办公室工作计划锦集八篇(可编辑).docx

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1、办公室工作计划锦集八篇办公室工作计划篇1一、指导思想：根据学校新学期的工作计划，紧紧环绕学校中心工作、服务 大局开展工作，用心做好校长办公室各项工作和领导交办的各项 任务，为保障学校工作正常运转，根据办公室工作的实际情况， 制定本学期工作计划：二、具体工作：1、开学初，完成调出教师和新教师在“省教师信息系统” 和“人事专线”的出库和入库工作。2、开学第一周，催促各处室、教研组完成好新学期工作计 划的制订和上工作。3、组织安排好学校的各种会议：如行政会议、全体教师会 等，做好相关的.会议记录。保障学校重要工作和重大活动的顺 利开展。4、做好重大节假日（如：国庆、寒假等）的值班安排，工作日的行政和

2、教师值班、行政和教师的陪餐安排。坚持一切从实际出发，对各项管理制度和工作方式进行有实 际意义的创新和改革。在思想上树立“办实事、摸实情、讲实话、 求实效”的观念，在实际工作中落实“快、精、细、严、苦”的 五字要求。快，就是工作运转节奏要快，行动迅速，雷厉风行； 精，就是对工作要精益求精，全面深刻了解情况，精确恰当的形 成材料，深入透彻分析问题，结合实际提出建议；细，就是工作 要细致入微，一丝不苟，尽职尽责，不出纸漏；严，就是工作从 严把关，纪律上从严要求，作风上严肃认真，制度上严格程序， 确保制度落到实处；苦，就是要发扬干工作不怕苦不怕累的精神， 经得起磨练和考验。（三）进一步加大宣传力度。把

3、握好新闻舆论导向，加强对宣传工作的领导，提高对宣传 工作的认识。争取一定数量的宣传经费，根据需要充实力量和人 员，在开辟区建立健全宣传络，分解宣传指标，真正落实奖惩制 度。加强对宣传人员能力的培训提高，增强与新闻单位的感情联 络，疏通新闻渠道，采取全方位、多途径的方式宣传南大，营造 一个良好的舆论氛围，力争全面完成宣传工作任务。（四）进一步在新知识应用上着力。今年将加强电脑等业务知识的培训，采用文书档案管理应用软件，健全基础档案数据，坚持软件保存和文书材料存档并举，建成便捷、快速、高效、规范的现代档案管 理新模式，力争达省二级档案管理标准。超前采用办公事务管理 软件对办公室的事务进行管理，提高

4、工作的效率。尝试用机关财 务（物）管理软件对机关财务进行管理，定期反馈财务动态，统 计财务流向过程。为办公现代化提前做好准备。（五）进一步在加强日常管理上着力。落实两委确立的经费包干目标，一是加强用烟管理。限定接待范围，明确接待对象，采取批 量购进，专人保管，登记领用，坚决杜绝派“卫生烟”的现象；二是加强接待管理。完善接待制度、明确接待标准，限定陪 客人数，严格就餐程序，以节俭、实惠为原则，不搞大吃大喝， 讲排场，接待费用力求控制在标准线以内；三是加强文印管理。落实文印管理制度，加强打印审核，做 好文印核算，创办机关文印室，添全设备，制定目标责任，分流 机关人员，在外设立可对外经营的机关文印室

5、，既节约经费支出， 又对外经营创收，同时发挥人力资源的作用。四是加强庭院管理。搞好责任区的划分，定期组织检查评比， 做好时常性的卫生，搞好庭院的绿化美化。（六）进一步在服务领导决策上着力。今年要着力改变服务领导决策不够的现象，集中精力和时间 深入基层，通过信访接待、群众座谈、阅读上级文件等多种途径 综合采集各个方面的信息，真实全面地掌握开辟区的各种情况， 为制定各项计划掌握第一手材料，环绕工作中的重点、难点，开 展调查研究，针对群众关心的热点、焦点展开思量，结合国家的 大政方针进行谋划，对工作中的典型经验进行剖析，及时总结各 方面的经验教训，在各个方面都拿出有参考价值的建议，做好领 导的“外脑

