2012年春季《行政管理学》考前辅导题目OK.doc

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1、2012年春季行政管理复习题纲一、单选复习题大全：（一）、时间：1中国公务员制度正式实施的时间是（C.1993年）2我国的财政年度为12个月，从（）B.每年的1月1日至同年的12月31日（二）、地区：1现代意义上的国家公务员制度，最早开始于（C.英国）2现代意义的国家公务员制度，一般认为最早起源于（A.中国）3行政管理学作为一门学科，最早诞生于（A.美国）4各国行政组织领导体制有多种类型，实行委员会制的国家是（B.瑞士）（三）、人物：120世纪初，创立了政治行政两分法，为行政管理成为独立的研究领域奠定基础的行政学者是（ A.威尔逊 ）2被称为现代行政之父的是以下哪位学者（C.威尔逊）3以下属于

2、行为科学时期的管理学家的是（D.梅奥）:4下列不属于现代组织理论时期的学者的是（C.梅奥）5提出公共危机新闻发布三原则的专家是（A.杰斯特）6以下不属于新古典组织理论的代表学者是（A.哈耶克 ）7信息资源这个术语最早由（C.罗尔科）提出8官僚制组织理论是由以下哪位学者提出来的（A.韦伯）9渐进决策模式的提出者是( A.西蒙 ) 10提出“管理就是决策”观点的行政学家是（C.西蒙）11提出管理五要素（即计划、组织、指挥、协调、控制）理论的是（B.法约尔）12对政府管理运行职能包括的内容提出七职能说（即POSDCORB）的学者是（D.古立克）13政府绩效评估的平衡记分卡法（BSC）是由以下哪位学者

3、创立的（ B.卡普兰）14创立“政治”与“行政”两分法的学者是（B.古德诺）15提出“两级传播论”的美国社会学家是（C.拉扎斯菲尔德）16将公共危机过程划分为危机潜伏期、危机突发期、危机蔓延期、危机解决期四个间阶段的学者是（B.斯蒂文芬克）17下列属于现代组织理论时期的学者的是（A.洛西）18提出“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验”观点的思想家是（B.孟德鸠）19美国学者罗伯特卡茨提出的领导者必备的三种技能是（A.技术、人际和概念技能）（四）、政府机构：1享有制定国家行政法规权力的机构是（B.国务院）2我国宪法规定，( )是最高国家行政机关（A.国务院）3我国最高国家权力机

4、关的执行机关是(C.国务院 ) 4我国最高国家行政机关是(B.中央人民政府. )5（A.县一级政府）不具有一般授权立法的权力。 6在我国，专门行政监督机关主要指（A.行政监察机关和审计机关）7法治行政建设，最根本的就是要（A.建设法治政府）8下列属于我国行政管理主体的是（C.某市人民政府）9一般严重（IV）的公共危机，其应急管理机构是（D.县政府）10有关政府公共关系的表述不当的是（A.政府公共关系的主体专指涉外部门和宣传部门）11法院和检察院依法对行政机关及其工作人员的监督叫（B.司法监督 ）12以下享有地方行政立法权的机关是（D.广东省政府 ）13从狭义上说，行政组织专门指（ B.行政机关

5、）14从狭义上讲，行政立法的主体仅指（A.行政机关）15狭义的行政改革专门指哪方面的改革（ A.政府机构）；16狭义的政府公关主体指（D.公关性质很强的政府机构 ）17能够为国家行政管理活动提供物质保障的是（C.财务行政 ）18被称为是整个行政管理的物质基础的是（D.财务行政 ）19政府形象的基本特征不包括（D.政府形象是国际形象与国内形象的统一）20在行政决策体制中，处于核心地位的是（A.中枢系统）21行政领导者职位的特点不包括（C.以“人”为中心确定的）22行政协调的基本原则不包括（A.坚持部门利益最大化）23行政协调的主要方法不包括（D.群众路线法）24行政领导获得权责的依据是（A.职位

