2022年上半年卫生计生工作总结.docx

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1、2022年上半年卫生计生工作总结 2022年上半年卫生计生工作总结 一、2022年上半年卫生计生工作总结 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县卫健委的细心指导下，xx镇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以人民健康为中心，以健康xx建设为主线，以改革创新为动力，坚持稳中求进的工作总基调，坚持问题导向、目标导向和效果导向，主动深化医改，强化综合管理，抓重点、补短板、强弱项，促进xx镇卫生计生事业健康持续发展。 （一）安排生育工作持续强化。 一是主要考核指标进一步优化。统计年度，xx镇新生儿共诞生xx人，诞生率xx，综合性别比xx，一孩诞生xx人，一孩性别比xx；二多诞生22人，二多孩

2、性别比xx；新婚xx例，新婚率xx，二多孩诞生早孕发觉率xx%，一孩孕情驾驭率xx%，二多孩孕情驾驭率xx%，已婚育龄妇女综合避孕率xx%。流出人口xx人，其中已婚育龄妇女流出xx人；流入人口xx人，其中已婚育龄妇女流入xx人。 二是安排生育新机制转型发展在服务中融合。主动推动生育服务管理改革，实行“一次登记、全程服务”，办证刚好率101%，群众满足度95%以上。全面落实奖扶扩面、特扶提标和节育嘉奖全覆盖等多项计生利益导向政策。 三是妇幼健康服务实力显著提升。切实加强妇幼健康服务体系建设，推动妇幼健康和计生服务机构融合发展。持续深化开展“妇幼健康服务”活动，创新工作思路和工作方法，仔细组织实施

3、妇幼健康方面的基本公共卫生服务和重大公共卫生服务项目，促进妇幼健康任务全面落实。截止5月底，开展孕期、产期、术后随访76人次，参与国免检查26对，两癌筛查45例，发放儿童养分包27个，组织儿童参与唐氏筛查21例，组织参与婚检22对（新婚是25对），发放避孕药具1600盒。 四是加强协会服务水平，提高工作实力。一是组织开展一年一度的合格村评估、人口基金项目、奖扶认定工作；二是组织开展生育文化宣扬和协调与各部门文艺汇演活动；三是利用节假日前后开展“生育关怀”活动；四是组织到中小学校开展青春期教化活动；五是联合相关医疗部门开展义诊和健康询问活动。例如：元月份开展的两节文艺汇演、送春联活动；3月8日妇

4、女节的文艺汇演中有奖学问问答；五四青年节组织的关爱贫困儿童和留守儿童活动；529协会活动由各村计生协与所在地教学点节“庆六一和生育关怀活动”。端午节组织开展了特扶家庭和贫困母亲慰问活动等等。 四是家庭医生签约服务规范开展。仔细贯彻以人民健康为中心的发展思想，主动推动村级卫生服务向健康管理转型，结合扶贫结对帮扶，开展家庭医生签约服务，坚持贫困人口免费签约，重点人群优先签约、优先服务。通过约定转诊方式，引导居民“有序就医、履约转诊”。全镇共签约2960人，有偿签约共954人，服务包项目执行率20%。 （二）基层综合医改得到巩固。 加强村级卫生室标准化建设，充分发挥卫生室在签约服务、健康管理、公共卫

5、生、疾病防控等方面的作用。加强镇医院对卫生室的指导培训，激励和引导村级卫生室主动服务、靠前服务，实现小病不出村，大病早发觉。 （三）卫计惠民工程落地见效。 卫生计生民生工程扎实推动。落实城乡居民基本医疗保险，2022年参合率为101.45%。实施健康脱贫兜底“351”及建档立卡贫困患者慢性病费用补充医疗保障“180”工程。实施家庭医生签约服务，以及医疗卫生人才实力提升工程。落实妇幼健康、计生特扶和职业病防治项目。奖扶444人，奖扶金358650元，计生特扶人员11人，发放扶助资金5.3万元；手术并发症1人，发放扶助金2410元。 （四）公共卫工作成效明显。 疾病防控和卫生应急工作得到加强。 1

6、、加强流感防控和落实肠道传染病防控工作； 2、加强艾滋病宣扬和防控工作； 3、加强慢性非传染性疾病防控，主动开展健康素养66条宣扬，提倡全民健康生活方式，巩固慢性病综合防控示范区成果。 4、加强应急管理体制机制建设，完善应急预案，提高了应急保障实力。 5、主动主动开展防病救灾工作。 二、存在问题 计生工作主要问题：一是“全面两孩”配套政策尚不完善，生育需求集中释放与妇幼资源供应不足的冲突比较突出，医疗卫生等基本公共服务的压力日益加大。二是安排生育工作人员面对安排生育服务工作的转型发展没有适应。特殊是要从以前的管控型转变成现在的服务型不适应，缺乏相应业务学问。三是安排生育服务管理、流淌人口管理与

