劳动组织管理考试资料考试题.docx

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1、劳动组织管理考试资料考试题1、多选受到纪律处理的员工，如果对处理决定不服，可向（）提出申诉。A.工会B.上级主管部门C.司法机关D.劳动仲裁部门正确答案：A, B2、多选为规范考评员的管理（江南博哥），辽河职业技能鉴定中心建立并实行了（）制度。A.集训制度B.回避制度C.考评组长负责制度D.质量督导制度E.年度考核和评议制度正确答案：A, B, C, D, E3、单选某企业统计员因为没有听从总经理瞒报单位从业人员劳动报酬的要求，坚持如实上报统计数据，被总经理调离工作岗位，并扣除当月奖金1000元。经查实后，依据统计违法违纪行为处分规定对总经理应给予（）处分。A.记过或者记大过B.记过C.记大过

2、D.降级或者撤职正确答案：D4、单选在人力资源管理系统（SAP）中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算（）。A.首次参加工作日期B.计划工作时间C.考勤工资接口信息D.工龄津贴工资项正确答案：A5、单选非组织原因零星调动人员的“春节”、“五一”和“十一”三个节日嘉奖，由调动人员工资关系所在单位发放，（）。A.油田公司核增奖金计划B.油田公司核不予增奖金计划C.油田公司不予干涉D.以上说法都不对正确答案：A6、判断题某员工由副科级提职为正科级，岗位工资由管理五岗五档3000元变为管理四岗一档3050元，考核晋档期重新计算。正确答案：错7、单选混岗大集体与自负盈亏的分界线是（）。A.1989年

3、6月14日B.1990年7月21日C.1989年7月21日D.1990年6月14日正确答案：A8、判断题各二级单位是本单位劳务用工培训的实施主体和责任主体。正确答案：对9、单选劳动合同解除（终止）后，劳动合同及相关资料文本由原用人单位保存（）年备查。A.1B.2C.3D.4正确答案：B10、单选2010年，辽宁省全省在岗职工月平均工资为2921.42元，全省职工月平均工资为2567.84元，则2011年7月份辽河油田公司调整养老保险个人缴费基数的区间是（）。A.17538764B.15417704C.20458764D.17977704正确答案：A11、填空题提前退休人员按（）进行统计。正确答

4、案：退休人员12、问答题在个人账户“暂停”时，哪种情况可以补缴个人缴费，同时可补分企业缴费计入额，哪种情况不可以补缴个人缴费，同时不可补分企业缴费计入额？正确答案：非个人原因造成员工暂时中断个人缴费的，可以补缴。按实际补缴月数参与补记当月的企业缴费计入部分。因个人原因暂时中断个人缴费的，中断个人缴费期间不参与企业缴费向个人账户的分配。恢复个人缴费时不得补缴，也不补分配额的计入部分。13、问答题对以完成一定工作任务为期限的劳动合同中约定的工作任务有什么要求？正确答案：必须是能够在预计时间内自然终止的工作任务，例如季节性.临时性.项目性等工作任务。14、单选固定期限劳动合同期限届满，二级单位决定继

5、续订立劳动合同的，应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。A.10B.20C.30D.40正确答案：C15、判断题因参与盗窃油田原油油气产品或油田生产设备物资，被追究刑事责任或被劳动教养的，予以解除劳动关系处理。正确答案：对16、单选辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是（）。A.基本工资，专项增资，业绩奖励B.基本工资，津贴补贴，业绩奖励C.管来源，管支出，管结余D.基础业绩奖励，主导目标激励奖，超效益业绩奖励正确答案：C17、单选职工自愿退出年金后，（）。A.可随时重新参加企业年金B.满一年后可重新参加企业年金C.不可重新参加企业年金D.满6个月后可重新参加企业年金正确答案：B18、单选辽

