2022驻村第一书记工作述职报告.docx
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1、2022驻村第一书记工作述职报告 驻村以来,在市、镇、总支各级领导的关怀和指导下,在上级各部门的关爱和支持下,在村“两委”干部的协作下,根据“配强一个好班子、制定一个好规划、培育一个好产业、争取一批好项目、建立一套好制度”的工作职责要求,确立了“抓班子、建制度,找问题、定规划,清三资、壮集体,争扶持、夯基础,兴产业、促发展”的基本工作思路,扎实开展工作,取得了较好成效。现将有关工作汇报如下: 一、抓好班子建设,强化“领头雁”。 村“两委”班子是村级发展的大脑,是“领头雁”,是村发展振兴的关键。 1、抓思想提升。通过工作沟通、谈心谈话,不断强化上届村“两委”班子同志“站好最终一班岗、传好接力棒、
2、上马扶一程”的思想,老同志表现出了很高的党性修养,工作作风转变,办事干净利落,落实快而好,为实现和谐换届打好了群众基础。 2、抓换届选举。一是摘除换届重难点村帽子。三角咀村是全镇十二个换届重难点村之一,换届工作压力很大。在多次与党员、群众沟通的时候,他们有剧烈的希望上级下派支部书记的愿望,我将这一状况向镇组委汇报,在镇党委的协调支配之下,将市委组织部聘请的高校生村官李翔同志干脆任命为村支部书记,从而稳住了村“两委”换届的总体态势,实现了每村一名高校生村干部的要求。同时,通过广泛走访座谈,选强选精配齐副职干部候选人。摘掉了换届重难点村帽子,为村“两委”换届工作与其他“非换届重难点村”同步、稳定、
3、和谐完成打好了基础;二是和谐圆满完成村“两委”换届工作。村“两委”换届分别于2022年12月19日、2022年1月8日圆满完成,新“两委”班子高票当选,既有35岁以下的干部,又有高校生村干部。新班子在磨合中不断成长,表现出了较强的工作实力。无纺布厂的引进新班子功不行没,在2022年上半年工作考核中,计生、政法、沟渠清障除杂三项工作进入全镇一类。 3、抓制度建设。实现制度完善、上墙、“落地”,促进村级治理制度化、法制化、民主化。一是修订村规民约。对旧的村规民约进行修订;二是完善村级议事制度。严格贯彻村级“四议一审两公开”制度,并在重大村务工作上多次开展实战演练;三是建立工作例会制度。每周一会,总
4、结工作、支配任务、强化沟通、促进团结。 4、抓阵地建设。争取社会资金1.45万元对党员群众活动中心进行了修理改造。内外墙面粉刷,规章制度更新,配置办公电脑;向市委组织部争取更换桌椅20套;动员老书记发挥人脉资源,争取健身器材、篮球设施等,活动阵地硬件条件得到较大改善。 5、抓“两会”建设。成立了乡村振兴理事会和乡贤参事会,在村级发展上正发挥巨大作用。骨干成员朱从斌同志在荆州市检察院任检察长,为争取村级电网改造不遗余力,村级电网改造已经落实,只待施工;陈会杰同志在广西南宁经商多年,是广西仙桃商会副会长,为村级的发展和个人工作的开展提出了许多具有建设性的看法和建议。 6、抓精准扶贫。精准扶贫是当前
5、的头等大事,精准扶贫群体是实现乡村振兴最须要关切关爱的群体。除了帮助工作组、村干部做好一般性工作外,为最须要帮助的扶贫户,在政策范围内争取了照看。为精准扶贫户唐双良女儿申报争取了教化扶贫政策,已享受两次;为精准扶贫户李华军争取了危房改造,2022年年底2022年年初,多次入户走访了解状况,向镇陈书记汇报,并带领她实地考察,经镇党委会议探讨通过,批准了李华军的危房改造申请,5月份已改造完工。 二、突出问题导向,科学定规划。 初期走访调研,共梳理出村级发展障碍五大类问题共21条,依据问题的轻重缓急,结合大政方针政策,根据先解决问题、再谋划发展的思路,制定了三个阶段的村级发展规划。2022年7月上旬
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