“两面人、两种人”专项治理个人剖析材料.docx

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1、“两面人、两种人”专项治理个人剖析材料 “两面人、两种人”专项治理个人剖析材料 近期我校组织全体老师学习了“两种人、两面人”专项治理活动，我仔细参与学习和探讨，仔细做好笔记，并仔细领悟，结合自己的工作和感悟，深刻剖析个人工作中存在的问题，进行深刻地自我反思，仔细分析缘由，并提出相应的整改措施，现剖析如下： 一、存在的问题 （一）个人思想领悟实力不强，对党的一些理论学问的理解不深，不透。 （二）创新精神不强，不敢突破。 （三）缺乏勤俭节约的意识。 （四）进取意识不强。 （五）工作拖沓，缺乏紧迫感，危机感，主动意识不强。 二、存在问题的缘由 1、对学习重视不够。思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时

2、错误地认为，用什么学什么，把自己的本职工作干好就行了。正是由于这种错误思想，放松了学习、影响了自己认知水平的进一步提高。 2、对工作要求不严。由于思想上总是认为自己所从事的都是程序性的工作，只需按章办事就行了，所以在工作标准上有时就不够严格，不能从尽善尽美、时时到处争一流的标准上去把握。由于工作业务单一，有时会有急噪心情。 3、缺乏勤俭节约的意识。生活上对自己的约束力不够。 4、进取意识不强。总认为自己工作只要能按时完成领导交办对任务就行了，思想深处有不求有功、但求无过的相识作梗，工作中缺乏时时到处争创一流业绩的进取意识。 三、整改措施 在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进： 1、努力加

3、强理论学习。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增加政治鉴别力。主动挤时间坚持业余自学，努力钻研政治理论和业务理论，提高素养。 2、全面提高工作质量。工作中严于律己，始终坚持坚决的政治立场。主动创新，使工作精益求精。 3、不断改进工作方法。主动探究教学工作的新思路，进一步改进工作方法，创建性地做好本职工作。 4、提高工作的热忱，要时刻不停的探究新思想，尝试新变革，找寻有助于激励和激发学生的新方法。 四、今后努力方向 平常加强理论学习，全面提高自身素养。树立终身学习的观念，活任何时候都不能放松。仔细对待自己的工作，严格要求自己，仔细抓好工作的落实，求真务实，树立良好

4、形象。全面提高工作水平。进一步解放思想，转变观念，做到与时俱进，开拓创新，来仔细做好自己的手上的每一项工作。 总之，通过此次的“两种人、两面人”个人分析，我充分发觉和相识到了自己的不足以及未做到之处，我将仔细整改自身存在的问题和不足，力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步，进一步增加为民服务意识，提高为民服务质量，树立人社干部的良好形象。 “两面人、两种人”专项治理工作实施方案 依据地区教化工委关于在xx系统开展党风廉政建设“四风”突出问题专项治理的实施方案，教化工委关于在xx系统开展党风廉政建设“四风”突出问题专项治理的实施方案文件精神，为有效预防和仔细解决我校教职工中存在的突出问题

5、，特制定如下实施方案。 一、总体要求 仔细学习领悟十八届中心纪委六次全会、自治区八届纪委六次全会会议精神，以自治区“纪律建设年”、地委和县委“责任落实年”为契机，对我校“两面人、两种人”存在的突出问题进行专项治理，激发我校领导干部、教职员工干事创业的正能量，为实现社会稳定和长治久安供应坚毅的政治保障、纪律保障和作风保障。 二、加强领导，落实责任 为确保专项治理取得实效，加强治理工作的领导，我校成立“两面人、两种人”专项治理领导小组。成员如下：组长：xxx(党支部书记) 副组长：xxx（校长）成员：xxx（副校长）xxx（德育主任）领导小组下设办公室，办公室设在党建办公室，负责日常事务，办公室主

6、任xxx，负责日常工作。 三、专项治理时间及范围 （一）专项治理时间xx年2月8月 （二）专项治理范围全校领导干部、教职员工。 四、专项治理重点内容 围绕存在“两面人”的突出问题进行专项治理。专项治理的重点：在落实“两个不得、五个严禁”要求、“两项制度”等方面要求不严，管理不到位。在兑现“四不承诺”、抵制“三非”、严禁收听收看暴恐音视频方面有声音无行动，对干部职工落实状况不愿管、不想管、不会管。妄义县委、政府的大政方针、决策部署和教化管理规定、制度，不清晰、不驾驭；对推动双语有关政策说三道四，评头论足，私下妄义双语教化。在职不信教、退休后信教，明里不信、暗里信；斋月期间，明里不封、暗里封；在学

