秘书工作职责解析 .docx

《秘书工作职责解析 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《秘书工作职责解析 .docx（30页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、秘书工作职责解析（17篇）总结不仅是对自己的一种梳理，也是对他人的一种分享。如何提高自己的领导力和影响力？无论是学习总结还是工作总结，都需要我们从不同的角度思考和总结问题，以便更好地改进和提升。秘书工作职责解析篇一2，安排公司采购，维护供应商(it，旅行社等)。3，负责公司发票审核，付款流程。4，协助安排公司年会，节假日活动，员工福利。5，协助公司员工酒店机票预定。6，公司资料更新管理。7，外部来访客人接待。8，领导安排的其他任务。将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。秘书工作职责解析篇二(一)协助主管领导组织学院科研项目和科研成果及各类评奖的申报工作。做好本单位各年度科研项目、经费

2、、各类成果、获奖和学术活动的统计、上报工作。(二)掌握全院科研项目的基本情况，向院领导和科技处报告进展及有关重要动向，填写有关报表，协助做好科研成果的鉴定和评审工作。(三)认真做好学院有关科研、研究生的重要会议记录，草拟会议纪要、决议，定期编制科研简讯，并分送相关领导。(四)负责收集、汇总学院科研、本科生毕业论文有关工作计划、总结、汇报等文字材料。(五)草拟学院有关科研方面的文件和材料，负责学科建设、课题开发、项目申报等资料整理工作。(六)了解科研、研究生工作动态，及时向领导汇报，为领导提出咨询意见和建议。(七)负责全院教师每年科研成果分类统计、核对和上报工作，并及时汇总归档，完成年终科研工作

3、量的计算工作交主管领导审核，为全院教职工申报职称做好材料准备工作，为学院教学检查和评估以及申报学位点做好材料准备工作。(八)做好毕业设计(论文)相关选题、开题报告、执行、中期检查、答辩、论文整理、归档等组织管理工作。(九)及时准确认真完成好学院党政领导和办公室主任交给的其它工作。(一)根据国家及学校发展规划，结合学院的科研方向和能力，协助主管领导拟定学院三或五年的科研发展规划。(二)负责搜集各种科研信息并及时通知主管院长和其他科研人员，组织全院教师进行申报各级各类项目，以及结题验收、项目经费的下拨和使用等项目管理工作。(三)负责项目的中期检查，监督科研协作合同进度和执行情况，了解和掌握院内一般

4、科研项目及科研发展基金的使用情况，及时与主管领导汇报。(四)负责年终的科研项目执行情况和年终报告。(五)协助课题负责人组织科研成果的鉴定和评议工作。协助科技成果报奖，发明专利审报，学术论文的送审工作。(六)负责校内外科研方面的通讯报导和有关科技情况资料，收集整理工作。(七)同教学、行政秘书一同完成学院相关评估的筹备、实施、总结等工作。(一)每年年底或年初，协助主管领导制定下年度学术活动计划，做好上一年学术活动情况的统计和工作总结。(二)协助学院和各系中心负责人组织各类学术会议，讲学活动的通知、海报、场地的准备和外地学者的接待工作，并协同行政秘书做好用车食宿等工作。(三)掌握教师参加国内外学术活

5、动和学术团体统计汇总工作。(四)负责各种形式的科技成果展览，发明展览，交易会的展览。(五)协助召集学术委员会议。完成学院领导交办的其它工作。秘书工作职责解析篇三教学秘书是教学主任的教学助手，其任务是协助教学主任搞好教学管理工作，教务传达、分归和统筹。为进一步让自己的工作责任明确、规范、精细化，提高本职工作的工作质量和效益，特制定教学秘书工作职责如下：1、对在江美大专部代课老师进行统计，每周课时有详细的课时记录表格登记，月末对周课时进行汇总统计后，公开发在微信群里让每位老师进行核对，无误后领导签字送交财务室。2、对调换课老师提醒必须提前一天写调课单，让代课老师安排好自己的课程，调课与代课老师必须

6、双方签字后通知到该班班主任，调课方可有效。对于私自调换课老师给予记录并告知教学主任，课时双方不给予记录。3、对于有特殊情况临时调课老师，必须告知教学主任同意后，方可临时安排调课，回校后可补写调课单。否则视为教学事故记录。1、与各教学主管工作职责要明确，教学秘书是统筹工作，应分工明确合理，如下：在学期初由教学秘书负责下达教学主任的任务，让各教学主管通知到组员负责收齐自己组员的教学计划，教学大纲，发送给教学秘书汇总后交给教学主任。2、评教工作。教案应由各教学组主管负责查各组组员教案，教学秘书负责每月月末通知教学主管提交教案检查记录表格，并汇总提交给教学主任。4、教学组查课工作。协助教学主任对大专部

