有关工作计划模板合集8篇.docx

《有关工作计划模板合集8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有关工作计划模板合集8篇.docx（30页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2、要加强台区的无功管理，对所辖区域容量超过100KVA及以上的专变用户全部要安装无功电能表、无功补偿装置。3、对计量不准的电能表及时更换。（五）、用电检查工作：1、为了加强供用电营业规范化管理，有效降低线损，查找线 损损失原因，实现堵漏增收的 目标，既要对外用户进行用电检查, 又要对内进行检查。制定好实施计划明确责任，用电检查每月必 须确保完成计划的工作量。2、进行一次用电营业大普查工作，要求责任落实到人。（六）、服务工作：1、加强我所营销人员的优质服务水平和服务理念，转变服务 意识，提高服务质量树立供电企业良好形象。着重解决人民群众 最关心、最直接、最现实的生活用电问题。2、供电所认真开展

2、履行停电告知义务，至少提前一天将计划 停电时间、停电线路、停电区域以适当的方式和渠道进行公开。3、为提高窗口人员服务态度、服务质量问题，加强窗口人员 的素质教育，对出现服务态度恶劣、语言生硬粗鲁的窗口人员要 进行调岗处理，提高窗口服务水平。4、开展好优质服务宣传工作，深入群众进行图文并茂、人员 解说的活动，开展好客户座谈会。积极探讨“更上一层楼”的服务方法，学习其它兄弟部门更好的服务方式，取长补短、结合公 司实际情况，把本所优质服务水平进一步提高。工作计划篇4新的一年是虎年，虎的本性预示着20_又将是不平凡的一年。 依据行业现状，20年将是南通地区家居商场竞争更为严峻、残 酷的一年(百安宜家、

3、好一家的持续白热竞争，居然之家的，开业)。 但危机与机遇并存这一年也将是我们扬起“高端、环保”大旗， 迎接市场挑战，夯实商场管理基础，抢夺市场份额站稳脚跟的一 年，在集团、区域的帮助支持下南通商场将全面提高商场专业化 管理水平，促进各项工作的良性开展，树立第七代生态环保商场 的完美形象。为了确保这一目标的达成20_年的主要工作我们做 如下规划：一、各项运营指标：1、经营指标(1)全年出租率98%,收缴率98%。(2)全年销售额3亿元，租金收入4568. 11万元。(3)全年共引进品牌18个，其中进口类品牌。个，A+类品牌 3个，A类品牌5个，A-类品牌2个，B类品牌3个。品牌优化率 5%o2、

4、企划营销活动全年组织活动：大型促销4次(3. 15、五一、周年庆、国庆），团购活动10次，小区活动24次，其他节点活动40次（家具 节、建材节等）。（2）全年不出现负面报道。二、准确商场定位，开展特色营销锁定客户群，围绕“高端、时尚、环保、体验“几大主题，创 新营销思路，每月开展一次大型团购活动，与各大高端交付楼盘、 装饰公司、婚庆公司、网站及其他潜在客户群建立战略合作联盟， 做好节日、节点促销，持续开展小区营销，发展网络营销，为扩 大商场销售建立有效渠道。三、稳定经营秩序、增强经营信心开业至今，因为开业时间短、远离市区商圈、交通不便、商 户产品线不对路，营销手段单一，营业员技能差，市场适应期

5、短 等等原因导致部分商户经营状况较差，持续经营信心不足，出现 退租苗头，商场将继续推行“商户座谈会”“商户代表监督 员”“定点营销”“帮扶营销”等能保证与商户充分沟通的有效 办法，在企划、营销、财务、培训等方面给予商户充分的帮助，稳 定商户信心，维护品牌形象。四、优化品牌做好品牌储备，各类后备优质品牌至少5个，尤其注重考察 经销商的经营意识和能力。全年实现品牌调整面积10000平米。五、着力强化行政管理持续招聘，做好人才储备，全年储备输出一套商场管理团队,主管级人员6名重点在业务体系和物业安全方面，健全并加强各 部门和各岗位的绩效考核，推行月绩效考核制，合理安排岗位设 置，逐步淘汰平庸员工，留

