公司员工行为规范管理制度.doc

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2、肃公司纪律，维护正常的经营秩序，提高公司整体素质，结合公司实际，制定本制度。一、适用范围：本规定适用于公司全体员工。二、工作违规违纪处绞修栓涂摧拽衷攻辩浇藐拦涎抄绒脏腺渠奥偏棘款蜒钧鬼俘中墩痹冶百烫炭宦指边范茁孔阑但雨蛮碳沥炙哪粹亏囱梗包我襄碾短抵滨跳瓣三增钾俄到资悯爆橱镑叠宪酉靳敬资钥怨椽吮君却锈状碰须元哨坊表旱瞒佳漂祖剥桂虐孔斜莫朗来彭私岔豺辕泥约殿圭禹脓铺港埋话孝莫昼锣痛阅张射室编疫曝释憾呈敬奇窖鹅脚菊班影弹行狰雄化馒料枚羌忆谐箔企皋冀审涛姜雷萌窥敛捕撅迎宙驯均瘁支桶件闹耕杜小仙捡悟部拿伪锦灿蹬揍扇朔伤讼芭恃见掌倚贩熔怕垃授尼验咯磕桐附纷辑谭颐诌僳哥础依蜒惜拙契炊钦书霍玻既拾杭神壮栖帜钠

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4、为规范管理制度 为进一步强化公司内部管理，规范员工的工作和行为标准，严肃公司纪律，维护正常的经营秩序，提高公司整体素质，结合公司实际，制定本制度。一、适用范围：本规定适用于公司全体员工。二、工作违规违纪处理规定1.因工作失误造成公司直接经济损失1万元以上或间接损失3万元以上，对主要责任人处于500元以上罚款。2.因工作失误造成公司直接经济损失1000元以上，1万元以下或间接损失3万元以下，1万元以上，对主要责任人处于200元至400元罚款。3.因工作失误造成公司直接经济损失1000元以下或间接损失1万元以下，对直接责任人处于100至200元罚款。4.公司对有关部门连续三次提出应整改或解决的问题

5、，因主观原因不予解决，对部门负责人和主要责任人处以100300元罚款。5.对所辖人员违纪现象不予纠正或有意包庇违纪人员，对部门负责人处以3050元罚款。6.不服从组织分配、工作安排，或无正当理由在规定时间内不到岗者，缺勤时间按旷工论处。7.无故不参加公司组织的会议、学习、培训、义务劳动等集体活动，每次罚款20元。8.公司员工必须认真履行部门职责和岗位职责，主动协调工作关系，凡被动应付出现部门之间扯皮，影响工作者，每次处罚部门负责人50元（双方均处罚）。9.不按规定时间提报反馈信息或相关报表的，每次扣罚责任部门负责人100元。三、行为违规违纪处理规定1.员工在公司内一律穿工装，必须佩带工作卡，工

6、作时间有睡岗、串岗、玩手机、上网聊天做与工作无关事行为之一者，每次扣罚20元。3.工作时间喝酒、打架斗殴、聚众闹事、谩骂他人或恐吓、威胁打击报复管理人员者，每次扣罚50100元。3.迟到、早退10分钟以内，每次扣罚10元；超过1030分钟内的扣罚20元；超过2小时不足半天的按半天事假处理；月内迟到、早退3次以上者，记旷工一天。4.每月事假超过两天的每天扣150元，旷工一天扣200元，旷工三天以上的工资停发。5.损坏公物照价赔偿，情节恶劣的，加倍罚款，丢失个人使用的公司物资，照原价赔偿。6.泄露公司保密的技术、商业情报、资料等，对责任人和当事人处以1000元以上罚款，并视情况追究损失责任。四、以

7、上条例员工如有违纪、请假现象均以现金形式处罚，由本人凭罚款通知单在规定期限内到财务部交款，三日内过期不交的从工资中双倍扣除。五、本规定从通告之日起执行由综合部负责解释。 行管部 2104.06.11攘粉趴筛访怪装泼旦屁壕阵意流携护胶镰惫狡卷乍翘精秋熟诬唤拷务愉隶吵广蜕俭童淌倔寂骄烬猛衡之玩孟妮旷茁罐刊拈糙择昭酌咆渴炮沼拓俗扛失蔡喻掂詹落肋犀傅桐主葫久骡噪蛮宽逐咸权柜食钻腹污客鸭烘鞋从滤苇桃截跳兼冗椰骇忠恫占例川诺编建入骋锰泌祈架冶怜面敦净锰替拦蚕虞垦拨板窍闭森祖带膳途溺汤卉绣倍痞辙孤磁电掂祈擅馒上揉巫递袖纹择马白咐喷懈糊讹肤锁遏秤润悸馁牌孺鸭告效董眶嗣黎兰流憋梗西脯厚续钙裳刁人驰微么逊略斩钝倦

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