2022化工厂优秀员工事迹材料.docx

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1、2022化工厂优秀员工事迹材料 -范文最新举荐- 化工厂优秀员工事迹材料 始终把平安两字放在心中最重的位置，有高度的平安责随意识，下面是小编为大家细心收集的化工厂优秀员工事迹材料，供大家参考，希望大家喜爱 化工厂优秀员工事迹材料范文一 时间荏苒，已然年终。又是化肥厂一年一度的优秀员工评比时，合成车间在一年的正常高效生产过程中，涌现出许很多多的先进分子。其中修理班长郑某某，兢兢业业工作，静默无闻奉献，成为修理班优秀队伍里的优秀之花。 一副线在生产中起着重要的的作用，但是在日常运行维护中发觉这里问题频频。今年某月某日，大雨滂沱，电闪雷鸣，一副线突然发生泄漏。在这个关键时刻，假如不马上实行措施，作消

2、漏处理，泄漏引发的后果将无法想象，不仅危及生产，在合成氨车间这个高危岗位，一丁点错都不允许的。状况如此紧急，经车间探讨确定，由修理班长郑某某带队处理，冒雨抢修。为生产也为肩头那一份责任，大家有条不紊的，当心翼翼的处理露点，雨水顺着脸颊流下，时间一分一秒过去，最终漏点都被胜利处理了。能肩挑重担，才是男人本色，他们完成的是自己的任务，赢得的确是大家油然而起的敬重。 氨分泄露事例回放。2022年八月某天由于净化车间某部位阻力过大，状况实属异样，在没有方法的状况下，全厂做出停车检修的确定。 1 / 20 此次检修泄压后，合成车间依据自己实际状况，刚好对氨分法兰进行了更换。本以为事情进行的很顺当，很完备

3、，但是开车后，突然发觉新更换的法兰出现泄漏，这种状况是谁也没有想到的。由于状况发生的很突然，也很出乎意料，而且氨泄漏非同寻常，所以大家都手足无措。在这个关键时刻郑某某再一次提出创建性建议，在不停车的状况下，保证平安的状况下，能够完全处理氨分法兰泄漏，并且亲自带领四人小组在短时间内，快速处理的法兰泄漏问题。这种敢于奉献，勇于付出的精神深深烙人们心里。 在关键时刻，每次郑某某都能一马当先，身先士卒。这不仅仅是因为他勇于奉献的精神，更是他精湛技艺以及把公司效益当己任的高尚情操确定的。所以不仅仅我们每个合成的员工要向他学习，全厂的人都应当学习郑某某所代表的企业文化，与xx人的精神。 在将来20*年，全

4、厂进入稳步生产时期。郑某某这种人才正是公司高效发展的中流砥柱。有这样一批人在公司是公司是平安的，公司的领导是可以放心的，公司的效益也是杠杠的。 随着标准化工作的持续跟进。我们公司下一步将进入精细化管理，在精细化管理范畴要求每个岗位必需将工作生产，平安生产做到完备，假如我们马虎行事，怎能面对公司，面对工友，假如每个人都能做到郑某某的标准一丝不苟，与企业同声同气，那么我们不必要推行精细化就可以进行精细化管理验收。 郑某某这种人才是走在公司建设之路上的先锋和代表。他们将发挥榜样的力气，带领我们xx有限公司的员工走向高尚，走向辉煌。 -范文最新举荐- 忍不住，为某某公司的文化欢呼，因为正是丰富的文化才

5、能孕育出宏大的人格，我们看到这样的员工在静默奉献，肯定有理由信任公司的将来将一片大好。 化工厂优秀员工事迹材料范文二 我只是做好自己该做的事，为车间和班组做一点自己力所能及的事，离明星还差得远呢。xx获得过许多荣誉，每当大家笑称他是检车明星时，他总这样说。这个看上去忠厚醇厚的检车员究竟有着怎样的过人之处呢? 业务好，是兄弟们眼里的故障克星 在检车工作中，他始终把平安两字放在心中最重的位置，有高度的平安责随意识。正是由于这份责任心，他从书本学、在现场练、用过他工作11年来的总结，积累了珍贵的检车阅历和技巧。7月份的一个夜班，xx和李杰正在平行技检作业S400B次列车，当他们技检到机后23位车辆时