6、住核心员工，年开展提升团队整体素 质，增加工作效率，组建讲师队伍，每月组织学习、培训16小时， 每月开展读书分享会1次，强化团队执行力。重视党工团工作。 提高员工积极性，改善后勤福利，增强企业凝聚力。六、开源节流充分重视财务管理作用，完善成本控制体系，对各部门的支 出进行预算考核，在制度上控制各项开支，管理出效益，增大利 润。七、完善顾客满意度的各项工作做到顾客回访率100%,建立有效的三工管理模式，控制客诉 率0.5%以内。初步建立顾客信息管理系统、厂家信息快速查询系 统。八、物业安保方面确保全年无重大安全责任事故，全年进行机电、消防安全大 检查各12次，重点防火区域检查48次。高压配电检修

7、2次，空 调机电设备检修保养2次，易燃易爆的东西等五项常规检查50次,夜间值班情况检查24次，细化商场营业结束后的安全工作清场流 程。九、基础管理和现场管理每周召开“两（liang）会”，并及时撰写、上报会议纪要, 每季度召开一次员工大会，强化商场各部门的服务意识，制定相 应的监督及考核机制，真正做到一线部门为顾客、商户服务，后 勤部门为一线服务。现场管理方面以综合巡检、5s管理制度为纲， 要求各部门制定详细的检查内容及整改措施，加强楼层的互查、 评比，并制定科学的奖惩方案。以上是我们的行动计划，20_年南通红星美凯龙全体同仁将 在集团、区域的关心支持下众志成城，群策群力，让目标变为现 实。工

8、作计划篇5一、指导思想以地理课程标准为依据，努力使每一个学生通过学习地 理，能够对地理知识有更深入的理解，能够对今后的学习方向有 更多的思考；能够在探究能力、学习能力和解决问题能力方面有更 多的发展；能够在责任感、合作精神和创新意识等方面得到提高。 通过学习与学生生活密切联系的地理知识，传达地理思想，培养 学生学习地理的兴趣和初步能力。二、学情分析地理课程是义务教育阶段学生认识地理环境，形成地理地理 技能和可持续发展观念的一门必修课，兼有社会学科和自然学科 的性质。对于七年学生而言是一门新的课程，俗语说“万事开头 难”，作为自然和人文交叉的学科，在初中课程中扮演着相对“尴 尬”的角色。教师应激

9、发学生学习地理的兴趣，使其掌握基本的 知识技能，具有初步的地理科学素养和人文素养。学生进入初中后，其认知水平由形象思维逐步向抽象思维发 展，具有一定的抽象思维能力和系统思维能力。学生通过小学阶 段的学习，并结合日常生活，已经掌握了一些比较简单的地理学 知识。同时，对学习地理知识的重要性和学习方法也有所了解， 学习兴趣和未知欲望显得非常浓厚。因而可结合有关学科的知识 和方法，引导学生从社会生活实际出发，学会发现和提出问题， 分析和解决问题。三、内容分析第一章让我们走进地理（本章主要介绍地理学基本常识，介绍 地理的学习内容与学习意义、地理学习的方法与途径。学习本章 内容是为今后学习地理做情感上的铺

10、垫与准备，引导学生热爱并 亲近地理学科。）第二章地球的面貌（本章主要内容包括认识地球、 世界的海陆分布、世界的地形、海陆变迁四部分。这些内容都是 学习地理的基础知识，同时又是帮助学生确立正确世界观、人生观的基础知识，蕴含着辩证唯物主义的世界观和方法论。既是地 理知识的基础课，又是人生发展的奠基课。）第三章世界的居民（本章最基本的内容是世界人口，包括人口 的数量、分布和人口问题。在此基础上再讲述人种、语言、宗教、 聚落等内容，让学生了解世界人口的基本状况，说明人口问题对 环境及社会、经济发展的影响，正确看待世界的人种、语言和宗 教，了解聚落与自然环境的关系，懂得尊重历史和珍惜祖先留给 我文化遗产