7、教学工作进行组织、安排和调整，教学秘书对教学主管合理安排查课值周表，教学主管可对各小组成员进行协调安排查课，提前一周来教学秘书处领取查课记录表，每天均要求有两次以上的课堂巡查，并做详细记录（各班上课人数，上课老师考勤，学生听课情况、课堂组织效果等），每周五例会后交由教学秘书处存档。5、教学组研讨会议存档。对各教学组每月一次的教学研讨会议，月末进行收齐并存档。7、学生代表会议。配合教务主任通知学生代表会开展时间，参加人员各教学主管，教学秘书负责对会议要有详细的记录，做好会议记录表格，做好存档。8、会议通知。教学秘书负责下达教学主任要求的开会时间及参加人员，通知到微信办公群，对于未参加会议而又没请

8、假的人员要有记录。9、课表发放。教学主任定好每学期课程安排后，由教学秘书通知到各班班主任及时领取，在开课之前保证教学正常进行。10、各班每学期花名册更新。每学期开学通知各班班主任及时把各班花名册发到教学处存档，若是班级有增减人员，班主任要及时通知到教学处对花名册进行增减，以保证教学处花名册是最新的。1、安排收集试题。试题的收集应由各教学组管去安排收齐各组试卷，包括试卷的数量，由各教学主管去统筹安排，收齐后电子档发到教学秘书处，再由教学秘书统筹做试卷申请打印的工作，对打印试卷可从教学组调人员一起去拿试卷。试卷由教学秘书处统一保管发放。2、教学秘书考试提前两周负责与班主任沟通，收齐各班参加考试学生

9、名单，并在考试之前做好考生签到表发放给各监考老师，做好存档工作。3、教学秘书协助教学主任拟定考试时间及地点，由教学主任认定后发到大专部微信群，让各个老师进行确认，无误后正式通知到各班班主任。4、期末考试结束后通知班主任在规定的时间内把各班级总成绩单，以及补考及缺考的学生统计出来一起发送到教学秘书处存档。5、教学秘书协助教学主任对补考进行合理安排，对补考试卷进行收集统计并且打印，并做好各科的补考学生签到表，考试之前把签到表发给各监考老师。1、每月对调课单、听课记录表、教学组研讨会议、教案检查表、学生评教表、课时统计表、教学常规检查记录表等进行月汇总归档，存入文件袋。2、对每学期提交的教学计划及教

10、学大纲要存电子档。3、每学期试卷及各班考试总成绩的存档。4、听课存档，教学处规定大专部老师每月听课至少两次，各代课老师提前来教学秘书处领取听课表格，记录后交由教学秘书处存档，月末各代课老师可来教学秘书处查询听课老师给予自己的意见与评价。5、每月总课时记录电子存档6、其它教学资料的整理、保管与存档。秘书工作职责解析篇四高校院系行政秘书是一个平凡的工作岗位，涉及教育学、管理学、语言学、社会学等多种学科。由此，院系行政秘书的工作现状为事务繁杂，专业知识综合性强，职业规划不清晰，执行力不强。1、工作繁杂，专业知识综合性强。知识经济时代，高校人才济济，只有具备全面、良好、合理的知识结构，才能胜任门类众多

11、、事务繁琐的行政秘书工作。院系行政秘书队伍中，包括秘书、计算机、数学、化学等各类专业毕业的人员。非科班出身的行政秘书缺乏普通语言学、档案管理学、行政管理、心理学、教育管理学、公共关系学等综合性理论知识。行政秘书必须熟悉学院规章制度、工作流程;掌握院系管理工作的基本理论和实务知识;拓展与工作紧密联系的学科知识。理论联系实际，从实践中不断积累经验，逐步做好院系管理、协调等工作。2、职业规划不清晰，执行力不强。细致繁忙的行政工作，缩短了行政秘书参加教学和科研活动的时间。高校行政秘书对自己的职业前景充满困惑，职业倦怠等消极情绪悠然而生。高校必须制定严格的信息素质培训制度，针对全校行政秘书，策划高水平的

