大学生工作心得体会感悟 .docx
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1、大学生工作心得体会感悟(18篇)心得体会的撰写是对自己所做所想的一次系统整理,它能让我们更好地梳理自己的思路。写心得体会时,可以通过与他人交流和讨论,获取更多的观点和启发。心得体会是在自己经历过程中的得失与收获的基础上总结出来的。写心得体会时,要结合理论知识和实践经验来加深自己的认识。以下是一些不同角度的心得体会,或许会给你带来一些新的思路。大学生工作心得体会感悟篇一在企业进行实习,让我在进入社会之前有一个缓冲的过程,在实习的学习和工作中,让我更加了解我以后该做的工作是如何去做的,同时也是弥补我没有社会工作经验的一个缺点,在这次的实习中,我也是有一些心得感悟。学习是要一直持续下去的,虽然我在大
2、学学了很多专业方面的东西,但是真的到了企业去实际的工作,我就发觉,能用到的真的很少,而且实际的工作中遇到的问题,很多是我完全解决不了的,不但是经验的不足,也是我没有学过该如何去解决这些工作上的问题,而只有不断的去学,了解工作,了解工作的一个流程,知道该如何的去对待出现的问题,那么才能是在工作中做好的,现在我们也不再是学生了,而是要去迎接社会工作的挑战,那么更是需要去学一些有用的东西,来把工作给真的去做好。工作的要求和学习是会完全不同的,学习如果没做好,其实还有补救的机会,但是工作却不是那样的,错了,或者因为一些原因而导致结果不好,那么可能就是被辞退的,或者要承担责任的,在工作中,要求的多,同样
3、你付出的多,也是有巨大的收获,企业不会在乎你付出的过程是如何,如果最后的结果是不好的,或者工作中出现了问题,那么就是你的责任了,在这次的实习中我也是懂得,犯错不可怕,但是尽量工作中要少犯错,要规避犯错的风险,尽量的把工作去给做好,做事情的时候要谨慎,要细心一些。工作是更加看重结果的,像学习,你付出了一般都是有收获了,只是大小不同而已,但是在工作中,有时候你的付出不一定能有所收获,这么就需要我们发挥我们的能力,尽量的去把工作效率化,少做不做没效率的事情,利用好工作的时间去把工作做好,获得好的结果,才是更加重要的。不过在实习中,我也是做了一些没效率的事情,而这些事情,和犯过的错误也是让我明白,我距
4、离真正的职场人士还有多大的差距,也是让我能更加的明白要想做好工作,自己要付出的还有很多。在今后的一个工作中,我要继续努力的多学,多和同事沟通,把工作上面的事情做好,我自身的不足也是要去继续的改进,让自己能在社会中,职场里更加适应,做好自己的本职工作。大学生工作心得体会感悟篇二人生中,我们时常会有许多感悟及心得体会。这些感悟或许来自于沉淀多年的经验,或是在生活中的一次偶然的经历。它们或许短暂的影响我们的思考,又或是深刻的改变了我们的生活轨迹。无论是怎样的感悟体会,都是生命中一笔不可或缺的财富。第一段:勇敢面对困难。生活中,我们时常会面临种种困难和挑战,在这些困难面前,我们有时候会心灰意冷,感到无
5、从下手。但是,一旦我们关注到身边的那些人,便会发现他们的勇敢无畏。生活中有一种叫做“让我来”的精神,只有不怕困难,不畏险阻,才能真正助人带来幸福和快乐。第二段:亲情至上。亲人的爱是一种不言而喻的情感。不管我们在什么环境下,亲情都是支撑我们不能动摇的基石。在成长的过程中,我们经历了许多人生中的起起伏伏,但是,我们始终有一个可以信赖的人,那就是家人。我们可以未雨绸缪,在每一个下雨之前回家。更可以在每一个心情低落的时候,躲在亲人的怀抱之中,享受他们无比真挚的爱。第三段:成功靠自己。在生命的荒野之中,靠自己的能力成才,不依赖无实现强,这是自强不息的创业精神所烙印的,他们不为困境所挠不倒,从内心深处发出
6、了追求成功和幸福的声音,靠自己的实力,攀登前所未有的高山。这是一种不曾停歇的追逐,不靠外援,靠自己的脚步,领先于田野。第四段:宽容和谅解。每个人都会有偏见,都会有自己的见解。而当我们在看待其他人的时候,更重要的是多点包容和谅解。因为每个人都有自己的人生故事,而我们无法了解别人的人生故事。所以,在生活中,我们与其批评和指责别人,不如学会多体谅和了解其若干个别性和情况。当我们能够宽容和谅解,我们的心灵将会更加平静,也更能感受到这个世界的美好。第五段:珍惜当下。生命是如此短暂,时间的河流从不停留。故而,我们非常需要珍惜当下。或许我们应该多抬头品味天空,感受阳光。多一些关注这个世界,多一些对文艺的欣赏
7、,珍惜身边和亲人的每一次相聚。多一些对身体健康的关注等等,因为时间就是一列前方不停行进的列车,你越着急,他就只会越走得快。结尾段:总之,人生的感悟和心得体会如同一座山的攀登,虽然漫长而曲折,但是真正的成功和幸福,必须靠自己的实力和态度去去追求。珍惜身边的人和事,不为己利,做一个可以融入自己社会的人,走上自己的战斗征程,为自己的人生添加更多的色彩与光芒。大学生工作心得体会感悟篇三20*年就快结束,回首年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说,年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年
