永通浆砌石护坡施工方案-secret95958880857838.doc

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1、 本文由GDXZTZ贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 南充市顺庆区潆华工业园永通地产项目 小区护坡浆砌石护坡 小区护坡浆砌石护坡 施 工 方 案 编制: 编制: 审核: 审核: 审定: 审定: 工程概况; 一, 工程概况; 山体高陡边坡,由于爆破开采,地质构造,卸荷作用的影响.坡体 按间距 2 米设置反虑包并埋设 50PVC 排水管. 二, 方案编制依据 岩土工程勘察规范(GB50021-2001) 建筑地基基础设计规范(GB5007-2002) 锚杆喷射混凝土支护技术规范(GBJ86-85) 建筑边坡工程技术规范(GB50330-20

2、02) 岩土工程勘察设计与施工(地质出版社) 三, 工艺流程 根据实际情况,按先护脚,后护坡,封顶的原则施工.本 工程护坡分为两个施工段,每一施工段按以下流程施工:边坡 土方清理基座施工砌石(埋设排水管)勾缝 表面清理伸缩缝填嵌. 四,主要分项工程施工方法 4.1 基土清理 基面清理范围包括坡面及阶面,顶部其边界应在设计基面 边线外 30cm50cm.避免对已清理的基土造成人为破坏,堤 基表层不合格土,杂物等必须清除,堤基范围内的坑,槽,沟 等,应按堤身填筑要求进行回填处理. 基面清理平整后,应及时报验.基面验收后应抓紧施工, 若不能立即施工时,应做好基面保护,复工前应再检验,必要 时须重新清

3、理. 4.2 基土碾压 应该护坡放坡度为 75 度,无法采用平面碾压设备进行施 工, 拟采用平面振捣设备进行表面振捣. 发现局部 弹簧土 , 层间光面,层间中空,松土层或剪切破坏等质量问题时,应及 时进行处理,并经检验合格后,方准铺填新土. 4.3 基座施工 基槽开挖截面为 3600 2500,地基承载力检验后装模并报 验,浇筑 C15 混凝土,养生,冬季施工混凝土出机温度不得小 于 5 度,为防冻害,应采取保温措施.基座施工按水工混凝 土施工规范施工和进行质量控制.混凝土在搅拌站搅拌后用 溜槽送至施工面.采用插入式振捣设备进行振捣. 4.4 砌石施工 4.4.1 原材料 1) 砌石体的石料均

4、现场验收,砌石材质应坚实新鲜,无风 化剥落层或裂纹.石材表面无污垢,水锈等杂质,用于表面的 石材,应色泽均匀.石料密度应大于 25kN/m3,抗压强度应大 于 60MPa. 石料外形规格,毛石应呈块状,最小重量不应小于 25kg.规格小于要求的毛石,可以用于塞缝,但其用量不得超 过该处砌体重量的 10%.料石应棱角分明,各面平整,其长度 应大于 30cm,最小边厚度应大于 20cm,料石外露面应修凿加 工,砌面高差应小于 5mm. 2) 砂:砂料现场验收.质量要求料径为 0.155mm,细度模 数 2.53.0,砌筑毛石砂浆的砂,其最大粒径不大于 5mm,砌 砌料石砂浆的砂,最大粒径不大于 2

5、.5mm. 3) 水泥和水:水泥品种和强度等级符合规定, 到货的水泥应 按品种,强度等级,出厂日期分别堆存,受潮结块的水泥,禁 止使用. 用水标准为适宜饮用的水均可使用, 不应影响混凝土, 砂浆强度的增长,水的 pH 值不熔物,可熔物,氯化物等含量 符合规范要求. 4) 砂浆 1) 砂浆的用量必须满足施工图纸规定的强度和施工和易 性要求,用量必须通过试验确定.施工中需要改变胶凝材料的 用量时,应重新试验. 2) 拌制砂浆,应严格按照试验确定的配料单进行配料,配 料的称量允许误差应符合下列规定:水泥为2%,砂为3%, 外加剂为1%. 3) 拌合时间:机械拌合不少于 23min. 4) 胶凝材料应

6、随拌随用,胶凝材料的允许间歇时间应通过 试验确定或参照下表选定. 在运输或储存中发生离析或泌水时, 砌筑前应重新拌合,已初凝的砂浆不得使用. 5)当冬期日平均气温低于 35时,不宜进行砌筑,当气 温不低于 0而进行砌筑时,水泥砂浆强度等级适当提高,并 保持熟料的砌筑温度不低于 5,为防冻害,应采取保温措施. 4.4.2 浆砌石砌筑 (1) 一般要求 浆砌石砌筑应符合下列要求: 1)砌筑前,应在砌体外将石料上的泥垢冲洗干净,砌筑时 保持砌石表面湿润; 2)应采用坐浆法分层砌筑,铺浆厚宜 3cm5cm,随铺浆 随砌石,砌缝需用砂浆填充饱满,不得无浆直按贴靠,砌缝内 砂浆应采用扁铁插捣密实;严禁先堆