12、、系统的学习培训项目，开放更广阔的学术交流平台，坚定院系行政秘书的信心，为高校教育和谐发展提供精神动力。院系行政秘书在高校工作中起着举足轻重的作用。怎样成为一名合格的行政秘书工作?首先，要明确行政秘书的角色定位，熟悉行政秘书的工作职责。其次，强化职业素养是提高行政秘书工作效率的重要途径。院系行政秘书只有明确角色定位，增强角色意识，才能高效准确地履行工作职责。1、行政事务的小管家。行政秘书辅助系领导做好院系各项工作，管人、管物、管钱，是名副其实的小管家。(1)人事管理。协助院院系领导做好有关招聘教师的面试、试讲等工作，并提供决策依据。负责本院系教职员工的考勤、考核、职称申报工作。(2)资产管理。

13、根据教学、科研及其他工作的需要，填报维修、添置办公用品的计划，领取和发放办公用品及备品，以保证正常教学的需要。负责保管院系公章，按学院制度监督公章的使用范围。(3)经费管理。拟定院系每学年的经费预算，负责记账及报销各项活动的费用。(4)档案管理。负责院系会议记录、行政文件、各种教学文件、教学档案及教学资料的收集、汇总、立卷和归档工作。(5)其它事务管理。负责做好日常的行政事务工作，负责考务、学生成绩、学生学籍管理、教材征订等教学工作。做好各种信函、报纸、杂志、学术期刊的收转传阅工作。负责各届毕业生的毕业资格审核，保正毕业证书的准确印发。2、院系内、外交流的协调员。院系行政秘书工作服务对象广泛，

14、包括院系领导、教师、学生、校外来访者。因此，行政秘书是高校院系内、外交流的形象窗口。(1)协助院系领导做好院系内部与学院各职能部门的协调工作。(2)负责接待本部门的外来办事人员，对不宜领导接待的来访，需委婉拒绝。负责接听电话，礼貌回答校内外人员对院系日常事务工作的咨询。(3)负责学院各职能部门通知的传递工作，及时转发到院系教职员工。正确理解上级部门的文件精神，贯彻执行上级领导和各职能部门布置的各项任务。(4)行政秘书必须建立良好的人际关系，加强与教职员工的沟通，灵活处理学院、院系、教师之间的多种关系，确保院系工作的顺利完成。三、强化职业素养。1、良好的心态。院系行政秘书工作看似简单，接踵而来的

15、突发事件，使人压力倍增。保持良好的心态，充分发挥自己的思维能力，从而巧妙地处理紧急问题。行政秘书应保持良好的心态，沉着、宽容、冷静、客观地分析问题。2、加强业务技能。加强业务技能是提高院系行政秘书职业素养的关键。院系行政秘书需具备的业务技能包括：公文写作能力、应变能力、组织管理能力、表达能力、操作能力。(1)公文写作能力。公文写作要在“学”、“练”、“改”三个环节上狠下功夫。规范公文写作的基本格式，掌握语法、逻辑、修辞三方面的知识。正所谓“读万卷书，行万里路”。阅读大量优秀、勤奋学习、修炼语言。公文写作的语言要求庄重朴实，准确精练。熟悉各类公文结构、措辞，套用固定性用语。(2)应变能力。即指在

16、没有思想准备的情况下灵活处理问题的能力。高校教师请假、离职等异动工作状态，影响了教学工作的正常运行。如开学初期，某位教师偶然患重病，尚未确诊，教师申请病假二周。行政秘书得知同时生病的消息，致电关心教师的身体健康情况，主动提出援助。教师病假期间，重新落实教学任务迫在眉睫，采取就近原则，优先考虑院系内部适合的教师代课，联系学院内外适宜的教师安排兼课等事项。院系行政秘书与患病教师保持电话联系，密切关注教师身体状况。当获知教师病情不稳定，要进行几个月以上的长期治疗后，立即致电慰问，可否前往探望。教学工作方面：行政秘书向学院人事处提交专任教师招聘需求报告，引进新教师。校内外兼课教师的合理安排，为聘任新教

