2022交通系统个人先进事迹汇报材料(1).docx

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1、2022交通系统个人先进事迹汇报材料(1) 交通系统个人先进事迹汇报材料(1) XXX，他没有震天动地的丰功伟绩，而是心系交通，情系马路，静默地奉献于他钟情的马路事业，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，为滨州交通事业的发展呕心沥血，切实履行着一名共产党员的光荣职责，恪尽职守当好通行费征收工作的领头人，大胆工作，敢于创新，廉洁奉公，公道正派，为滨州马路事业的发展作出了主动贡献。他以吃苦耐劳、踏实肯干的精神，勤政为民、时刻不忘群众的工作作风，廉洁自律、一尘不染、淡泊名利的优秀品行，赢得了干部职工的赞誉。 “细心”谋发展 20XX年1月，xxx怀着要干出一番事业的剧烈愿望离开了工作多年的副局长岗位，

2、由无棣县马路局来到收费站工作。岗位的转变，从熟识的业务到生疏的环境，为了使自己尽快进入角色实现职能转变，他先后学习研读了山东省马路通行费收费管理方法和收费马路管理条例等有关规定和一批业务书籍，还不分昼夜常常深化一线到各工作岗位不耻下问，虚心学习业务学问，驾驭状况，在较短的时间内就驾驭了全站的各种业务学问，首先补充完善了收费站管理方法、百分考评方法、工作人员请销假制度、 工作人员违规违纪惩罚规定等各项制度，并与各科室、中队签订工作目标责任状，将规章制度细化分解，量化考核干脆与职工 经济利益挂钩，杜绝管理上的随意性，做到了职责明确，责任到人，一级抓一级、层层抓落实。 XXX信念坚决，原则性强，上任

3、伊始他就确立了“抓好班子，带好队伍，严格执法，确保稳定，促进发展”的工作思路，提出了领导班子要树立“团结进取，务实求新、廉洁自律”三个形象。确立了“以人为本，和谐发展；统筹兼顾，协调发展；抓住机遇，快速发展；锐意进取，稳定发展；依靠科学，创新发展；增收节支，持续发展；依法征收，规范发展; 文明创建，全面发展”的大济路无棣收费站科学发展观。自己并立下誓言：上要对得起组织，下要对得起职工，尽自己的力气干好工作。使各项工作呈现出蓬勃发展的新局面。 作为一班之长，他致力于加强班子建设，主动推行改革，优化工作环境，严以律己，以实际行动倡廉洁勤政之风，树党员干部良好形象。他团结同志，作风民主，注意发挥班子

4、的整体合力，团结带领全站干部职工为实现收费站的目标任务而不辞辛苦，他工作上领先垂范，同时不断解放思想，更新观念，开拓创新，增加政治意识、责随意识、服务意识，带领全站干部职工，仔细实行科学发展观，坚固树立“月服务人民，奉献社会”的服务宗旨，切实改进工作作风，紧紧围绕通行费征收这一中心工作，加强管理，改革创新，提出了“向心态要胜利，向服务要形象，向细微环节要质量，向过程 要效率”的工作理念，推行了“欢乐工作法”，实施了收费目标责 任管理与文明服务相结合的管理模式，提出了“大济路文明随车轮延长”服务品牌，围绕“品牌服务”组织开展一系列文明服务、微笑服务、规范服务教化活动，强化征收管理，提高员工素养，

5、提升服务质量。在他的带领下，该站被滨州机关工委命名为“党员示范岗”，被滨州市总工会授 予“创建学习型集体先进单位”，被山东省交通厅马路局授予“文明收费站”，被省双学双比“巾帼建功”竞赛活动领导小组授予“巾帼文明岗”等荣誉称号，文明创建工作荣获四个铜杯和一个金杯。而他把更多的个人荣誉让给了他人，静默无闻的工作，“老醇厚实做人，踏踏实实做事”这是他的做人准则。在他的带领下全站干部职工落实科学发展观，组织实施“品牌带动、文化引领、作风保障和舆论宣扬”四大战略，内抓管理，外树形象，勇于创新，从无到有，从有到优，开创了窗口服务行业新局面，推动了该站创建文明行业工作的健康、稳步、和谐发展。 “爱心”带队伍