6、河油田公司企业年金方案的实施，要（）。A.要经过职工代表大会讨论通过，上报集团公司审批后实施B.要经过职工代表大会讨论通过后即可实施C.不必经过职工代表大会讨论通过，直接上报集团公司审批即可实施D.要经过职工代表大会讨论通过，上报集团公司备案后实施正确答案：A19、问答题辽河油田“三控制一规范”考核办法对超设机构、超编配人、超计划用工做出了何种规定？正确答案：在机构编制管理方面。在油田公司批复的机构编制以外设置机构的，要限期整改，并按每超设1个科级机构，扣减50万元业绩奖励；每超设1个基层站（队）级机构，扣减20万元业绩奖励；科级干部职数超编制部分，要限期消化，并每人次按本单位人均水平5倍额度

7、扣减业绩奖励；厂（处）、大队级（科级）单位机关超编制部分，要限期缩编减员，并每人次按本单位人均额度扣减业绩奖励。在用工总量控制方面。超计划用工的单位，超计划用工部分不核增人工成本；且每超计划用工1人次，按合同化员工年人均人工成本扣减相应业绩奖励。20、多选下列哪些情况，企业年金账户做封存处理（）。A.员工因升学无法履行劳动合同的B.员工与公司终止或解除劳动合同尚未重新就业的C.员工与公司终止或解除劳动合同后重新就业的企业尚未建立企业年金的D.刑事侦查诉讼被羁押期间正确答案：A, B, C21、问答题员工被责令退赔所侵吞侵占的公共财产的，如果员工不主动退赔的，该如何处理？正确答案：将应当退赔的财

8、产折算成人民币，按照有关规定从员工工资中扣除。22、单选以下材料中哪一类材料不需要存入人事档案（）。A.自传材料B.表彰奖励材料C.政审材料D.入党积极分子考察材料正确答案：D23、单选辞职人员因违纪被解除劳动关系人员的工资和奖金等薪酬发放至（）之日。A.离岗B.劳动合同解除C.油田公司决定D.二级单位决定正确答案：A24、问答题员工被处以停发奖金处理的，应怎样操作？正确答案：应从最近一次奖金发放开始逐笔停发，但每次停发的数额不得超过当次应发数额的50%。25、填空题助理主办对应的专业技术职称级别（）。正确答案：员级或未评聘26、单选采油工与特种汽车驾驶员的上岗津贴标准分别是（）元/日。A.1

9、0，8B.15，8C.15，10D.20，10正确答案：B27、单选（）是企业管理组织在运行过程中，执行其职能的工作效率以及达到组织规定目标的有效程度。A.工作效率B.运行效率C.管理效率D.执行效率正确答案：C28、判断题“积极参与企业管理，行使民主权利，提出合理化意见和建议”是员工的基本职责之一。正确答案：对29、多选人事档案“三龄一历”中的“三龄”指以下哪三项时间（）。A.出生年月B.毕业时间C.参加工作时间D.入党时间E.任职时间正确答案：A, C, D30、单选（）是指按照中国人人共和国劳动法的规定，劳动者在固定的工作周期内（周、月、季、年）应完成的工作时间。A.日历时间B.公休节假

10、日时间C.制度工作时间D.加班加点工作时间正确答案：C31、判断题离休人员医疗保障费用应在“应付职工薪酬”下“福利费”核算。正确答案：错32、单选截至目前，个人所得税起征点为（）元。A.2000B.2500C.3000D.3500正确答案：D33、单选员工参加集中脱产（）天以上的各类脱产、半脱产培训，均须携带员工教育培训证书。A.5天B.3天C.2天D.1天正确答案：D34、单选授予员工先进工作者或劳动模范荣誉称号，需经所在单位（）。A.领导班子决定B.民主研讨决定C.群众评选推荐D.集体研讨决定正确答案：C35、多选基本作业时间按其性质和生产方式又可分为（）。A.机动时间B.机手并动时间C.

11、手动时间D.辅助作业时间正确答案：A, B, C36、单选紫外线灭菌最适宜的波长为（）。A.200mmB.540nmC.254nmD.380nm正确答案：C37、填空题非全日制用工：指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（），每周工作时间累计不超过（）的用工形式。正确答案：四小时；二十四小时38、问答题油田公司设立的奖励项目包括业绩奖励和专项奖励，请叙述这两部分奖励都由哪些项目构成？正确答案：业绩奖励由基础业绩奖励、主导目标激励奖、超效益业绩奖励三部分组成。专项奖励包括安全环保奖、科技进步奖、新区新领域勘探奖、开发系统奖、重大科研贡献奖、治安综合治理奖、计划生育奖等七