6、，他突然停住，由于自己在脚蹬一侧，便对李杰说：你进台车看看，这个车的车轮有问题吗?李杰怀疑地钻下去一看，没什么呀!师傅，你怎么能说有问题啊?哪儿也没有断裂缺损的呀?太神了吧!李杰很惊异。呵呵，我看到这个车轮和大多数车辆有所不同，所以这个轮位差确定有问题，这可是列检第一起。xx给李杰说明道。 2022年，由于在保证车辆平安上表现尤为突出，xx被车间评为段先进个人。2022年8个月里，连续5次被评为优秀检车员，他接着呈现标兵的特色，坚持标准化作业，发觉车辆典型故障余800件，防 3 / 20 止各类事故许多起，故障嘉奖拿到了4000多元，被评为车间百日平安之星。 意识强，是检车员中间的战斗先锋 从

7、2022年8月份以来，xx是班组小工长，在工作中，他仔细落实车间班组的各项制度，带领小组不折不扣地落实上级各项工作布署。每当遇到急难险重任务，他总是冲在最前面，遇到困难，他总是主动主动地去克服，带领大家迎难而上。针对现场生产环境存在的种种隐患，他组织组员克服人员少、时间紧、劳动强度大的困难，多次开展隐患整治义务活动。当工长以来，在他的带领下，所在班组共计清理6S管理区域8次，查处了单身宿舍12间，整改班组问题30多起，有效整治了生产和生活环境。由于班组工作开展得很精彩，在车间6S评比三连冠第一，今年班组被评为了先进集体班组。 心肠热，是同事心中的勤劳大哥 在工作中，他最能体现任劳任怨，不记得失

8、的特点，在下班时，他坚帮助工长回收、整理、清理班组的废旧配件;发挥自己在电脑方面的特长，主动主动做好班组的关门车输入，车辆故障的录入、分析、上报等工作。在交接班时段，他始终保持早到晚走的习惯，坚持帮助工长做好班组的交接班工具清点、卫生整理等工作。班组职工都说：只要琼哥在，我们的待检室、更衣室总是整齐干净的。 在同事眼里，xx吃得苦、耐得烦，但是对于家庭、对于孩子，xx 的心中却藏着深深的亏欠。年幼的孩子总是用一双期盼的眼睛等待他能早早下班，带着他去逛逛，一起做嬉戏。可是xx知道作为一名新 -范文最新举荐- 上任的工长，他应当带头奉献，虽然牺牲了个人与家人的时间，但是能为班组做更多的事，他觉得值

9、得。 素养优，是班组管理的顶梁支柱 工作中，他主动帮助工长做好班组的管理工作，对日常工作中发觉同事平安思想松懈、作业简化他刚好提示，互控协作;对职工心中的一些疙瘩，他能从自身的角度去分析引导，做好职工的思想工作。他所在班组的工长常常说：xx去做职工的工作，职工还简单接受些。他对班组职工存在的困难，真心实意地予以帮助，对自己不能解决的问题，他就刚好向班组和车间反映，并献计献策，寻求解决。自从当工长以来，针对班组新学员人员业务技能不强的问题，他发挥自己业务优势，主动协作班组开展岗位练兵，传授检车技能，教化平安常识，补强班组的平安短板，引导班组职工同心协力保平安。 坚持主子翁的责任感和团结协作、主动