11、。）第四章世界的气候（本章内容主要包括天气和气候、 气温和降水、影响气候的主要因素、世界气候类型四部分内容。 通过本章的学习，学生能够掌握天气和气候的概念，看懂天气图、 知道气温和降水的测定方法，会阅读气温和降水曲线图，了解主 要降水类型，了解影响气候的主要因素及世界主要气候类型，并 能结合所学知识进行基本的气候特点分析。）第五章世界的发展差异（本章引入世界的发展差异、国际合作、 国际组织等政治经济概念，为以后学习各大洲、认识国家和地区 的人文地理概况起到基础性作用。通过本章的教学，学生可以对 国家、对世界有一个更深入、更完整地认识，从而通过现象了解 世界发展变化的本质，理解合作与发展是人类社

12、会发展的方向， 为做一个世界中的中国人奠定基础。）四、教学重难点:教学重点：怎样看地图、地球的形状、经纬线与经纬度、地 球的运动、七大洲与四大洋、五种陆地地形与海底地形、板块构 造学说的观点、两大火山地震带、世界人口的特征及人口问题、 世界三大人种及分布、世界的语言与宗教、聚落的形态、天气与 气候的特点、天气符号的识别、气温和降水、影响气候的主要因 素、世界主要气候类型、发展中国家与发达国家、国际经济合作。教学难点：比例尺大小的比较、经纬线与经纬度的识别、地 球的公转与自传、山体不同部位的等高线识别方法、三大宗教的. 代表性建筑物特征、聚落的演化过程、三种降水类型气候资料的 分析方法、如何分析

13、影响气候的因素、分析气候类型的特征。五、教学措施：1、认真钻研教材，理清教材知识结构和教学思路，把握教材 重点、难点。运用现代化教学设施，制作教学道具等，创设教学 情境，设置多种课堂教学模式，从而激发学生学习兴趣调动学生 的主观能动性和积极性，变被动学习为主动探究。2、强化学生基础知识和基本技能的训练，巩固学生读图、填 图和绘图的能力。利用地图、地理填充图增强学生的感性认识， 强化理性认识。同时结合日常生活中的地理常识和地理现象，帮 助学生理解地理概念。3、培养学生运用地理知识、分析问题和解决问题的能力。组织好课堂教学，面向全体学生。注意收集学生反馈的信息，并及 时解决学生存在的问题，激发学生

14、情感，创造良好的课堂学习氛 围和融洽的师生情感，从而更好的引导学生积极主动的学习。4、开展丰富多彩的课余活动，充分利用电视、网络等设施, 多方位不断拓宽学生的知识面，为课堂教学注入新鲜的血液。5、教学方法得当。对不同的内容灵活选用恰当的教法，在教 学中要大胆探索，勇于创新。认真批改作业，通过测验及时了解 学生的学习情况。工作计划篇6年，社区计生协会小组在区计生委、街道计生办的指 导下，认真贯彻落实克拉玛依区、计划生育工作会议精神，积极 探索完成人口与计划生育工作的新思路、新途径。较好地完成了 上级下达的人口与计划生育各项目标任务，现将社区一年来的工 作总结如下：一、为了切实加强对计划生育工作的

15、领导，使人口与计划生 育工作落到实处。我们始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、 负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一 票否决”制，使社区的计划生育工作得到了顺利进展并在年 年终考核中也取得了较好的成绩。二、为增强男性自身的认识，提高男性保护配偶和自我生殖 健康的意识。在日男性生殖健康日、艾滋病日组织辖区男性群众25名举办了男性生殖健康、预防艾滋病知识答卷活动。三、加大以条例、人口与计划生育法为主要内容的计 划生育宣传力度，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，开 展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样 的宣传教育活动。为辖区2名产后哺乳期育龄妇女进行家访，

16、做 到了 “三上门”，即：送条例、人口与计划生育法上门、送 生殖健康知识上门、送避孕药具上门，营造全社会人人都关心、 支持计划生育工作的良好氛围。四、日，社区邀请医科大的丁教授为辖区的32名育龄妇 女讲解了女性生殖健康讲座，目的在于增强育龄群众对自身的健 康了解，掌握运用正确的预防方法，对自身的健康进行调适，拥 有一个健康的身体。五、日下午，社区利用社区视频学校组织辖区育龄妇女28 人收看了 cctv-新闻会客厅人口日专题片，通过观看使大家更加 重视人口和计划生育工作，用现行生育政策规范自己的婚育行为, 以自己的模范行为，减少人口从多给社会带来的压力，为世界人 口的稳定和发展做出自己积极的贡献

