2022年项目实施方案模板汇编5篇.docx
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1、2022年项目实施方案模板汇编5篇项目实施方案模板汇编5篇为了确保工作或事情顺当进行,往往须要预先进行方案制定工作,方案是为某一行动所制定的详细行动实施方法细则、步骤和支配等。那么什么样的方案才是好的呢?以下是我帮大家整理的项目实施方案5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。项目实施方案 篇1一、指导思想为了使青年老师脱颖而出,早日成才,以促进我校老师队伍专业化的建设,学校将时刻关注他们的成长和融入状况,刚好指导、尽快到位。发挥“青蓝工程”的育人功能,渐渐锻造他们向骨干、名师型老师方向发展,促进年轻老师快速、健康成长,充分发挥老老师传、帮、带的主动作用,师徒互动,共同提高,打造一支高
2、素养的老师队伍。二、组织机构组长:杨博副组长:谢寒、王升旗成员:周七零、李品优、姜小平、程强、付志华、各教研组长、备课组长、指导老师三、工作重点1.以“历练师品、提高师艺、提升师德”为主导,引导青年老师关注自身的专业发展、关注学校的发展。2.引导青年老师了解我校的办学理念、光荣历史、老老师的光荣传统和丰富的教化教学阅历,树立酷爱教化、酷爱学校、酷爱学生的思想,确立为教化事业终身奋斗的思想。3.引导青年老师加强教化理论和业务学问的学习,在理论和实践的结合中不断提高教化教学实力,在年级组内研讨课、学校汇报课、出师课、家长开放课或校内赛教课等多层次的教学活动中呈现自己的风采。四、工作要求(一)青年老
3、师方:1.仔细贯彻师德规范,自觉坚持用师德标准指导自己的言行,做到教书育人、为人师表。敬重导师、主动主动。2.每学期听课不少于20节,主要听导师及同学科的课,提倡跨年级、跨学科听课。要仔细写好听课笔记,学期期末前组织检查。3.试用期的青年老师要主动将每堂课教案在上课前送指导老师批阅,经签写看法后上课,提高每堂课的教学效果。4.期末每人撰写一篇教学反思和一篇论文。5.主动参与市级、校级、学科组的各项教科研活动或竞赛,活动成果作为对青年老师的主要考核依据。重视接着教化活动,保证仔细阅读几本教化理论专著,并仔细做好笔记,仔细完成校长室规定的寒暑假学习任务。(二)指导老师方:1.带头执行师德规范,用高
4、尚的师德为青年老师作出示范。2.依据被指导者的工作阅历,教化、教学管理实力,指导老师常常给青年老师就备课、上课、辅导学生、作业批改等方面赐予指导,扎实做好教学常规工作。3.帮助新老师审核教案,指导命题出卷。要常常随堂听课,每学期至少听3节徒弟课、并刚好赐予指导。4.指导老师要对青年老师教学探讨、论文撰写方面常常赐予指导,主动供应教化理论和教学信息资料,培育青年老师的教学探讨实力。5.主动支持和激励青年老师参与学校组织的各项业务练兵活动,并赐予业务指导,刚好写好评课看法。督促青年老师完成学校布置的各项基本功作业,激励青年老师常常运用教学现代化设备。6.常常关切青年老师的教学质量,帮助分析总结。接
5、着发扬我校很多老老师的传统美德,仔细做好传、帮、带工作,使青年老师健康成长。五、工作支配1、20xx年3月31前各教研组完成35岁以下青年老师摸底、确定师徒结对名单(青年老师自己在本学科老师中选导师)2、20xx年4月初实行师徒结对聘书(在全校莲池论坛活动会发聘书)3、20xx年4、5、6月份青年老师主动邀请导师听一节课,之前教案送导师批阅4、20xx年5月份青年老师邀请指导老师指导论文写作;结合期中考试成果指导老师与结对青年老师谈一次话,做好谈话记录,上交教研室存档5、20xx年6月青年老师汇报课竞赛(教研室统一支配、阶梯教室实行);青年老师向指导老师上交一篇学期教学反思及专业论文,同时上交
6、一份教研室存档;教研室组织青年老师教案、听课、反思、汇报课评比六、表彰1、各指导老师与结对的青年老师听课、谈话、沟通请把书面材料上交教研室,材料作为评比优秀指导老师的重要依据之一。(40%)2、青年老师业绩:教案、论文、成果、汇报课竞赛、五优活动等的参加评比。(60%)3、老师节表彰优秀的指导老师和参加师徒结对的青年老师。项目实施方案 篇2依据国家、省基本公共卫生服务项目任务及绩效考核等工作要求,确保20xx年度基本公共卫生服务项目全面落实,现结合我市实际,制定20xx年度项目实施方案。一、实施范围全市辖区内常住人口(包括在现居住地连续居住半年以上的流淌人口和持有居住证的人口),均可免费享受基