17、师赢取了充裕的时间。患病教师，身心疲惫，无微不至的关怀，为教师战胜病魔增添一份力量。良好的应变能力，勤于思考、善于发现、勤于总结，具备较高的警惕性，做到忙中有序，不断提升处理突发事件和紧急事件的能力，确保正常教学秩序和良好的教学质量。(3)组织管理能力。组织管理能力指行政秘书统筹策划并完成所分管方面的工作能力，包括能力和善断能力。“条条道路通罗马”，什么是最佳的办法?在管理工作中，行政秘书要讲究处事策略，判断出最佳方法，合理分配工作任务，并坚持果断地实行，成为智慧型的组织管理者。高等学校行政管理工作，任务繁重，各部门、各岗位的行政管理干部只有充分发挥自己的主观能动作用，人人能起到独挡一面的作用

18、，才能做好全校的行政管理工作，以达到提高整个学校行政管理质量的目的。(4)表达能力。表达能力主要包括文字表达能力和语言表达能力。无论是信息、宣传、调研等工作，还是处理公文，都离不开文字表达。行政秘书要多思考、多练习、多交流，日积月累，潜移默化，做到思维敏捷、下笔如神，写出的文章观点鲜明，层次清晰，向上能如实反映事情的真相，向下能准确表达领导的意图。语言表达能力也是行政秘书一项非常重要的基本能力，无论是传达上级文件精神，还是协调工作，都离不开较强的语言表达能力，院系内、外交流的逐渐增加，直接以语言表达作为处理公务活动的手段变得极其重要，提高语言表达能力，还包括普通话水平、英语口语水平以及言语措词

19、等。(5)操作能力。操作能力指计算机的操作能力和办公室设备的使用能力。网络技术的飞速发展，计算机应用的普及，各大高校正立志于实现办公的自动化、现代化、信息化。熟练计算机办公自动化软件的操作能力，掌握扫描仪、打印机、数码照相机、传真机等办公设备的使用，推动文件、宣传简讯的发布速度，节省纸质资源。四、改善工作方法，完善自身素质，提高工作效率。高校院系行政秘书工作繁杂，专业知识综合性强，因而行政秘书必须改善工作方法，多谋善断。纵横结合建档工作法、自我培养和完善高校培训制度等手段，对行政秘书提高工作效率具有重要的作用。1、纵横结合建档工作法。从纵向和横向分别建立档案，纵横交错贯穿于整个高校教育工作。为

20、宏观的教学决策、微观的教学管理及教学科研服务，为创新教学方法，深化教学研究，提高教学质量作出贡献。如高校师资业绩档案。横向档案：按教师类型建立档案。高校教师分四类：专任教师、校内兼课教师、校外兼课教师、校外兼职教师。纵向档案：以教师个体为单位，建立业绩档案。每位教师业绩档案主要有基本资料(身份证、学历学位证、高校教师资格证、职称证、职业资格证等)，教学信息(教学任务书、每学期教学情况登记表和工作总结等)，教科研成果(论文、教材、教科研项目、荣誉证书、继续教育等)。纵横结合建立档案为院系领导优化师资队伍结构提供可靠的信息基础，加强师资队伍管理工作的科学化、系统化。2、自我培养。作为一名优秀的高校

21、系部行政秘书，不仅仅依赖于外界的培育，关键在于自身建设。行政秘书从我做起，有意识地控制自己，主动利用校园环境优势，坚持不懈地完成目标。与企业单位相比，高校拥有资源丰富、时间宽裕、学习气氛浓郁等优势，有助于行政秘书的自我培养。工作期间，行政秘书踊跃参加学院举办的各类专题培训活动，如公文写作、行政管理、心理健康、高校教育改革等讲座;浏览图书馆的纸质图书和电子书籍，补充薄弱环节的理论知识。寒暑假期，行政秘书积极参加各式各样的学历进修，加强自身的文化知识修养。3、完善培训制度。高校必须制定严格的职业素质培训制度，有计划地开展行政秘书岗前培训工作，强化行政秘书职业素质培训的力度。行政秘书岗前培训包括行政

22、管理学、普通语言学、高等教育学和心理学等相关业务知识的培训。高校鼓励行政秘书通过在职或派遣脱产进修硕士、博士等方式提高文化素质;激励行政秘书发表学术论文，参与学院内外教研科研项目，参加专题学术交流会议，组织行政秘书外出调研、考察，吸取各大高校先进的优秀的管理经验。随着信息技术的发展，高校应不断更新教育培训内容，与时俱进，促进行政秘书队伍蓬勃发展。高校还可以建立全校行政秘书的信息交流平台，共同探讨工作中的难题和对策。五、结束语。综上所述，高校院系行政秘书是一项极具挑战性的工作，既要求综合性的专业知识，又要求全方位的职业技能。高校院系行政秘书必须明确角色定位和工作职责，强化职业素养，改善工作方法，