6、”和助手，为领导科学决策当好参谋。办公室工作计划篇4办公室2 x年工作将主要环绕“抓基础工作促全面建设、 抓职责分工促效率提升、抓能力素质促质量提高”的工作思路， 切实加强内部管理，调整职责分工，加强职责意识和学习意识， 提高办公室人员的政管理论水平、业务素质和工作能力，高标准 完成好各项工作任务，使办公室成为领导放心，员工满意的部门。一、内部份工办公室工作事务繁杂，每天都需要处理大量的工作，靠一个 人一只脑袋很难全部解决。因此，今年等人员到岗到位后，首先 要明确责任分工，确保工作无间隙、事事有人抓。办公室人员要 能够做到在职责分工范围内斗胆负责，主动工作，调动大家的积 极性，提高工作效率，保

7、证办公室工作的正常有序开展。要不定 时召开办公室全体人员工作会议，明确每一个人的岗位责任，工 作任务，做到分工明确，责任清晰。在开展工作时要注意与公司主 要领导、主管领导沟通，充分把握领导的意图，力求正确完成领 导赋予的工作任务。通过在一起工作，办公室全体人员要形成团 结干事，气氛融洽，配合默契，互相支持，工作顺心，心情舒畅 的良好氛围。二、文档工作完善公文电子登记制度，和档案管理衔接，做到登记及时， 查询方便，保管适当；在收文方面，强化运行时限意识，提高公 文流转时效；规范、强化公文审核把关工作，力争做到从办公室 出去的公文无明显错误；根据办公室人员分工，加强业务学习，提高文档 写作能力。一

8、是要系统地学习有关的理论，打好理论根抵；二是 要努力扩大知识积累，建立起适合自己的知识结构；三是打破部 门和岗位局限，多了解和熟悉公司全局性工作；四是要加强责任 心，勤于思量，勤于动笔，在写作实践中提高写作能力。三、行政及车辆管理要创新办公成本管理办法，要严格遵守勤俭办事的原则，在 现有管理制度的基础上，比如说接待、办公物品领用等方面，从 厉行节约的角度完善管理细节，杜绝一些浪费现象。对于公司行 政事务，目前首要做的就是要规范手续，严格按照公司颁布的各 种行政制度执行。对于车辆管理，公司在沪现有的五辆车，两个 驾驶员，驾驶车辆有重点，这一点在去年底已明确，在车辆的管 理上也要有所侧重， 主要负

9、责车辆大修保养和维护，车辆 费用的管理；主要负责车辆保洁和小的修理。四、接待工作接待工作没有最好，惟独更好。提高接待水平，是重组后建 设“新窗口”对接待工作提出的迫切要求，在充分发挥驻上海优 势基础上，明年要对接待工作有所创新。从今年接待工作发展的 需求来看，办公室着重要在三方面创新发展：一是在观念上创新。 公司重组后，建设“新窗口”的任务更重了，对接待工作的要求 也更高了，办公室要树立超越自我，接待工作无止境的意识，站 在安徽在沪“新窗口”的高度，重新审视和定位接待工作；二是 在方式方法上创新。不断探索新的方式方法，使接待工作更人性化、更灵便务实，更有利于 服务安徽经济；通过接待，要适时展示

10、公司窗口形象，同时要有 高度敏锐性，捕捉信息，并接收客人的反馈建议，完善和补充接 待工作内容。三是在服务职能上创新。要主动拓展服务职能，挖 掘上海潜在的各种资源，为来宾提供更多的服务项目，给他们留 下更多更好的在沪印象。五、宣传报导和信息化工作今年除了正常开展的宣传工作外，还要大力宣传公司文化口 号，按照去年的文化创建方案，和其他部门一起做好公司新的文 化口号的宣传工作。加强的维护、理顺对外宣传络。在保持正常 运行，及时登载、更新信息的基础上，适时对公司版面、风格、 架构、悬浮技术主题页面等络工程建设项目进行重整改版，对宣 传形象相关板块内容进行系统性的整合，逐步理顺公司宣传报导 络，加强后台

11、IT技术管理，使公司对外络宣传内容更加生动、 丰富；在公司上设省投入口，加强和省投资集团信息化工作部门 沟通，争取公司的新闻能够得到及时刊登。进一步加强0A办公管理能力，推进办公自动化工作。公司 办公自动化系统启用两年来，公司领导高度重视，带头使用，各 部门积极主动配合实施，但也存在不少问题，如工作流程电子化 程度较低、信息流转不畅、子公司普遍使用率较低等。今年重点 工作是加强企业内部信息化管理技能，努力挖掘络平台系统功能 资源空间，进一步加大对自动化系统的宣传普及和培训力度，加 强上发文管理，提升整个公司内部信息化操作管理综合水平。六、档案管理工作办公室已于去年12月中旬将公司以前的文书档案