8、。现就本年度重要工作情况总结如下:一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务!(一)在年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。(二)年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!二、心系本职工作,认真履行职责
9、,突出工作重点,落实管理目标责任制。(一)年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。
10、三、主要经验和收获在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进
11、行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题,
12、及时采取对策!六、存在的不足总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:1对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。2本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上我行我素,自已为是,公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象。3宿舍偷盗事件的发生,虽然我们做了不少工作,门窗加固,与其公司及员工宣传提高自我防范意识,但这还不能解决根本问题,后来引起上级领导的重视,现在工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防
13、被盗事件的发生。七、下步的打算针对年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:(一)积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;(三)加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新,及时与员工进行沟通,向广大员工宣传公司管理的相关规定,提高员工们的安全意识,同时在安全管理方面要严格要求自己,为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!
14、我相信:在上级的正确领导下,cssm大安防的明天更美好!提升自我洞察的能力,增强个人与团队成功的信念,发现自身的盲点与不足,增强对公司的归属感、事业的忠诚度,提高自身的工作素质、快乐工作方法,向优秀员工、执行力团队靠拢,是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程!如果问大家,公司靠什么生存?大家一定会毫不含糊地回答:利润。利润从哪里来?学过财务的人都知道:利润=收入-支出。那么影响收入和支出的因素又有哪些呢?从大的方面来说,有营业收入、营业成本、管理费用、财务费用和销售费用等;再细化下去,有产品创新能力、产品质量、原材料采购价格
15、、安全管理、人力成本、设备维修成本等等。在我们参与生产的产品中,质量是否达到了顾客的要求?有没有被退货?许多日常工作,我们是否都做好了?是否存在经常被上级指正或批评?是否经常要返工?由于自己工作的失误,有无给公司带来直接的经济损失?这些看似与利润无直接关系的事,时刻都在影响公司的利润。不管我们从事何种工作,都必须确保工作质量,以工作质量保证产品质量,保证工作质量的前提是必须要树立良好的质量意识。因为公司的产品质量好,价格合理,顾客才乐于购买我们的产品,公司才会因此而获得利润,并以此保障广大员工的生活和股东的红利,公司才得以健康发展。以最低的价格获得更多质量优良的产品-这是顾客共同的愿望,因此公
16、司必须生产价廉物美的产品,才能满足顾客的需要,确保源源不断的利润。如果一家公司的产品、服务等均比不上别家公司,那么就不会有人购买它的产品,更谈不上赚取利润,而没有利润的公司出路只有一条-那就是关门。质量良好的产品,是每一个顾客所热切希望的,同样,质量良好的工作结果,也是每一位上级所热切希望的,因此,我们要按照程序要求和正确的工作方法开展各项工作。如果一件工作或一个产品做完之后,才发现其质量不合格,那不仅浪费了劳力,也浪费了时间和原材料,因此,在工作进行的过程中能够及早发现质量不良的情形或先兆,就可减少或避免无谓的浪费。在质量问题上对于顾客而言,100-1=0,也就是说1%的微小质量错误,却可能
