2022 年年中干部年度考核个人总结.docx

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1、2022 年年中干部年度考核个人总结 2022年年中干部年度考核个人总结 每年到了年终岁末，总会有各种各样的年度考核，下面是搜集整理的干部年度考核个人总结，欢迎阅读。 时间过得真快，转瞬间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结阅历、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下： 一、思想工作方面 本人坚持党的教化方针，忠诚党的教化事业，听从学校的工作支配，办事仔细负责;把自己的精力、实力全部用于学校的教化教学过程中，并能自觉遵守职业道德，在学生中树立良好的老师形象;能够顾全大局，团结协作，在各方面严格要求自己，以便更快地适应教化发展的形势。 二、教化工作方面 能仔细把握教材。把课

2、标、教参加课本有机结合，以提高学生分析问题和解决问题实力为目标，切实落实培育学生的创新思维和创建实力，并且能利用课堂时间不断地以新型热点材料为背景创设提问 角度，帮助学生拓展思路，从而使学生们分析、解决问题的实力不断提高。 三、遵守纪律方面 本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，敬重领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平常，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、酷爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，到处以一名人民老师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培育自己的综合素养和实力。 四、业务进修方面 随着新课程改革对老师业务实力要求的提高，本人在教学

3、之余，还挤时间自学教化理论著作并主动各类现代教化技术培训初步驾驭 了多媒体课件制作。 五、努力方向： 在新的一年中，我将以优秀同行为榜样，加强自身政治学习、业务锤炼，不断提高教化教学水平和学校管理实力，为学校的发展作出更大的贡献! 一年来在学校党政的正确领导下，我仔细学习政治理论，不断解放思想，勇于创新，主动做好分管工作，尽职尽责履行好自己的岗位职责，为师生供应了一个平安和谐的工作学习环境。现将本人20XX 年度工作述职如下： 一、思想政治方面 仔细学习领悟党的十七届六中全会、十八大精神，在政治、思想与行动上与党中心保持一样。自觉学习宣扬部下达的政治理论学习任务，仔细参与“干部在线学习”达到规

4、定学时，同时主动撰写心得体会文章。平常关注国内外政治时事，在实际工作中坚持理论联系实际，仔细履行共产党员义务和用共产党员的标准规范自己言行，提高自身思想政治素养，投身学校改革发展与管理服务工作中。 二、业务工作方面 20XX年在做好常规工作的同时，重点做了以下几方面工作：一是联合市城市管理行政执法局直属一大队对学校周边的流淌摊贩进行专项整治行动，改善并净化了学校周边环境，有效保障学生身心健康及平安;二是严特别来车辆登记准入制度，进一步加强校内车辆的秩序管理，对违规停放车辆实行网上曝光，经过专项整治，违规现象 明显削减，校内停车秩序良好;三是校内绿色公共自行车被学校评为20XX年度“师生最满足十

5、件事”之一之后，接着切实做好服务师生工作;四是加强保卫专线值班，实行保卫干部带班巡逻制度(早、中、晚班至少各1次)，捕获和发觉校内担心定因素，亲密关注校内平安动态。五是分别召开“拒绝送餐和带餐入校(室)”、“关注学生公寓消防平安”两次师生平安主题沟通活动，四次走进生命学院(2月)、医学院(4月)、经贸学院(5月)和物电学院(6月)，与师生进行有效沟通，进一步提高平安管理与服务水平。六是联合椒江公安分局举办“防范超市进校内”活动，进一步提高防范宣扬的实效;七是为20XX 级新生开设高校生平安问题及其防范专题讲座，举办20XX“动感地带杯”高校生平安有奖学问竞赛，增加学生平安意识，提高防范技能;八

6、是加强与市交警支队等部门的沟通与联系，解决落实学校北大门的交通平安措施;九是仔细做好十八大期间校内维稳工作，关注钓鱼山、台州大石化等问题引发的平安动态。十是协作学工部做好文明寝室建设，加强公寓平安管理。 三、其他方面 担当20XX电子信息工程和20XX生物科学(师范)班主任，仔细做好班级管理工作，其中20XX生物科学(师范)获院“学习型班级”竞赛活动一等奖。 我校依据上级有关年度考核文件精神，结合本校实际，20XX年年度考核我校加强领导，仔细组织、严格实施，公允、公正、公开地对全校14名老师进行了考核评定，经过五天的努力,顺当的完成了 20XX年年度考核的各项议程,现将本次考核工作简洁总结如下

7、： 一、加强领导，成立考核工作领导小组。组长：XXX，副组长：XXX，成员：XX、杨XX、杨XX，由杨XX同志负责业务操作工作，负 责组织学校的相关考核工作。我们对本次考核工作已做到了加强领导，仔细组织、严格实施。 二、这次年度考核我们坚持客观、公允、公正、公开、注意实 绩的原则，考核以20XX-20XX学年度工作任务、岗位职责为基本依据，对全体教职工进行了系统全面的考核，杜绝了出现考核内容的单一化而不客观不公正的现象。 三、正确处理好工作实绩与测评结果的关系我校结合教职工的 工作特点、任务、从德、能、勤、绩等全面考核，注意实绩，主动引导全体教职工面对实际去评分，领导小组调控好评分幅度，因此在

8、本年度考核中没有出现过低或过高两个不符实际的极端分现象。我校教职工共有14人，通过考核全部合格，杨XX老师被评为优秀。 四、时间支配：20XX年1月7日上午召开全校年度考核会议，学校20XX年1月7日-20XX年1月12日组织实施考核工作(其间公示5天)，20XX年1月13日上交全部应交材料到中心校【报送到中心校的材料如下：1、学校年度考核备案表;2、学校年度考核汇总表;3、老师个人年度考核登记表(一式三份)】。全部材料要求及其他考核事宜我们均已按上级的有关文件精神要求实施。 六、今后的工作展望本次考核历时五天，我校严格根据上级有关文件精神全程根据公允、公正和公开的原则进行了考核和公示，顺当地完成了考核的各项任务。但是，由于时间紧，任务重，考核过程中难免存在一些偏差，今后我们肯定仔细总结阅历，力争使今后的考核工作更加公允合理，才能充分地调动广阔教职员工的工作主动性和主动性，切实为提高我校教化教学质量而努力工作。 更多 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页