17、。六、社区为辖区45名流动人口办理了临时婚育证明、为2 户居民办理了独生子女费、为4户流动人口育龄妇女办理了生育 联系卡、为3户居民办理了转独生子女费证明、为1户纯居民办为习惯，学习习惯和积极的学习态度，不使一个学生掉队。2、加强后进生管理：面向全体学生，分类施教，加强对后进 生的辅导，要从关心、爱护学生的角度出发，了解关心学生。及 时了解学生的心理变化，掌握他们成长道路上的发展情况。3、及时了解学习情况：准确把握学生对知识的掌握，因材施 教，在重点难点上下功夫，以促进全班成绩的平稳、扎实地上升。4、家教结合：经常保持与否学生家长联系，使学校教育和家 庭教育有机地结合起来，本学期，力争把所有的

18、家长走访一次， 甚至多次。要不厌其烦的做好后进生的转化工作，抓两头，促中 间，使全班形成一盘棋，真正成为一个团结向上的班集体。5、培养班级干部：及时召开班干部会议，针对他们在工作中 出现的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，指出 他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们注意班 干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间 树立他们的威信，创造机会，锻炼和培养他们的能力。6、重视关怀教育：要关心学生的生活，及时和家长联系，体 贴他们的冷暖，了解他们的心理，建立平等和谐的师生关系，做 学生的知心朋友，以使班主任工作做的更好。7、重视文体工作：教育学生上好所有学校开设

19、的课程，积极 参加体育锻炼，积极参与学校组织的文娱活动，重视各项比赛的 理了二胎指标、上报第二批符合政策享受独生子女费的家庭名单。七、为了提高计生宣传员的业务素质，更好地为育龄群众服 务，日计生宣传员参加了区计生委举办的岗位大练兵、大比武 活动，并获得了 2等奖。八、为了使少数民族育龄妇女正确选择使用避孕药具,日， 社组织辖区少数民族育龄妇女参加了有街道计生办举办的少 数民族药具知识培训，目的在于提高少数民族育龄妇女自身保护 意识，拥有一个健康的身体。九、为了加强和规范流动人口管理，实行流动人口动态管理， 摸清育龄妇女底数，建立了流动人口信息台帐，每季度还对辖区 的流动人口开展一次清理清查工作

20、。并在原籍婚育证明上签 字加盖单位公章，对无原籍婚育证明的限期补办，对本新村 的流入、流出人员随时登记做到心中有数，并将流动人口育龄妇 女中属于三种重点管理人员的信息录入微机向户籍地反馈，为流 动人口提供更好的服务，保证了社区无一例计划外生育发生。通过工作的努力，社区计生将吸取好的经验，发挥自己的 特色，把社区的计生工作推上一个新的台阶。工作计划篇7一、突出宣传教育，深度营造安全文化氛围（一）创新教育形式，增强“知识守护生命”理念1、新生安全常识教育。对新生进行安全法纪专题教育，普及法纪、校规基本知识，使全体同学在安全问题上明确责任义务, 熟悉制度规定，掌握操作要领，实现“知识守护生命”。2、

21、重要节点安全教育。抓好全院重大节庆、大型活动、重要 工作安全教育，使每一个重要节点部署任务提安全要求，实施过 程有安全检查，工作含安全内容。真正做到“安全伴我行”。3、安全问题警示教育。针对教职员工在安全工作的思想反映 和突出问题，剖析通报典型事故和案例，及时开展警示教育，做 到警钟长鸣。4、重点学生强制教育。对行为失范，教育无效、引发突发事 件风险较高的重点学生，邀请学校法制辅导员（警察），或将学生 唤至派出所，对其进行强制教育，落实预防在先。（二）开展争先创优，培育师生安全情结大力宣传学院年度安全先进集体和个人，不断激发师生员工 安全责任意识，积极开展安全比学赶帮活动，努力打造群抓群防 的

