工伤管理办法（7页）.docx

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1、的应请他人代为通报；第二步骤：就医部门主管接到通报后，本人或指定部门其他人员赴现场并陪同受伤员工前往医院就医，同时 上报当地办公室人事部负责人；发生重大伤害事故时，除通报以上人员外，还应通报当地行政主管、总部人力资源总监及受伤员 工家属；就医应选择二级以上医院或医保范围内的医疗机构，请保留就诊的资料；如病历卡、就诊收据原 件、药费清单等，以便日后报销之需；第三步骤：事故报告单当地人事部负责人负责填写工伤事故报告书，于事故发生第二天以电子邮件方式发至总部人 事行政部负责工伤处理的人员。4.2特别说明：工伤事故报告书内容：（见附件）（1）发生事故员工信息（2）事故发生的时间、地点（3）事故经过（4

2、）表格中其他内容由人力资源部填写所需资料：（以下资料均需原件。资料收集：门店一一行政助理；工厂一一工厂人事；办公 室：当地人事负责人）（1）病历卡（2）二级以上医院治疗费用发票附用药清单（3）医生开具的病假单（4）同时住院的则提供出院小结（5）员工发生车辆的交通事故，需要提供交警支队出具的责任认定书和事故调解书。因资料不全导致无法理赔，无法理赔部分由员工自行负责；4.3员工受伤期间考勤处理4. 3.1员工受伤需离岗休养的，按病假流程执行，应有医疗机构证明，需休假员工填写员工请 假单，批准后生效，无法提供休假证明而未到岗上班的，XX将按相关规定对员工做出处 理；4. 3.2 EHR中的处理在EH

3、R系统中依照各种假期操作流程，同样需要排班、导班表；4. 3.3薪资员工受伤依政策认定为工伤的，离岗休养期间，员工的薪资按全薪发放。员工受伤依政策无法认定为工伤的，离职休养期间，员工薪资按病假规定发放。假 期对 象假期天数核决销假条件薪资 福利其他直接主管上一级主管副总工 伤 假不 限依治疗所需时间为 准7V7事故报 告单医疗机构 证明全薪4.4受伤就医费用一般性伤害事故：1、原则上，员工受伤就诊费用由员工或部门主管先行垫付，治疗后一周内请携带或快递4.2 中所述资料至总部人事行政部负责工伤的人事专员办理报销手续，由人事专员负责借支报 销款项及办理保险理赔。2、第一次就医时因情况紧急，部门主管

4、无现金垫付，必须动用零用金时，工厂及办公室必须 由部门主管依程序填写借支单动用零用金；门店必须知会营运副总，同意后方可动用零用 金，但第二天以前必须将未使用的零用金归还，并将已使用部分等额的票据及借支单（部 门主管签字）传真至总XX人事行政部负责专员，由人事负责至财务部借支，将借支款打 入借支单位的零用金帐户。3、员工受伤不认定为工伤的，XX不承担其就医费用；严重伤害事故：1、员工发生严重伤害事故时，因医疗费用较高须由XX垫付时，由部门主管预估借支金额呈 送签呈及借支单交总XX人事行政部，经总经理核准后借支，借支人为员工本人或其亲属 （需本人或亲属签字）。2、员工治疗结束后一周内，将4.2中所

5、列资料送至XX人事行政部负责工伤处理人员处，由 XX进行工伤或商业理赔，理赔完成冲抵员工借支。3、员工受伤不认定为工伤的，XX不承担其就医费用；4.5 XX内部费用流程1、员工一旦受到伤害，所有费用已由XX先行垫付，待治疗结束后，人事行政部依流程至社 保或商业保险机构进行理赔，理赔的款项一律入XX帐户；2、由人事行政部与财务部进行消帐及对帐;3、除员工受伤致残的伤害补偿归员工所得，其余费用归XX所有，冲抵XX先行垫付的医疗 费用、误工费等；五、工伤后续处理5.1 工伤认定及鉴定受伤员工提出进行工伤认定或工伤鉴定要求的，人事部将协助员工进行相关工作，但工伤 认定或工伤鉴定的费用，由员工先行支付，

6、待工伤认定或鉴定成功，按社保部门的规定进 行报销或支付；5.2 员工受伤后处理员工受伤治疗结束后，用人单位原则上原岗位继续使用，若确因受伤后不适合原岗位可考 虑调换工作岗位；六、操作细则及注意事项6.1 就诊医院员工受伤后，就诊医院应选择二级以上公立医院或各地社保指定医院，私立医院或私人诊 所不在受理范围；6.2 就医费用发生工伤事故就医时，请不要使用本人的医保卡，先用现金支付，待工伤处理完成后统一 报销；6.3 资料员工所有的就诊病历、发票、药费清单、检查单具原件应保存完整，员工自行到药店购药 不列入报销范畴；住院治疗的员工，应保留住院小结、用药明细（清单）6.4 交通事故发生交通事故，请务

7、必提供交通事故认定书、结案证明（调解书），资料完整方可认定为工 伤，XX根据流程报销相关治疗费用。若无结案证明（调解书），事故双方需进行民事诉讼的，应在诉讼结束后，再进入工伤流程；6.5 交通费用按规定XX只承担第一次就医时的交通费用，后续治疗的交通费用员工自理。6.6 全国二级以上公立医院和各地社保指定医院请见附件。七、人事部对应联系人总部人事行政部工伤处理专员：孙雯驻各地人事工伤处理窗口：北京地区（含天津）：杨见见 南京（含常州、扬州）：王超 浙江：熊浩毅 深圳：高毅苏州（含无锡、江阴、苏州区县）：杨莉亚 福州：江海燕（暂代福州工厂）北京工厂：刘小燕上海胜品/麦佳：高燕 杭州胜品：凌晓月 深圳工厂：高毅（代）