6、）25行政组织编制管理的基本原则不包括（D.因人设事）26行政决策的第一个环节是（ ）A.公共政策问题的确认27行政信息管理的第一个环节是（A.信息收集 ）28行政管理的首要环节是（C.行政决策）29行政机构设置和改革的重要依据是( )D.行政职能30行政人员伦理的本质特征不包括（ ）AD.民主与专制的统一31行政领导方式的中心问题是正确处理（D.上下级之间的关系）32行政决策要做到民主化，最关键是要（ D.发挥“外脑”的作用）33行政执行的最基本手段或方式是（ ）A.行政干预34行政管理的出发点和归宿是（D.行政效率 ）35行政监督的工作对象主要是（ ）A.公务员36行政公关与其它公关形式不

7、同，它的公关主体专门指（D.政府机关）37下列有关行政领导在行政管理中的地位和作用表述不正确的是（D.行政领导的作用只有在行政决策过程中才能体现出来）38下列对行政执行的阐述不正确的是（ ）39下列关于我国行政职能转变的必然性和必要性错误的表述是（ ）D政府职能转变是适应政府由宏观管理为主转向微观管理为主的要求40下列提出计划、组织、人事、指挥、协调、报告和预算七职能理论的是（古立克等人的行政管理组织理论）41下列不属于当代西方国家人事行政变革趋势的是（D.公务员任期终生制 ）42下列不属于组织的无形资产的是（D.组织的股份）43下列与个人追求和向往的程度无关的是（D.来自上级的命令、计划等工

8、作压力 ）44下列术语中，中英文简称对应正确的是（B.办公自动化（OA） ）45下列与行政领导的实事求是方法内容不符的是（ ）B.一切从经验出发，反对发挥主观能动性46下列选项中，被视作“准自家人”的是（B.社区公众）47我国行政职能转变的基本内容不包括（C.行政职能的无限扩大 ）48建国以来，我国先后进行了（B次大的行政改革 ）49我国的最基本也是最重要的行政领导制度是（A.民主集中制 ）50我国根本的行政领导制度是（ A.民主集中制）51在我国，实现行政职能体系合理配置的根本途径是（C.行政职能的转变）52在我国，公务员的宗旨是（ B.为人民服务）53在我国，被称为“监督层次最高、权威最大

9、、范围最广”的外部监督是（D.立法监督）54一个国家中最基本的政治制度是（A.国体）55中国与西方国家公务员制度的最大不同在于（C.是否强调政治中立）56现代社会，要求行政领导的知识素质结构是（A.T型 ）57现代行政管理的根本目标是（ B.促进公共利益最大化）58目前实行的符合我国国情的预算编制组织形式是（ D.复式预算）59目前，我国公共预算的主要参与者不包括（A.社会组织）60办公室管理的现代化，主要是指办公室工作的（C.自动化）61办公室工作的独有性质包括（A.政策性和协调性）62办公室工作的基本任务，不包括以下哪一项（D.主要决策工作）63办公自动化的核心是（C.人机关系）64法治行

10、政的原则不包括（D.效率优先原则）65法治行政建设，最根本的就是要（A.建设法治政府）66在知觉过程中，由于某些客观事物在相互对比中有的呈现出较明显的相对特点，致使我们去知觉它。这便是（C.知觉的被动选择性）67在行政目标管理过程中，起主导作用的环节是（A.行政目标的确立 ）68提高行政效率的基本保证是（D.推进机构改革，建立合理的行政管理体制 ）69科学发展观的核心是（B.以人为本 ）70从管理角度分析，政府公共关系是一种（B.管理职能）71后勤管理的主要任务通常有五类，车辆管理属于（B.生活后勤管理）72中共十七大报告提出了行政改革的目标，其中不包括（A.电子政府 ）73县委书记焦裕禄身先

11、士卒的领导方式属于(D.示范式) 74“没有反对意见，不能进行决策”，充分说明行政决策必须（C.民主化 ）75在监督类型中，行政诉讼活动属于（C.事后监督）76根据政策评估机构的地位，可以将政策评估区分为（B.外部评估和内部评估 ）77人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是对行政人员进行合理的( C.激励和监督)78理顺政企关系的基本原则是(C.政企分开 ) 79机构改革的重要前提和基础是（B.政府职能转变）80解决行政组织中上下级冲突的常见方式是(A.服从权威 ) 81搞好环境保护、医疗卫生、人口控制、城市规划、旅游娱乐以及建立健全养老保险和行业保险制度，逐步完善社会福利、社会保障体系等，