7、校不做“乃麻孜”，在家做“乃麻孜”，在本地不做外地做；对学生做“乃麻孜”不管不问，甚至假装看不见。对上级政策表面拥护，私下妄议乱议；把民族团结说在嘴上，但没有实际行动；民族团结“五个一”活动只落实了结对对象，但没有开展实际结对活动。缺乏与老师“三重身份”相适应的意识和觉悟，在塑造灵魂、塑造生命、塑造人方面没有发挥教化工作者的作用，在实行党政方针政策、服务各族群众、弘扬社会正能量方面没有肩负起公职人员的神圣职责，在引领社会风尚、传播现代文化、启蒙学生方面没有肩负起老师的特别使命等。在老师岗位上，不愿教书，不愿上课，不愿去一线，把老师岗位作为一个跳板或一个平台，满意自己的愿望，达到自己的目的，在网

8、上网下经商开店做营销推销，只想着如何挣钱，谋取个人利益。 五、方法步骤 专项治理由学校统一领导，党支部负责组织实施，根据学习动员、自查清理、建章立制、集中整治四个步骤开展。 （一）学习动员重点学习中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则关于进一步加强自治区xx系统教职工遵守政治纪律的若干规定（试行）、关于进一步加强和规范党政机关及事业单位工作人员管理工作的通知、关于进一步严明党的政治纪律和政治规则的通知。学习要贯穿专项治理全过程，通过学习，把思想和行动统一到中心、自治区党委、地委和县委对党风廉政建设的系列部署和要求上来。 （二）自查清理参与专项治理的领导班子和党员干部、教职员工要以治理重点及内容作

9、为自查清理的主线，坚持实事求是的原则，注意方式方法，仔细、深化、全面进行排查，找准班子和个人在党风廉政建设方面存在的突出问题，列出问题清单，建立问题台账。属于班子的问题由班子来担当，属于个人的问题由个人来担当。要实行限期报告制度，逾期不报肃穆追究责任，要直面问题，照实报告，不回避、不遮掩，不避重就轻。 （三）建章立制学校要比照自查清理出的突出问题，查找制度机制方面的漏洞和薄弱环节，本着于事有效的原则制定新的制度、完善已有的制度、废止不适应的制度，进一步建立健全和完善反腐倡廉各项制度机制，形成系统完备的制度体系，唱响“纪律立党，制度强党”主旋律。 （四）集中治理学校要围绕自查清理出来的突出问题，

10、区分状况、科学对待、分类处置、集中整改。治理要求：加强对领导干部和教职工的教化、监督、管理，尤其加强对领导干部和教职工在落实“两项制度”、履行“四不承诺”、开展“五个一”结对子、落实维稳措施、日常言行、岗位职责的监督。要通过绩效考核、政风行风评议、深挖细查苗头性倾向性问题，加大查处力度，使“两面人”“两种人”无所遁形。 六、保障措施 （一）加强组织领导。学校成立领导机构和工作机构，明确分工，责任到人，加强对本学校专项治理工作的组织实施。要把组织开展专项治理作为学校工作的重要任务，把纪律挺在最前面的重要抓手，加强组织领导，强化工作措施，确保专项治理取得实效。 （二）强化宣扬引导。学校通过会议、板

11、报、宣扬栏、微信、qq群等形式加强对专项治理活动的宣扬，引导广阔教职员工主动主动参加到活动中来；要通过交心谈心、思想教化、警示教化、典型事例等，引导存在违规违纪问题的领导干部和教职工醒悟相识问题、主动报告问题、主动说清违纪事实，主动作出深刻检讨，主动接受组织的处理。 （三）严格监督检查。学校不定期对专项治理工作进行监督检查，对查而不实、纠而不严、治理不力的，刚好督促整改；对边查边犯顶风违纪的，坚决问责和查处，切实把“严”与“实”的要求贯穿专项治理始终，确保不走过场、不搞形式。 （四）注意工作结合。专项治理要和政风行风专项整治活动相结合，压差进行各项专项智力活动，在时间支配上、在内容设置上做好有机连接；要与日常工作相结合，协调处理好日常业务工作与专项治理的关系，切实做到两手抓、两不误、两促进。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页