22、工作基础。（三）完善制度标识，提升安全文化氛围校园重要部位、重点区域要完善安全制度标志，消防设施、 设备标注维护日期和使用说明，大幅增设禁烟标识，全面展示平 安和谐大学文化。二、建全两个机制，全面优化治安预防体系（一）加强沟通，营造齐抓共管治安预防机制。1、发挥保卫主体作用：一是实行保卫部门相对独立处置突发事件的工作模式；二是保卫处制定全院控制目标，各校区保卫科分解完成指标;三是将预防和处置突发事件纳入学生对保卫工作满意度评价 系列。2、营造通力协作局面：一是各教学单位、学生处及全体辅导员认真落实学生管理制 度规定，将学生行为表现与素质拓展学分、与评定奖助勤贷挂钩；二是各保障部门、宿管等服务人

23、员各伺其职，重点是通过责 任追究，严格门卫管理制度，落实学生内控，降底校园夜间治安 管理的压力。3、完善治安预防措施：一是调整工作方向。辅导员、保卫人员力量下沉，片区责任 制管理，一道抓教育、抓骨干、打基础;二是关注重点学生。对性格暴虐、有打架行为的，有酗酒、吸烟等突出不良习性的，拉帮结派、影响校园公共秩序的，经常 晚归、不履行登记手续或填写虚假信息的个别学生，在重点教育 的同时，掌握其活动规律，采取相应措施加以控制；三是准确及时干预。对重点学生可能导致的突发事件进行有效干预，防止行为升级和后果的恶化。（二）加强外部联系，警校共建和谐周边环境。1、强化周边治安防范措施。邀请公安、社区介绍社会及

24、校园周边治安形势，严防不法分 子渗入和破坏。对师生校内外重大突发事件，及时求助公安机关 支持，妥善加以处理。2、建立学生骨干信息组织。在党员、学生干部、纪检队员及事故易发场所工作人员中建 立信息员，全方位、多渠道掌握动态，形成纵向到底，横向到边 的信息网络，实现校园安全情况的动态控制。3、完善突发事件处置程序。将突发事件的当事人、为首者带离现场，防止围观起哄；一 般情况下，主要以沟通交流的方式缓解矛盾，控制事态，防止扩 大或转移；在危及的情况下，果断采取人身控制措施，切实保护 好师学安全。三、狠抓三项整改，及时消除重大隐患1、加大消防隐患整改力度。以构筑“防火墙”为契机，进一步加强师生员工消防

25、“四个 能力”建设，全面夯实校园消防工作基础。严格执行学院每月、 校区每周、保卫后勤与教学单位每天安全隐患检查、抽查、巡查 制度。对违规用电现象及时通报、限期整改，对公共场所吸烟进 行教育和登记，并根据情节，按照消防法规和学院相关制度作出 处理。2、强化盗窃案件防范措施。各部门、各教学单位的公共财产实行主要领导负责制，凡未 落实防范措施被盗者，责任自负。辅导员要教育并督促学生落实 个人贵重物品的防护，动员学生使用指纹保险柜，个人原因造成 被盗，责任自负。外部因素发生被盗，追究公寓和校区门卫值班 人员责任。3、严肃查处学生突发事件。严格执行大学生行为规范和“学生手册”规定，对个别酗酒 打架，从事

26、黄、毒、赌行为的学生，随发现随处理，决不姑息迁 就。凡属行政责任性学生突发事件，各教学单位都要彻底查清原 因，提出改进管理教育的措施和办法，保卫部门将通报情况，各 单位从中汲取经验教训，以防止类似问题的重复出现。四、抓好四支队伍，努力实现“五个避免”1、提升保卫干部素质。一是通过政治理论学习和深入地沟通交流，提高全体干部对 保卫工作的认可，增强个人职业光荣感、责任感，以校为家，学生为本，恪尽职守，团结奋进，塑健康人格，展高雅品味，坚守保 卫岗位，书写辉煌人生。二是结合工作和个人实际，开展业务训练，重点提升日常文 字能力、组织协调能力、办公自动化操作能力。三是开展工作研究，更新理念，创新方法，提