7、砌石块再用砂浆灌缝; 3)上下层砌石应错缝砌筑;砌体外露面应平整美观,外露 面上的砌缝应预留约 4cm 深的空隙,以备勾缝处理;水平缝宽 应不大于 2.5cm,竖缝宽应不大于 4cm; 4)砌筑因故停顿,砂浆已超过初凝时间,应待砂浆强度达 到 2.5MPa 后才可继续施工; 在继续砌筑前, 应将原砌体表面的 浮渣清除;砌筑时应避免振动下层砌体; 5)勾缝前必须清缝,用水冲净并保持缝糟内湿润,砂浆应 分次向缝内填塞密实;勾缝砂浆标号应高于砌体砂浆;应按实 有砌缝勾平缝,严禁勾假缝,凸缝;砌筑完毕后应保持砌体表 面湿润做好养护; 6) 砂浆配合比, 工作性能等, 应按设计标号通过试验确定, 施工中

8、应在砌筑现场随机制取试件 7) 砌石体应采用铺浆法砌筑,水泥砂浆沉入度应为 4 6cm,当气温较高时,应适当增大沉入度. 8) 在铺砌灰浆前,石料应洒水湿润,使其表面充分吸收, 但不得残留积水.砌筑时不得采用外面侧立石块,中间填芯的 砌筑方法.砂浆应饱满,石块间较大的空隙应先填塞砂浆,后 用碎石或片石嵌实,不得先摆碎石后填砂浆或干填碎石块的施 工方法,石块间不应相互接触. 9) 当最低气温在 05时,砌筑作业应注意表面覆盖保 护,当最低气温在 0或最高气温超过 30时,应停止砌筑. 无防雨棚的仓面,遇大雨应立即停止施工,妥善保护表面,雨 后应先排除积水,并及时处理受雨冲刷部位. (2) 操作要

9、求 1) 铺浆(座浆) 采用水泥砂浆作为胶结材料,铺浆厚度 : 为设计厚度的 1.5 倍,使石料安装后有一定的下沉余地,有利 于灰缝座实.逐块座浆,逐块安砌,在操作时认真调整,务使 座浆密实, 以免形成空洞. 对于毛石砌体, 座浆厚度约为 8cm 左 右,以盖住凹凸不平的层面为度. 2) 摆放石料:在已座浆的砌筑面上,摆放洗净湿润(或饱 和面干)的石料,并用铁锤击石面,使座浆开始溢出为度.石 料之间的砌缝宽度应严格控制,采用水泥砂浆砌筑,一般为 2-4cm. 3) 竖缝灌浆:石料摆放就位后,及时进行竖缝灌浆,并振 (插)捣密实.振实后缝面略有下沉,可待上层平缝铺浆时一 并填满. 4) 振捣:水

10、泥砂浆砌缝宽度较小,采用人工捣插方法,常 用的捣插工具有钢筋捣插捧, 或竹片捣插捧, 或特制捣插钢板. 5) 二次砌筑时间:每一单位砌面铺砌完成 2436h 后(视 气温,水泥种类,强度等级不同而定) ,即可进行清理冲洗,准 备上一层的铺筑. (3)砌筑质量应达到以下要求: 1)平整:同一层面应大致砌平,相邻砌石高差应小于 20 30mm. 2)稳定:石块安置必须自身稳定,大面朝下,适当摇动或 敲击,使其平稳. 3)密实:严禁石块直接接触,座浆及竖缝砂浆填塞应饱满 密实,铺浆均匀,竖缝填塞砂浆后应插捣至表面泛浆为止. 4)错缝:同一砌筑层内,相邻石块应错缝砌筑,不得存在 顺流向通缝,上下相邻砌

11、筑的石块,也应错缝搭接,避免竖向 通缝,必要时,可每隔一定距离. (4)养护 砌体外露面,在砌筑后 1218h 之间应及时养护,经常保 持外露面的湿润,水泥砂浆砌体的养护时间,超过 14d.冬期 水泥的水化反应较慢, 初凝时间延长, 砌体一般不宜洒水养护, 而采取覆盖麻袋,草袋,草帘,塑料膜,锅炉加温的保温防陈 措施. 4.4.3 砌石工程质量通病与预防措施 (1) 浆砌石不密实 1) 现象:已砌筑部位有狗洞或缝隙, 拆开检查可见砂浆不饱 满. 2) 原因:a,砂浆填筑不饱满;b,灰缝宽度不够;c,没有 分层卧砌. 3) 预防措施: (a)采用铺浆法施工, 两块石头之间填浆饱满; (b)分层卧