12、整理完 毕，目前档案管理的主要艰难是缺少专业人材，而且档案管理的 硬件要求跟不上，况且今年我们要整理好今年文书档案的同时， 还要整理各种业务类档案。按档案管理规定，业务类档案应有专 门的档案员全程跟踪管理，而且相应要求的专业水平比较高，可 是由于人员变动，公司档案管理又面临了新的难题，建议今年招 聘兼职档案员，尽可能保持相对的稳定。如果人员到位，计划今 年把各种业务类档案再行整理，使公司档案管理工作步入规范化 的轨道。办公室工作计划篇5时间如流水，转眼间3月份就到了中旬了。新的一阶段的工 作总要有所计划，这不仅可以让领导知道你努力奋斗的方向，对 于自己本人来说也是好事，可以给自己一个明确的目标

13、，在以后 的工作中才会更加顺利。先谈一下我个人。我的为人比较低调，办事比较认真，信奉 “明明白白做人，实实在在做事”的原则。无论做任何事，无论 在任何时候，我对所从事的工作都从不张扬;无论大事小事，我 一律都会认认真真地对待。我还是个善于学习，敢于挑战艰难的 人。但是我深知：一个人的能力是有限的，现在是知识经济的时 代，社会变化日新月异，新生事物层出不穷。面对这些变化，如 果我们不能很快地提升自己的个人能力，提高自己的业务水平， 那末我们就适应不了这个社会，被淘汰是必然的。在日常工作中，我非常重视自我修养、重视学习。我更重视 理论知识和实践能力的结合，能够把学习到的知识应用于实际工 作之中，用

14、于提高自身的业务水平、工作效率，使业务水平和自 身修养同步提高。干工作时我能够全力以赴，讲求效率和效益， 在工作中严格的遵守职业操守，不因公肥私，不谋私利，不循私 情，在日常工作中，我能够做到把个人利益抛开，顾全集体利益。再谈一下工作岗位的打算。办公室秘书一职，对我而言，是 一个挑战，有些压力;还是一个机会，能够充分展现自己的理想 和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才 能的机会。我将把这份感激之情化为工作的热情，压力转化为工 作的动力，精心准备，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的 任务。在日常工作中，我将遵守四个原则：一精，二细，三准，四 助。一精：就是做事要精力集中，精

15、心准备，精细安排，把所从 事的岗位，铸造成精品岗位，把每一件领导交付的事情，打造成 精品工程；二细：就是办事要细心，工作要细致，要多为领导考虑，多替集体着想，事无巨细，一律认真对待，决不马糊；三准：一是要干标准活，站标准岗，严格按标准规程作业； 二是办事做人要有严格的准则，一诺千金，时间要准，数字要准， 要严格遵照工作的进度；四助：就是要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导 所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。综上就是我对于下一阶段工作的计划。在今后的工作中，我 将严格的按照这些计划工作，争取把自己的工作做到最好！办公室工作计划篇6然而服从并非被动，不少工作可釉提前预测、积极主动地 开展，

16、及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方 面的信息，注重调查分昔，为领导提供决策参考；同时，办公室 工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、 同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、 浮现工作空档。其次，文员工作相当于公司的小管家，办公室日常的物品采 购、发放；常用物品的登记、备案等都由文员完成，因此文员一 定要有足够的耐心并热爱本职工作。一、对未来工作的计划在日常事物工作中，做到以下几点:(1)协助办上级做好了各类文件资料的登记、上报、下发 等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标 签的文件夹内。(2)做好每日对外房源更新。(3)做

17、好办公室耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报 销工作。(4)协助上级领导做好合同票据管理工作。严格执行公司 合同票据管理规定，不滥用合同票据。(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用品登记， 按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品， 满足大家工作的需要。(6)做好办公室设备的维护和保养工作。(7)协助领导做好节假日的排班、值班等工作，确保节假 期间公司的安全保卫工作。(8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中，一定遵循精、细、准的原则，精心准备， 精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照公司的各 项规章制度办事。二、在行政工作中，做到以下几