27、高工作时效。2、推进保安队伍改革。一是改革的目标。力争在两年时间内，在不增加学校整体负 担的前提下，通过人员调整和机制创新，使队员收入达到保安行 业中上水平，达到稳定队伍、减员增效目的。二是改革的重点。通过量化考核，严格纪律，优胜劣汰，逐 步解决队伍老龄化、属地化、兼职化、业务边缘化现状，优化队 伍的组织基础。三是抓好培训。组织学习劳动法、保安管理服务条例、 四川天一学院保安管理规定等法规制度，增强职责意识，强 化纪律观念，端正职业作风，严整警容风纪，提高学生满意度水 平，提升学院“窗口”单位形象。3、拓展学生纪检队业务。与学生处共同完善学生纪检队的组织机构制度规定，将这部 分学生的工作纳入素

28、质拓展学分考核。进一步完善纪检队工作职 责，开展业务培训，加强工作指导，使其在维护校园秩序、规范学生行为、协助门卫值班的实践中，“能做、能说、能合作”综 合素质得到充分的锻炼和提升。4、提升义务消防队作用。各校区已建立由保安、宿管和学生骨干组成的义务消防队， 要进一步加强组织与工作制度建设，使其真正成为拉得起，打得 响，靠得住，能作为的校园消防有生力量。通过提升以上“四支队伍”的作用，进一步奠定平安校园建 设的组织基础，有效促进“五个避免”（避免重大刑事治安案件； 避免重大安全责任和交通事故；避免重大火灾事故；避免重大影 响的事件；避免重大卫生安全事故）工作目标的落实。工作计划 篇8具体来说，

29、慧泉教育行政部年的上半年工作计划简单有以下 几个方面：1 .人事工作。a.继续发布招聘信息，招贤纳士、储备人才。年公司要在原 有部门的基础上再新建成立两个新的部门，同时加上正常范围内 的人员岗位流动，这就需要更多的有志于教育事业的朋友加入， 以不断给公司注入新的活力。同时不断整理完善新入职员工的培 训工作。b.完善客服人员及仓库保管人员的各项工作流程。现阶段的客服是由我来担任的，在年上半年要培养出专职的客户服务人员, 同时制定出完善的新入职客户服务人员的培训流程。在物资管理 方面，学会熟练操作美萍管理软件，和仓库管理员一起做好办公 用品仓库及教材教具仓库的所有物资出入库记录工作。C.公司的企业

30、文化建设反应出一个公司的发展状态。随着公 司的不断发展和壮大，要及时做好公司企业文化建设的实施和监 督检查工作。2 .档案管理。上半年建立起完善的人员人事档案，同时把公司的各类档案 进行科学合理的分类，分部门建立完善档案夹，及时做好各部门 档案资料的存档、转档、提档等工作，以不断提高对各部门的服 务效率。3 .办公室常规工作。年仍要保持好一颗热情服务的心，对来客的接待要文明礼貌, 把接待的程序规范下来，这不但是个人素质的一个体现，更是慧 泉教育一个形象窗口。提高对突发事件的应对与处置能力。争取 在年里使办公室的常规管理工作更上一个新台阶。4 .物资管理。从年2月份起，公司各项物资筹备管理工作都

31、使用美萍管理 系统软件，各项物资的出入库更加透明化，物资的使用也更加合理化，有效的避免了工作中不必要的开支和浪费，从而为公司节 约了不少的资源。详细的物资管理办法将在我接下来宣读的“慧 泉教育机构物资管理制度”中体现。5 .客服工作。随着加盟园数目的不断增加，公司服务项目的日渐完善，配 备一名专职的客户服务人员显得尤为重要。在年上半年要制定出 一份系统完善的客户服务人员培训流程，并培养出合格的客服人 员，以及时处理公司项目的推广和服务中的问题。6 .文秘工作。由于自己初次接触行政一职的工作，在文笔方面的修练还不 是太到位，这就需要在工作和生活中不断的去学习、充实自己， 给自己制定系统的学习计划

