2022年计算机社团招新策划书.docx

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1、2022年计算机社团招新策划书计算机社团招新策划书时间消逝了，匆忙的消逝了，工作已经告一段落了，我们的工作将会有更高的难度，更高的工作目标，是时候起先制定策划书了。一起来参考策划书是怎么写的吧，下面是我收集整理的计算机社团招新策划书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。计算机社团招新策划书1一、 背景意义：20xx年xx理工百年历程，金秋的xx理工高校又将迎来一批批满怀期盼与幻想的xx届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给计算机协会迎来另一片广袤的天空。二、工作成员：高校生计算机协会留会成员三、招新对象：河

2、南理工高校20xx级全体新生四、招新原则及工作方法：公开通告，公允竞争，公正录用。各部门各司其职，仔细工作，依据本部现况及发展前景择优录用新贤。五、招新基本要求：(一)具有xx理工高校正式学籍，勤奋好学;(二)承认本社团章程，有肯定的团队精神;(三)有仔细负责的工作看法，酷爱计算机，对此有肯定了解的择优录用。六、招新部门简介及要求详情：秘书组：活动材料和新闻稿的撰写;起草策划书;会议记录及会议总结;宣扬稿的撰写;活动会议的通知。办公室：保存活动审批表、策划书等资料;保管社团财务;记录协会物品的运用状况;每次活动考勤负责。宣扬部：负责协会活动的宣扬。外联部：与其它社团做好沟通工作，并对外宣扬本社

3、团形象。技术部：供应技术支持，做好培训工作。协同网络部做好网站建设工作。网络部：负责协会的网络形象推广，更新维护协会网页，对外制作网页。财务部：接受各部门财务报账，财务整理预算。团支部：做好成员的思想教化工作，打算并主持每次会议。义务修理小组：开展义务修理活动。七、工作流程：20xx年x月x日，召开全体集会，会长部署支配招新前期打算工作。20xx年x月x日，召开全体集会，会长部署支配招新工作。20xx年x月x日，张贴招新公告。20xx年x月x日，在社联指定位置进行招新。20xx年x月x日，在xx 教室本着公允公正公开的原则进行面试招新。计算机社团招新策划书2目标：协会在全校范围达到肯定的知名度

4、和美誉度，吸引肯定数量的电脑爱好者加入我们的团队，为我们协会注入簇新的血液，发展和壮大我们的团体。实施策略：利用大范围，多途径的宣扬方法，吸引广阔的电脑爱好者加入我们。详细安排：一，招新时间：安排在9月16日，17日，18日下午4：00进行（由团委，社团联合会统一支配）二，招新方式：1，校内内固定设点招新。三，招新对象：对电脑感爱好，自愿加入我协会且能遵守协会规章制度的同学。四，人数目标：100-150五，招新材料：1，宣扬海报五张（一二食堂，男女宿舍，张贴栏由宣扬部钟锦华负责）2，宣扬横幅一条（由组织部肖金平负责）3，协会简介（600份由张永琪负责）4，报名表（由张永琪制作）5，活动展板6块

5、（由张永琪，周佳才负责向同学借用）六，资金预算：150元（详细见附表2七，留意事项：1，相关部门负责人依据上述工作时间和须要联系支配人员，保证随时要人有人，人不够用时可请会长协调，从其他部门抽调人手。2，有人询问要看法友好，有同学想加入时要具体介绍协会宗旨和活动。在介绍时要突出服务，熬炼，提高实力酌情发放宣扬资料，并要填写报名表，尤其是联系方法，招收新会员要多联系感情。3，协会招新工作完成后进行两个月的运动磨练。由协会理事会依据每位会员在前两个月工作，活动中的表现和主动性。推选出候选人并进行选举。活动流程：一， 前期打算：1，编写最新的协会简介。（秘书处负责完成）2，新工作人员上岗培训。使其能

6、胜任招新工作，完成新任务。4，分工明确，负责落实到人。（组织不负责）4，制作好活动宣扬板，以照片，文字，消息的形式展示协会概况。（宣扬部负责）二启动阶段：1，在统一招新工作起先前两天，联系学校相关部门，经其批准后，在指定 地点悬挂协会条幅。（外联部胡祥负责）2，统一招新期间，协会招新人员分成若干小组在现场宣扬计算机协会。（由张永琪支配）3，班主任助理对新生的引导很大，所以招新期间，要做好与09届班主任助理的沟通工作，形成对招新工作有利的舆论引导。（各部门共同负责）三关键阶段：1统一招新工作前三天，宣扬部即快速张帖出协会的招新海报。2展出协会的活动展板，让同学对协会有一个全面直观的相识。（用展板

7、展出活动照片）3现场招新。社团统一设定招新，招新的主要渠道，也是新工作的重点，所以肯定要抽调工作实力强，形象气质佳的人员负责（从各部门抽调人员，组成现场纳新管理小队）4招新财务管理：招新财务由财务部管理，财务部长周佳才负责会费收取，财务部副部长负责登记入帐，会长负责监督。四结尾阶段：1招新材料。条幅，展板等协会资产刚好收回，避开遗失。2补招。对于错过首轮招新而有意加入计算机协会的同学，可通过其次补招工作实现其意愿，补招时间要限制好，以免影响协会效率作风，给同学造成招不人，工作拖拉等不良印象。3撰写招新工作总结。由秘书处和策划部共同撰写招新工作总结，就招新中出现的问题和探究出的行之有效方法进行探

8、讨学习，以利提高。五后绪工作：1刚好招开第一次会员大会，让会员熟识协会，同时让会员彼此熟识。2访问。各部门负责人要深化会员当中，与本部门新加入的成员进行沟通沟通，使其成为工作上的助手，生活中的挚友。3考查。以开展活动的形式，对新加入的会员进行考察刚好选拔工作主动，实力精彩的新会员列为储备干部。也可先行进入理事会，担当干部乃至部长的角色。 社团招新策划书图文举荐 社团招新宣讲策划书书法社团招新宣扬策划书轮滑社团招新策划书高校社团联合招新活动的策划书计算机社团招新策划书第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页