23、提高自身素质和能力，促进行政秘书队伍走向现代化、职业化，为高校教育事业贡献力量。秘书工作职责解析篇五1、协助院领导抓好教学常规工作的安排，检查与总结工作。2、及时向院领导传达上级部门安排的各项任务及上报院的有关情况。3、协助院领导处理好日常的教学事务工作，并及时进行请示与汇报。4、负责收集撰写整理，管理各种教学信息和教学文件。5、负责教学档案的建立与管理工作，作到分门别类，有条理。6、作好各种文件的收发，登记与管理工作。文档为doc格式。秘书工作职责解析篇六1、根据总经理(总经理招聘)室主任的要求，协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2、参加行政例会和总经理办

24、公会议，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况，并及时反馈信息。3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。4、协助总经理室主任做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。5、负责总经理的日常电话接转。6、完成总经理室主任交办的其它工作。秘书工作职责解析篇七一、负责协会发展规划、工作计划。工作总结。及重要。规章制度。等综合性文件材料的起草。二、负责协会会员大会、理事会、会长办公会和协会召开的其它重要会议的组织和服务工作。三、负责联系全省各地市召集人，布置落实会员大会、理事会委托交办的各项工作;根据协会领导的指示，检查督促各项决议、决定的贯彻落实情况。四、负责协调开展各

25、项汽车流通行业培训工作。五、负责协调开展各类学术交流活动，组织举办专家论坛、专题讲座、研讨会等活动。六、负责协会的编制申报和人力资源工作。七、负责协会文件资料的收发、登记、批办、传递、催办、归档、保管及印鉴管理、档案管理、办公自动化和保密工作。八、负责协会有关党建方面的工作和思想政治工作。九、负责做好会费收缴工作。十、完成协会领导交办的其他工作。一、负责与政府有关部门之间的联系。二、负责协会与会员单位的联系协调工作。三、负责协会日常工作及具体事务的处理。四、负责协调各委员会之间的工作。五、负责本会与市州旅游协会之间的联系协调工作。六、负责本会与全国各省、市旅游协会及港、奥、台旅游协会和世界有关

26、国家协会之间的联系协调工作。七、负责协会章程、规则、规范、公约、工作制度的制和下发执行。八、责协会各项大型活动的计划拟定、报批组织实施等工作。九、负责协会各种信息的收集整理、学术论坛、行业简报、杂志的创办发行工作。十、负责协会会员的吸纳、取消、奖惩等工作。十一、负责召开会员大会、会长办公会、常务理事会、年会的筹备及组织工作。十二、负责本会会费收缴及财务管理工作。十三、负责完成中国旅游协会交办的各项工作任务。十四、负责本会年度审计、年检工作。十五、秘书长应严格章程规定履行工作职责，行使工作职权。重大事项应报告会长、副会长。十六、及时向会员单位传达贯彻党的方针政策和行业法律法规。密切联系相关媒体，

27、坚持公开、公平、公正的原则、加强行业自律，规范企业行为。十七、按章程之规定，依职责之范围特制定本工作职责，希望在工作中参照执行。1、济宁市汽车运动协会秘书处，是本协会一个常设机构，在常务理事、会长、常务副会长、副会长、秘书长的领导下开展工作。2、秘书处必须忠实执行常务理事会等办公会、理事会和本协会的各项决策、规定，及时完成上级交办的工作任务。3、秘书处要按照常务理事办公会的要求，建立、健全和管理好本协会的财务工作，并定期向常务理事会或会长办公会汇报，必要时要向理事和会员公开财务账目。4、秘书处要根据工作需要和领导要求，及时撰写会议和其他文件，并对所有文件妥善保管，要做好会议记录和大会召开前的筹

28、备工作，做好所有会议的会务工作。5、秘书处要根据协会的工作和项目计划，及时撰写出详细的项目操作。策划方案。一经批准在常务理事办公会的领导下协助有关人员抓好实施。6、秘书处要做好文印、打字、办公室管理、接待来宾，提供咨询服务等日常工作，同时做好会员登记和审查工作。秘书工作职责解析篇八姓名：应届毕业生求职网。国籍：中国。目前所在地：广州。民族：汉族。户口所在地：广东省。身材：166cm?50kg。婚姻状况：已婚。年龄：27岁。培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历。人才类型：普通求职?应聘职位：行政/人事类：行政/人事主管、行政/人事类：行政/人事专员、其它类：助理。工作年限：3职称：无职称。求职