6、 他知道工作不是一个人做的，更不是一个人能做好的，团结绝大多数，同心同德，才能搞好工作。 在工作中，XXX与同志们和谐相处，听从组织，听从指挥。对上级敬重，对下级商讨而不颐指气使。生活作风严谨，艰苦朴实，勤俭节约，从不铺张奢侈。他记忆犹新的是：工作创一流，生活严要求，平淡看一切，绝不同流合污。在生活上相互关切，遇有个人的实际问题，相互主动关切，心要想到，力要尽到，使大家感 到集体的暖和，从而增加全站职工的吸引力和凝合力。他带头领先垂范，给自己定了四条准则。即：有剧烈的群众观念，有剧烈的民主观念，有坚固的组织观念，有较强的协调实力。全站干部职工之间形成了团结、务实、开拓、创新的工作作风。 队伍素

7、养的凹凸，关系着事业的兴衰，他学习先进的管理理念，将企业文化引入行业管理，坚持把职工创建文化与弘扬行业精神有机结合起来，把行业文化建设与收费站管理有机融为一体，以“文化引领”为主线，丰富文化内容，创新文化形式，增加职工主动参加文化建设的吸引力。当你走进该站图书室，你会被这里职工的学习气氛所吸引，他们或凝眸细读，或边读边写，一副完全投入的样子，这在该站是一种气象，而问起这种气象产生的缘由，职工们都说：因为我们有一位“文化站长”。 XXX，七十年头的高校生，具有很高的文学素养，常有见解独到、文字精炼的文章见诸于报端。XXX刚调到收费站 任站长时，为了尽快适应新的工作岗位，他在全站范围内开展了“假如

8、我是站长”征文活动，让每一名职工从不同的视角，不同的岗位定位去思索做好一名站长应当做什么，怎么做。活动的开展，既有利于职工把看到、想到的问题反映给站长，也有利于站长了解职工的思想动态，为以后工作理清了思路，实现了双赢。 品牌服务是该站的一大亮点。首先该站把本单位的品牌定为“大济路文明随车轮延长”，各科室、中队、个人品牌也随之产生，他首先把个人定位为标兵，是党员干部的一面旗，随之诸如小 快手、一眼准、一指明等品牌在收费站像花儿一般开放了。品牌是目标，也是动力，它极大地推动了该站的文明行业创建工作。可是王站长并不满意于这一成果，他又向全站职工征集服务品牌标记，目的是促进职工对品牌服务的认知程度，使

9、服务品牌在职工中引起更广泛的共鸣。一个月后，由他亲自参加设计、体现了“大济路文明随车轮延长”这一服务品牌的标记诞生了。并相继组织开展了在全站职工中征集文明服务格言，文明服务理念活动，并把职工的格言、理念配以精致的图片悬挂于办公楼内，形成了一条风景美丽、风格独特的“文化长廊”，边走边看，你会被这里的风景深深沉醉；开展了收费站歌词、“八荣八耻”等别具特色的教化活动，每一职工参加的“我心中的八荣八耻” 征文，并集结成册，XX出版了收费站内部文化丛书大济路文明之魂；为了更高地提升职工的文化素养、业务技能，开展了“ 3+X”读书活动，即列出职工必读书三本，自选二至三本书阅读，极大地调动了职工读书的主动性

10、。大家说，给王站长当兵，不提高自己的文化水平可不行。为了满意不同的学问渴求，该站出资购买了一部分书，职工则捐书达700 余册，内容涉及法律、哲学、生活常识、考试等等，使每名职工走进来，都能“开卷有益”。 “您得满足，我的追求”，这不仅是该站提倡的文明服务理念，也是大济路人不懈奋斗的崇高目标。把文化建设融入行业管理，加强日常思想教化，经过几年积累、创新，形成了较完整的大济路文化体系，目前已xx 了大济路文明 之路、大济路文明之光、大济路文明之魂、大济路文化手册等文化系列丛书8本，职工们看着自己的“作品”被印成铅字，拿回家给自己的家属、亲朋看，使之感染了更多的人。 在践行大济路文化的过程中每名职工