12、项奖励。39、多选在人力资源管理系统（SAP）中，下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（）。A.后备干部信息B.经营管理人员任免/聘任信息C.专家信息D.考核评议信息正确答案：A, B, C, D40、判断题油田公司每年是以上年度工资总额计划数核定企业缴费基数，按企业缴费基数的5从成本（费用）中列支企业缴费。正确答案：错41、填空题因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男满（）周岁，女年满（）周岁。正确答案：50；4542、填空题专业技术人员中技术一级对应的是技术职称为（）的人员。正确答案：高级43、单选企业年金个人账户中，企业缴费计入额与个人

13、缴费的关系是（）。A.企业缴费计入额是个人缴费额的4倍B.企业缴费计入额是个人缴费额的5倍C.企业缴费计入额与个人缴费额多少没有关系D.企业缴费计入额与个人缴费额相等正确答案：C44、多选应付职工薪酬-社会保险费用主要包括（）。A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.失业保险E.生育保险F.补充医疗保险G.企业年金正确答案：A, B, C, D, E45、单选（）是在科学分解生产过程基础上所实现的劳动专业化，使劳动者从事着不同的但又互相联系的工作。A.劳动协作 B.劳动分工 C.劳动合作 D.劳动组织 正确答案：B46、单选国家规定职业技能鉴定操作技能考核时，现场每个项目考评员不得少于

14、（）人。A.1B.2C.3D.4正确答案：C47、单选（）是由一定技术熟练程度的操作人员直接操纵机械设备和工具，使劳动对象的形状、大小、物理、化学、性质、表面及位置发生变化，而成为合格产品的过程。A.工序过程B.操作过程C.工艺过程D.工步过程正确答案：C48、多选劳动定员的方法主要有（）。A.效率定员法B.设备定员法C.工作岗位定员法D.比例定员法等正确答案：A, B, C, D49、单选在人力资源管理系统（SAP）中模拟工资时系统提示“不允许用零除”，最可能的错误原因是（）。A.未维护计划工作时间0007B.未维护基本工资C.未维护五险一金D.计划工作时间0007在基本工资0008之后才维

15、护正确答案：D50、单选福利费提取的基数是（）A.人工成本总额B.工资总额C.进成本工资总额D.进成本工资总额（不含住房补贴）正确答案：D51、多选经验型命题生成的试卷具有较强的（），难以重复使用，试卷间质量难于保持内在的一致性。A.针对性B.时效性C.客观性D.特殊性正确答案：A, B52、问答题国家法定休假节日共多少天？具体包含哪些？正确答案：国家法定休假节日共11天。具体如下：新年一天（1月1日）；春节三天（农历正月初一、初二、初三）；清明节一天（4月4日）；劳动节一天（5月1日）；端午节一天（农历五月初五）；国庆节三天（10月1日、2曰、3日）；中秋节一天（农历八月十五）。53、单选基

16、本养老保险个人账户规模统一为参保本人缴费工资的（）%。A.16B.12C.11D.8正确答案：D54、单选担任领导干部职务的员工被追究刑事责任或被劳动教养，按规定予以纪律处理但未被解除劳动关系的，应同时予以（）处理。A.停发奖金B.撤职C.降级D.离岗正确答案：B55、判断题工作日写实的目的是研究工序的基本操作和辅助操作所消耗的时间，为制定时间定额提供数据资料。正确答案：错56、单选（）是由国家确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般员工普遍实行的基本工时制度。A.弹性工作制度B.不定时工作制度C.综合计算工时工作制度D.标准工时工作制度正确答案：D57、问答题“基本

17、素质达标工程”对基层管理、专业技术岗位人员基本素质提出了怎样的要求？正确答案：基层管理人员应具有本专业或相关专业中专（或相当学历）及以上文化程度，取得本岗位技术员及以上任职资格，本队种操作岗位3年（大学毕业生1年）以上工作经历，并取得本岗位上岗应持有的岗位资格证书。地层测试队、带压作业队、酸化压裂队、大修井队、试油井队、小修井队等具有资质审核标准的队种执行该队种资质人员素质审核要求。熟练掌握并操作本岗位专业岗位描述和工作规范要求的基本技术技能。基层专业技术人员应具有本专业或相关专业中专及以上文化程度，取得本专业技术员及以上任职资格，具有本队种操作岗位1年以上工作经历，并取得本岗位上岗应持有的岗