18、点5、做好全体教职员工参加的教师会、升旗仪式的点名，每周不定期的点名考勤工作。6、落实好各功能室的相关管理人员和卫生保洁工作。7、协调各部门完成好本学期教育局督导室对我校的督导工 作。8、落实好全体教职工病、事假的请假制度，请假条在校长 室签字后留存，并在年终绩效考核时进行核算。9、做好学校每年的机构编制年报和人事年报工作，并按时 上报市编制办和人社局。10、协同各处、室编制好每周工作计划，并及时上传校园。11、做好“协同办公”的来文处理和催促跟进工作。12、做好各种资料台帐的整理、归档工作。13、协助党支部做好党员管理、党费收缴等工作。14、做好办公室其它日常行政事务工作和暂时性工作。办公室

19、工作计划篇2_年年是分公司收入指标剧增，经营压力空前，市场竞争激 烈的一年，同时，也是分公司市场大发展，支撑体系优，企业形 象强的一年。面对新形势，分公司办公室确定的工作指导思想是：(1)做好领导服务：及时完成上级领导、公司各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导 所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。(2)做好各分行服务：加强与各分行之间信息员纺联络与 沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确 的传递到位。(3)做好直工服务：及时将所处单位部门员工的信息向公 司领导反馈，做好直工与领导沟通的桥梁。(4)协助办上级领导完善所处部门分行各项规章

20、制度。(5)做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存 档保密工作；要及时、准确、全面的采集各方面信息并做好存档 工作。(6)做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习 各种文字材料的写作，提高自身写作功底。办公室工作计划篇7办公室既是一个企业的综合办事机构，也是一个综合协调部 门，处在一个上传下达，承上起下的关键位置。工作繁杂、琐碎， 不少工作不可预测，也难以量化，如何做好办公室工作对企业的 快速可持续成长很是主要，下面就新的一年办公室工作思路和工 作计划谈谈初步设想如下：一、新的一年工作思路1、在指导思想上要切实摆正位置，把握层次性、把握准确 性、把握原则性、把握分寸性，树立以公司

21、为家，甘于奉献、 诚实敬业的理念，不靠一时的热情和冲动，坚持每天从零开始， 不计较个人得失，以积极热情地态度投入工作。2、在日常工作中，要从服务领导、协调办理、督办落实三 个方面入手，准确、彻底的领略和贯彻领导的意图，服务于领导 决策。在承办工作时，对于领导交办的事项，要全力而为，注意 信息的搜集，及时的整理和汇报，同时要作好信息的反馈，为领 导了解情况提供准确的资料。在协调、处理各类工作矛盾、问题 时，一定要相互理解，相互支持，换位思量，求同存异，抓主要 矛盾，不在非原则问题上叫真，不在细微末节上纠缠。在对人处 事时，要分外谨慎，不能粗心大意，谨言慎行。开会发言、汇报 工作、处理公文、接待来

22、访、现场处理协调问题，是办公室工作 人员的时常性工作，说话办事一定要言之有据、行之有序。3、在内部行政事务的管理上，一是文书管理，环绕公文的 拟制、处理与保管并行，格式规范，拟制准确精密，处理迅速及 时，保管检索便利。二是日常管理，要求办公室工作人员从自身 做起，严格制度，在工作态度上热情，具体操作上有理有据。三 是注重节俭，办公室工作头绪繁多，要从企业的实际出发，控制 各项行政事务开支的尺度。4、深入实践，与方方面面的人员交朋友，建立工作友情， 不放过每一个调查对象、线索、数据、情节，为工作的开展和实 施的提供有益的匡助。实事求是，是职业道德，也是工作纪律。 想问题、提建议、当参谋、写_、办

23、事情，都要符合客观实际。 切实做到一是一、二是二，不夸大、不缩小，真实地反映客观事 物的本来面目，特殊是向领导反映情况，决不能想固然。二、新的一年办公室工作计划（一）、组织、群团工作计划1、结合公司现在的发展集团公司要求，积极筹建公司的党、 团、工会等组织，制定计划措施，以筹建基层组织为突破口，使 工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。定期和不定期开展活动， 增加公司员工的凝结力和战斗力；2、积极做好入党、团积极份子的培养工作，为公司组建支 部培养后备力量，为公司的干部发展提供后备积蓄。3、开展和完善工会组织活动，充分保障员工的合法权利和 利益，增强公司员工的企业归属感。4、组织公司员工进行公司