11、的综合实力得到提升，不仅擦亮了“大济路文明随车轮延长”的服务品牌，而且提高了干部职工队伍的素养，激发了团队精神，增加了凝合力，铸造了大济路无棣收费站的文明之魂。 “公心”树品德 收费站是面对社会的窗口行业，他常说：“要坚固一心一意为人民服务的思想，想车主所想，急车主所急，只有这样，群众才能信任我们，才能共同一起战胜前进中的困难。”他是这样说的，也是这样做的。职工有困难，他总是想尽方法帮助解决，吃苦在前，享受在后。多年来，在他的时辰表里，星期天、节假日，除了工作还是工作，根据“您的满足，我的追求”的服务理念，欢乐工作，微笑服务，和谐工作，推动了“和谐收费站”建设。 作为收费站党支部书记、站长，X

12、XX仔细落实党风廉 政建设责任制，真正做到了清正廉洁，不徇私情。工作中他仔细探究新形势下收费站建设的新思路，围绕“收费还贷”这一中心工作探讨确立了“坚持以人为本，强化教化，促进工作实力的提高；坚持以严为本，加强管理，狠抓各项制度的落实；坚持依法为本，应征不漏，创建一流的征费业绩；坚 持以效为本，探究创新，提高工作质量和效率；坚持以车为本，文明服务，努力构建和谐收费环境；坚持以俭为本，勤 俭节约，建设节约型收费站；坚持以廉为本，勤政廉洁，展示行业良好形象，坚持以范为本，领先垂范，永葆共产党员先进性”的管理措施。以外塑形象为基础，内强素养为重点，把不断提高职工思想素养、培育良好的思想作风和精神面貌

13、作为队伍建设的基点。 他坚持原则，时刻用党员标准要求自已，检查自已，比照自已。时常提示自已过好四关，即金钱关、价值关、权力关、人情关。“慎独”的坦然境界，淡泊明志；一颗“公心”，真正用好党和人民交给的权力，不追求金钱、名利。有不少亲戚、挚友想让他支配子女到收费站工作，他说没有这个权力；有的则想通过他达到不交费的目的，都被他义正辞严拒绝了，他说：“贷款修路，收费还贷这是国家的政策，我不能搞特别，更不能损公肥私。”在别人看来，他身为一把手，发点小财，轻而易举，但他从不那样做。有人说她“死心眼”，有人说他“太仔细”，但XXX就是这样一个人，大事大非不模糊，原则不让步。有不少人找他免费过站，可他“六亲

14、不认”。一次，他的一位挚友带了上好的香烟来找，想领三辆车求他帮忙免费放行，被他婉言拒绝，由于挚友对他的不理解，至今还不理他。但更多车主是敬重他：忠于职守，敬实务实，廉洁奉公。 XXX事事走在前，为了节约资金，他主动提倡节俭意识，建设节约型行业，狠抓“增收节支”，引导职工从节约一分钱、一张 纸、一度电、一杯水、一滴油入手，勤俭办一切事情，小到办文、办事，大到来人接待，量力而行，精打细算，并制定制度措施严格落实，降低行政开支，堵塞管理漏洞。如办公室电话费过去每月费用600多元，实行定额管理后，杜绝了公话私用，节约了资金，每月只有100多元。一次， 一名工作人员因接听电话，遗忘了关水管阀门，被他发觉

15、后主动关掉，并追究责任，他认为举手之劳都做不到，怎能做好其它工作？据不完全统计，仅水电费该站每年节约资金就达万元。仅 20XX年该站就节约资金10多万元，为全市交通事业的发展供应了的资金保障，这都是在他的带领下平常从一份一厘、一点一滴中节约出来的。在每次的慈善活动中，XXX总总是第一个带头捐款捐物，这几年累计捐款万元，用他的一片赤诚表达马路人的博爱之心。 志者千里，从不以中道而辍足。XXX站在全新的起点上，正勾画新的雄伟蓝图，向着更新的目标迈出了更加坚决的步伐 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页