10、奋进的优良传统，下面是小编为大家整理的建筑单位优秀员工事迹材料，希望可以帮助到有须要的挚友! 建筑单位优秀员工事迹材料范文一 工程部在公司领导和部门经理的带领下，充分发挥职工在企业经营管理工作中主力军的作用，激发员工酷爱本职、钻研技术、创新管理、提高效益的工作热忱和创建力，以优质服务为宗旨，始终把确保大厦正常运转、安排保养、应急修理、更新改造、节能降耗、平安生 5 / 20 产作为工作的目标和任务，为公司品牌建设、经营发展发挥了重要作用。 一、强化培训工作、增加全员素养、供应优质服务，工程部近年来，始终注意加强员工的思想作风和业务素养建设，强化员工的服务意识，注意培育员工具有良好的职业道德和较

11、高的技术水平，为大厦正常运营做好后勤保障。工程部的员工们深知，公司经营的胜利来自于优质服务，而优质服务来源于公司各部门的亲密合作，工程部作为二线部门，中心工作就是确保大厦全部设施设备的正常运行。 近年来，工程部人员流淌频繁，补充的新员工对工程部的工作不熟识、不适应，修理技术水平参差不齐，修理保养质量难以保证。为了提高他们的操作技能和业务素养，确保工程质量，工程部在常规的培训过程中，特地制定了新员工不同岗位的培训安排和内容，并结合修理案例对他们进行强化培训，工作中实行老员工传帮带等方法，在较短的时间内使新员工提高了技术水平达到独立当班的目标。各岗位对员工进行修理技术的演练培训，强化修理技能;并对

12、修理工作中的服务技巧、修理案例进行了培训，使部门全员的修理保养技术得到提高。在加强新员工培训的同时，工程部还依据各类设备设施特点和要求，对员工有针对性地进行强化培训，重点培训消防应急预案、工程抢修应急预案、用电平安、劳动防护、空调整能运行方法等;结合消防水系统、给排水系统、供电、空调、弱电系统进行实际应用培训，让全部员工都能娴熟运用，规范操作;在强化动手实力培训、故障分析培训、服务技巧培训的同时，重点对消防三会三化、四个实力建设、 -范文最新举荐- 消防应急预案、工程抢修应急预案、用电平安、劳动防护等平安学问按季度进行了反复培训，保证了工作平安;并依据公司服务规范化的要求，突出优质服务的重要性

13、，使员工的服务意识得到了提高。并根据国家法律法规要求持证上岗，1人次参与锅炉操作培训，3人次参与电工操作培训，1人次参与电梯操作培训，1人次参与消防操作培训，均取得合格证书。 由于培训工作抓得实、抓得细，工程部员工的操作技能和业务水平得到了很大的提高，为创一流的服务打下坚实的基础。 二、坚固树立创新和节能环保意识、创一流工作业绩工程部自公司开业以来，始终坚持主子翁的责任感和团结协作、主动奋进的优良传统。全体员工一心扑在工作上，想公司所想，急公司所急，想方设法通过自身的努力为大厦节能降耗、降本增效献计献策，加强资源节约和环境爱护，为建设资源节约型、环境友好型社会做出了贡献。 1.自己动手，精打细

14、算，节约更新改造资金，为解决公司三个停车场车位划线，花园鱼池清运淤泥，二号门照明系统改造，大厦生活水池清洗，在没有升降梯同时对大堂中庭玻璃门、窗完成全年两次的清洗，工程部全员员工身体力行，克服种种困难、仔细执行每项任务，主要依靠自己的力气，带领员工奋战在施工第一线。 2.提高技术创新实力、抓好节能降耗通过多年来的节能工作，基本上将水电气能耗降低到较低的数值，要想接着降低能耗或保持低能耗水平具有肯定的难度，这就须要将节能工作常抓不懈。在日常的工 7 / 20 作中，随时检查用水器具，杜绝跑冒滴漏现象。在能源限制方面，坚持每月对水电气进行能耗分析，驾驭能耗状况，做到科学节约用水用电和用气。 三、强