24、相关业务专业知识学习，了解掌握公司发展的思路和方向。组织员工进行恳谈与讨论，积极采集 公司员工好的建议，及时汇报给公司领导层以供参考。5、五、一、五、四、七、一、十、一等重大节日期间，组织丰富多彩的文体活动，如春游、拓展训练等。6、积极同兄弟单位进行联谊，开展宏扬良好风尚、宏扬企 业文化为主题的企业活动，如继续同市重点局开展乒乓球比赛 等。7、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展岗位 练兵、岗位先锋等争创和评比活动，做到覆盖面要广，及时 表彰兑现。（二）、宣传工作计划1、理顺公司宣传报导渠道，加强领导和管理，使宣传内容 更加丰富，贴近员工，提高新闻报导的水平。特殊加强公司络宣 传的建设

25、，及时更新，重点是宣传公司业绩和报导先进人物和事 件，同时也及时暴光公司的不足以促进警示和整改。2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺和统 一公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等，使用 公司宣传做到统一颜色、统一规格、统一徽标、统一导向。3、为更好的体现公司良好的精神风貌和企业形象，公司员 工工作实行统一着装，服装由公司按个人尺寸统一款式、颜色、 徽标定制，作为职工福利定期发放，同时制定相关的着装要求和着装考核制度，定期对各部门和个人进行考核，考核结果纳入年 终综合考评。4、通过专业协会和各种媒体及活动等渠道做好公司所有产 品和企业形象的系列宣传和推介工作。5、配合公司其

26、他部门做好宣传报导工作。如：公司重大活 动、题材的新闻报导策划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采 访、选材;归口管理各部门对外宣传报导的宣传口径等。（三）、档案管理工作计划1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统， 健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理 工作。2、统一管理公司的文书、证件、合同、凭证等各类档案， 并催促、指导各归档部门按规定进行专人立卷归档。3、组织各部门学习档案管理业务知识，不断提高兼职档案 员的业务能力和水平。（四）、环境卫生管理工作计划1、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、 青草、灌木和树木的管理工作，定期组织员工浇水、施肥、

27、喷药 及修剪树木。2、划分公司内卫生区域分部门管理，制定标准和考核办法， 按现场管理要求定期进行管理考核，奖罚分明。确保公司内公共 场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。（五）、后勤保障和管理工作1、对娱乐室、食堂、接待场所等继续进行规范管理，更好 地服务于员工和工作开展。2、管理维护好公共设施及公共财产，确保公共设施不被损 坏，公共财产不流失。3、加强车辆管理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等, 实行定置管理，保持公司范围卫生清洁，车辆摆放整齐。4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进行卫生 知识宣传教育，组织每年一度的春季职工体检工作。5、开展定期和不定期的下工地及

28、生产现场慰问和职工直系 家属特殊事件慰问工作，特殊是做好雨季、夏季和冬季职工的生 产慰问和福利发放事宜。6、做好公司社会捐赠和匡助的相关工作，特殊做好公司捐 助艰难家庭儿童学习的事宜。（六）、办公室物品采购和消耗管理工作计划1、办公物品由专人负责进行采购，同类产品要确保咨询三 家以上价格进行对照，以质好价廉的购买，大件的商品采购需两人以上同行并征求 分管领导允许后方可确定，数额巨大的可采取招标的方式购买。2、所有购买的物品专人专库管理，物品购买后必须即将入 库登记台账，方可报销核算。3、所有办公室物品的领用必须要书面领用，说明用途和数 量，领用人和审批人签字后方可领用，使用后多余的物品应及时

29、退回公司，入库统一保管。4、定期和不定期的组织相关人员进行核查和盘存，确保台 账和实物相符，如有不符的情况追究专职人员责任。（七）、车辆管理工作计划1、进一步加强车辆规范化管理，建全用车台帐，合理调度, 制定详细的车辆使用消耗定额，并进行严格管理。2、做好驾驶员的日常管理、教育工作，确保行车安全，文 明驾驶，树立公司良好形象。3、做好公司零星货物运输车辆的租用工作。（八）、安全管理工作计划1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，做好安全保 卫人员的培训工作，提高思想、业务素质，维护好公司办公秩序、 生产秩序。2、完善社会治安综合管理工作制度，健全组织，开展好工 作，加强综合管理目标管理，防止