18、位资格证书。地层测试队、带压作业队、酸化压裂队、大修井队、试油井队、小修井队等具有资质审核标准的队种执行该队种资质人员素质审核要求。熟练掌握并操作本岗位专业岗位描述和工作规范要求的基本技术技能。58、单选统计调查对象中的单位虚报、瞒报统计资料情节特别严重的，依据统计违法违纪行为处分规定对有关责任人员给予（）处分。A.警告、记过或者记大过B.降级或者撤职C.开除D.不予处分正确答案：C59、多选劳动定额主要表现形式（）。A.工时定额B.产量定额C.预算定额D.看管定额正确答案：A, B, D60、问答题在劳务外包合同履行过程中，应注意什么？正确答案：可对劳动者的工作进行监督，发现问题应与劳务输出

19、单位指定的代表交涉，禁止以任何方式直接管理和指挥劳动者。61、单选员工被处以行政处罚，但未被劳动教养行政拘留的，不予处理；如果其违法行为违反了企业规章制度，按规定（）。A.从重处理B.免于处理C.加重处理D.予以纪律处理正确答案：D62、单选审批员工纪律处理的时间，应按有关规定，把握时效性。从证实员工违纪之日起，解除劳动关系处理不得超过（）个月。A.二B.三C.四D.五正确答案：D63、单选顶管的质量控制主要对被顶管段的（）的严格控制。A、中线和高程B、千斤顶的顶力C、土方开挖量D、管段长度正确答案：A64、多选辽河油田公司各单位有下列（）情形之一的，员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报

20、。A.未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的B.以低于当地最低工资标准支付工资的C.克扣或者无故拖欠工资的D.以实物、有价证券等代替货币支付工资的E.不支付“五四”青年节加班员工加班工资的正确答案：A, B, C, D65、多选辽河油田市场化用工包含（）。A.原市场化就业职工B.原子女劳务工C.以完成一定工作任务为期限人员D.自负盈亏集体职工正确答案：A, B, C, D66、判断题临时劳务工、实习员工、外来人员以及其它临时进入企业工作的人员，不需要实施安全教育培训。正确答案：错67、判断题在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存在”，是因为没有维护该员工的

21、社会保险信息。正确答案：错68、单选在人力资源管理系统（SAP）中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”，最可能的原因是（）。A.未维护基本工资B.未启动当月工资C.未进行工资数据修正D.启动计算并变动了当月工资正确答案：D69、填空题员工办理内部退养的条件为（）。正确答案：本人提出申请并且年龄达到距正常退休五年的年龄70、单选（）是指直接在工作地点以工序为对象，按其操作顺序对完成工序的各个组成部分所消耗的作业时间，进行实地观测的一种研究方法。A.工作日写实 B.测时 C.工时消耗记录 D.工时消耗分类 正确答案：B71、判断题某合同化操作服务岗位的员工，2000年参

22、加工作，现岗位发生变动，需按操作和服务岗技工资动态运行档次对照表中相应的档次对照确定变动后的岗技工资，考核晋档期连续计算。正确答案：错72、判断题各二级单位自行组织油区外培训须经本单位培训主管领导审批，并到油田公司培训主管部门备案。正确答案：错73、问答题集团公司机构编制管理办法对非机构编制管理部门做出了何种规定？正确答案：集团公司机构编制管理办法规定，上级非机构编制管理部门不得干预下级单位的机构设置和人员配置，不得以任何形式自行决定或下达有关增设机构、增加编制、确定机构规格、人员配备系数等事宜。对非机构编制管理部门下发的有关机构编制的文件，各单位不得执行。74、多选下列各项中，在财务“应付职