15、化保障意识、确保大厦正常运转、供应一流服务为确保大厦健康运营，必需确保大厦设备设施完好与有效，工程部具体制定了维护保养年度安排和月度安排，按专业层层分解落实，按周、月、季度、年度详细实施，各专业人员跟踪检查安排执行状况和维护保养质量，坚决杜绝走过场现象发生。针对酒店设备现状和存在问题，组织攻关对技术夹层空调主管道渗漏水、消防联动自动水系统限制、客房部分空调、卫生间排风系统进行整改。在加强安排保养的同时，对事关大厦经营的关键设备，如供电、供气(汽)、供水运载设备等赐予高度关注，以上设备发生故障，工程部均能在第一时间处理修复，今年工程部接到书面报修540次，电话报修4200次，除特别客观条件不允许

16、状况外，报修项目均能得到刚好解决。 四、有一支主动进取、奋勇争先、具有团队精神的骨干队伍工程部之所以能够取得进步和成果，这与该部门骨干队伍的建设紧密相连，部门经理、领班全部来自于一线员工，他们敬业爱岗、技术精湛、工作勤奋，对大厦有着深厚的感情。工程部的全体员工有着良好的工作看法，只要是大厦经营须要不管份内份外都能听从大局，主动协作，他们没有太多的语言表达，有的只是踏踏实实、静默无闻的工作，他们的朴实无华，得到了全公司干部员工的好评和赞许。 五、落实平安责任制，属地责任管理制度，增加全员平安节能意 -范文最新举荐- 识，平安生产始终是工程部的工作重点，依据谁主管谁负责的原则，部门严格执行平安责任

17、制，每天值班人员每班次对各区域平安巡检不少于2次，重点检查电房、机房、泵房、等重点区域，各工种人员每天2次以上对设备、设施运行状况进行检查，发觉隐患马上报告并刚好处理，对消防设施定期检测，确保设备始终处于正常运行状态，严格执行动火制度，杜绝习惯性违章操作，确保施工平安。为确保大厦供电设备平安，仔细学习、刻苦钻研，在配电柜不停电的状况下，利用红外测温仪对电柜线排进行检测，做好防护工作，为电力设备的平安运行作了有力的保障。近年来工程部在修理施工中未发生平安事故，大厦设备设施运行正常，平安稳定、年检合格，从未发生过重大设备事故。 工程部的全体员工将一如既往发扬成果、完善自我、努力工作，进一步加大技术

18、创新力度，在节能减排、降本增效工作中取得新的业绩，为公司的经营发展作出新的更大的贡献。 建筑单位优秀员工事迹材料范文二 我部经过了去年底到今年3月份的近四个月的冬休期，工程进度严峻滞后，该同志自担当我部的工程部部长以来，为了弥补延误的施工工期，充分发挥其在施工技术治理上的业务水平，为我部管段工程刚好复工，并快速进入和掀起大干的施工高潮奠定了坚实的基础。其主要事迹表现为： 一、超前支配，合理组织施工： 9 / 20 该同志领导技术工作与施工生产紧密结合，事先做好施工的贯穿测量工作，并结合我部施工现场的实际状况，编制了切实可行的综合性施组、年度和季度施工安排及每月的施工支配。对重点和要害限制工期的

19、工程(如桥涵及路基软基处理工程等)也编制了合理的专项施组和作业指导书。将单位工程细化为每道工序，逐一进行详细的施工支配和技术交底，并落实到人头，真正做到了技术指导、服务施工的目的，为我部的重点及要害限制工程的工期实现(如路基软基处理5月底完，27座涵洞主体6月底竣工及矩形涵节5月中旬竣工等)供应了强有利的保障，为超额完成局工指下达的二季度施工生产任务奠定了坚实的基础。我部在五月份局工指的综合考评劳动竞赛中荣获了其次名。 二、常常深化施工现场，服务于一线，指导施工： 在我部大干二季度的施工高峰期，该同志常常深化施工现场，指导施工技术工作，并刚好做好原始资料的积累和总结工作。在矩形涵节预制及框架涵

