.常州公务员工资改革方案最新消息：公务员工资制度改革重在优化公务员工资结构

《.常州公务员工资改革方案最新消息：公务员工资制度改革重在优化公务员工资结构》由会员分享，可在线阅读，更多相关《.常州公务员工资改革方案最新消息：公务员工资制度改革重在优化公务员工资结构（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、.常州公务员工资改革方案最新消息：公务员工资制度改革重在优化公务员工资结构 公务员工资改革方案最新消息：公务员工资制度改革重在优化 公务员工资结构 常州公务员考试网：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。“公务员工资制度 改革，首先就是要解决工资结构不合理的问题，使基本工资占主体，优化工资结构。” 了解 更多公务员工资最新消息可点击常州公务员考试网 O看得见的薪资 年灼工资 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。由于公务员的职务工资、 级别工资实行 全国统一标准，由中心财政支付，而津补贴由地方财政和各部门财政支配， 由此导致公务员 收入差异巨大。依据国家行政学院博士后赵子健在 光明日报

2、发表的一篇文章， 目前各地 公务员工资的四个组成部分中，津贴部分占比为 45% 人力资源和社会保障部副部长何宪曾经表示说：“公务员工资制度改革，首先就是要解 决工资结构不合理的问题，使基本工资占主体，优化工资结构。” 据公开资料显示，目前我国公务员队伍中，有超过90%勺公务员属于科员及科员以下职 务，有60泌在县级以下政府机关。一个单位的规格又确定了其领导级别，以致许多基层公 务员熬到退休，还只是科员待遇。 “基层公务员数量浩大，所以这项改革的范围就限定在县级以下的公务员层面。这些公 务员可以说跟老一百零一姓的关系最为亲密。”竹立家说。 看法推行之后，这种状况就会发生变更，“现在我不靠当科长，

3、只要工作到肯定年 限靠绩效考核也可以加薪，跟科长薪水也差不了多少， 这对基层公务员工作是一个激励，所 以对消退官本位现象是有好处的，当然也不能讲完全消退官本位，只是有利于。” 竹立家说。 预料明年年底全国铺开 此项改革之前已经经过打算与酝酿，并进入地方试点。2022年年初，中组部、人社部 联合召开全国公务员管理工作会议时，人社部部长、国家公务员局局长尹蔚民就指出，今年 的工作重点是推动公务员分类改革，建立公务员职务与职级并行制度。 5月28日，人社部发布了 2022年度人力资源和社会保障事业发展统计公报，其中 明确提出，开展县以下机关建立公务员职务与职级并行制度试点。截至目前，安徽、山东、 江苏、河北、辽宁等5省份开展了推行公务员职务与职级并行制度的试点工作。如福建今年 7月发布的实施方案就提出，“依据国家统一部署，在县以下机关全面实施职务与职级 并行、职级与待遇挂钩制度”。 （第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页