29、类型：全职。可到职日期：随时。5000-8000。希望工作地区：广州。个人工作经历：公司名称：广州市安桦办公设备有限公司起止年月：-07-09。公司性质：民营企业所属行业：担任职务：行政助理、总经理助理、行政/人事主管。工作描述：离职原因：出自出自出自出自教育背景。毕业院校：广东海洋大学。最高学历：本科获得学位:管理学学士学位。毕业日期：所学专业一：公共事业管理与秘书学。所学专业二：受教育培训经历：学校（机构）。专业。获得证书。证书编号。-09。广东海洋大学。公共事业管理与秘书学。本科毕业证、英语四级。广州市锐旗培训学校。人力资源管理师。出自出自出自出自语言能力。外语：英语良好。国语水平：优秀

30、。粤语水平：优秀。秘书工作职责解析篇九目录。关键词。abstract。目录。绪论。第一节研究目的。第二节研究综述。第三节研究思路。第四节研究方法。第一章秘书、行政助理、秘书学教育概念解读及界定。第一节秘书。第二节行政助理。第二章秘书学专业本科人才培养现状分析。第一节swot分析方法简介。第二节swot法在秘书学专业本科人才培养现状分析中的应用。（一）秘书学专业本科人才培养自身所具备的优势（strengths）。（二）秘书学专业本科人才培养所存在的劣势（weakness）。（三）秘书学专业本科人才培养的机会（opportunities）。（四）秘书学专业本科人才培养存在的挑战（threats）。

31、第三节本章小结。第三章现代企业对对秘书人才的需求分析-以大型保险公司为例。第一节现代企业需要秘书具备的能力分析。第二节秘书的项目管理思维在实际工作中的运用分析。第三节秘书情商在工作中的重要作用分析。第四节秘书的相关技能在工作中的作用分析。第五节本章小结。第四章秘书学专业本科人才培养的改革探讨。第一节秘书学专业本科人才培养目标的准确定位。（一）中文型秘书专业的改革和创新。（二）系统化秘书能力建构的探讨。（三）通才-专才型秘书人才简介。第二节项目管理模式下的课程设置。第三节项目管理模式下的教学方式的革新。（一）课堂上教学方式的革新。（二）课外实习方面的革新。（三）“双导师制”模式的革新。第四节本章

32、小结。结语。参考文献。致谢。秘书工作职责解析篇十一、协助学院领导做好科研管理工作。1、本学院各级各类科研项目、奖励的组织、申报工作，在研项目的过程管理与结项管理;。3、按学院的要求，协助主管院领导，组织本院应用研究及横向课题的信息收集及对外联系和管理。二、协助学院领导和各点负责人，做好三项重点建设的日常管理工作。四、协助学院领导和各研究生学位点做好研究生的思想政治工作与日常管理。1、在研究生中设立学生自我管理组织和其他社团组织，卓有成效地开展各项工作;。2、研究生的人事档案与组织档案的管理、毕业与就业指导工作;。3、研究生的评优、纪律、考勤等其它日常管理工作。五、协助学院领导和各研究生学位点做

33、好研究生的业务培养与业务管理工作。3、组织各学位点做好本院研究生的招生宣传、入学考试和学籍注册工作;。4、按学校和学院要求组织研究生教学工作的检查、教育管理系统的维护与使用;。5、按学校和学院要求组织各学位点研究生中期筛选、论文开题与论文中期检查、论文答辩与学位授予及学位档案的管理。六、协助教授、博士做好同学校有关部门间的工作联系。1.协助本单位科研工作主管领导做好科研管理工作;。2.做好与学校科研管理部门的沟通与协调工作，准确传达科研管理的相关信息;。4.负责本单位各类学术活动的组织、协调工作;。5.完成领导布置的其它各项工作。一.认真学习有关科研管理工作的相关法律法规，提高科研管理工作水平

