公司保安个人年度工作计划8篇.docx

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1、公司保安个人年度工作计划8篇公司保安年度工作计划。这篇文章将从多个方面来透彻理解“公司保安个人年度工作 计划”，以下的信息仅供参考希望大家仔细阅读。为了更快地完 成企业指标，工作计划对于我们的工作而言非常重要。养成编写 工作计划的好习惯，可以不断提升我们的思考能力。公司保安个人年度工作计划篇1针对保安部上年度工作情况和本年度工作实际情况，为了更 好加强队伍建设，提高服务质量，增强为业主服务的意识，本年 度工作主要开展如下：1、按保安部工作整顿计划要求，不断加强员工的自律性，树 立员工的纪律观念和时间观念，让员工不断提高自我约束，自我 管理的能力，为稳定工作秩序大好基础；2、加强岗位检查督导力度

2、，实行互相监督、互相学习，共同 进步的工作气氛，能够及时纠正员工的违规行为；3、加强领班的督导与培训工作，让领班真正起到现场指挥、 协调、督导的作用，及时把各项工作全面能够贯彻落实，做到责 任分明，责任到人；4、调动员工的工作热情，发扬争优、拼优、抢优的工作作风，不断树立标兵形象，提高工作质量; 名册。将后备保安干部人选按照对班长的要求进行培训。二、消防安全工作1、上半年组织消防演练1次，参加人数15余人，在演练前， 先对所有人员讲明公司配有哪些消防设施，针对哪一种火情用哪 一种灭火器的使用方法。2、加强楼内客户及内部员工的防火意识，举办“119”消 防安全宣传周活动，组织工程部、招待所及清洁

3、部人员联合举行 初级火灾灭火演习。3、每天两次、每周五一次、每月28日一次、对大楼进行全 面的消防检查发现隐患及时整改或上报，并认真做好记录。4、修定消防安全责任制，全公司领导、主管、班组、及每一 个人层层签订“消防安全”责任状，强化安全责任一级向一级负 责。5、做好20年度全部租户的“防火安全协议书”全部签定 完。并完成大楼内所有客户档案的存档工作。6、建立对突发事件处理的预警机制，使之能够尽量减少大楼 与租户财产损失。健全对班长的管理机制。让每个班组交实行 “上不清，下不接”的原则，执行“下道工序是上道工序的自然 检查者”的管理法则，坚持做到日清日结，提升内部管理机能。7、配合公安及其他执

4、法机关对违法犯罪行为的调查取证工作,对大楼内发生的治安事件和客人有关安全方面的投诉进行调查, 并妥善地作出处理。三、综合治理工作1、全公司领导、班组、及每一个员工层层签订四防安全责任 状。2、及时报送综治各项工作及其他对外各项工作，文件、报表 等。3、积极配合综治办完成，综治各宣传月的计划和安排。四、其他工作（一）市容环卫工作1、积极配合办事处作好爱国卫生及冬季清雪等各项工作，同 时积极协助市容环卫办创建卫生达标城市各项工作，配合办事处 对市容环卫的检查工作。（二）支部组织委员工作1、在厂党总支的领导下，按照支部书记的工作安排，有组织 的、利用多种形式开展维护企业根本利益及职工合法权利活动。最

5、后在新的一年里，保安部将会更加努力、团结进取，逐项 落实好20_年度的工作计划和培训计划，认真贯彻执行上级有关 部门及领导的指示精神把保安部各项工作更加扎实的作好，同时 认真完成公司领导交办的其它各项任务。也请公司领导给予指正和帮助。1市场部职能2市场部组织架构3市场部工作计划4市场部年销售计划实行精兵简政、优化销售组织架构实行严格培训、提升团队作战能力科学市场调研、督促协助市场销售协调职能部门、树立良好企业文化把握市场机会、制定实施销售推广信息收集反馈、及时修正销售方案一市场部职能:市场部直接对销售总经理负责，是企业的灵魂，其工作职能 在生产、销售、服务中的作用十分重要，是销售环节核心的组成

