《工伤保险业务简介》课件.pptx

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1、工伤保险业务简介ppt课件目录工伤保险概述工伤保险的参保与缴费工伤认定与鉴定工伤保险待遇与赔偿工伤保险争议处理工伤保险政策与法规01工伤保险概述工伤保险01指国家通过立法设立的，旨在保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病时获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利和利益的社会保险制度。工伤保险的主体02劳动者、用人单位、工伤保险经办机构。工伤保险的特点03强制性、社会性、福利性。工伤保险的定义 工伤保险的目的和意义保障劳动者的基本权益工伤保险旨在保障劳动者的生命安全和身体健康，为劳动者提供必要的医疗救治和经济补偿。促进社会稳定工伤保险制度的实施有助于缓解社会矛盾，减少因工伤事故引发的社会冲突，促

2、进社会稳定。促进经济发展工伤保险制度的实施有利于保障劳动力的再生产，提高劳动者的生产积极性和劳动效率，从而促进经济发展。各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工。适用人群包括各类职业人群，如工业、农业、商业、服务业等领域的劳动者，以及从事危险、有害作业的劳动者等。适用范围工伤保险的适用范围02工伤保险的参保与缴费详细介绍参保登记的步骤，包括准备材料、填写表格、提交审核等。参保登记流程登记地点与时间登记注意事项提供具体的登记地点和办理时间，方便参保人进行办理。提醒参保人在登记过程中需要注意的事项，如提供真实信息、核对登记内容等。030201参

3、保登记明确列出工伤保险的缴费标准，包括单位缴费比例和个人缴费比例。缴费标准详细介绍缴费的方式，如网上缴费、银行代扣、现场缴纳等，并说明各种方式的优缺点。缴费方式说明缴费的时间和周期，确保参保单位和个人能够按时缴纳保险费。缴费时间与周期缴费标准与方式缴费证明开具说明如何开具缴费证明，以及缴费证明的用途和效力。缴费记录与证明的保管提醒参保单位和个人妥善保管缴费记录和证明，以备不时之需。缴费记录查询提供查询缴费记录的方法和途径，方便参保单位和个人核实缴费情况。缴费记录与证明03工伤认定与鉴定劳动者在发生工伤事故后，应及时向所在单位报告，并由单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请申请

4、工伤认定需要提交工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动合同等材料。提交相关材料社会保险行政部门会对申请材料进行调查核实，确认是否符合工伤认定条件。调查核实如果调查核实后确认劳动者符合工伤认定条件，社会保险行政部门会作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。工伤认定决定工伤认定流程劳动者在完成工伤认定后，可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。提出鉴定申请申请劳动能力鉴定需要提交工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动能力鉴定申请表等材料。提交相关材料劳动能力鉴定委员会会对申请人的情况进行评估，确定其劳动能力丧失程度和伤残等级。鉴定评估劳动能力鉴定委员会会根据评估结果出具劳动能力鉴定结论，并书面

5、通知申请人和用人单位。鉴定结论工伤鉴定流程日常生活完全不能自理，意识消失，各种活动均受到限制而卧床，社会交往完全丧失。一级伤残日常生活需要随时有人帮助，仅限于床上或椅上的活动，不能工作，社会交往极度困难。二级伤残不能完全独立生活，需经常有人监护；仅限于室内活动；明显职业受限；社会交往困难。三级伤残工伤等级评定标准五级伤残日常生活能力部分受限，需要指导；仅限于就近的活动；需要明显减轻工作；社会交往贫乏。四级伤残日常生活能力严重受限，间或需要帮助；仅限于居住范围内的活动；职业种类受限；社会交往严重受限。六级伤残日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助；各种活动降低；不能胜任原工作；

6、社会交往狭窄。工伤等级评定标准七级伤残日常生活有关的活动能力严重受限；短暂活动不受限，长时间活动受限；不能从事复杂工作；社会交往能力降低。九级伤残日常活动能力大部分受限;工作和学习能力下降;社会交往能力部分受限。八级伤残日常生活有关的活动能力部分受限；远距离活动受限；能从事复杂工作，但效率明显降低；社会交往受约束。十级伤残日常活动能力轻度受限;工作和学习能力有所下降;社会交往能力轻度受限。工伤等级评定标准04工伤保险待遇与赔偿输入标题02010403工伤医疗待遇工伤医疗待遇是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等工伤医疗待遇。异地就

7、医交通食宿费是指在统筹地区以外就医所需的交通费、住宿费和伙食费。住院伙食补助费是指工伤职工因公出差伙食补助标准的70%发放给住院职工的费用。工伤医疗费用包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用。工伤康复是指利用现代康复的手段和技术，为工伤职工提供康复训练和康复服务，促进工伤职工恢复身体功能和生活自理能力的过程。康复治疗费用包括康复训练费、理疗费、药品费等。工伤康复待遇包括康复治疗费用、康复期间工资待遇、康复器具配置等。康复期间工资待遇是指工伤职工在康复期间应享受的原工资福利待遇。工伤康复待遇工伤伤残是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病导致身体残疾，影响劳动能力的状况。一次性伤残补

8、助金是指根据伤残等级，由工伤保险基金支付给工伤职工的一次性伤残补助金。工伤伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。伤残津贴是指因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，从工伤保险基金按月支付给职工的伤残津贴。工伤伤残待遇工伤死亡是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病死亡的情况。工伤死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是指用于安葬死亡职工的费用，由工伤保险基金支付。供养亲属抚恤金是指对由死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按照死亡职工工资的一定比例发放的抚恤金。一次性工亡补助金是指对因工死亡的职工家属发放的一次性补偿，标准为上一年度全国城镇居

9、民人均可支配收入的20倍。工伤死亡待遇05工伤保险争议处理争议处理方式劳动者和用人单位可以自行协商，寻求双方都能接受的解决方案。劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，由调解委员会介入调解。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会进行裁决。劳动者可以向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。协商解决调解解决仲裁解决诉讼解决010204劳动争议调解委员会调解调解委员会由劳动者和用人单位代表组成，负责调解劳动争议。调解委员会的调解结果具有约束力，双方应当遵守。调解委员会调解劳动争议应当遵循自愿、合法、公正、及时的原则。调解委员会调解劳动争议应当按照规定的程序进行。03仲裁委员会由劳动行

10、政部门代表、工会代表和用人单位代表组成，负责仲裁劳动争议。仲裁委员会的仲裁结果具有法律效力，双方应当遵守。仲裁委员会仲裁劳动争议应当遵循自愿、合法、公正、及时的原则。仲裁委员会仲裁劳动争议应当按照规定的程序进行，包括申请、受理、开庭审理和裁决等程序。01020304劳动争议仲裁委员会仲裁06工伤保险政策与法规 中华人民共和国社会保险法相关规定工伤保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病时能够得到及时救治并获得经济补偿。用人单位应当按照国家规定为职工缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险实行社会统筹，通过建立工伤保险基金的方式分散工伤风险。劳动者因工负伤或患职业病，经认定为工伤后，享受工伤待遇。工伤认定劳动者因工负伤或患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，确定其劳动能力丧失程度和伤残等级。劳动能力鉴定劳动者因工负伤或患职业病，根据伤残等级和实际情况，享受不同的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。工伤保险待遇工伤保险条例相关规定03劳动争议调解仲裁法规定了劳动争议的调解和仲裁程序，保障劳动者的合法权益。01安全生产法规定了用人单位在安全生产方面的义务和责任，预防工伤事故的发生。02职业病防治法规定了用人单位在职业病防治方面的义务和责任，保护劳动者的健康权益。其他相关政策法规感谢观看THANKS