34、;。二.负责科研文件的管理、科研文件、通知的下发。三.负责组织各级各类政府项目的申报。包括信息发布、申报的组织、申报材料的汇总、登记、审核、报送，以及项目批准情况传达、到位项目登记，项目进展情况、结题材料的组织与报送等工作。四.负责组织各级各类科研奖励的申报工作。负责奖励申报信息提供、奖励申报的组织、材料报送和奖励信息登记。五.负责学院横向科研课题的登记、合同。存档、项目管理。六.负责学院内成果鉴定、专利申请等相关文件的办理和相关会议的组织与服务。七.负责学院科研档案的建立和保管，及时完成科研情况的统计与汇总，负责上级主管部门要求的相关信息的上报。八.负责学院网站科研信息的更新与维护。负责随时

35、搜集学院科技信息，及时归类整理和上网发布。采取积极措施，加强学院科研工作的对外宣传，促进科研项目推广。九.加强对外交流，建立畅通的信息通道，将社会科技需求信息及时反馈给老师，促进学院与社会间的信息交流与科技合作。十.参加学校相关科研管理会议。负责学院科研工作会议的组织和服务。积极配合学院承办的各级各类科研会议的组织和服务。负责学院邀请的国内外专家的接待，报告会的组织、登记工作。十一.担负信息员的工作，认真做好学院日常信息的整理和上报。十二.负责对上级各类科研统计的核实工作。十三.负责教师职称聘任、岗位考核中科研业绩部分的审核与数据、资料的提供;。十五.为广大教师的科研工作提供热情、周到的服务。

36、要求工作及时、到位;。十六.完成学院交办的其他工作，并积极协助学院其他部门开展工作。秘书工作职责解析篇十一1、认真学习贯彻党的基本路线和各项方针政策，自觉履行*的重要思想，做到党性强，作风正，工作认真负责，具有较强的事业心和政治责任感。坚决执行上级党组织的有关决议，落实执行学院党委的各项决定。2、负责起草学院党委文件、工作计划。报告总结决议和通知;担任学院网络办公信息员，定时浏览学校相关网页，及时将学校的通知和文件传达到学院相关负责人处;负责有关学院党委工作信息的网站发布。3、负责落实学院党委党员发展工作的安排，包括组织入党积极分子参加党课学习，审查发展新党员和预备党员转正的有关材料，兼任组织

37、员，把好党员发展的预审关。4、负责学院党委安排的各种会议、学习活动的组织工作，做好会议记录与会务工作。5、管理党委文件与资料，负责党内文件的收发、登记、传阅、借阅、保管、归档工作。6、协助党委书记及时了解各支部的工作情况，督促落实各级党组织布置的工作任务，做好综合汇总等工作。7、负责党员、干部资料的统计、上报与管理工作,负责党员管理系统数据库的维护工作。8、管理党委印鉴，办理党委。介绍信。负责学院党员组织关系接转工作以及外调与政审工作。9、负责学院党委党费的收缴与管理工作。10、完成学院党委及上级交办的其他任务，积极配合学院其他工作人员完成各项工作。1、做好领导的参谋和助手，了解情况和动态，提

38、出工作建议和方案。起草党总支工作计划、总结、报告、决议等文件。2、做好党委召开的各种会议和活动的准备工作，并协助组织实施。3、指导、检查、督促、协调各党支部及时做好入党积极分子的确认、培养、建档工作。负责起草入党积极分子培训班的计划，并组织实施。4、认真查阅、核对各党支部发展党员工作的各道程序材料。做好党委审批前的发展对象谈话工作，以及预备党员的考察、转正工作。组织预备党员进行入党宣誓。5、起草党员培训、教育计划，并协助组织、实施。6、按照党总支意见指导、督促党支部开展“支部立项”活动。7、做好党员基本情况名册，填报各种党内统计报表。8、做好党费的收缴工作。9、做好机要文件的领取、传阅、保管、

39、清退等工作。管理党委会印章。10、负责党委办公室日常事务的处理。2、负责好组织乡党委、政府各种会议记录和活动，做好各项工作具体督促落实;。3、按照入党程序，搞好发展党员工作，管理好党员档案;。4、组织好党员的学习教育、加强党员管理;。5、按照党章要求，加强对入党积极分子的培养教育;。6、完成好上级部门和镇党委、政府交办的其他事务。秘书工作职责解析篇十二各位领导，各位来宾：大家晚上好!今晚我们在这里欢聚一堂，共庆_公司20_年度优秀员工颁奖大会暨2020_年会。在这辞旧迎新之际，我谨代表公司领导班子，向各位嘉宾的到来表示最热烈的欢迎，同时向公司全体员工及其家属们致以节日的问候!精神抖擞辞旧岁，载