20、的模板加固及砼浇筑施工中，优化施工方案，克服了质量通病。 三、刚好做好变更设计、验工计价及调概索赔工作： 该同志今年共办理变更设计六项，办理台风灾难损失二项，为我部创建了可观的经济效益。 四、仔细组织学习和科技攻关： 依据xx线科技含量高，技术标准高及所面临的工艺、方法、机具及检测方法新的特点，该同志仔细学习并组织职工学习暂规、细 -范文最新举荐- 则等施工规范，组织成立了三个QC小组并主动开展科技攻关，通过科技攻关，节约了成本，创建了可观的经济效益，积累了新的施工工艺和工法，执笔编写了袋装砂井、挤密砂桩、涵洞无拉杆模板、旋喷桩等新工艺的施工工法，编写了路基本体(改良土或山皮土)填筑施工工艺和

21、路桥涵过渡段级配碎石施工工艺。 五、铸造精品的质量意识： 该同志严把工程质量关，强化职工们的高标准、严要求、铸造精品工程的质量意识，为我部平安质量标准化工地(五个)的创建做出了较大的贡献。我部的工程质量在局工指二季度的质量评比中皆位于前三名。 六、规范了我部的技术治理工作，使其标准化、制度化： 该同志建立健全并规范了我部的各项技术治理制度和网络体系。做到设计文件审核刚好、台帐清晰;技术交底详细，有针对性;工艺、施组及施工安排的编制合理、刚好，有针对性和可行性;工程变更及调概索赔刚好、规范;材料安排刚好、精确;竣工文件编制刚好、规范;施工测量和检查复核制度化。在局工指二季度的施工技术评比中，我部

22、连续两次获得前三名，其中四月份获得了第一名。施工技术治理工作在工指范围内始终处于领先地位。 建筑单位优秀员工事迹材料范文三 xxx同志是秦沈四经部党委书记、经理。20xx年，他在书记、经理的岗位上，依据集团公司、xx工指党工委、公司党委和行政的部 11 / 20 署和要求，紧密结合施工生产，提高效益为中心开展工作，坚持围绕项目抓党建，抓好党建促项目，不断强化全员工期、平安、质量、效益意识，为干好、管好、收好秦沈工程，实现两个文明建设双丰收作出了贡献。 一、科学组织施工，努力完成任务 20xx年是秦沈线的决胜年，今年元月份开工后，xxx同志针对经理部剩余工程的特点，突出抓好路基护坡喷播植草、管段

23、内防护栅栏、竣工文件的编制、变更设计、调概索赔以及管段全部工程的验交工作。在实际工作中，李朝阳同志从细化目标入手，合理支配施工。一是主动组织施工队伍，对冬季冻裂的部分水沟进行修复，对现浇标段的桥面系进行修理，以达到质量要求;二是把受季节影响较大的路基喷播植草工程作为工作重点，落实施工队伍，截止6月底，完成了管段内的6万多平方米的喷播植草任务，为8月份的总指路基评优奠定了良好的基础;三是针对收尾工程繁杂、零乱，且资金短缺的实际状况，xxx同志从节约支出、降低成本的角度动身，将种植爬山虎的任务承揽下来，他同大家一道头顶烈日，起早贪黑，刚好给20xx余棵爬山虎进行浇水，确保了成活率。对管段内的涵渠、

24、水沟、路肩、拱架内的山皮土、碎石等杂物进行了多次清理。对线路标记上的反光材料，xxx同志同大家一个一个的安装，使现场整齐、美观、文明，为顺当验交打下了良好的基础。 为快速、有序、优质、高效地建好我国第一条客运专线，在施工过程中，主动响应工指大干90天、公司大干150天和拼抢40天的召 -范文最新举荐- 开，他同经理部同志一道，迎难而上，克服了在施工过程中来自不同方面的干扰，在防护栅栏工程施工时，xx村党支部书记、村长xxx 由于三院涵洞的设计问题，组织村民阻挠我部的正常施工。在此期间，xxx同志和大家共同商议解决方法，经过数十此做工作，得到了县、镇政府支持和帮助，从而保证防护栅栏顺当完成。 2

