有关护士医德医风工作计划范例.docx

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1、有关护士医德医风工作计划范例有关护士医德医风工作计划范例（精选篇1）一、政治思想方面：1、积极响应院部号召，认真组织学习医院工作报告的精神与内容，积极响 应院党委开展“创先争优”活动的精神，树立发展的意识、责任的意识、忧患的 意识和大局的意识，认真做好检验科之间、职工之间的团结协作工作，积极发挥 检验科团队精神，积极参加院部组织的各项活动。积极争创“共产党员先锋岗” “创先争优工人先锋岗”。2、加强护理人员医德医风建设，加强党风廉政和行风建设的学习与落实， 依法执业，廉洁行医，大力弘扬先进典型和先进人物，积极营造风清气正、团结 和谐、奋发向上的团队氛围。检验科无“小金库”，无收受“红包、“回扣

2、” 等违法违纪现象，无服务质量投诉。3、认真制定了人力资源调配方案，应急预案，科学合理弹性排班。“以人 为本”，人性化管理，保证护理质量和护理安全，无差错事故发生。1、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念, 提高护士职业道德水平和整体素质，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满意 为标准，全心全意为患者服务。多次在“病员心声”“满意度调查表”“后医院 管理回访”中受到患者的好评，收到锦旗和表扬信各一封。5、成立了检验科“护理质量质控小组”，通过授权的方式，鼓励护士参与 检验科管理。每个护士都直接负责检验科管理的一项项目，激发护士了的工作积 极性与主动性。二、增强法律意识

3、:1、修订完善绩效考核制度，将患者满意度与护士评优评模结合与绩效考核 相结合，指导骨科利用好绩效考核和激励机制，充分调动护士进取性。2、重点考核职责护士护理危重病人、生活病人不能自理病人、卧床病人的 工作质量，在考评、指导的过程中不断强化职责护士的职责意识，履责本事，使 病人得到应有的关爱和照顾。有关护士医德医风工作计划范例（精选篇5）年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接 领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领 导布置的各项护理工作，完成了一年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下:一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质

4、量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制 度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对12次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据 登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部 进行考核，并根据护士长订出的适合

5、科室的年计划、季安排、月计划重点进行督 促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验, 开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内 容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措 施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5 月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进 行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常

6、工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培 训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测 评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措 施，评选出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求 给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科

7、知识，以提高专业 知识。3、各科室每周晨间提问12次，内容为基础理论知识和骨科知识。4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等 奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考 核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考 核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护 理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的

8、9名新护士进行了岗前培训，内容为基础 护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。有关护士医德医风工作计划范例（精选篇6）经过我的努力，终于在年初，我被任命为产科护士长。眨眼间，一年的时间 在忙碌的工作中过去了，现在我针对从事护士长的这段时间做一份个人工作总 结。作为一名医院新的中层干部，我就深深意识到了将要面临的压力和挑战。刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，不够完美。记得一次, 因为安排不了车子将一个病人上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意 见本里写道：”护士长处理事情的态度和方法，让

9、人感觉不敢承担，不想负责, 希望院领导给予指导和批评。”看完，我觉得挺委屈的，那天出院的人比较多， 车子又有限，来回有一定的时间，不是我能随意安排的。后来，我想明白了，因 为我是护士长，所以她当然对我的要求更高了。我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。 现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了 护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。很多时候，病人对治疗不满意， 对卫生不满意，对环境不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。工作越来越多 年，经历的也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。当护士长的半年时间很短,我只是在努力的适应

10、,认真的完成各项工作任务, 也不敢说自己取得了什么成绩。同时，也意识到了自身存在的一些不足之处：1、处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺；2、对科室里的护理工作计划不够全面。我知道，自己距离一名优秀的护士 长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。此时心中怀着一颗感恩的心，我非常的感谢院领导给予我的指导和关心，感 谢同事给予我的支持和帮助，谢谢!1、认真组织学习医疗事故处理条例，护士条例、医院感染管理 办法等相关法律法规，积极参于医院及护理部组织的各项培训及学习。如院感 知识培训，职业防护知识培训，医患沟通讲座等。提高每位医护人员法律意识， 增强安全保护意识，认真落实护理分级制度

11、，建立了护士巡视记录单。2、认真组织参加消防知识讲座，设立检验科消防质控员，组织消防演练和 应急预案的考核，认真落实医院的消防制度，排查病区消防安全隐患，确保检验 科及医院的消防安全。全年无火灾等消防事件发生。三、加强业务学习，努力提高内分泌科的队伍素质。1、科学制定了我科学习计划和制度，有每月一次的业务学习，每月一次的 技术比武，每月一次学习心得交流会，每周一题晨会提问等，内容以基础理论知 识和专科知识为主。营造了浓烈的学习氛围，使文明号成员们能自觉钻研业务。 并认真做好学分登记及考核成绩的登记工作。有关护士医德医风工作计划范例（精选篇2）自月以来，我从外科开始轮转，通过几个月的工作，使我对

12、护理工作有了 较深的认识。一、领导和老师的关心和支持，是我工作打好基础的关键从接受我到医院报到及安排工作，医院和护理部领导给了我极大的关心，到 外科进行轮转，科主任、护士长及老师们工作上给予了的支持和生活上的关心， 带教老师在护理工作中给予了很多指导和帮助。在工作中遇到很多棘手的问题和 困难，外科各位老师进行指导，帮助查找和分析存在的问题，提出指导性的意见, 并鼓励我、关心我，增加了我干好工作的信心，使我能在短时间内找准工作突破 口，及时将科室的工作理顺。二、不断的学习和提高，是干好护理工作的基础在我实习一年和这几个月的护理工作中，体会到作为护士不仅要熟悉自己的 工作，还要不断加强学习，包括学