12、砌,内外搭接;(c)每片砌筑作业区安排专职质检员旁 站检查,包质量包进度,负责到底.做好现场记录,出现问题, 追究质检员的责任. 4.4.4 砌石质量检查 1) 砌石的砌体强度必须符合施工图纸的要求. 2) 砌体密度和空隙率检查, 在坝高 1/3 以下每砌筑 510m 高至少挖坑一组,坝高 1/3 以上的砌体,试坑数量由监理人与 承包人共同协商确定, 所测的密度和空隙率必须达到施工要求. 3) 砌缝应密实,无架空,漏浆现象,有抗渗要求的部位进 行压水试验,检测单位吸水率. 4) 砌体表面砌缝宽度满足规定要求. 4.5 4.5 水泥砂浆勾缝 1) 勾缝砂浆应采用细砂和较小的水灰比,水灰比控制在

13、1:11:2 之间. 2) 防渗用砂浆采用 P42.5 以上普通硅酸盐水泥. 3) 清缝应在砌筑 24h 后进行,缝宽不小于砌缝宽度,缝深 不小于缝宽的 2 倍,勾缝前必须将槽缝冲洗干净,不得残留灰 渣和积水,并保持缝面湿润. 4) 勾缝砂浆必须单独拌制,严禁与砌体砂浆混用. 5) 当勾缝完成和砂浆终凝后,砌体表面应刷洗干净,至少 用浸湿物覆盖保持 21d,在养护期间,经常洒水,使砌体保持 湿润,避免碰撞和振动. 4.6 反滤, 4.6 反滤,排水工程施工 1) 铺反滤层前, 应将基面用挖除法整平, 对个别低洼部分, 应采用与基面相同土料或反滤层第一层滤料填平. 2)反滤层铺筑应符合下列要求:

14、 (1)铺筑前应做好场地排水,设好样桩,备足反滤料; (2)不同粒径组的反滤料层厚必须符合设计要求; (3)应由底部向上按设计结构层要求逐层铺设,并保证层 次清楚,互不混杂,不得从高处顺坡倾倒. 3)分段铺筑时,应使接缝层次清楚,不得发生层间错位, 缺断,混杂等现象. 4) 已铺筑反滤层的工段, 应及时铺筑上层砌石, 严禁踩踏. 5)下雪天应停止铺筑,雪后复工时,应严防冻土,冰块和 积雪混入料内. 六,质量控制与验收 6.1 质量控制 1)检查浆砌石体的施工操作和质量,是否符合有关规范的 规定; 2)检查变形缝施工和止水结构制作,是否符合设计要求; 3)水泥砂浆试件强度评定,应符合 SL32-

15、92水闸施工规 范 ; 3)单元工程划分,浆砌石每 50m100m 堤长划分为一个单 元; 4)砌石外观质量合格标准,按下表规定检测. 允许偏差(mm) 检查项目 或规定要求 检查频率 检查方法 每 20 延米测 堤轴线偏差 40 不少于 2 点 干砌石墙 0+50 墙顶 高程 (堤) 浆砌石墙 0+40 (堤) 混凝土墙 0+30 (堤) 干砌石墙 0.5% (堤) 墙面垂 直 度 浆砌石墙 0.5% (堤) 混凝土墙 0.5% (堤) 墙顶 厚度 各类砌筑墙 (堤) 干砌石墙 50 (堤) 表 面 平整度 浆砌石墙 25 (堤) 混凝土墙 10 (堤) 注:质量可疑处必测. 不少于 2 处

16、 和钢卷尺量 每 20 延米测 用 2m 靠尺 每 20 延米测 -10+20 不少于 2 处 用钢卷尺量 不少于 2 点 和皮尺量 每 20 延米测 用吊垂线 不少于 2 点 每 20 延米测 用水准仪测 用经纬仪测 6.2 验收 工程验收可划分为分部工程验收和竣工验收两个阶段. 验收组或验收委员会的组成按浆砌石的要求进行. 1)分部工程完成后应及时进行验收.隐蔽工程验收可分段 进行,完工一段验收一段,未经验收,施工单位不得进行下一 道工序施工. 2)分部工程验收的图纸,资料和成果应按竣工验收的标准 制备. 3)工程完工后,提交经工地技术负责人签署的下列文件和 资料: (1)竣工图纸; (2

17、)施工中有关设计变更的说明和记录; (3)施工单位的试验,测量原始资料和成果及主要筑堤材 料的质量保证书; (4)质量事故记录,分析资料及处理结果; (5)单元工程质量评定表;隐蔽工程检查记录,照片或摄 像资料; (6)工程质量自检报告; (7)施工总结报告和清单; (8)施工大事记. 4) 竣工验收合格后, 将所有资料整理成册,移交工程管理 单位,并抄报有关部门备查.1下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快

18、，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有：在卫生

19、间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资

20、产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工

21、作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理

22、，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的

23、大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方

24、法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开

25、心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3

26、现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己

27、做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，

28、不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求

29、自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门

30、新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖

31、国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大

32、为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求

33、自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。四、在廉的方面：(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞

34、弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。(2)在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力

35、为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。(5)按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实

36、，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发2010205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：一、 苗木数量： 二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、 苗木价格：每株计人民币四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）五、 付款方式：任务完

37、成后，10日内一次付清。六、 有关事项：1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月