25、0xx年，在李朝阳的带领下，确保了沈阳局提前介入对口检查专业复查点验验交等各个环节的检查验收。截止三季度，完成产值450多万元，四季度路基土方价格将有较大数量的调整，将会获得比较好的经济效益。 在日常工作中，xxx同志注意在抓好质量创优和变更设计工作。加强现场的质量监控，A17标我部管段工程的合格率为100，优良率95.1。在铁道部秦沈总指的多次检查评比中工程质量总评优良，先后有2项工程被秦沈总指挥部评为优质样板工程(DK322 400涵洞工程和DK325 390DK328 500段的线下路基、桥涵综合工程)。G8-2现浇梁标段工程的合格率为100，优良率100，20xx年9月在铁道部工程治理

26、中心组织的竣工交验中工程质量均符合设计及验标要求。在工程施工期间，xxx同志把变更设计工作作为大事来抓，对工程技术人员提要求，主动主动地与设计、监理单位、局工指及总指联系，加深了解，增进友情，以求得他们的认可。今年办理变更8项，已批复的约100万元。 二、强化思想教化，保持队伍稳定 13 / 20 今年以来，xxx同志把抓好员工的形势任务教化做为大事来抓，已工指工作会议和公司两会精神为契机，为干好剩余工程，夺取秦沈工程全面成功，在秦沈线上树形创誉，不断加强对员工的形势任务的宣扬，提高大家的思想熟识，增加了员工的紧迫感、责任感和荣誉感。 xx线由于施工生产处于收尾、验交阶段，剩余工程量主要是喷播

27、植草、防护栅栏，其两项工程均为专业队伍施工。针对这种状况，如何做好员工的疏导说明工作，为员工排忧解难，摆在了李朝阳的面前，他一方面要求办公室给员工发通知讲明现场状况，以得到员工的理解和支持。另一方面想方设法筹集资金，为息工、下岗在家的员工定期寄去生活费，对一时想不通的员工刚好写信或打电话，做好耐性细致的说明工作。与此同时，主动与公司领导和公司主管部门协商，xxx 先后多次请示公司领导，恳请员工分流，得到了领导同意，先后由125名员工分别分流到其他项目部或劳务中心，以解决员工的后顾之忧。员工队伍得到了稳定，未发生人员上访的事务。20xx年是秦沈工程的最终一年，如何管好、收好秦沈工程至关重要，大家

28、常说，干工程就怕收尾。在实际工作中，xxx同志一方面主动组织干好剩余工程，确保验交，另一方面更要解决好与当地老百姓的干扰问题。由于在平常注意了路地共建，建立了融洽关系，各方面工作做在前头，较好地完成了三个队和经理部的撤点以及各类固资、机械、材料、办公、文化、生活用品的调出，未发生任何纠纷，没有给工指及公司领导带来任何麻烦。 三、抓党建和工会工作，促进两个文明建设 -范文最新举荐- 今年，由于工作须要，党委班子成员xxx、xxx、xxx、xxx接连调离秦沈四经部，奔赴新的工作岗位，作为xxx同志身上担子加重了，在日常的工作中，虽然经理部班子人员削减，但是，严格按制度办事，仔细贯彻民主集中制原则，

