进一步整合等突出问题。 二、问题的主要缘由 （一）学习武装不紧、政治意识淡化。在严守纪律规则、贯彻中心八项规定方面存在的一些问题，归根结底都是思想“总开关”没有解决好，以理论武装加强思想改造的紧迫感不强，有时把学习作为软指标，淡化对党的重大理论方针和政策的系统学习与深刻的思索，导致政治敏锐性和政治鉴别

11、力不力，探讨分析问题上升到党性原则、政治纪律的高度不够。 （二）党性修养不足、表率作用欠佳。平常忙于教学业务、事务性工作多，肯定程度上放松了党性熬炼和修养，头脑中渐渐染上了一些党性原则所不允许的错误思想。有时考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对老师负责少，放松了党性修养的要求，放松了对保持党员先进性和纯净性的追求。有时不能时时到处根据党员标准严格要求自己，言行举止还没有完全一样，落实党中心和各级党委的决策部署和工作要求不够主动主动，以上率下的模范作用发挥不够明显。 （三）担当有为不够、奋斗意志衰退。随着年龄增大、工作时间增长，有安于现状、自我放松、不思进取的倾向，满意于过得去差不多

12、，对待困难和问题，有躲避退缩的现象，缺乏主动性、主动性。解放思想、改革创新的力度不大，发展的危机感、紧迫感和责任感不强，发展的凝合力和创建力没有显现。政绩观不够端正，工作中存在功利主义、本位主义色调，对小集体和个人利益考虑比较多，偏重于看得见的重点工作、亮点工程，存在追求形式、不重实效问题。 三、今后努力方向和整改措施 针对存在的突出问题及其产生的缘由，我从以下几个方面仔细抓好整改落实：一是强化忠诚意识，做到心中有党。重点学习十九大全会精神，坚固树立“四种意识”特殊是核心愿识、看齐意识，更加紧密地团结在以同志为核心的党中心四周，严守党的政治纪律、政治规则，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、

13、向党负责。突出抓好思想政治教化，每天挤出时间自学，系统学习党章党规和系列讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业学问的学习，注意以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。 二是强化担当意识，做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪、遇见冲突不回避，用责任心树立领导威信、凝合干群关系。坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬“钉钉子”精神，针对各项整改工作任务，一项一项抓落实、一件一件改到位。 三是强化自律意识，做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”。严格遵守中心八项规定，仔细落实党风廉洁建设“一岗双责”，加强和规范党内政治生活，主动参与所在支部活动，提高党内生活质量。贯彻民主集中制，注意合理分工，大胆放手并全力支持班子成员开展工作。追求主动健康的工作和生活方式，纯净“挚友圈”，带好队伍、管好家人、树好形象。以上比照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮助指责指正。 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页