23、工薪酬”下核算的有（）。A.工资总额B.社会保险C.差旅费D.劳务费E.有偿解除劳动关系人员维稳费正确答案：A, B, D, E75、填空题主办对应的专业技术职称级别（）。正确答案：助级76、判断题凡未经培训主管部门批准的培训项目，发生的费用不予在教育培训经费中核销。正确答案：对77、判断题一职工退休前担任是副处级职务，又被聘任为高级技术职称，他退休时候过渡年金按管理岗位，处级确定岗位及级别。正确答案：对78、多选新增员工必须进行以（）为主要内容的岗前培训。A.职业道德B.厂纪厂规C.安全生产D.岗位基本知识与技能正确答案：A, B, C, D79、单选职业资格证书编号为09800330413

24、00032，其中第3、4位代码“80”代表（）。A.中国石油天然气集团公司B.辽河职业技能鉴定中心C.辽宁省D.盘锦市正确答案：A80、单选正副科级人员出差，单段路程在（）公里以上或培训任务紧急的，经培训主管部门批准后方可乘坐飞机。A.800B.1000C.1500D.2000正确答案：C81、单选某人2007年10月年参军入伍，2009年10月年复员后与辽河油田公司签订劳动合同，符合参加企业年金条件，企业为其建立年金账户，建立账户时，该人的工作年限分配基数是（）。A.0B.1C.2D.3正确答案：D82、单选（）是指人们在生产活动中从时间和空间上全面指挥、监督、协调、控制劳动过程，为实现劳动

25、者、劳动资料、劳动对象最优化结合，而采取的一系列技术组织措施的总称。A.生产组织 B.劳动协作 C.劳动组织 D.劳动分工 正确答案：C83、多选操作人员“三个百分之百”具体内容是（）。A.100%参加培训B.100%通过考试C.100%持证上岗D.100%掌握应知应会操作知识和技能正确答案：A, C, D84、判断题质量督导员的管理主要是对质量督导员的聘用与管理。正确答案：错85、单选根据关于公布全市最低工资标准的通知（盘人社发201195号文件规定：兴隆台区、双台子区月最低工资标准由（）元调整为（）元；盘山县、大洼县小时最低工资标准由（）元调整为（）元。A.650，780，6，7.5B.6

26、50，780，7，8.5C.750，900，6，7.5D.750，900，7，8.5正确答案：C86、单选员工在油田公司上市企业和未上市企业之间流动的，接收二级单位应在员工报到之日起（）日内，按照本章的规定，组织员工与油田公司重新订立劳动合同。A.5B.10C.15D.20正确答案：C87、判断题操作和服务岗位员工各岗级的岗技工资档差标准是一致的。正确答案：错88、单选确定劳动定额水平的基本原则是（）。A.先进水平B.平均水平C.平均先进水平D.最高水平正确答案：C89、问答题合理劳动组织的作用？正确答案：合理的劳动组织是保证企业生产正常进行的必要条件；合理的劳动组织是促进生产力发展提高劳动生

27、产率的重要途径；合理的劳动组织是节约使用劳动力、挖掘劳动潜力的重要措施；合理的劳动组织能够不断调整劳动关系。90、单选签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的，（）劳动合同即行终止。A.到期B.员工离岗之日C.辞职之日D.工作任务完成正确答案：D91、单选在人力资源管理系统（SAP）中对退休、减册人员进行补发薪酬操作的正确说法的是（）。A.可以与其他人一样发放工资B.只可以做单独发放C.可以做生活福利补贴D.可以在偶然性支付扣减里做补发正确答案：B92、判断题辽河油田某员工2011年10月4日仍在工作岗位上工作，按照辽河油田工资支付有关政策规定，应支付这位员工国家法定节日加班工资。正确答案：错

28、93、单选员工因违纪被解除劳动关系的，用人单位应在纪律处理决定生效之日起（）日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。A.10B.20C.30D.40正确答案：C94、单选根据机器设备需要开动的数量、开动的班次、员工看管定额以及员工出勤率来计算定员人数，称为（）。A.按效率定员B.按设备定员C.按岗位定员D.按比例定员正确答案：B95、单选某大学本科毕业生于2012年1月1日参加工作，其初始岗位工资类别、岗级、档次及标准为（）。A.管理人员四岗一档2290元B.管理人员五岗一档2290元C.管理人员六岗一档2290元D.管理人员七岗一档2290元正确答案：C96、问答题基层员工基本素质达标工