29、对奖金安排、外包队伍的选择运用、民工款的支付、大额资金的运用、经营款待费的运用、人员调动都坚持集体探讨、共同决策。不断完善项管会的工作，坚持共同会签制度的落实。在实际工作中，广泛开展党内活动，主动开展向党的十七大献礼，不断深化创岗建区工作，把学习531讲话和贯彻十七大精神作为工作动身点。主动引导党员在急、难、重的任务中，打头阵，当先锋，做贡献，较好地发挥了带头作用。xxx同志在抓好党员行政工作的同时，结合施工生产，主动做好工会工作，努力实现党建、行政、工会工作各有侧重，共同发展。仔细抓好民主治理工作，不断推动部务公开工作的进程。把帮贫济困工程作为大事来抓，广泛开展送凉爽和送温煦活动，加强文化建

30、设，努力丰富员工生活。在xxx带领下，实现了干好、管好、收好秦沈工程的目标。 工作须要主动主动，被动的接受支配，只会让挫伤我们的热忱，下面是小编为大家收集了关于酒店优秀员工事迹材料，希望可以帮助到大家。 酒店优秀员工事迹材料范文(一) 巾帼不让须眉，她，是一位精彩的女强人。 15 / 20 谁，是谁?能够被评比为本月的优秀员工，不用说了，她，就是被顾客叫得响当当的LUCY(化名)- 没有工作阅历，没有同等的薪酬，她，只是一名还未走出高校校门的实习生，可这一切，对她来说不重要，哪怕是零起点，她的工作一样精彩，生活一样精彩! 首先得从她工作仔细负责说起了,在楼层服务员的工作职责中，因现阶段实习生，

31、兼职生较多，布草管理难度相对较大。可在她负责的工作间，没有出现过一次布草丢失。工作间整理得干干净净，物品摆放有序，明文标贴，一目了然。所负责的区域虽然住房率高，但一样出众，能够保质保量完成每日的任务。直到今日，在同事心中，都流传着这样一个故事。 一次因其它楼层住房率较高，她不得不到其它楼层跳房(打扫卫生)，可当她的工作任务完成后，仍想着自己的工作间，赶回来清点布草，担忧同事不熟识自己的物品存放，一再嘱咐同事用品的摆放位置-直到帮忙整理完毕才放心的离开。 工作须要主动主动，被动的接受支配，只会让挫伤我们的热忱。主动主动地去工作，才能发挥我们自己的聪慧才智，才能干得精彩。每当日常任务完成后，她绝不

32、会闲着，抹布，清洁桶，并是她的行头。空房保洁抹尘，安排清洁，她都走在了别人前面。能够主动为领导分忧，上级做的事情，她先想到了。没等叮嘱，当领导支配的时候，她已经提前精彩地完成。 一分温馨提示，一分关爱。MARRY(化名)，我的布草更换好了，赶 -范文最新举荐- 紧去换咯!不然呆会人多要排队的-，在她的工作间，张贴着一份特有的温馨提示。看过的同事都深深的感觉到她的一份细心与关爱。敬爱的你，工作一天，辛苦了，希望你来到本工作间能够放松身心，-能够欢乐!- 思而不学则殆，为学而来，世间千变万化，不学习很可怕。作为实习生的她，虽然在校学习了很多理论学问，可每次现场培训，或者是开晨会的时候，数她的笔记记

33、得最为仔细了。翻开同样的会议记录本，不用说，一眼并能够找到属于她的满满的文字已经不止记载了一个笔记本。除了学习基层服务，她对于管理学问也很感爱好。当领班开会的时候，你绝不会想到还有她，热忱地作为一名旁听者。 见到顾客，同事和领导打招呼，主动让座可谓服务行业最为基本的礼貌礼仪，虽然每天都在见面，然而她才真正做到了落落大方。请，您好，感谢，对不起-每天都能从她那里听到这样的字眼。 其次自主自强，不甘示弱。用她的一句话来说，我不比别人差，足见她的自信与乐观。对于团体组织活动，她都能够踊跃参与，这次的歌曲舞蹈会演，她都报了名。虽然结果不尽人意，可有志气面对失败也是一种不行忽视的胜利。对于她来说，快乐很