7、本公共卫生服务。二、工作目标(一)以区为单位,居民健康档案规范化电子建档率达75%以上。(二)以区为单位,社区建档重点人群健康教化材料发放覆盖率达100%。(三)以镇(街道)为单位,适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率保持在95%以上。(四)以区为单位,在服务对象基数增加的状况下,3岁以下儿童系统管理率、06岁儿童健康管理率、孕产妇系统管理率达85%以上。(五)以区为单位,60岁以上老年人健康管理率达55%以上,其中65岁以上老年人健康管理率达65%以上。(六)以区为单位,35岁及以上高血压、2型糖尿病患者健康管理率分别达40%、35%;规范管理率均达50%以上。(七)以区为单位,严峻精神障碍患者检
8、出率(报告患病率)达3.5-4,在册管理率达85%以上。(八)以区为单位,中医药健康管理服务目标人群覆盖率达40%以上。(九)以区为单位,报告发觉的结核病患者管理率达90%以上。(十)以区为单位,基层医疗卫朝气构传染病及突发公共卫生事务报告率达100%。(十一)以区为单位,基层医疗卫朝气构卫生监督协管信息报告达100%。三、项目内容及主要工作任务20xx年基本公共卫生服务经费人均补助标准从60元提高至72元,市财政按人均15元赐予各区补助,在此基础上,对考核优秀的区进行嘉奖。新增经费主要用于巩固现有项目,扩大服务覆盖面,扩展服务内容,提高服务水平;同时突出重点,做好老年人健康管理服务,适当延长
9、至60岁及以上居民,进一步提升居民感受度。(一)提高经费补助标准,调整优化服务项目一是完善居民电子健康档案血型检查等基本信息服务,增加动态管理人数。二是扩大老年人健康管理覆盖面,适当扩大至60岁及以上老年人健康管理服务,完善健康体检协助检查等项目。三是适当增加高血压、糖尿病、肺结核及严峻精神障碍患者健康管理和规范管理人数,提高随访补助水平。暂不调整健康教化、预防接种、0-6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理和中医药健康管理、传染病和突发公共卫生事务报告和处理及卫生计生监督协管服务项目补助水平。(二)项目任务要求1、加强居民电子健康档案信息利用。加快市、区两级卫生信息系统平台建设,整合区域卫生信息资
10、源,规范基本公共卫生服务信息系统,促进健康档案与基层医疗卫生服务信息有效连接。建立居民健康档案动态更新机制,完善电子健康档案基本信息,刚好更新老年人、儿童、孕产妇,高血压、糖尿病、肺结核和重性精神疾病患者的体检、随访、就诊及常见病、多发病的诊疗等电子档案信息,提高健康档案利用率。2、创新重点人群健康教化方式。将健康教化融入各项基本公共卫生服务及诊疗服务过程中,落实健康教化服务规范要求。利用全科团队、家庭医生巡诊和高血压、糖尿病患者等自我管理平台,开展面对公众的健康教化,加强重点人群的个体化健康指导,提高健康教化的针对性和有效性。3、巩固和加强预防接种工作。各区要加强预防接种门诊标准化建设,规范
11、接种流程,确保上岗人员资质、疫苗、冷链管理、收费价目公示达到规定要求。合理支配接种工作日,削减接种排队拥挤,防止差错事故发生。强化平安注射,刚好有效处置疑似预防接种异样反应。加强预防接种信息化管理,加大流淌人口预防接种力度,定期开展漏种排查并刚好补种。4、做精儿童健康管理。根据分级管理原则,市、区妇幼保健院(所)要将新生儿诞生信息刚好转交到基层医疗卫朝气构,便利其开展新生儿家庭访视。基层医疗卫朝气构要加强儿童规范化门诊建设,根据儿童健康管理规范要求开展服务,并将高危儿童刚好上转到区或市级妇幼保健所(院),提升管理质量。5、加强和规范妇幼健康管理。加强孕产妇信息沟通,根据分级管理原则,市、区妇幼
12、保健院(所)要将孕产妇信息刚好转交到基层医疗卫朝气构,便利其开展孕产妇家庭访视。基层医疗卫朝气构要加强妇女保健规范化门诊建设,根据孕产妇健康管理规范要求开展服务,并将高危孕产妇刚好上转到区或市级妇幼保健所(院),提升管理质量。6、做实老年人健康管理。基层医疗卫朝气构要制订60岁及以上老年人健康管理年度安排,合理支配医务人员和工作时间,实行多种形式,有序做好老年人健康体检工作。要保证老年人必要的体格检查和试验室等协助检查项目,并做好检查结果反馈工作,切实发挥体检在疾病筛查和健康指导中的作用,提高老年人健康保健意识。7、强化慢性病综合防治管理。在全市实施高血压、糖尿病综合防治行动,通过健康体检、定