7、服务、群众满足度提升工作难度大。 家庭发展服务中心创建工作主要问题：一是服务中心创建是镇热村冷，村级相识不能到位，主动性不高；二是实际建设中与文件标准难满意，部分村的办公室都不够用，根本没有那么多的房间来支配活动中心和场所；三是服务中心的创建资金垫付加重了村级负担，一些村担忧验收通不过，资金从哪儿出。四是依据目前建好的xx村服务中心运用来看，没有任何作用。虽然有这样那样的问题，但我们今年仍旧努力推动四个村的中心创建工作，目前这四个村正在规划和设计中。 三、2022年下半年卫生计生工作安排 （一）接着加强计生工作，深化生育服务制度改革。深化安排生育服务管理改革，提升基层计生服务管理队伍素养和实力

8、，促进转型发展。仔细落实安排生育目标管理责任制，加强督导调度，全面提升安排生育信息化水平，提升计生家庭发展实力，提升流淌人口均等化服务水平，提升计生便民惠民水平。 （二）加强预防保健工作，构建全程健康促进体系。接着强化预防为主，深化推动全民健康生活方式行动，广泛开展健康教化。着力做好重大疾病防治，强化联防联控，坚决遏制艾滋病、结核病等重点传染病的流行，坚决管控好高血压、糖尿病、重症精神障碍等重大疾病。接着加强重点人群的卫生与健康工作，持续深化开展妇幼健康提升年活动。 （三）突出计生国策意识，进一步做好安排生育工作。一是完善配套措施，确保我镇人口均衡发展。二是加强政策培训，推动安排生育顺当转型。

9、三是主动探究创新，全面提升群众满足度。四是强化工作举措，完善流淌人口管理与服务。五是提升全员质量，进一步强化基层基础工作。六是高度关注民生，全面促进计生家庭发展。七是深化妇幼服务，全力保障全面二孩政策顺当实施。八是强化督查调度，督促真抓实干。 区工信局2022年上半年工作总结和下半年工作安排 今年以来，我局在区委、区政府的坚毅领导下，紧紧围绕本部门高质量科学跨更加展目标和牵头主要工业经济指标，科学谋划，精准发力，创新举措，强化服务，较好完成了区委、区政府交办任务，为推动全区工业经济高质量发展贡献了力气，现将主要工作总结如下： 一、主要工作举措 （一）紧盯目标抓落实，工业经济平稳运行。一是强化目

10、标意识。仔细比照年初目标，重点聚焦开票销售、入库税金等列入市高质量跨更加展考核指标，刚好将指标目标量化细化、分解落实到月度、落实到详细企业、落实到帮办单位。二是加强对接联动。主动与市主管部门汇报状况，寻求支持，对内加强与统计、税务等部门协作，主动会商，加强信息共享，共推指标进位，亲密关注周边县区指标动态。三是建立例会制度。建立乡镇（街道）企服站长例会制度，刚好分析工业经济指标运行状况，查找症结，查找不足，对症施药，交办督办，着力解决问题，全力推动工业经济平稳运行。 （二）狠抓项目扩投资，积蓄工业发展后劲。一是强化责任落实。根据重特大项目攻坚年活动的实施看法，发挥工业重特大项目产业分指挥部职能，

11、请区领导每月召开工业项目推动会，明确专人抓工业项目推动，层层传递压力，压实推动责任。二是创新招商方式。实行以商招商、大节大会招商等形式开展招商活动，组织有关企业及工作人员参与深圳电子信息博览会、xx农产品博览会、淮安市其次届食品博览会等节会，沟通学习阅历，全力开创招商引资新局面。三是注意项目质效。针对工业项目推动，拟定特地考核方法，对开工项目进度、竣工项目质效进行过程考核推动，确保项目快落地、快推动、快投产、快见效。 （三）强化服务促发展，营商环境全面优化。一是开展企业服务月活动。扎实开展“企业零距离服务月”活动，主动宣扬降成本政策，了解企业发展经营状况，收集梳理企业发展难题共103个，刚好会

12、办交办，并在此基础上出台文件，形成长效服务机制。二是强化要素保障。在科学调度电力、蒸汽、土地等资源、提升金融服务力度、优化审批程序等领域主动作为，确保企业正常运转、增产增效。三是搭建银企沟通平台。充分发挥银企间桥梁纽带作用，组织工商银行、农业银行等4家银行与佳禾木业、新源太阳能等32家企业进行面对面对接、洽谈融资需求问题，达成银企融资意向1亿元以上，有效缓解企业融资难题，坚决了企业发展信念。 （四）优化结构促转型，工业企业做大做强。一是进一步优化产业结构。针对我区化工企业占比大的状况，依据省、市要求，重新对化工企业进行拉网式排查，共计28户企业纳入整治范围，同时依据平安环保最新标准，逐一过堂，