13、习专科知识、与病人沟通、与同事配合协作、 调节自己的家庭生活等。月中旬，护理部首先安排我们进行岗前教育及操作示 范演练，进一步提高了我对护理工作的认识，理论知识得到丰富，实际操作能力 有了很大的提高。在外科轮转，我充分抓住这次轮转的机会，外科收住普外肿瘤 烧伤方面的病人,我一方面加强相关疾病知识的学习，另一方面不放过任何机会, 学习护士长及各位老师的工作经验、对自己所管病人的管理，出现问题及时对工 作进行重新梳理，找问题，寻差距，在很短的时间内完善自己工作、沟通、操作 的能力，工作中精益求精，不出现任何差错事故。三、坚定的信心和勇气，是做好护理工作的动力我始终以饱满的热情和战胜困难的决心面对科

14、室的工作，即使是在最艰难的 时候，也从没有放弃过。特别是刚到外科时，由于科室病人多，对科室环境不熟 悉，需要有一段时间的适应和调节，在这个阶段，不知道怎样才能把这份工作做 到更好，感觉自己游离于轮转生与护士角色之间找不到突破口，科室的樊老师语 重心长的对我说：“你要开始进入护士这个角色，要试着与医生，护士交流，要 开始融入我们这个科室，其实放开了就好了。”听完樊老师说的这些话，我才发 现其实科室的老师和医生们都在关心着我。自从那次之后，我就开始试着与老师 和医生们进行交流，有什么不懂或者有疑问的问他们，他们都会耐心细致的给我 讲答，我有什么做的不对或者不好的地方，老师和医生们也都会提出来，让我

15、下 次能够不再犯这样的错误，能够把事情做到更好。现在我与病人的沟通也越来越 多了，我管的病人对我的工作很认可，信任我，时不时给水果吃，我都善意的拒 绝了。交班记录也渐渐开始独立书写。其实这也验证了中国的一句老话：“万事 开头难”做什么事情都是开头最难的，当自己敢于踏出第一步，敢于去尝试了， 那么后面的事情也就迎刃而解了。来外科工作的这几个月中，我无论是在工作经验，还是做人处事方面都有了 很大的提高。这些都是与科室领导和老师们的帮助是分不开的，是他们燃起了我 对这份职业的热爱，是他们让我明白作为一名护理人员是多么的骄傲与自豪！有关护士医德医风工作计划范例(精选篇3)新的一年即将开始，本着“一切以

16、病人为中心，一切为病人”的服务宗旨， 较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了护理计划90%以上，现将工作 情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制 度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对2次，并有记录；(2)护理操作时要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据 登记本，配备五种操作处置盘。

17、4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部 进行考核，并根据护士长订出的.适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行 督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验, 开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内 容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措 施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸

18、取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5 月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进 行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培 训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评） 满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施， 评选出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求 给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育

19、 及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业 知识。3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等 奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考 核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考 核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，

20、坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护 理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础 护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏 季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染 的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗

21、室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中 处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中 一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1： 400消毒灵）拖地每日二次， 病房内定期用消毒液拖地（1： 400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床 头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监 测。六、护理人员较出色的完成护理工作

22、1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深 入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言 传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾 病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。 急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图， 陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使 病员得到了周到的服务。4、全院护理人员撰写护理论文30

23、篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理 学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加当代护士第二十次 全国护理学术交流。七、存在问题:1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护 土的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护 理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。有关护士医德医风工作计划范例（精选篇4）在院领导及护理部的领导下，深化“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕 “改革护理模式，履

24、行护理职责，供给优质服务，提高护理水平”的工作宗旨， 努力开展工作。现将全年来的医德医风工作总结如下。一、全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，工作中互相支 持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手 少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。二、坚持查对制度：要求每日对医嘱进行查对，每日护士参加，详细核对各项护理，药物与治疗。 并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；保证护理安全。三、注重提高护理人员业务素质。对护理人员进行三基培训，购买神经内科专业护理书，及时组织学习并随机 考试。每月按护理级别定期组织

25、业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进 行讨论，不仅仅提高了她们的业务技术水平，也增强了护士对自身、对骨科发展 的信心，积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平。四、全力推进以病人为中心的“优质护理服务”活动1、不定期不定时去病房检查，从查资料、查现场、查病人、查规范等各方 面全方位评价优质护理服务工作开展情景，全方位评价优质护理服务工作开展情 景。2、做好基础护理，使患者感受到护理服务的改变，从而提高患者的满意度3、深化病房职责制护理工作模式。修订各岗位各班护士资质本事要求及工 作职责，将危重患者分配给年资高、本事强的护士负责，体现能级对应。4、注重服务细节，提高病人满意度。坚持了以病人为中心，以质量为核心, 为病人供给优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规 范。五、根据骨科特点对护理床头交接班的重点、时间要求、资料、流程等进行 规范。强化了重点病人床头交接资料、流程等，使床头交接班的内涵质量得到提升, 对患者的病情观察得到连续。六、规范患者口服药管理。根据骨科特点及患者需求，在口服药管理方面采取了职责护士发药并指导病 人服药，确保了患者口服用药安全。七、充分调动护士进取性。