《寿险营销经话术典》课件.pptx

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1、寿险营销经典话术PPT课件2023-2026ONEKEEP VIEWREPORTING目录CATALOGUE寿险基础知识寿险营销话术技巧寿险营销实战案例寿险营销常见问题与解答寿险营销团队建设与管理寿险基础知识PART01总结词了解寿险的定义和分类是选择合适寿险产品的前提。详细描述寿险是指以人的生命为保险标的的保险，根据保险期限的不同，可以分为定期寿险和终身寿险两大类。定期寿险只保障一定期限，如10年、20年或至60岁、70岁等；终身寿险则保障至被保险人终身。寿险的定义与分类了解寿险的特点和优势有助于消费者更好地认识和选择寿险产品。总结词寿险的主要特点包括稳定性强、保险期限长、保障全面等。此外，

2、寿险还有规避风险、财富传承和合理避税等优势。购买寿险可以让人更加安心地面对生活中的不确定因素，为家庭提供长期保障。详细描述寿险的特点与优势了解寿险的常见条款和注意事项有助于消费者在购买时更加明智和谨慎。总结词在选择寿险产品时，需要注意保险条款中的一些常见内容，如保险金额、保险期限、保险责任、除外责任等。此外，还需要留意一些特殊条款，如是否提供可续保条款、是否提供保险费豁免条款等。在购买寿险时，消费者应当仔细阅读保险条款，如有疑问应及时向保险公司咨询。详细描述寿险的常见条款与注意事项寿险营销话术技巧PART02总结词真诚、专业、耐心详细描述在寿险营销过程中，建立信任与亲和力至关重要。首先，要展现

3、真诚的态度，让客户感受到你的诚意和关心。其次，展现专业素养，对保险产品、市场和客户需求有深入了解，能够提供专业的建议和解决方案。最后，保持耐心，认真倾听客户的需求和疑虑，给予充分的解答和关怀。如何建立信任与亲和力VS提问、倾听、引导详细描述了解客户的需求和兴趣是引导其购买决策的关键。通过提问的方式了解客户的保险需求、预算和偏好。倾听客户的回答，捕捉关键信息，并适时给予反馈。根据客户的实际情况，用恰当的语言引导客户意识到寿险产品的价值和必要性，激发其购买欲望。总结词如何引导客户需求与兴趣如何有效展示产品优势与特色突出重点、对比优势、案例说明总结词在展示寿险产品时，要突出产品的优势与特色，让客户认

4、识到产品的价值。首先，强调产品的核心卖点，突出与其他同类产品的差异。其次，通过对比的方式，将产品的优势与其他竞品进行比较，进一步凸显其优势。最后，用实际案例说明产品的效果和价值，让客户更直观地了解产品的优势和效果。详细描述寿险营销实战案例PART03成功案例分享与解析成功案例1：某保险公司的“百万圆桌”计划该计划通过设置高目标激发销售团队的积极性，最终实现了业绩的突破。成功案例2：某保险代理人的“以老带新”策略成功案例3：某保险公司的线上营销活动该公司通过社交媒体平台开展线上营销活动，吸引了大量潜在客户并转化为实际购买。该策略利用现有客户的信任和口碑，通过推荐新客户的方式实现销售增长。该产品定

5、价远高于市场同类产品，导致销售受阻。该代理人在与客户沟通时缺乏专业性和亲和力，导致客户流失。该公司售后服务响应不及时，处理问题不彻底，影响客户满意度。失败案例1：某保险产品定价过高失败案例2：某保险代理人的沟通技巧不足失败案例3：某保险公司的售后服务不到位010203040506失败案例反思与改进01话术技巧1：善于倾听客户需求02在与客户交流时，要耐心倾听客户的需求和顾虑，以更好地满足其需求。03话术技巧2：用数据和事实说话04在推销过程中，引用具体的数据和实例能够增强说服力。05话术技巧3：强调保险产品的保障功能06在介绍产品时，要重点突出保险产品对于客户的保障作用，增强客户的安全感。案例

6、中的话术技巧提炼寿险营销常见问题与解答PART04客户对保险条款的不理解用简单明了的语言解释保险条款，并针对客户的疑虑进行详细解答。客户对保险公司信誉的担忧介绍公司背景、实力和信誉，以及在保险行业中的地位和口碑。客户担心保险费用过高针对客户的经济状况，提供适合的保险计划，并解释保险费用与保障内容的关系。客户对寿险的常见疑虑与困惑强调本公司产品在保障范围、理赔流程和服务方面的优势，以及与同类产品的比较优势。优势客观地指出本公司产品存在的不足之处，并给出合理的解释和建议。不足产品比较中的优势与不足提前提醒客户续保，并针对客户的需求提供合适的续保方案和优惠措施。积极倾听客户的反馈和建议，及时解决客户

7、的问题和投诉，提高客户满意度。续保与售后服务的话术技巧售后服务话术技巧续保话术技巧寿险营销团队建设与管理PART05在招聘过程中，注重选拔具有良好沟通能力、销售技巧和客户服务意识的人才。选拔优秀人才明确岗位职责定期培训与考核为团队成员明确各自的岗位职责，确保销售团队的高效运作。定期组织培训和考核，提高团队成员的专业素质和销售能力。030201如何组建高效的销售团队 团队培训与能力提升制定培训计划根据团队成员的实际情况，制定系统的培训计划，包括产品知识、销售技巧、客户关系管理等。实战演练与案例分析通过实战演练和案例分析，让团队成员在实际操作中掌握销售技巧，提高解决问题的能力。分享与交流鼓励团队成员分享自己的经验和心得，促进团队成员之间的交流与合作。设立合理的激励机制，如提成、奖金、晋升机会等，激发团队成员的销售热情。设立激励机制制定明确的考核标准，对团队成员的销售业绩、服务质量等进行评估。制定考核标准及时向团队成员反馈考核结果，并根据实际情况进行调整和改进，确保考核机制的有效性。及时反馈与调整激励与考核机制的建立感谢观看THANKSENDKEEP VIEW2023-20262023-2026REPORTING