12、属于政府的(A.社会服务职能) 82当今国际社会环境的主题是（D.和平与发展 ）83影响政策执行的因素不包括（D.政策评估因素）84根本的行政领导方法不包括（C.批评与自我批评的方法）85对整个行政管理系统和活动都有潜移默化影响和作用的是（B.行政文化）86在综合使用行政执行手段中，核心的一种是（C.法律手段）87按照决策者思路及其决策方法的不同，行政决策可划分为（B.经验决策与科学决策）88就绩效考核而言，新共管理的突出特点是强调顾客和（）导向。（A.结果）89一般地说，多数成功的领导者共同采用的是（ ）的领导方式（D.人事并重）（ A.行政决策 ）正确与否是行政管理成败的关键。90强制性领

13、导方式经常采用的方式是（D.强制命令）91“政府管什么、怎么管、发挥什么作用”，指的是（B.行政职能）92现代政府区别于传统专制政府的一个重要标志，就是由“统治型政府”向“_政府”的转变。（D.服务型）93单位内部“官多兵少”的局面，反映的问题是（A.管理层次太多）94群众基础最为广泛的行政监督是（D.社会舆论监督）95从不同的作用和影响来看，行政环境可分为（C.良性与恶性环境 ） 97一个社会的开放度越高，公众对政治生活的_就越强。（B.参与性）98公益学校、医院、社会福利工作机构等属于（B.服务性组）99“追星族”、“发烧友”之类的表现是一种（ D.时狂）100非正式沟通是一种自由沟通，其

14、基础是现实生活中存在的（C.人际关系）101“守夜人”政府职能反映的是（ ）的行政职能（B.自由资本主义时期）102层次节制原则要求（ ），这也是行政管理的主要特点之一（A.下级必须服从上级的领导）103职位是以（B.事 ）为中心确定的104政务信息公开制度的宗旨不包括（B.赢得公众的信赖）105双向不平衡模式认为，当组织与公众发生冲突时，解决的办法是要求（C.公众改变行为）二多选题1.西方国家公务员制度的主要特点有：ABCDA.政治中立原则 B.严格区分政务官与事务官C.考试录用 D.实行功绩制 E.党管干部2我国公务员法规定，公务员主要包括A,B,C,D,EA.行政机关的工作人员 B.中国

15、共产党机关的工作人员C.民主党派机关的工作人员 D.人大、政协机关的工作人员 E.审判、检察机关的工作人员3.行政组织编制管理的基本原则有A,B,CA.精简原则 B.统一原则 C.立法原则D.结果导向原则 E.因人设事原则4国内行政环境可以包括A,B,C,D,EA.自然环境 B.文化环境 C.政治环境 D.经济环境 E.人口5.政府公关的主要特征包括A,B,D,EA.主体的权威性 B.对象的复杂性 C.经济赢利性D.传播的优越性 E.目标的独特性6行政信息管理的基础标准包括A,B,C,D,EA.数据元素标准 B.信息分类编码标准C.用户视图标准 D.概念数据标准 E.逻辑数据标准7根据公共危机

16、发生的领域，公共危机可以分类为A,B,C,D,EA.政治性危机 B.社会性危机 C.生产性危机D.宏观经济性危机 E.自然性危机8政治环境对行政系统的影响，包括以下哪些因素A,B,C,EA.国体因素 B.政体因素 C.政党制度D.人口因素 E.政治民主化程度9 我国政府职能关系表现为A,B,C,D,E A.中央与地方的政府间关系 B.政府与企业关系 C.政府与社会关系D.政府与市场关系 E.政府内部各职能部门关系10法律效力低于一般法律和基本法律的有B,C,D,EA.宪法 B.行政法规 C.地方性法规D.中央各部门制定的规章 E.地方性行政规章11行政伦理的功能主要有A,B,C,D,EA.中介

17、功能 B.规范与约束功能 C.教育与塑造功能D.保证与激励功能 E.国家认同和民心凝聚功能12实现后勤管理科学化的要求有A,B,C,D,EA.按客观规律办事 B.总结我国后勤管理的重大实践检验C.借鉴世界先进的后勤管理经验 D.提高后勤管理干部的素质E.加强后勤工人的素质培训13 广义的行政改革，主要包括以下哪些方面A,B,C,D,EA.行政方式 B.行政职能 C.行政组织 D.行政机制 E.人事制度14行政改革的动因主要有A,B,C,D,EA.经济改革的促动 B.信息社会的推动C.知识经济的要求 D.民主政治的需要 E.行政管理现代化的需要15.影响行政效率的主要因素有A,B,C,D,EA.