17、带来*%的损失。关于质量意识问题,我们不得不提海尔:海尔传播质量意识的第一个行动就是曾轰动全国,而后被广泛传为佳话的砸冰箱事件,用海尔人的话说,那不是砸烂76台冰箱,而是砸烂了原来低劣的质量意识(砸烂的76台冰箱不是不能用,而是存在缺陷,如外观有瑕疵,当时买冰箱都凭票供应,流向市场就是畅销货,因此有许多老工人希望能处理给他们,砸冰箱时他们都泪流满面。不过话又说回来,如果这76台冰箱当时不砸的话,也就没有今天辉煌的海尔)。以低劣的质量意识能够生产出优质的产品,这是不可想象的。二、对质量的认识和要求1质量就是符合要求,并非越高越好产品在质量就是符合要求,符合客户要求和行业标准要求,并不是越高越好。
18、如果一味地追求高质量,势必增加额外的成本,而加重负担。例如,一个尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而没有影响功能,就不要定在0.1mm,因为标准越高,生产的难度自然就越大,这明显影响到生产效率,如果较低的标准都可以满足要求,自然生产效率就越高,次品率就会越低。2质量观念必须正确。“态度决定一切,思想决定行动”如果有正确的质量观念,则在工作中把质量放在首位。相反,就会反感,忽视质量工作,更谈不上把质量放在首位。思想决定行动绝大多数是管理者和工人的思想意识决定了生产作业的产品质量状况。1.如果你认为生产产品的质量问题比率在*%是合理的,那么你就一定不会持续改善这3%的次品率。2.如果你认为生产过程中
19、堆积产品是很正常的事,那么你就一定不会去改善那些产品堆积的问题。3.如果你认为这件事是不可能完成的,那么你一定不会再想办法去完成它。因而我们必须有正确的质量观念,那就是所有问题都是可以解决的,任何困难都是可以克服的。3第一次就要将事情做好。对于产品,我们必须第一次就把质量做好,避免返工以浪费材料、时间和人力,从而争取更多的时间进行生产。而对于程序和工作步骤方面,第一次就做好,更可以避免相关人员在按照这些程序或指引工作时出现错误。4质量,并不只是质量部的事,所有与产品相关的人都必须为产品质量负责。二、良好的质量意识会给公司与自身带来什么样的好处?如果我们都养成良好的质量意识将会给公司带来的好处我
20、归纳了以下几条:1.提高我们的工作效率;2.降低我们的损耗;3.增加公司信誉及客户满意度;4.加快公司产品的流通;5.提高我们的产能;6.减少工作时间;7.相同时间内提高我们的收入;8.提高产品的合格率;9.减少不必要的返工;10.提高公司的竞争力。我只归纳了以上几点,可能还有很多的好处。三、如果没有良好的质量意识会有什么好处?没有良好的质量意识习惯,不但公司的产品没有竞争力,相信在坐各位同事能力将会大打折扣。如果大家都没有养成好质量习惯,生产的产品质量将会出现恶性循环,产品的质量不但不能提升,反而会更加差,我们的订单将越来越少,迟早一天,我们都会去重新找工作。如果大家对公司还有一感情,相信没
21、有任何一个人愿意看到这一天的到来。没有良好质量习惯,我们会陷入永无止境的返工的工作中去,不断地跟客户解释与道歉当中。不断地降低公司的信誉其次,公司的所有品管人员,不但要做好自律的工作,还要不断提醒其他部门的同事,不要做一些影响产品质量的行为。发现不良行为要立即纠正。第三,公司的同事,要相互监督与提醒,发现不良的质量行为,即刻纠正。第四,新入职的员工,在入职培训时,增加此项培训。其上司有义务向新入职员工宣传这方面的知。第五,不断收集客户的投诉信息,加强公司的内部培训与管理。以下是我的一些个人方法:1.品管人员指出各位同事的不良行为,是为了帮助你们纠正错误,不是找你们的小辫子(找麻烦)。各位同事如
22、果都有这种良好的心态去处理品管发现的问题,相信总有一天,我们的产品质量,将无可挑剔(机器设备缺陷除外)。2.品管人员要主动与各部门的同事进行沟通,如果发现意见不同的情况,不要争执,要向自己上司汇报并寻求解决的办法。3.品管人员发现生产的同事有影响产品质量的行为时,应有礼貌制止他们的行为,并告诉他们,这样做有什么样的危害。如果不听劝告者,立即向其上司反映,并向品质主管汇报。4.生产过程中出现资料与样办不符的情况,要立即停止生产,并向上级汇报,寻求解决的途径,品管人员义务进行跟踪,直到问题解决为止。5.生产同事如果发现品管人员玩忽职守,有义务向品管主管/经理对其进行投诉,并协助调查投诉情况。大学生
23、工作心得体会感悟篇四随着大学教育的普及,越来越多的大学生走进社会,开始了自己的工作生活。在这个过程中,大学生们不仅需要应对工作任务的挑战,还需要掌握职场技能、适应职业环境,拥有正确的职业价值观和情商等。正是在这一过程中,大学生才能更好地成长和发展。第二段:迎接挑战。作为大学生来说,要想在工作岗位上有所作为,首先要承担起工作任务,展现自己的实力和能力。无论是工作经验、专业知识,还是工作态度、团队合作能力,都需要大学生们在实战中不断磨练和提升。在工作中,往往会面临很多挑战和困难,这时候大学生们要有一颗坚毅不屈的心,不断自我激励,勇敢克服阻碍。只有通过不断迎接挑战,才能不断提高自己,走向职业成功。第
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