29、程中对操作员工的基本素质要求？正确答案：操作岗位人员应具有高中及以上文化程度，取得本专业初级工及以上职业技能等级资格，并取得本岗位上岗应持有的岗位资格证书，熟练掌握并操作本岗位专业、工种岗位描述和工作规范要求的基本技术技能。97、判断题与学历文凭不同，职业资格与职业岗位的具体要求结合密切，能准确地反映特定职业实际工作的技术标准和操作规范。正确答案：对98、多选在企业年金管理工作中，人事部门主要负责（）。A.制定企业年金实施方案及相关管理规定B.组织协调企业年金实施工作C.企业年金缴费基数确定D.员工参加或退出企业年金资格审定E.过渡年金标准核定F.企业年金的支付工作正确答案：A, B, C,

30、D, E, F99、单选在人力资源管理系统（SAP）中，因各种原因材料不能归案时，档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因（）。A.材料来源B.移交单位C.备注D.状态正确答案：C100、判断题劳务用工培训工作按照属地管理原则，实行“谁使用、谁培训、谁负 责”的管理体制。正确答案：对101、判断题聘请国内外知名专家、教授和高等院校专职教师来油田公司授课，教师薪酬由项目主办部门与外聘兼职教师协商确定并签订外聘教师协议书。正确答案：错102、判断题综合计算工时工作制度指每一个工作日没有固定上、下班时间限制的工作时间制度，是因生产经营特点、工作特殊需要或需要机动作业员工所采用的一种工

31、时制度。正确答案：错103、多选教育培训工作应坚持（）的原则。A.统筹规划、分步实施B.统一管理、各负其责C.整体推进、突出重点D.科学管理、注重实效正确答案：A, C, D104、问答题员工被责令赔偿经济损失的，如果员工不主动赔偿，应如何处理？正确答案：应从最近一次工资发放开始逐笔扣除，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%；若扣除后的剩余工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付当月工资，以应当实发的工资与最低工资标准之间的差额作为扣除赔偿金额；员工被解除劳动关系的，可通过诉讼等方式追偿。105、单选油田公司培训内控流程包括（）。A.培训计划、培训实施、外出培训审批B.培训费用、

32、年度培训计划、培训计划实施C.培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批D年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批、培训费用核销正确答案：B106、问答题辽河油田职工子女的认定材料都有哪些？正确答案：（1）婚生子女依据父母人事档案、计划生育部门原始证件材料给予认定。（2）收养的子女依据收养手续、户口薄等原始证件给予认定。（3）继子（女）依据父（母）再婚有效证件、户口薄、档案材料等原始证件给予认定。107、单选（）是指对整个工作日的时间利用情况，按照时间消耗的顺序，进行实地观察、记录和分析的一种方法。A.测时B.工作日写实C.工时消耗记录D.工时消耗分类正确答案：B108、问答题现有两个

33、特殊账户，其中账户甲是封存的，乙是暂停的，两个账户在同一时间做删除处理后，会出现什么结果？为什么？正确答案：两个账户在同一时间做删除处理，甲的账户可以在当月可以看到清退额，乙的账户可以在次月可以看到清退额。因为账户甲在此之前已经经过变现处理，账户乙基金份额要经过银行的定价日后，再进行变现处理，一般只能在在次月可以看到清退额。109、问答题简述哪些情况可以代扣员工工资？正确答案：可以代扣员工工资的情况具体如下：（1）代扣代缴的个人所得税、个人负担的社会保险费用及住房公积金；（2）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（3）因个人或其它原因造成经济损失的代扣赔偿费；（4）代扣超计划生育的罚款费

34、。110、单选（）是在一定的生产技术组织条件和质量要求下，为完成一定产品或一定工作规定的必要劳动消耗量标准。A.劳动定额 B.劳动定员 C.劳动工时消耗 D.劳动定员标准 正确答案：A111、判断题教育经费年底结余不可以结转到下一年度使用。正确答案：错112、单选油田公司（）直接管理被派遣劳动者。A.应B.可C.不可D.按协议约定可正确答案：A113、判断题油田公司根据工作需要，可从社会上雇佣劳动者从事搬运等工作。正确答案：错114、判断题1996年3月31日前原享受住房补贴的在册员工执行附加工资，每月标准为本人原执行的住房补贴，不随其他工资项目的变动而增减。正确答案：错115、多选关于劳务费