6、 部分，作为市场部，重要的工作是协助总经理收集、制订、执行。 衡量市场部工作的标准是：销售政策、推广计划是否科学、执行 力度是否严谨。1 .市场部作用:直接对总经理负责，协助总经理进行市场策划、销售计划的 制定和实施。督促销售部对销售计划进行事实。全面协调各部门工作职能。是企业的灵魂。2 .市场部工作标准：准确性及时性协调性规划力计划性执行力3市场部工作职能：制定年度、季度销售计划、协助销售部执行。协调各部门特别是研发生产部的协调工作。组织销售部进行系列培训。监控销售成本、对销售区域人员指导性的增减、调控制定、督促、实施必要的销售推广。专卖店形象的管理、建设、导购、督导的培训。销售客户档案统计

7、、归纳、整理。全面收集销售、市场信息，筛选整理形成方案上交相关部门 三市场部工作计划1制定年销售计划：科学严谨的剖析现有市场状况和销售状况，扬长避短、寻求机会、制定20_年 市场部和销售部工作任 务和工作计划。2实行精兵简政、优化销售组织架构：认真分析了解目前销售 部组织架构、根据市场情况合理性、在市场精耕的前提下，精兵 简政、调整局部人员、控制销售成本、挖掘人员潜力、激发工作 热情、感受工作压力、努力作好各自市场销售工作。3严格实行培训、提升团队作战能力：集中培训、努力使所有员工充分掌握公司销售政策、产品知 识、应用技术知识、营销理论知识，形成学习型团队、竞争型团 队、创新型团队。品知识系统

8、培训销知识系统培训业执行标准培训“从优秀到左卓越”一企业人在企业自律守则培训售人员职业道德培训售人员必备素质培训用技术及公司产品培训（应用中心或工程师培训）4科学市场调研、督促协助市场销售：市场部的核心工作就是协助、指导销售部和各区域不断的提 升品牌力、巩固销售力。因此，市场部只有不断的了解市场、拜访市场、调研竞品、分析原因、找出差距、并针对各区域实际情 况汇报总经理、并给予各区域给予明确的指导销售思想、思路、 方法。以上都以表格形式，各区域经理必须按月完成5协调部门职能、树立良好企业文化：行政人事部：行政人事部门的功能和职责就是直接对总经理 负责、协调各部门工作、建立完整的人事档案，制定科学

9、的人才 竞争奖惩机制，考察各部人员工作情况，在市场部的建议和科学 的数字、事件、和市场情况下，不断为企业储备人才，挖掘销售 人员潜力，致力于销售的提高和市场的发展。研发部生产部：研发生产部门的职责是以市场需求为导向， 通过市场需求，不断优化产品结构和产品功能、把握产品质量、 严格推行iso-20_质量体系，向市场推出竞争力产品。因此，市 场部每月都会给出市场信息、竞品信息、销售情况信息，使该部 门能及时、客观、科学把握市场新动态、航标，在不断调整自身 产品不足之处的同时，并为企业研发、生产适合客户和市场需求 的好产品来赢得市场和客户。销售部：销售部是企业的先锋部队、是贴近市场的侦察兵、 是企业

10、发展的硬武器。他们的职责就是不断的开拓销售通路、寻 求最适合企业发展的战略合作伙伴，不断的把企业的产品推向市 场、同时向市场提供科学的前沿信息，而市场部在捕捉市场信息的前提下，结合企业实际情况，制定强有力的市场方案和销售策 略，最有力的树立企业“灵魂”的作用。财务部：直接对总经理负责，如果说市场部是“灵魂”、销 售部是“先锋”、是“轰炸机”，那财务部则是企业的“大闸”、 是企业运作、健康发展的“动脉”，它的职责是制定企业科学年 度预算、结算，把屋企业的赢利，及时的为总经理提供合理的生 产成本预算、市场推广预算、销售成本预算、风险和利益的客观 评估。作为市场部，在结合企业的实际情况、市场的实际情