18、自然环境 B.社会环境 C.组织因素 D.人员因素 E.科技因素16.以下属于内部系统的专门监督的是A,BA.审计监督 B.监察监督 C.纪委监督 D.人大监督 E.群众监督17办公室日常性工作，也称为程序化工作，它主要包括A,B,D,EA.公文处理 B.会议工作C.印章管理 D.后勤管理 E.机要保密工作18.行政组织的结构形式主要有A,B,C,DA.直线结构 B.职能结构C.直线职能结构 D.矩阵结构 E.事业部制19行政管理的客体是A,B,CA.国家事务 B.社会公共事务C.行政机关内部事务 D.公民私人事务 E.企业内部运行事务20我国的行政立法的主体包括A,B,CA.国务院 B.省政

19、府 C.直辖市政府 D.省政协 E.党委21据公共危机产生的诱因，公共危机可以分类为A,BA.外生型危机 B.内生型危机C.政治性危机 D.社会性危机 E.经济危机22有关行政诉讼救济监督的说法，正确的有A,B,C,D,EA.行政诉讼本质上是法律监督、制约行政行为的一种司法活动B.它是用审判权来制衡行政权，以防止权力滥用或腐化C.它是用审判权来制衡行政权，以防止权力滥用或腐化D.被诉行政机关负有举证责任 E.被诉行政机关在诉讼中处于被告的法律地位23 行政组织建设的基本原则有A,B,C,EA.职能目标 B.精干高效 C.组织立法D.因人设事 E.管理层次与管理幅度相适应24深化行政体制改革的目

20、标是BCDEA.建立全能政府 B.建设责任政府 C.建设效能政府D.建设法治政府 E.建立服务型政府25我国社会主义行政道德规范的内容有A,B,C,D,EA.政治坚定 B.为人民服务 C.实事求是D.清正廉洁 E.勤奋敬业和公正行政26从监督的方向上看，行政监督可分为A,B,CA.纵向监督 B.横向监督 C.双向监督D.内部监督 E.外部监督27广义的行政改革，可以包括A,B,C,D,EA.机构改革 B.人事改革 C.职能转变D.领导体制改革 E.运行机制改革28.行政协调的基本原则主要有A,B,C,DA.坚持统筹全局 B.坚持分层运作 C.坚持动态协调D.注意非平衡因素的影响 E.以横向协调

21、模式为主29.影响政策执行效果的因素主要包括A,B,CA.政策的合法性 B.政策的合理性 C.政策的可行性D.政策的多样性 E.政策的权威性30作为我国财务行政体制核心的分税制，其基本内容有A,B,C,D,EA.划分中央与地方政府的事权和财权支出范围 B.划分中央与地方政府的收入来源C.建立独立的分级预算 D.建立规范的转移支付制度E.采用统一客观标准和科学方法核定地方收支32我国的行政立法主体不包括D,EA.国务院 B.省政府 C.直辖市政府 D.省政协 E.党委33.按期限不同，行政计划可以分为A,B,CA.长期行政计划 B.中期行政计划C.近期行政计划 D.国家计划 E.地方计划34从法

22、制行政的角度来划分，行政执行即行政执法可分为A,B,C,DA.行政决定 B.行政检查 C.行政处置D.行政强制执行 E.行政弹性执行35.我国目前行政效率低的主要原因是A,B,C,D,EA.权力集中 B.组织结构不合理 C.人事管理制度不完善D.行政法制不健全 E.党风、政风不纯36. 行政文化的层次性构成，包括A,B,CA.行政心理 B.行政道德 C.行政精神 D.行政规范 E.行政评价38.影响政策执行效力的因素中的环境因素主要包括A,B,C,D,EA.政府的整合程度 B.公共管理部门的威信 C.公众态度D.执行机构的态度 E.国际势力的干预因素34.行政管理作为一种特殊的社会管理，自身具