30、意外事件的发生。3、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检 查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改。4、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定 期检查、落实消防器材的使用和更新工作。（九）、其它综合工作计划1、推行管理考核制度，制定标准和措施，按现场管理要求 进行定期管理考核。2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、 传递、催办、清退、立卷、归档工作。3、服务热情，细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会 议室卫生清洁。4、强化考勤制度的实施，按实将相关考勤信息进行汇总，及时上报财务和领导，催促奖罚的兑现。5、推广和实施公司各岗位及各人的工作日志制度，做到所

31、 有工作有记录、有依据，定期和不定期进行抽查，奖罚兑现，对 提高和完善工作进行促进。6、抓好通讯费用管理，根据公司具体情况按照定额，落实 到部门。7、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理 台帐，做到帐、卡、物相符。对各分公司、部室办公用品经费实 行定额管理，纳入考核体系。8、根据需要合理配置微机，选择实用软件推广使用，确保 系统运行正常，提高工作效率。办公室工作计划篇8我从事办公室工作已就是一年有余的时间了。此时办公室工 作承上起下，联系内外。虽说就是每一个人都能够做这个工作， 但 就是我始终认为能够把它做好的人没有几个。所以我时常告 诉自己：我喜欢的这个工作就是对我最好的锻炼。当

32、琐碎而忙 碌的工作因我的耐心认真对待而受到大家的认可时，心中再多 的累也化作甘霖。为保证下半年各项工作顺利完成，制定本计 划如下：一、认真学习，提高文字性工作潜力。办公室要做好公司各种计划、总结、报告、请示、通知等的 起草、报送工作，此时这就要求办公室工作人员要认真学习，强 化自身修养，不断提高文字处理潜力。二、协调关系，使办公室工作顺利开展。在做好会议签到、集团公司文件收发归档、总经理内勤（报 纸、信件、传真收发等）工作的同时，发挥好枢纽作用，用心协 调配合部门主管认真完成各种暂时性工作。主要工作：1、根据政务秘书岗位职责中的要求，坚持每月完成本部门 活动、工作中构成新闻类稿件的投稿工作。2

33、、采集各类奖项申报资料，并负责资料编写及申报对接工 作。3、及时出好单位工作安排通知、节假日放假安排通知等事 宜。4、做好生产经营管理例会、综合办公室部门例会、和其它 重要会议的筹备工作，此时并做好会议记录。5、负责起草并拟定好单位各种规划、计划、决定、总结、 通知等文件材料。6、做好集团公司暂时性工作。三、用心适应企业改革发展，创新办公室日常工作。强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上起下、综合协调、 参谋助手、催促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改 进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利 推进，发挥积极的职能作用。 具体的工作思路是：化解4个矛 盾，发挥6项功能

34、，抓实6个细节，落实5项重点工作。一、要切实解决好4个矛盾一是大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要体 现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办 公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小 局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、 局部服从整体。同时竭力做好小局工作，因为小局工作是做好大 局的基础和前提。二是主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好 办公室工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动， 变被动为主

35、动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作， 不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导暂时交办的任务、 应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵便的应变能力，做要透过学习，努力提高勤于想事的潜力、善于谋事的潜力、 乐于干事的潜力、诚于共事的潜力、敢于断事的潜力、自主创新 成事的潜力。使办公室工作在务实中创新。到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想， 谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超 前服务。三是政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策 参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机 要档案保密等工作。事务工作普

36、通是指除政务以外的其他各项工 作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。 事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事， 把事务看成是小事或者可有可无的事。更不能把政务看成是高层 次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能 有半点疏忽和懈怠。四是“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，要把握“度”，掌握分寸。办公室 在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要 想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景 资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。二、发挥6项职能，抓实6个细节 一是发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才干

37、善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁 和纽带，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、 涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题 上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要 了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和 干部员工的意见和建议。善于增强整体合力，树立团队协作精神 和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调， 对下做好服务。要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、 出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理 论素质和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查 摸底的基础上，提出可行建议和

38、工作预案，发挥参谋和助手作用， 不断提高参预决策能力。二是发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作 职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作情况，为公司 各项工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下摆布 的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并 且做到抓一件成一件，件件有交待，项项有落实。对职责以外但 没有部门抓的或者职责不明的工作，办公室就是“不管部”，要 义不容辞承担起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的 全面推进。三是发挥办事功能，突出“做得细”。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细