32、，以更好的协助总经理处理公司日常 事务，同时，也起草公司宣传文件方面才能做得得心应手。7 .技术工作。主要负责网站的建设、更新、推广、优化、美化、充实等工 作，以及教材教具、企业宣传品等的设计。在这里，向我们一直 以来默默无闻的网站编辑工作者齐晓峰同志表示最真诚的感谢， 认真蹋实，从不邀功，却做着公司最重要的窗口工作，掌声送给 齐晓峰同志。目前，在我部门设计人员一职仍上空缺，在接下来 的时间里，给本部门招收、培养一名合格的设计工作人员是形势所必须。以上七点即是我部分工作计划的一个展示，不完善之处还请 各位指教，同时我也会在工作中不断的完善自己，提高自己的工 作水平和工作效率，相信有了认真的学习

33、态度和不断追求上进的 心，慧泉教育的明天一定会发展的更高、更快、更强。积极参与，培养学生的参与意识。四、班级主题活动安排：第一周1.总结寒假工作，提出新学期要求，做好新学期打 算。2.抓好学生常规，早日进入正常秩序。第二周1.进行习惯养成教育，形成良好行为习惯。2.继续抓好常规教育，进行常规训练。第三周1.继续巩固上两周的活动内容。2.加强劳动观念教育，搞好个人和集体卫生。3.组织好“三好”评比条件的学习，并完成“三好”评选工 作。第四周1.继续抓好常规教育。第五周1.培养学生的参与意识和集体主义精神。第六周1.继续抓好纪律和学习目的教育。第七周1.期中考试动员，考风、考纪教育。2.培养学生正

34、确的是非观念。第八周1.向学生进行学习目的教育，抓好复习教育。第九周1.期中考试。第十周1.总结期中考试，吸取经验教训。2.继续抓好法制和安全教育，做好假前的准备工作。第H周五一放假第十二周1.进行尊敬父母的教育。2.做好劳动实践前的准备工作。第十三周1.劳动实践。第十四周1.总结劳动实践情况。2,培养学生的集体主义观念。第十五周1.再次进行学习目的的教育。2,继续抓好课堂常规教育。第十六周1.制定复习计划，鼓励学生努力学习。2,搞好各类评比，树立榜样。第十七周1.继续巩固上周活动内容。第十八周1.期末复习总动员。第十九周1.期末考试。第二十周1.进行勤俭节约教育。2.加强安全教育。文章来工作

35、计划篇2一、指导思想1 .全面贯彻党的教育方针，积极推进教学改革，坚持树立为 教学服务的思想，本着切实有效的原则开展各项活动。2 .以实施素质教育为突破口，结合教研组特点，充分发挥学 科组在教育教学中的作用，通过活动的开展来调动教师的积极性，形成较浓厚的教学氛围。3 .积极贯彻上级教育部门的教学改革意图，认真学习“生本 课堂”和“自然递进式教学模式”等相关理论，认真贯彻落实课 程标准，努力探索教学方法创新,提高课堂教学效率。4 、以远程教育资源运用、网络教研为平台，扎实推进新课程 改革。二、工作目标根据教研组工作量大的特点，积极探索组内教师自主、合作、 科学专业发展的途径，加强引导，营造氛围，

36、全员参与，强化落实， 抓好课堂教学，规范教学科研，提高教学效率，使提高学校的教 学质量的目标能真正落到实处，为学校的发展做出积极的努力与 探索。三、工作举措（一）完善教科研制度，规范教学科研保证教研组内老师完成教导处规定的上课、听课任务，认真 落实组内教师的公开课、研究课、示范课活动，积极参加集体评 议以提高听课评课的质量，不断优化课堂教学结构，提高教师的 业务水平。教者先说后讲再反思。反思要求有：反思成功之举;反思“败 笔”之处;反思教学机智；反思学生的创新见解;反思再教设计。要 求笔记反思评价全部上传校园网上。评者要做到：发现执教老师的一个亮点，找出执教老师的一 个不足之处，提一条合理化建

37、议。（二）加强常规管理，提升业务水平1 .组织本教研组教师学习常规，进一步深入解读新课程标准, 新课程教学法、新课程教学设计相关理论专著，加强理论与实践 并重的观念，促使教师从观念到行动的彻底转变。2 .以课堂为主阵地，合理、科学、有效地安排课堂，向课堂 要质量，要成效，提高课堂单位时间的使用率。3 .推行集体备课制度。强调教师之间的协调合作，资源共享， 互相学习，共同成长。落实备课组每周一次的集体备课。每周周 三上午，备课组长按教学内容划分不同内容的主备课负责人，主 备课人要提出备课内容的重难点分析，教法的组织和学法的指导, 本单元检测评价和分析方案。备课组活动还要加强教师对习题的 研究，做