23、有如下特点A,B,DA.执行性 B.政治性 C.营利性 D.权威性 E.全能性35在办公室工作中，以下属于辅助决策的工作有A,B,C,DA.信息准备 B.提供方案 C.承担决策事务D.协助实施和检查 E.机要保密38行政职能的特点包括A,B,CA.执行性 B.多样性 C.动态性 D.稳定性 E.单一性39.政府部门的绩效考核指标主要有A,B,C,DA.业绩指标 B.效率指标 C.效能指标 D.成本指标 E.时间指标40.关键绩效指标法包括的步骤主要有A,B,C,DA.确定绩效产出 B.建立绩效指标C.审核KPI指标 D.实施考核并反馈 E.监督41.按行政领导者作用于下属的方式，行政领导方式具

24、体有A,B,C,DA.强制式 B.说服式 C.激励式 D.示范式 E.重人式42.我国政府预算编制的原则主要有A,B,C,DA.合法性原则和真实性原则 B.完整性原则与科学性原则C.稳妥性原则和重点性原则 D.透明性原则与绩效性原则 E.弹性原则与统一性原则43.人事行政与一般人事管理相比，具有的特点包括A,B,C,D,EA.管理对象不同 B.管理权威来源不同C.权威性不同 D.性质不同 E.复杂性不同44.政府公关的基本特征有A,B,C,EA.主体的权威性 B.对象的复杂性C.传播的优越性 D.经济赢利性 E.目标的独特性45.平衡记分卡法（BSC）反映了（ ）方面的绩效A,B,C,DA.财

25、务层面 B.顾客层面 C.企业内部流程层面 D.学习与成长层面 E.工资、福利待遇层面46.行政管理的运行职能包括A,B,C,DA.决策职能 B.组织职能 C.协调职能 D.控制职能 E.服务职能47.20世纪初，对行政管理学的形成起到推动作用的学者主要有A,B,C,D,EA.古德诺 B.怀特 C.泰罗 D.法约尔 E.韦伯48.以下属于行政管理外部监督体系的是A,B,C,EA.权力机关监督 B.司法机关监督C.政党监督 D.审计监督 E.社会监督49.人事行政制度中起支柱作用的是指以下哪四种具体制度A,B,C,DA.职位分类制度 B.选拔任用制度 C.培训制度D.考核制度 E.交流回避制度5

26、0.根据行政领导活动侧重点的不同，行政领导方式可以分为A,B,CA.重人式 B.重事式 C.人事并重式 D.强制式 E.示范式51.行政管理的运行职能，可以包括A,B,C,D,EA.决策 B.组织 C.协调 D.控制 E.经济52.公共预算的基本目标有A,B,C,DA.总额控制 B.配置效率 C.运作效率 D.财政问责 E.以人为本53.行政改革的基本类型包括A,B,CA.调适型 B.转轨型 C.发展型 D.突变型 E.渐进型54一般来说，对行政立法的监督主要方式有A,B,CA.权力机关的监督 B.行政主体自身的监督C.司法机关的监督 D.社会舆论的监督 E.党的监督55.行政协调的作用表现为

27、A,B,CA.有利于增强行政凝聚力 B.有利于合理利用资源 C.有利于提高行政效率D.有利于增进公众对政府的理解和支持 E.有利于赢得公众的信赖56在实践上，我国行政立法包括A,BA.职权立法 B.授权立法 C.职位立法 D.委托立法 E.职务立法57政府的基本行政职能，包括A,B,C,DA.政治统治 B.经济管理 C.文化教育 D.社会服务 E.暴力压迫58行政信息管理的基本环节包括A,B,C,DA.信息收集 B.信息加工 C.信息传递 D.信息贮存 E.信息加密58. 政府绩效管理的主要价值目标是A,B,C,D,EA.经济 B.效能 C.效率 D.公平 E.民主60.中国公务员制度的主要特

28、点是B,C,D,EA.强调政治中立 B.不搞政治中立 C.实行功绩制原则D.分类管理与统一领导相结合 E.宗旨是为人民服务61政府的基本行政职能包括A,B,C,DA.政治统治 B.经济管理C.文化教育 D.社会服务 E.暴力压迫62行政管理的对象（内容），主要包括A,B,CA.国家事务 B.社会公共事务C.行政机关内部事务 D.公司事务 E.私人事务63.编制管理的原则是A,B,EA.精简 B.统一 C.权威 D.层级 E.立法64.政府公关的实务主要有A,B,C,D,EA.民意测验 B.信访工作 C.新闻发布D.社会沟通 E.危机事件处理65当前我国行政改革的难点主要有A,B,C,D,EA.