35、，下列说法正确的是（）。A.对于劳务项目由实施方自主组织，独立完成劳务工作量，并且实行项目结算的，可以在劳务费下列支B.二级单位与服务提供方签订相关业务合同、而非签订劳务服务合同或协议的，不列入劳务费管理范畴，发票不允许开具为劳务费，不允许通过“应付职工薪酬-劳务费”核算C.只要本单位成本能承担的起，劳务费可以随意列支D.劳务费人员开支范围仅局限于用工单位直接安排、使用、考核的劳务人员，具体包括劳务派遣用工、非全日制用工及其它临时性岗位用工等E.以上说法都不对正确答案：B, D116、问答题新修订的工伤保险条例实施后，依照劳务派遣协议，劳务用工在务工期间发生的与工伤相关的哪些费用，原由用工单位

36、承担的改由工伤保险基金支付？正确答案：新修订的工伤保险条例规定：工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，改由工伤保险基金支付；因工致残定为五至十级的，其终止或解除劳动关系时一次性工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付。117、单选首次订立固定期限劳动合同的，合同起始日期为劳动者到二级单位报到的日期，终止日期为劳动者进入油田公司第（）年的12月31日。A.2B.3C.4D.5正确答案：D118、单选管理和专业技术系列之间变动岗位，岗位工资动态运行对应关系错误的是（）。A.副处对应教授级高工B.正科（高级主管）对应高级工程师C.副科（主管）对应工程师D.主办对应助理工

37、程师正确答案：A119、判断题劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。正确答案：错120、单选根据中国石油天然气集团公司一线艰苦岗位员工退出指导办法文件规定：待岗人员待岗培训期间，岗位（技）工资按本人退出一线岗位（技）工资（含保留工资）的（）计发；待岗培训期满仍不能上岗的，岗位（技）工资按本人退出前岗位（技）工资（含保留工资）的（）计发。A.80%，70%B.80%，60%C.85%，70%D.85%，60%正确答案：B121、判断题职业资格证书可以采用手写形式。正确答案：错122、填空题员工在石化公司二级单位间的调入、调出，需经（）审批方可办理调动手续。正确答案：石化公

38、司劳资培训处123、问答题职业技能鉴定考务管理的基本原则是什么？正确答案：职业技能鉴定考务管理必须遵循以下四个基本原则：公正性原则；程序化原则；保密性原则；制约性原则。124、判断题劳动组织工作的目的，是通过科学的组织人们进行劳动，合理使用人力资源，采用先进合理的劳动组织形式，正确处理劳动过程中的分工与协作关系等，以充分调动劳动者的积极性，不断提高劳动生产率。正确答案：对125、多选工资总额管理遵循的原则是（）。A.突出效率B.注重公平C.强化调控D.规范管理E.平均分配正确答案：A, B, C, D126、问答题简述自负盈亏集体职工的主要来源？正确答案：一是为解决职工长期两地分居的实际困难，

39、在职工和配偶多次申请的情况下，对档案记载系集体性质的职工配偶，在本人完全自愿的基础上，由局按照集体职工性质办理了调入手续。而且在办理调动手续时，对调入后的身份性质和安排在多种经营集体企业工作的情况，已向职工和配偶进行了充分的 说明，职工和配偶是完全自愿的。此块人员又称自负盈亏大集体职工。二是1992年，我局按照集团公司的要求，停止在职工待业子女中招收全民合同制职工。在职工和待业子女本人多次要求的情况下，为了解决职工子女的就业问题，由原局附企公司通过兴隆台区劳动局，在职工待业子女中招收了一部分集体职工。此块人员又称自负盈亏小集体职工。127、问答题设置企业组织机构的原理是什么？正确答案：统一指挥

