《少先队知识》课件2.pptx

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1、少先队知识ppt课件contents目录少先队简介少先队组织结构与制度少先队活动与教育少先队员的权利与义务少先队辅导员与工作要求少先队简介01少先队是在中国共产党的领导下创立的儿童组织，旨在培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。创立背景从抗日战争时期的儿童团到新中国的少先队，经历了不同历史时期的变革和发展，始终坚持党的领导和社会主义方向。发展历程少先队的创立与发展少先队是中国少年儿童的群众组织，是党和政府联系少年儿童的桥梁和纽带。引导少年儿童树立远大理想，培养优良品德，学习和实践社会主义核心价值观，为建设社会主义现代化强国贡献力量。少先队的性质与任务任务性质少先队的基本理

2、念少先队始终在党的领导下开展工作，确保正确的政治方向。通过丰富多彩的教育活动，引导少年儿童树立正确的世界观、人生观和价值观。鼓励少年儿童参与社会实践和志愿服务，培养创新精神和实践能力。健全少先队组织体系，完善各项制度，提高组织的吸引力和凝聚力。坚持党的领导注重思想引领突出实践育人强化组织建设少先队组织结构与制度02大队委员会、大队部、中队委员会、小队委员会、小队大队组织结构中队组织结构小队组织结构中队委员会、中队辅导员、小队委员会、小队小队委员会、小队长、小队队员030201少先队各级组织结构 少先队各级组织职能大队职能负责全校少先队的组织管理，制定全校少先队工作计划，召开大队委员会会议，部署

3、和指导中队、小队开展活动。中队职能负责组织开展中队活动，管理队员档案，组织中队社会实践，推荐优秀少先队员加入共青团。小队职能在辅导员指导下，开展小队活动，团结小队全体队员，发挥小队特色，争创小队荣誉。队籍管理制度队干部选举制度队干部轮换制度队干部培训制度少先队的组织制度01020304队员由一个基层组织转移到另一个基层组织，必须及时办理转队手续。少先队各级干部按照民主选举产生，每届任期1年或2年。各级队干部应按照规定时间进行换届选举，连任不得超过两届。定期对各级队干部进行培训，提高其思想觉悟、组织管理能力和实际工作能力。少先队活动与教育03定期举行主题队会，围绕特定主题进行讨论和交流，培养少先

4、队员的集体意识和团队合作精神。主题队会组织少先队员参与志愿服务活动，如环保、助老、助残等，培养少先队员的社会责任感和奉献精神。志愿服务举办各种文化活动，如文艺演出、朗诵比赛等，丰富少先队员的课余生活，提高他们的文化素养和艺术鉴赏能力。文化活动少先队的活动形式通过历史、文化、社会等方面的教育，培养少先队员的爱国情怀和民族自豪感。爱国主义教育强调集体主义精神，培养少先队员的团结协作意识和集体荣誉感。集体主义教育注重培养少先队员诚实守信、尊老爱幼、勤俭节约等良好道德品质。道德品质教育少先队的教育内容榜样示范法树立优秀少先队员榜样，发挥其示范引领作用，激发其他少先队员向他们学习。实践体验法通过实践活动

5、和亲身体验，让少先队员在实践中学习和成长。情境教学法创设具体情境，引导少先队员在情境中思考、分析和解决问题，提高他们的实际操作能力和创新能力。少先队的教育方法少先队员的权利与义务04少先队员有权参与少先队组织的各项活动，包括但不限于主题队会、社会实践等。参与权在少先队组织中，少先队员有权选举和被选举为队干部，参与队组织的管理。选举权和被选举权少先队员在活动中表现优异者可获得少先队的表彰和奖励。受表彰权当少先队员认为自己受到不公正待遇或对队组织决策有异议时，有权向上级组织提出申诉。申诉权少先队员的权利少先队员应严格遵守队组织的各项规章制度，不得违反纪律。遵守队规队纪少先队员应积极参与队组织的各项

6、活动，发挥自己的特长，为队组织争光。积极参加活动少先队员有义务为队组织服务，如参与队组织的日常管理、活动筹备等。服务队组织少先队员应团结友爱，互帮互助，不得拉帮结派，搞小团体主义。团结友爱少先队员的义务奖励制度少先队员在活动中表现优异者可获得相应的奖励，如颁发证书、奖章等。同时，优秀的少先队员还有机会获得更高层次的培养和推荐。惩罚制度对于违反队规队纪的少先队员，应根据情节轻重给予相应的处罚，如警告、记过、开除队籍等。惩罚的目的在于教育队员改正错误，而不是单纯的惩罚。少先队员的奖惩制度少先队辅导员与工作要求05少先队辅导员是少先队员的引导者，负责引导他们树立正确的价值观和世界观。引导员角色负责组

7、织和策划少先队的各类活动，确保活动的顺利进行。组织者角色对少先队员进行思想教育，培养他们的爱国情怀和社会责任感。教育者角色少先队辅导员的角色与职责思想素质具备良好的思想道德品质，能够以身作则，为少先队员树立榜样。业务素质具备丰富的少先队工作和活动组织经验，能够有效地指导少先队工作。政治素质具备较高的政治觉悟，能够引导少先队员坚持正确的政治方向。少先队辅导员的素质要求深入了解少先队员的需求和特点，根据他们的实际情况制定相应的辅导计划。了解队员需求创新工作方式注重沟通交流加强自身学习采用多种形式的工作方式，如主题队会、实践活动等，激发少先队员的参与热情。与少先队员保持良好的沟通交流，及时了解他们的思想动态和困惑，给予指导和帮助。不断学习新知识，提高自身素质，以更好地适应少先队工作的需要。少先队辅导员的工作方法与技巧THANKS感谢观看