29、观念和利益问题 B.职能转变与政企分开问题 C.改革的配套与平衡问题D.人员分流问题 E.行政法制建设问题66下列组织中不属于行政组织的有A,B,D,EA.中共各级党委 B.各级人民代表大会 C.各级人民政府D.各级人民法院 E.各级人民检察院三、名词解释题)1行政管理是国家权力机关的执行机关，依据管理国家事务，社会公共事务和机关内部事务的活动。2行政职能是指行政机关在管理活动中的基本职责和功能3行政组织P72是静态组织结构和动态组织活动过程的统一4授权立法是立法机关（议会）在它所制定的一项原则立法（授权法）中，规定将某些具体事项立法授予行政部门，专门设立的机关，司法机关或地方国家机关。不同于

30、授权法，后者指授权立法的整个活动或者过程，包括授权机关制定授权法和被授权的机关根据授权法的立法活动。行政机关根据法律的授权，或者根据国家权力机关专门决议的授权，就自己职权范围以外的事项制定规范性文件。它包括国务院的授权立法、国务院各部委的授权立法以及地方政府的授权立法。5管理层次就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。6管理幅度指一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位或工作人员数量。7行政复议P370指行政相对人认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益而依法向行政复议机关提出审查该具体行政行为的申请，行政复议机关依法定程序对被申请的具体行政行为的合法性、适当性进行审查并作出行政

31、复议决定的一种行政监督法律制度。8政策合法化P242就是使政策方案被公众认可、接受、遵从的过程，并且取得合法地位。9行政组织伦理P304是针对行政建制的伦理规范而言的。10行政环境是人们把围绕行政管理主体并直接或间接地作用于行政管理活动的客观因素的总和，称之力行政环境。四、 (简答题)简述行政组织编制管理的主要原则：P88答：1）精简原则这有两方面内容：一是精简机构，减少层次。二是精简人员，合理定编定员。2）统一原则包括三方面内容：一是统一领导，严格按统一规定、制度 、程序进行；二是统一职能目标，明确划分职责权限，保证同类行政事务由同一行政机构负责，防止机构重叠，政出多门；三是机构设置统一完整

32、。3）编制立法原则是做编制立法，对各级政府、各机关部门的审批手续及违反编制纪律的惩治办法等作出明确规定，使编制管理有法可依。简述行政领导者的素质结构构成：P111-116答：行政领导的素质结构，可以分行政领导者个体的素质结构和行政领导集体的素质结构。行政领导者个体的素质结构包括：（1）政治素质；（2）知识素质；（3）能力素质；（4）心理素质；（5）身体素质行政领导集体的素质结构包括：（1）年龄结构；（2）知识结构；（3）智能结构；（4）气质结构简述西方国家公务员制度的共同特点：答:严格区分政务官与事务官；强调政治中立；公开考试，择优录取；实行功绩制原则；强调官风官纪和职业道德，重视公务员队伍的

33、廉洁。标准答案：严格区分政务官与事务官；强调政治中立；公开考试，择优录取；实行功绩制原则；强调官风官纪和职业道德，重视公务员队伍的廉洁。简述政策方案形成的5个原则：P239政策方案形成的五个原则：信息性原则、系统性原则、预见性原则、灵活性原则、可行性原则简述行政法治包括哪3层含义答：（1）行政组织结构法治方面：（要适当展开分析）（2）行政职权法治方面：（要适当展开分析）（3）行政行为法治方面：（要适当展开分析）简述行政公关的4个主要任务：答：（1）把握公众舆论，为政府决策提供依据（2）政务公开和信息公开，满足公众知情权，争取公众了解和支持（3）开展社会沟通，建立完善有效的渠道，缩短公众与政府的

