《经营管理》课件.pptx

《《经营管理》课件.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《经营管理》课件.pptx（27页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、经营管理ppt课件目录CONTENTS经营管理概述经营战略管理人力资源管理财务管理市场营销管理企业风险管理01经营管理概述CHAPTER目标导向以实现企业目标为核心，通过一系列管理活动来达成目标。定义经营管理是指为实现企业目标，通过计划、组织、领导、协调和控制等职能，对企业资源进行合理配置和有效利用的过程。资源整合对企业内外资源进行合理配置和有效利用，发挥最大效益。持续改进经营管理是一个持续的过程，需要不断优化和创新。协调控制通过协调和控制职能，确保企业各项活动有序进行。定义与特点从工业革命时期至今，经营管理经历了从传统管理到科学管理、再到现代管理的演变。历史回顾随着科技和社会的进步，经营管理

2、正朝着数字化、智能化、敏捷化等方向发展。发展趋势经营管理的历史与发展提高效率增强竞争力促进创新实现可持续发展经营管理的意义01020304通过有效的经营管理，可以提高企业的生产效率和服务质量。经营管理水平的提升有助于企业在激烈的市场竞争中获得优势。经营管理鼓励企业不断进行创新，以适应市场变化和满足客户需求。良好的经营管理有助于企业实现可持续发展，创造长期价值。02经营战略管理CHAPTER对企业所处环境、竞争对手和内部资源能力的深入分析，是制定战略的基础。分析企业所处行业的市场趋势、竞争格局、政策法规等因素，评估企业的优势、劣势、机会和威胁，为制定战略提供依据。战略分析详细描述总结词基于战略分

3、析的结果，选择适合企业的战略方向和策略。总结词根据企业自身情况和市场环境，选择适合的发展方向、竞争策略、商业模式等，明确企业战略目标。详细描述战略选择总结词将战略转化为具体的计划和行动，确保战略目标的实现。详细描述制定实施计划、组织架构调整、资源配置、绩效考核等措施，确保战略的有效执行，同时根据实施情况进行调整优化。战略实施03人力资源管理CHAPTER总结词制定人力资源战略和计划，确保组织具备适当数量和质量的员工，以实现其战略目标。详细描述人力资源规划是一个系统性的过程，包括对组织当前人力资源状况的评估、未来人力资源需求的预测、人力资源策略的制定以及人力资源计划的实施。人力资源规划招聘与选拔

4、总结词吸引和选择最合适的人选填补组织空缺的过程。详细描述招聘与选拔是人力资源管理中至关重要的环节，它涉及制定招聘计划、发布招聘信息、收集和筛选简历、面试和评估候选人等步骤。提供知识和技能，帮助员工提升个人和职业发展。总结词培训与发展是人力资源管理的重要组成部分，它包括培训需求分析、培训计划制定、培训实施和培训效果评估等步骤。通过培训和发展，员工可以提升自身能力，提高工作效率，同时也有助于组织实现其战略目标。详细描述培训与发展04财务管理CHAPTER制定公司财务计划，确保公司财务目标与战略规划相一致。财务计划预算编制预算执行与控制根据财务计划，编制公司年度预算，包括收入、支出、利润等各项财务指

5、标。监督预算执行情况，及时调整预算，确保预算目标的实现。030201财务计划与预算对资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表进行深入分析，了解公司财务状况。财务报表分析通过财务比率分析，评估公司偿债能力、营运能力、盈利能力等各项财务指标。财务比率分析分析公司财务状况的发展趋势，预测未来财务状况。财务趋势分析财务分析 成本控制成本核算准确核算公司各项成本，包括直接成本和间接成本。成本分析分析公司成本构成，找出成本控制的重点和难点。成本控制措施制定成本控制措施，降低成本，提高公司盈利能力。05市场营销管理CHAPTER确定目标市场，分析市场容量、消费需求、竞争状况等。目标市场分析研究消费者的购买决

6、策过程，了解消费者需求、偏好和消费习惯。消费者行为研究根据历史数据和市场信息，预测市场未来发展趋势和变化。市场趋势预测市场调查与分析品牌策略制定品牌形象、品牌传播和品牌维护的策略，提升品牌知名度和美誉度。定位策略根据市场调查和分析，确定产品或服务的市场定位和竞争优势。促销策略制定各种促销活动，如折扣、赠品、会员制度等，以吸引消费者并促进销售。营销策略制定根据成本、市场需求和竞争状况，制定合适的产品价格。产品定价策略选择合适的分销渠道，如线上、线下、直销等，以确保产品能够覆盖目标市场。分销渠道选择优化物流和供应链管理，确保产品及时到达消费者手中，提高客户满意度。物流与供应链管理产品定价与分销06企业风险管理CHAPTER风险识别识别企业面临的各种潜在风险，包括市场风险、财务风险、运营风险等。风险评估对识别出的风险进行量化和定性评估，确定风险的大小和影响程度。风险识别与评估风险应对与控制根据风险评估结果，制定相应的风险应对策略，如风险规避、风险转移、风险减轻等。风险应对策略制定具体的风险控制措施，包括内部控制、风险管理政策、应急预案等。风险控制措施VS对企业面临的风险进行持续监控，及时发现和解决潜在风险。风险报告定期编制风险管理报告，向企业高层管理者汇报风险管理情况，以便及时调整风险管理策略。风险监控风险监控与报告谢谢THANKS