乡镇保洁员管理制度.docx

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1、乡镇保洁员管理制度一、工作制度1、保洁员由村聘用，听从镇与村里的管理、分配、指挥，原则上 在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。2、保洁员必需按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，做 到每天按时搜集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率到 达 XX%。3、保洁员要主动参与镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成 各项工作任务。4、保洁员要求辞职时，必需提前一周向村里提出申请，待同意前 方可离岗，不得自行找人接替。5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请 假，准许前方可离岗，否则另行布置他人接替，按自己离职处理。6、保洁员在工作中要留意安全，防止各种事故的，发

2、生，一旦发惹 事故后果自负。二、奖惩制度1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，每年评 比先进保洁员，赐予嘉奖300-800元。2、保洁员应根据规定时间按时搜集垃圾，不按规定时间搜集的一 次扣款5元，问题严峻的扣10元。3、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题 严峻的扣10元。4、保洁员承包的年保洁费用按月先发80%,年底村民代表和村卫 生监督小组成员认可保洁质量，余下20%一次性发放。5、严格根据操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差 且教育不改的，将赐予相应的惩罚和辞退处理。三、文明上岗制度1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕 脏，树立良好的行业形象。2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。 发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清 扫，对蛮不讲理者，按时报告村主要干部，进行妥当处理，以免发生意 外情况。3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必需穿配发 的黄色马褂c