2022最新创建市级文明单位自查报告.docx

《2022最新创建市级文明单位自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022最新创建市级文明单位自查报告.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022最新创建市级文明单位自查报告 创建市级文明单位的自查报告 创建市级文明单位的自查报告 开展文明单位评比活动是加强全省各级文明单位管理，推动群众性精神文明创建活动的一项举措，始终受到我院的高度重视。我院依据全国文明单位测评体系（试行）、山东省文明单位建设管理条例（修订稿）、山东省文明单位考核标准（试行）以及*市文明单位建设管理暂行方法的要求，结合我院实际，严格执行各项考核规定，单位文明建设活动得到较好地落实。现将有关自查状况汇报如下： 一、组织领导状况。我院注意理论学习，扎实推动学习型党组织建设，制定理论学习相关制度，有常态化的活动载体；严格落实三会一课制度；开展创先争优活动；学习实行科

2、学发展观，开展以学习实践科学发展观为主要内容的教化实践活动，成效显著。实行民主集中制，领导班组团结协作、作风民主，主动开展机关干部作风建设集中月活动，每年开展*区人民*领导班子民主生活会；建立健全民主管理、科学决策相关制度；重大问题和重要事项根据有关规定集体探讨确定。强化党风廉政建设，主动开展廉政建设及反腐败教化活动；廉政制度健全完善。完善创建机制建设，有创建年度安排及详细创评方案，重视四无、三零创建活动的开展，目标明确、措施详细、责任落实；严格落 实保障每项活动经费的投入。 二、道德建设状况。我院加强社会主义核心价值体系建设，深化开展社会主义核心价值体系教化，主动开展志向信念教化、公民道德教

3、化、政策形势教化等活动。加强思想道德教化阵地建设，主动开展道德讲堂建设，制定规范的活动流程，做好氛围布置。开展先进典型选树活动，开展道德模范等先进人物评比、举荐、学习、宣扬活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的深厚氛围。开展讲文明，树新风活动，主动利用网络等形势传播文明风尚，建立网络文明传播队伍，全体职工自觉修身律己，做文明人；注意文明礼仪教化，职工有良好的行为修养，言语文明、举止得体；开展移风易俗活动，主动提倡科学、文明、健康的生活方式。提倡学习雷锋、关爱他人、提升自己的理念，大力开展学雷锋、志愿服务活动；建立志愿服务队伍；主动组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动。弘扬优秀传统文化

4、，开展竞赛活动，向干部职工举荐道德经典书目、篇目；在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间开展主题活动。 三、业务工作状况。我院加强业务培训，组织干部职工进行科学文化学问、业务技能培训，由培训安排和考核嘉奖措施。规范业务管理，制定切实可行的日常管理工作制度、流程和考核方法，推动单位行政管理工作规范化、制度化、标准化。提升业务实绩， 业务工作在同行业处于领先水平；根据工作实绩对单位干部职工进行考核奖惩，充分调动干部职工主动性。以人民法官为人民主题实践活动为载体，进一步落实为大局服务，为人民司法的工作方针。坚持实行一站式服务，快审查、快立案、快送达、快转办，便利群众诉讼；针对农村当事人交通不便等特点

5、，实行巡回办案，就地审理，便利当事人参加诉讼。组织法官深化到基层进行法制宣扬，为群众供应法律服务，受到了当地群众的一样好评。 四、文体活动状况。开展文体活动，有图书阅览室、文体活动室、活动球场等，设施完备，运用常常；坚持开展健康向上、丰富多彩的问题活动，发动职工广泛参加。 五、科学管理状况。我院落实政务公开，制定政务适度并严格落实；设置政务公开栏，刚好更新公开内容。加强思想政治工作，完善思想政治工作制度，健全机构、充溢队伍、创新载体，保障活动经费，帮助职工解决实绩困难，维护职工合法权益。营造和谐、稳定的发展环境，仔细开展安排生育政策、民主法治等内容的宣扬教化；主动参与平安建设，落实社会治安综合

6、治理措施和平安生产责任制被市委市政府评为平安*建设先进单位；关切职工工作、学习、生活和身心健康；单位人际关系和谐，党群、干群关系融洽。 六、环境卫生状况。单位内外环境整齐，仔细执行城市市容和环境管理有关规定；单位门前区域三包责任制落实；有单位内部卫生管理制度并严格执行；环境整齐有序，绿化美化，无脏、乱、差现象。开展节约型单位教案设和环境爱护工作，有节约型单位创建方案和工作措施；提倡低碳生活，开展节水、节电、节约用纸等活动；健全环保制度，治理环境污染，环保指标达标；加强节能减排宣扬，营造深厚氛围。 七、创建活动状况。厉行勤俭节约，由勤俭节约制度规定，并严格落实；开展艰苦奋斗，勤俭节约宣扬教化；在

7、单位所属食堂实施文明餐桌行动。在单位内部开展文明处室、文明窗口、先进个人等创评活动，员工参加面广、成效显著。营造深厚创建氛围，由精神文明建设宣扬栏、宣扬画等宣扬形式。主动参加共建活动，开展城乡共建等活动；制定详细共建活动方案和措施，保证肯定数量人财物的投入。注意社会形象，公开投诉电话、信箱；自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督；仔细受理社会投诉，投诉处理机制运转高效。主动参加本地区以及本行业系统精神文明建设，各级文明办支配部署的工作任务得到落实。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页