40、歌载舞迎新年。刚刚过去的20_年，是我们_公司发展历程中极不平凡的一年。在国内外严峻的经济形势下，_公司各项工作也面临了前所未有的压力与考验。在各级领导的关怀、关心和关爱下，我们紧跟时代、砥砺前行，同心协力、奋发有为，顺利地完成了_公司在年初制定的各项任务指标，有力支撑了在建工程项目的顺利推进。在工作中涌现出一批模范作用突出、工作成绩显著的优秀员工和先进个人。实践再次证明，我们的队伍是一支植根基层、甘于奉献、凝聚力强、战斗力强的优秀团队。在这里，我再次向埋头苦干、无私奉献、顽强奋战在各个工作岗位上的同志们表示衷心的感谢!同志们辛苦了!(语气加重、鼓掌)。一年来通过广大员工的辛勤工作和无私奉献，

41、_公司各项工作呈现出龙腾虎跃之势，迸发出前所未有的勃勃生机，将_人的：“立足航天，服务社会”“做人：诚信、合作、善于学习;做事：认真、创新、追求卓越”。“诚实、务实、落实;雄心、匠心、恒心”这三个核心价值观诠释到了极致。一年来，我们一直怀揣收获的期望，于激情中挥洒汗水，于开放中谋求发展，于进取中追求成功。全体员工用心血与汗水谱写了一曲荡气回肠、群策群力的战斗凯歌!雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在20_年即将结束的时刻，我们很有必要对一年来的工作情况做个认真的总结，让自己做到：忆往昔、知得失、明方向、举大业!因为有梦想，我们披星戴月，只争朝夕;因为有承诺，我们义无反顾，永不止步!新的一年，让我

42、们携手并肩，在_董事长的英明领导和大力支持下，在全体员工的共同奋斗下，继续保持艰苦奋斗、不骄不躁的优良作风，与时俱进，开拓创新，抢抓机遇，加快发展，不断开创公司各项工作新局面，为公司各项事业又快又好发展做出更大的贡献!我们要向着更高更远的目标，去续写行业的宏伟篇章!值此新年到来之际，我们向长期以来支持、关注和关心_公司的各位领导、专家、同仁、朋友、还有广大工程技术人员及其家属致以最诚挚的感谢和新年的问候，祝大家新年快乐，万事如意!最后，预祝年会圆满成功!谢谢大家。秘书工作职责解析篇十三一、在部门主管领导下做好部门日常行政事务及文秘工作。二、负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的

43、签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作。三、做好各种会议的记录及会务工作。四、办理本部门人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。五、做好部门印章管理，按规定开具介绍信。六、做好来访接待工作。七、做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件;做好信息收集及报送工作。八、完成上级交办的其它任务和各种应急事务的处理。秘书工作职责解析篇十四一、执行本机关作息工作制度，处理好各种来信来函及日常事务。二、负责上级部门的来文收发工作，做好及时收发、登记、传阅、送阅。三、做好各类文件的草拟、上报、下发、传阅、催办、立卷

44、、归档、保管等文档管理工作。四、管理好办公室印章，明确印章管理程序，完善使用登记制度，禁止无登记、无审批用印现象的发生。五、根据各部门领导要求，安排好各种会议场所，做到有序、不漏、不冲突，会议通知及时准确。六、配合档案管理员做好档案管理工作，遵守各种保密制度。七、负责处理好各种信件、报纸、杂志期刊的订阅、分发工作。八、完成领导和办公室主任交办的其他工作。秘书工作职责解析篇十五我尊贵的未来boss：您好！首先向您说声感谢，需要耽误您宝贵时间来阅读我的这封自荐信。我叫毕业生，20*年7月毕业于上海师范学院汉语言文学专业，出生于1988年5月10日，汉族，来自辽宁，这是我的个人基本信息。也许有很多人都认为语文教育专业的人只会教书，其实不然，出了学习文学方面的知识，我们还学习秘书学、逻辑学、公文写作、新闻写作等在工作中都用得到的学科，所以我们也适合在企事单位担任职务。我是一个乐观、积极、外向，有恒心有毅力的的人。怀着对贵公司的向外，怀着对这份工作的热爱，怀着对未来无限的憧憬，我真诚的向贵公司递交这封求职信，希望得到你们的认定，能够赢得和你们共同为贵公司的蓬勃发展奉献微弱力量的机会。我性格开朗，热衷于大学里丰富多彩的社团活动。担任了校学生会