13、期巡诊、医联体专家门诊、健康教化及慢病登记报告系统等途径,加大高血压、糖尿病患者筛查和发觉力度,刚好将发觉的患者纳入健康管理,并规范供应服务。将慢性病随访工作与患者自我管理小组活动、全科团队及家庭医生巡诊、基层医疗卫朝气构门诊服务相结合,提高规范管理率。依据患者病情,加强生活方式和用药指导,提高患者依从性和血压、血糖限制率。8、加强严峻精神障碍患者健康管理。对辖区严峻精神障碍患者进行登记管理,对在家居住的重性精神疾病患者在知情同意基础上进行随访管理。定期与街道关爱帮扶小组成员联系,刚好发觉新的重性精神疾病患者线索并主动筛查、转诊,一旦确诊应为其建档并随访管理。在专业机构指导下对重性精神疾病患者
14、进行用药指导,提高服药率和病情稳定率。9、落实结核病患者健康管理。开展肺结核可疑症状者的初筛检查,做好可疑者推介转诊,对发觉肺结核或疑似肺结核患者刚好进行网络报告;帮助区级疾控中心开展病人追踪;对肺结核患者进行督导治疗随访管理。10、推动中医药健康管理服务。进一步发挥中医药在基本公共卫生服务中的作用,接着做好老年人中医体质辨识和儿童中医调养服务,维持中医药健康管理服务目标人群覆盖率。加强基层医疗卫朝气构中医药服务实力建设,合理配置中医人员,加强人员培训。11、做好传染病及突发公共卫生事务报告和处理服务。基层医疗卫朝气构根据规范要求,加强传染病疫情和突发公共卫生事务风险排查,做好发觉、登记等工作
15、,并根据相关时限刚好上报。主动帮助做好病人医疗救治、流行病学调查、疫点疫区处理、应急接种和预防性服药等工作。12、完善卫生计生监督协管服务。完善卫生计生监督协管制度,规范工作流程。基层医疗卫朝气构要仔细开展巡查、信息收集和报告等卫生计生监督协管服务。市、区卫生监督所要加强对协管工作的指导、培训和参加考核,提高基层医疗卫朝气构开展卫生计生监督协管工作的规范性和有效性,不断提高卫生计生监督协管服务的覆盖面。四、完善绩效考核(一)考核对象和方式绩效考核对象为各区卫生计生、财政部门,公共卫生等专业机构,担当国家基本公共卫生服务项目的实施单位。绩效考核实行分级考核,以区级考核为主、市级考核为辅,建立基层
16、医疗卫朝气构自查,区级全面考核,市级抽查考核的考核机制。1、区级绩效考核。区级卫生计生、财政部门制定辖区内基本公共卫生服务项目绩效考核方案,组织考核工作,明确负责绩效考核的机构和人员,充分发挥公共卫生等专业机构作用,主动推动建立第三方考核机制。区级应对辖区内全部开展基本公共卫生服务项目的实施单位至少每半年进行一次绩效考核,农村社区卫生服务中心(卫生院)每月对各社区卫生服务站(村卫生室)进行督导考核。年度绩效考核工作应在年内12月底前完成,考核结果应刚好分别报送市卫生计生、财政部门。2、市级绩效考核。市级绩效考核由市基本公共卫生服务项目领导小组办公室组织实施,定期或不定期开展督导,年度绩效考核工
17、作在次年1月底前完成,考核结果分别报送省卫生计生、财政部门。考核各区的样本数原则上不少于50%(含指导、督导)。为削减基层负担,市财政绩效评价第三方参加市级绩效考核。(二)考核内容和方法绩效考核内容包括项目组织管理、资金管理、项目执行、项目效果、项目服务创新五部分。考核总分110分,项目服务创新所得分值另外计算。1、组织管理(24分)。考核各区卫生计生部门的项目组织机构设置、管理机制建设和落实、绩效考核机制建设和落实、问题整改等状况,考核各区专业公共卫朝气构的责任分工和落实状况,考核各区卫生计生部门、专业公共卫朝气构、基层医疗机构医务人员培训、信息系统建设和运用等状况。其中绩效考核工作质量复核
18、10分,分解到项目执行有关数据复核。2、资金管理(15分)。考核各区财政部门资金预算支配、拨付等状况,考核卫生计生部门预算执行、绩效管理、工作经费落实等状况,考核项目实施单位的资金运用、财务管理等状况。3、项目执行(55分)。考核各区项目实施单位开展各类服务的状况,包括服务的数量和质量。4、项目效果(16分)。考核各区实施基本公共卫生服务项目取得的成效。包括健康档案动态运用状况,重点人群健康管理服务效果,居民对国家基本公共卫生服务的知晓程度,服务对象和基层医务人员对基本公共卫生服务项目工作的满足程度等。其中,居民对基本公共卫生服务的知晓程度、居民和基层职工对基本公共卫生服务项目工作的满足程度采
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