安利2014-2015年度最新奖金制度.docx
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1、安利2014-2015最新奖金制度分享(2014年9月1日实施)长期回收安利产品长期帮助做安利人员上业绩联系电话13382969488张先生今天分享的话题是安利2014-2015财年的奖金分配制度。安利的财年是9月1日到第二年的8月31日。安利的奖金制度是哈佛大学商学院MBA专业市场营销学的经典案例。经过十几个精算师计算的公平、公正、公开的制度。今年安利的奖金制度变化较大。总的来说是奖金越来越多、越来越丰厚,越来越值得我们做了!今年奖金只有6档,是5000,9%;12500,12%;25000,15%;50000,18%;87500,21%;125000,24%。就是当我们的净营业额达到500
2、0,收入=5000*9%=450元,达到12500,收入12500*12%=1500.依此类推达到125000,收入=125000*24%=30000.北京哪里有收购安利空气净化器 ,回答:联系张先生 长期回收安利空气净化器净水器安利皇后锅具联系电话13382969488 QQ51722506北京地区可上门回收安利产品我们开始一个人完成12%以上比较困难,所以安利公司有市场推广奖,个人销售称销售奖。市场推广奖就是,比如你个人净营业额达到6000,你有找到4个合作伙伴,他们和你一样都销售净营业额6000,你们团队总业绩就是6000*5=30000,达到15%,所以你的收入=30000*15%-4
3、*6000*9%=2340元,你同样销售6000,但如果没有合作伙伴,你收入只有6000*9%=540元。现在有2340元,多出来的就叫市场推广奖。同样你的合作伙伴也想拿到市场推广奖,在你的帮助下,他们学会推荐,也推荐4个合作伙伴(假设),这时你们团队业绩是6000*21=126000,达到24%最高。你的收入就是126000*24%-30000*15%*4=12240元。当你一个月达到24%,你就是营销之星,就是Q1,三个月就是Q3,6个月就是Q6,达到Q6,其中三个月是连续的,你就是高级营业主任。我们的合作伙伴总有一天也会达到24%,这样你和你的伙伴没有差额了,这时安利公司额外拿出4%做为
4、你的奖励,就是你合作伙伴团队业绩的4%,如果125000,就是他的4%,这个4%称不在职、不在世的领导奖,安利可以长长久久的拿钱就体现在4%上,如果你培养一个皇冠大使,一个月就有上千万的营业额,你的收入非常可观。培养三个高级主任称营业经理。培养6个称高级经理,培养9个称总监,上面还有高级总监、资深总监,上不封顶!达到营销之星后,当月除应得的奖金外,安利公司还奖励:Q1,1000;Q2;1250;Q3,1500;Q4,1750;Q5,2000;Q6,2250.Q7,2750;Q8,3250;Q9,4000;Q10,4750;Q11,5500元;Q12,6500元。也就是说,如果你达到了Q12,你
5、获得额外奖金总数是35500元。以前的Q7、Q9、Q12的奖金不变,所以你Q12获得的总奖金是35500+60000(Q12奖金)=95500元。这样高级主任达到一年25万,最高40万。经理在最高可增加30万基础上,增加1.2万12万。经理还可以拿到所有Q12的奖金,所以经理收入每年达到50-80万。高级经理在最高可增加30万基础上,增加1,8万18万,其他奖金不变,最高可以拿到120万。每购3000元的产品,可以赠送100元的电子代金券。等于每买3000元产品,可便宜100元。安利奖金中的明珠奖、翡翠奖、钻石奖、行政钻石奖、一次性奖、FAA奖,就不分享了,感兴趣的朋友可以寻找相关资料。比如安
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