39、致，一要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得 半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细 致细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需 要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联系工作的同志在我 这里受到冷落，不让分公司机关和办公室的形象在我这里受到影 响。 四是发挥管理功能，突出“碰得硬”。机关工作涉及到的 事务方方面面，有的还关系到员工的切身利益。在原则问题上敢 不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必须讲原 则，严肃办事纪律。一是按政策办事。把政策作为办公室的生命 线，决不允许在政策问题上讲人情，“走后门”。二是依法办事。

40、办公室同志必须学法、懂法、守法，严格按照法律法规来开 展工作。三是按组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持一级 对一级负责。 五是发挥服务功能，突出“讲程序”。办公室工 作的程序性要求很强，特殊是在大量复杂的事务性工作中，要求 办公室的同志一定要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。一定要坚持逐级汇报的原则，以明确责任。要通过建 立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则，使每项工作 都有章可循。 六是发挥督办功能，突出“抓得实”。要据实情、 讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实 事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括 听取基层意见，向领导反

41、映情况，力求全面、真实。工作中，要 一步一个脚印，不作表面。三、重点做好五项工作一是要管带结合，抓好文书档案管理。一方面注重提高分公司文书档案管理水平；另一方面针对目 前分公司新建单位较多，文书档案管理质量相对较弱的实际情 况，采取以下措施：一是要求各新建单位确定专人负责文书档案 工作并尽可能保持相对稳定；二是积极开展人员整训；三是实施 挨近指导，采取现场指导，手把手匡助有关单位提高文书档案管 理水平；四是开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。二是建改并举，抓好制度建设。确定一年年为办公室的基础建设年，在各项制度建设方面， 推出一批管理制度。在积极施行、多方征求意见的基础上，汇编 成册，实现公司

42、内部管理“有法可依”。三是要奖罚并重，抓 好交通安全管理。建立健全分公司交通安全管理制度，继续推行 风险抵押制度，确保交通安全基本稳定。 四是要严格程序，抓好事务管理工作（印章管理、乘车证管理、款待费使用、电话费管理等等）O强调按原则，走程序，防止浮现漏洞。 五是要定标明责， 抓好节支降耗工作。对机关办公用品的管理实施定额控制，初步 的想法是：建立审批制度；季度办公用品限额等措施。 以上是 办公室年年初步工作思路，敬请领导指正。办公室工作计划篇320年，我们工作的指导思想是：全面贯彻党的十六届四中 全会和中央经济工作会议精神的第一年，也是全面建设小康社会 的年，更是南大加快经济发展，推动各项工

43、作再上新台阶的关键 年。新的一年，办公室将进一步配合协调各科室各部门，紧紧围 绕两委的总体工作思路，配合各个时期的中心工作，以办好政务、 搞好事务、提供服务为己任，全面履行办公室职责，努力改进工 作作风，为南大经济腾飞做出自己应有的贡献。一、 工作思路紧扣一个中心（经济工作），做好两个事务（行政事务和后 勤事务），抓好三个服务（即为领导服务、为机关服务、为群众 服务），提高四项工作质量（文书材料、会务组织、学习组织、 检查督办），推进五项基本建设（干部作风、省二级档案室、标准信访室、庭院绿化美化、计财规范化管理），促进办公室各项 工作再上新台阶。二、工作目标全面完成科室责任目标，高质量的完成两

44、委领导交办的各项 工作任务，在区办公系统的各项评比中争先创优，切实做到领导 放心、群众满意。三、工作举措针对以往工作中存在的问题和不足，在继续巩固发扬成绩， 抓好常规性工作的同时，拟在以下六个进一步着力上下功夫。（一）进一步加强干部队伍建设。一是明确岗位，落实职责。对办公室的各项工作进行细化， 明确岗位职责和要求，采取因人定岗和因岗设人相结合，对办公 室人员进行明确分工，努力激活人的积极性和创造性，切实做到 各尽其职、各负其责；二是加强教育，增强素质。坚持以人为本， 加强团结，增进协作，从加强教育入手，不断强化办公室人员的 服务意识、奉献精神和效率观念；加强干部理论和业务能力的 学习，继续抓好电脑知识的培训，不断增加干部的知识积累、经 验积累，达到提高工作能力的目的。努力建设一支爱岗敬业，乐 于奉献，作风优良，善打硬仗的干部队伍。（二）进一步在务实创新上着力O