40、原理；管理幅度原理；管理层次原理；专业化原理；责权对等原理；才职相称原理；借助外力原理。128、问答题测时前的准备工作有那些？正确答案：设计测时表；选择测时对象；讲清测时目的；生产技术与组织调研；作业分解；确定定时点；确定观测次数；其他准备工作。129、单选审核员工辞职的时间，应根据工作实际，把握时效性。从员工书面提出辞职之日起到送达两书不得超过（）日。A.10B.20C.30D.40正确答案：C130、多选劳动者辞职或被解除劳动关系后，用人单位应向劳动者送达（）。A.遣返费B.解除劳动合同通知书C.解除劳动合同通知书D.社会保险交接手续正确答案：B, C131、多选下列纳入油田公司强制取证范

41、畴的证书有（）。A.一线主体队伍关键岗位培训合格证书B.二、三线班（站）长培训合格证书C.人力资源系统岗位资格证书D.HSE培训合格证书正确答案：A, B, C132、单选题库是一批技术性能确定、按一定规则组织起来的试题的（）。A.形式B.集合C.方法D.特点正确答案：B133、单选关于防暑降温费，下列说法正确的是（）。A.高温岗位人员标准300元，非高温岗位人员标准200元B.防暑降温费采用现金发放方式，在“福利费”中列支C.内养人员也享受D.以上说法都不对正确答案：B134、多选在人力资源管理系统（SAP）中，关于职业技能鉴定预报名，下面哪些说法是正确的（）。A.预报名用于筛选符合参加技能

42、鉴定申报条件的员工B.可以通过增补人员操作，对不符合系统筛选条件的员工进行预报名操作C.职业技能鉴定预报名操作可以批量完成D.没有完成预报名操作的员工，将无法进行正式报名操作正确答案：A, B, C, D135、单选（）是员工接触工具或劳动对象的活动。A.操作B.合作C.协作D.动作正确答案：D136、判断题只有是账户是“正常”、“暂停”状态的账户才能缴纳账户管理费。正确答案：错137、单选（）即相邻两个操作或操作组之间的界限，也就是前一个操作结束和后一个操作开始的标志。A.开始点B.结束点C.中间点D.定时点正确答案：D138、多选统计调查对象中的单位屡次迟报统计资料，情节较重的，依据统计违

43、法违纪行为处分规定对有关责任人员给予（）处分。A.警告、记过B.降级或者撤职C.开除D.记大过正确答案：A, D139、单选某副科级员工，岗位工资为3140元，现提职为正科级，调整后的岗位工资标准是（）元。A.3050B.3120C.3190D.3260正确答案：C140、多选依据辽河油田分公司（辽河石油勘探局）内部劳动规则（中油辽字200939号）文件规定，员工有以下（）哪些行为可以按规定程序予以解除劳动关系处理。A.违反劳动纪律，影响工作（生产）秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的。B.违反操作规程，损坏设备工具，浪费原材料，浪费能源等，造成经济损失，曾受两次记过处理，又违反劳

44、动纪律应予处理的。C.有贪污盗窃，走私贩私，行贿受贿，敲诈勒索，涉油犯罪等违法行为，未被追究刑事责任、未被劳动教养的。D.不服从正常调动，经批评教育无效的。正确答案：A, B, D141、单选石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员，借调、借用时间超过（）个工作日的，需经石化公司审批方可办理借调、借用手续。A、十个工作日；B、二十个工作日；C、二十一个工作日；正确答案：C142、填空题劳动合同法规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。正确答案：应当143、判断题员工经证明被错误限制人身自由的，其被限制人身自由期间的损失，由企业适当补偿。正确答案：错144、多选定额时间是由（）组成。A.作业时间B.布置工作地时间C.准备结束时间D.合理中断时间正确答案：A, B, C, D145、填空题企业员工法定退休年龄为：男年满（）周岁，女工人年满（）周岁，女干部年满（）周岁。正确答案：60；50；55146、多选用人单位应要求辞职人员当面在辞职报告上（）。A.签字B.按手印C.写明身份证号码D.写明日期正确答案：A, B, C, D147、填空题在岗员工按工作岗位划分为三类（）岗位人员、（）岗位人员、（）岗位人员。正确答案：管理；专业技术；操作服务148、问答题对员工的纪律处理包括那几种？正确答案：警告，记过，记大过，撤职（或解聘），停（