38、到教师通过做习题后再为学生精选出相应的习题，要研 究中考的试题趋势。本学期各备课组要上交完善的学期集体备课 教案合集，期末时集中上交教务处。4 .继续落实好“帮带工作”，组织本组教师学习掌握多媒体技术，以远程教育、网络教研为平台，夯实教师教学基本功，促 进教师自身的成长。（三）落实教研职能，加强校本教研1 .组织组内教师认真参加各级种类业务学习与培训。加大教研组的校本研训工作，提高教研组的教科研能力。2 .组织好组内教师的听课评课活动。结合本学期每位老师的 教学随堂公开课，组织教学研讨活动，围绕相应的课题，组织相 应的公开课、随堂课，通过研讨、观摩、评议等形式，促本组教师 共同提高。3 .积极

39、参加各级教研室及学学校组织的各类教研活动，掌握 教学信息，研究新教法，提高教学水平。参加各类教育主管部门 组织的论文评选活动，力求出几篇高质量的论文。（四）进行课题研究，提高教研质量。1 .改变教研课研讨方式，尝试教研课一课多上，一课多评。 倡导教师听课不仅仅是听，更是对教学的研讨，通过研讨反思， 提高教学水平。2 .尝试推行教科研工作的“四个一”。即备好一节优质教学 案，上好一堂优质课，写好一篇教学反思，写好一篇教学论文。3.抓好课题研讨，组织教师认真上好公开课、研究课及示范 课。教研组每位成员要紧密结合课题研究，并根据自身的需要， 确定学习重点，讲究学习方式，提高学习效率，努力做到：自觉

40、学习理论，深入研究探索，认真总结经验，积极撰写论文，使理 论学习落到实处，落实每人围绕课题主讲一节公开课。工作计划 篇3根据20_年兴安电力公司营销专项工作会，主要目的是安排 部署和分解20年度营销各项经营管理指标（目标）及重点工作 任务，制订太本站供电所相应实施措施，确保高质量地完成各项 经营管理指标及重点工作任务：一、主要营销指标：1、购、售电量。今年局给我们下达的购电量为220万千瓦时， 售电量为195万千瓦时。因此，今年营销指标管理任务十分艰巨， 我们加强营销管理确保完成任务。2、线损率指标。20年全局下达的指标为：综合损失率为12%； 10kV线路损失率为8%, 0. 4KV线路损失

41、率为8%。二、今年的重点工作内容：（一）、业扩工作：1、认真执行业扩工程“内转外不转” 一条龙服务，积极探索、 寻找和培育新的电量增长点，认真做好增供扩销工作。2、对业扩报装工作节点严格要求，必须在时限内完成。所有 资料整理存档。（二）、线损工作：1、加强各供电所抄、核、收管理工作。每月定期对辖区内电工抄表情况进行抽查，检查电工的抄表到位情况；所内的抄表情 况进行统计分析，每月定期向营销部上报实抄率统计表，由营销 部每月进行考核。2、加强线损管理分析及降损措施落实，是今年营销重点工作 之一，汇总所内各级线损和考核各条线路线损的责任人，各条线 路要指定线损责任人，每月定期汇总填报各类线损表格，对所当 月的线损情况做出分析总结，制定高损线路、台区的降损措施， 并且进行落实实施，每月所内线损情况进行考核，实行奖罚月考 核季兑现。3、完成好低压配电变压器三相负荷调整工作。（三）、电费工作：1、抓好月度、年度电费的回收工作，开展“零停电催费”工 作，确保电费月结月清，回收率及上缴率100%。2、加强供电所对季节性用户的预交电费管理工作，对季节性 用电客户在春季报开用电时，按照其最高月使用电量情况计算其 预收电费金额，杜绝季节性用户因各类情况中途终止用电电费无 法回收的风险，保障电费回收率。（四）、计量工作：1、加强计量定期检验工作，计量的准确度，对各专变及公变计量装置定期检验工作。