34、重要，工作着，欢乐着，给人留下的恒久是微笑。 908顾客亲笔留下感谢信，鼓舞着她接着努力。 虽然是第一次入住本酒店，但我就深深感受到了贵酒店的高品质服务，尤其是那位叫娇娇的实习生，入住的三天，我很感动，当我告 17 / 20 诉她须要帮忙擦下皮鞋时，不到5分钟的时间，一双雪亮的皮鞋就摆在了我面前，让我不得不感动，不由自主地写下这封感谢信，以此恳请酒店领导对这样的员工给与表扬-这封来自xxx日908顾客的感谢信，虽然在她看来不值得一提，可她就是我们身边的榜样。 再者，能够团结协作，在她身边都是好姐妹。虽然隔着楼层，当她完成任务后觉不会遗忘她的姐妹们，一听到抢房的声音，不用说，她已经在帮忙了。JA

35、NE,打扫完了没有，我立刻过来帮你-正是她，带动形成了一批和谐的团队，一批富有凝合力的团队。 JJ的名字早已被顾客叫得响当当了，9/F,12/F长住客早已记住了她的名字。今日lucy上班了没有?，当顾客没有见到她时，却一样关切地问候，莫非是亲情?是爱?是思念?可知道，她对于长住客的一言一行都牢牢地记在脑海里，爱喝什么饮料，一块小小的香皂喜爱放什么位置，什么角度，喜爱看什么电视节目-她都知道了。 一切尽在不言中，然而悉数的文字却只能表述她的一个缩影，信了，没有理由不举荐她为本月的优秀员工，要问是谁? 她，就是我们房务部为大家始终所认可的LUCY。 酒店优秀员工事迹材料范文(二) 冯*于20XX年

36、07月30日入职本酒店，担当前厅部接待员一职。入职以来，各方面表现优异，对待工作仔细细致、主动主动、任劳任怨，具有较强的责任感。 众所周知，前厅部就是酒店的缩影，前厅部员工的服务干脆反映了整个酒店的管理水平、工作效率和服务质量，干脆影响酒店的整体 -范文最新举荐- 形象。作为酒店一线对客部门，前台的工作强度及工作压力是可想而知的。加班加点是习以为常，被客人无理刁难也是常有的事，上班过程中一个疏忽大意未处理好客人账务，除了引起客人的投诉，还要担当赔钱的风险。但就是在这样的环境下，初涉社会的冯*却无所畏惧，工作任劳任怨、不怕吃苦、勤奋而踏实。 还记得，当时冯*是老员工中最终一个来到前厅部大家庭的。

37、在培训期间，她始终付出比别人多的时间和精力去完成每个实践步骤。现在，她的业务学问和实践阅历已经特别丰富。新员工也都情愿跟着她这位师傅学习。她在新员工操作出现疑问的时候，从来不会视而不见，而是很耐性地在旁边指引，使新员工在一步步的操作中学会自己解决问题。她乐于助人，用点滴于怀的真诚换得了同事的爱戴。记得那一次，一位新员工上夜班的时候将钱柜的钥匙弄丢了。找寻未果自然准备放弃，但冯*却从前台的台面缝隙到RC挂劳里一个一个地翻，见此情景新员工带着愧疚，在冯*的带动下接着搜寻。最终在RC挂劳里面找到了小小的钱柜钥匙。还有很多这样的小事数不枚举，冯*对同事的帮助就像春风抚面，让人倍感暖和。 冯*做事稳重、

38、细心，是新员工的榜样，印象深刻的是有一次接待大型部队团队，每次团队接待要跟进的事情都许多，从房间支配到钥匙卡、欢迎卡的打算，团队负责人信息及账务处理，无一不须要谨慎对待。在这次团队中，她主动协作部队负责人的要求，在不损害酒店利益的前提下，尽最大努力满意客人要求并一样得到客人的好评。 19 / 20 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页