13、制定“一企一策”工作方案，有序推动落实。二是主动推动两化融合。重点围绕企业两化融合管理贯标、企业上云及工业互联网示范试点企业评比等方面对企业进行政策宣讲，目前已有4家企业完成上半年两化融合发展水平自评估，新增3家企业全面启动“两化融合”管理体系贯标认定工作。三是激励企业技改创新。激励引导企业加大技改和研发投入，提高技术装备水平，推动产品升级换代，盘强现有工业存量，截至目前，全区技术改造备案项目17个，总投资9.26亿元。 （五）党建引领筑堡垒，履职担当士气昂扬。一是开展“阅读型”党组织创建活动。培育党员“终身阅读，终身学习”的良好习惯，提振“精气神”，推动党员干部主动亮身份、强素养、优服务、作

14、表率，争当服务实体经济和民营企业的先锋模范，形成推动工业经济高质量跨更加展的强大合力。二是加强阵地建设。整合现有资源，打造党员活动室、公共书屋等硬件设施，充溢报刊、杂志和书籍，打造阅读微信群等载体平台，增加广阔党员参加的主动性、主动性，着力增加党员干部使命感、荣誉感。三是建立工作学习例会制度。定期沟通沟通，刚好驾驭工作动态，对标找差，探讨解决方案，同时在学习阅读中拓宽视野，扩大格局，增加履职担当实力水平。 二、下半年工作安排 针对存在的问题，下半年我局将精准施策，强化服务，提振精气神，确保完成或超额完成全年目标任务。 （一）围绕目标抓落实，实现重点指标新突破。一是加强指标运行监控。加强60户重

15、点企业运行监控，特殊是列入市监控的7家重点企业及15家“158”工程企业，根据培育目标，分类帮扶，力争60户重点企业全年实现开票销售150亿元。二是充分发挥领导参谋助手作用。动态把控指标运行质态，按月刚好整理统计数据，对存在问题进行深化分析，并编报工业经济专报供领导决策参考，保证全区工业经济平稳有序运行。三是每月召开指标推动会。请区分管领导牵头，召开推动会，分析缘由，找出差距，交办督办、重点突破。同时，针对各类别企业不同特点，一企一策，分类指导，强推目标进度，确保工业经济指标提档进位。 （二）围绕项目强引建，培育经济增长新动力。一是加大项目招引力度。紧盯长三角、珠三角等重点区域，充分发挥企业家

16、协会、洪泽经济顾问、招商大使团作用，通过“以商引商”、“探望晤商”、“对接招商”等形式开展招商活动，根据“三新一特”产业要求，围绕补链、扩链、强链,全力主攻“三高一强”项目，为工业经济高质量发展增加新动力。二是健全项目推动机制。加大服务帮办督查力度，刚好帮助解决项目推动过程中的各项问题，加快项目审批进度，推动签约项目早日开工、开工项目早日竣工投产，确保每年有肯定数量的新增长点。三是提升工业竣工项目质效。出台工业项目质效过程推动细则，在关注投资强度的同时，更多推动产出效益，将竣工项目质效作为考核的重点指标，督促各引资单位为培植新的增长点多做贡献。 （三）围绕企业优服务，助力骨干企业新发展。一是完

17、善区四套班子领导和部门联系重点企业机制。定期走访企业，零距离解决冲突问题，引导、督促企业增资扩股、技术改造和转型升级。二是推动出台新一轮扶持企业发展的实施看法。争取进一步扩大受惠企业范围，更大限度让“利”于企，降低企业享受实惠政策的税收增幅和设备投入门槛，增加企业科技创新、引进人才、两化融合、信用贯标、企业上云等方面的政策资金扶持。三是建立健全银企融资洽谈定期沟通机制。每季度召开一次银企对接会，畅通银企融资信息沟通渠道，力争更多有实力、发展前景好、有资金需求的企业顺当实现融资，助推企业做大做强。 （四）围绕队伍强建设，营造企业帮扶新风气。一是持续推动阅读型党组织建设，通过集中沟通、阅读讲堂、实

18、境观摩、表彰激励等阅读载体平台，进一步提升党员见识格局、素养实力、履职服务实力，充分发挥先锋模范作用。二是建立企业服务长效机制。实行101%服务机制，班子成员、科室人员固定挂钩到企业，通过走访、微信平台、电话随访等形式，跟挂钩企业保持亲密联系，以帮助解决企业发展中的困难和瓶颈为着力点，充分利用信息网络和工作例会等载体平台，实现一对一精准高效的“店小二”式服务，全方位、全天候、点对点为企业发展排忧解难，推动企业服务工作制度化、常态化。三是建立企业服务例会制度。每月召开一次汇报会，班子成员、各科室汇报本月服务企业状况，须要解决的问题，探讨解决方案，刚好收集整理汇总，建立信息库，助推全区工业经济实现高质量发展。 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页