34、距离（4）多办实事，协调内部外部关系，创造“人和”的行政环境简述行政法治包括哪3层含义：答：（1）行政组织结构法治方面：（要适当展开分析）（2）行政职权法治方面：（要适当展开分析）（3）行政行为法治方面：（要适当展开分析）简述行政职能转变的主要内容；答：（1）职能重心的转变，从政治运动为中心到经济建设和社会发展为中心转变；（2）职能方式的转变，展开三点分析；（3）职能关系的转变，三方面分析简述我国行政监督的主要内容：答：（1）监督决策是否科学、合法（2）监督行政管理行为是否合法、合理（3）监督行政部门及其工作人员是否廉洁勤政、不滥用权力（4）监督自由裁量权是否被违规滥用简述当代中国行政改革的四

35、个目标：P503中国行政改革的四个目标是：建设服务型政府、责任政府、效能政府、法治政府五、 (论述题)谈谈我国行政监督体系的构成、存在的问题及其完善对策。P367答：一、行政监督体系的构成：（1）行政内部的监督体系：这是由行政机关内部形成的监督系统的监督制度。（2）行政外部的监督体系：这是指由来自行政机关以外的监督主体的监督。二、存在的问题：（1）监督机构内在动力不足，（2）监督体系设置不合理（3）法律制度不健全，监督缺乏可操作性（4）权力机关监督的实际效力比较小（5）新闻舆论和公民监督的实际效力弱三、结合行政监督机制存在的问题，提出完善我国行政监督机制的措施 。结合我国实际，谈谈我国行政管理

36、法治化的主要内容P351-354答：我国行政管理法治化的主要内容：1）行政法治意识的培养（包括法律至上意识、服务意识、责任意识）；2）行政组织法治；3）行政职权法治（职权立法、执行管理、行政监督；4）行政程序法治。结合我国实际，行政管理法治化已成为监督和制约行政权力最为重要法典，在处理紧急突发性事件时有章可循，已成为基本趋势。总之，法律必须明确规定每一种行政行为所要遵循的程序，而行政行为的实施必须符合法定程序。论述中国政府绩效管理存在的主要问题、原因及其优化途径P478-480答：（1）存在的主要问题有5个方面：绩效目标的制定存在问题、绩效指标的设定存在问题、绩效考核中存在问题、绩效管理重评估

37、，轻过程、绩效管理缺乏统一法律、法规和相关政策作为法定依据（2）原因5个方面：政府的产出难以量化、公共行政价值取向的多元性、绩效管理的复杂性、绩效指标制定困难、政府部门信息收集和处理困境（3）优化途径5个途径：建立完整的政府绩效管理体系、加强绩效管理立法工作、完善公民参与机制、建立健全合理的评估体制、完善绩效数据收集系统和建设信息公开的电子政府六、 (案例分析)公共危机及其应对机制包括的内容。P421信息报告、先期处置、应急响应、指挥与协调、应急结束结合我国当前的“问责风暴”，分析行政领导责任的主要内容P100答：(1) 行政领导责任的主要内容：1）政治责任即领导责任； 2）工作责任； 3）法

38、律责任；（4）伦理责任行政违法的危害以及实现法治行政的对策P350-354答：行政违法的危害：1）违法行政严重损害法律的尊严。2）违法行政严重破坏社会主义精神文明建设。3）违法行政严重败坏党和政府在人民群众中的威信。法治行政的对策：1）行政法治意识的培养 2）行政组织法治 3）行政职权法治4）行政程序法治政府危机公关与危机管理的机制与策略P409-427包括预警机制策略：公共危机预警机制的研究取向、基本内容决策机制策略：公共危机决策的原则、基本内容应对机制策略：公共危机应对机制的工作流程、基本内容新闻发布机制策略：公共危机新闻发布机制的重要性、原则、方式、基本内容善后机制策略：恢复与重建、调查

39、与评估、学习与改进个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的

40、各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿

41、的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审。3、参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普查项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的新疆库车县康村盐矿普查报告已通过评审。4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外

42、地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报，现已通过评审。6、参与了新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参与了新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力： 1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实

43、践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题 从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算 通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为