11、况、 客户的实际情况、制定合理的推广方案和费用，上交总经理或与 财务部进行沟通，使之切实可行，使企业发展利益的最大化。市场留守、物流部：直接对销售部负责，他们的职责就是及 时了解定单信息，并及时转交生产步，以最快的速度、最低的物 流成本、安全的把产品送到目的地和客户的手中，为销售部作好 最优质的服务。作为市场部，更应该建议、指导、督促、协助他们 的工作。6 .把握市场机会、制定实施销售推广：7 .信息收集反馈、及时修正销售方案。公司保安个人年度工作计划【篇5】单位的防范工作，维护工厂的治安秩序，力争达到“让客人 完全满.为了加强管理，增强保安员的意识和服务理念，进一步提高保安员的安全防范能力和

12、服务水平，20年要在公司经理和 周队的领导下，围绕公司的总体目标，认真贯彻“安全第一、预 防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和 “人防技防相结合”的工作路线，全面推行“谁主管、谁负责” 的安全责任制，积极做好客服单位的安全防范工作，维护工厂的 治安秩序，力争达到“让客人完全满意”的服务目标，为公司创 造良好的经营管理环境。具体工作计划如下：1、从内部管理入手， 提高保安综合素质。建立目标管理责任制，层层分解落实工作任 务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面，起到 鼓励先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标，将各项任务分 解落实到各班组及员工，使人人有目标、有任务

13、，个个有压力、 有动力。2、努力提高业务素质，增强处理突发事件的能力，培养一支 纪律严明，作风顽强的保安队伍。首先、做好思想工作，加强业 务培训，培养员工吃苦耐劳和店如家的思想。各级班队长人员要 融入队员中，和队员一起训练，以便发现问题，有针对性地解决 问题。其次、增强服务意识，提高为客服务能力。在工作中要尊 重客人，主动向客人打招呼，主动礼让。再忙也不能怠慢客人、 忽视客人，必须用心服务，注重细节，追求完美。第三，必须注重 策略，理解客人，尊重客人。对待客人的无理要求或无端指责，要采取引导和感化的方法，不能和客人发生正面冲突。教育员工 从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满意。3、利用行

14、业优势，加强保安信息工作。首先，根据公安、消 防部门和上级领导的要求，充分发挥保安部的职能作用，严格管 理，严格要求，切实落实好各项安全防范措施，保证客服单位的 正常秩序。其次，加强与公安、消防部门的沟通，协助公司把好 用人关，进一步净化客服单位的治安环境。及时消除各种不安全 隐患，有效的遏制各类事故的发生，确保客服单位各项消防工作 安全顺利。4、加强各种设施设备的维护保养，提高技防工作效率。首先、 完善维保制度，明确维保责任。根据不同设备、不同区域，明确 维保责任和工作流程，确保设备处处有人管，件件有人护。其次、 制定具体的维护保养计划，确保设备在规定的时间内能得到维护 保养。第三、执行正确

15、的维护保养技术标准，以技术参数为核心 准确的反映设施设备的运行状态和维护保养的情况，整体提高维 护保养的水平。第四、加强保安员消防的业务素质和业务水平， 凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。公司保安个人年度工作计划【篇6】光阴似箭时光如梭，转眼间半年已经过去。回顾在支行半年 来的工作。可以说成绩尚可，体会受益不少，但也存在不足。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安工作总结如下：一、关于上半年的工作我是2月下旬来的，由于才从部队转业回来，以前没过多接触 过保安工作，所以一切对我来说还比较陌生，为了保质保量完成、 履行好肩负的使命，我上半年主要是熟悉保安工作

16、的各个要素， 如下：（一）、对保安条例的学习，在平时的休息时间里我能对条例 进行自觉的学习，并与老队员交流心得，用条例来约束自己的言 行，规范自己的礼仪动做。（二）、对军事的训练，在进如本行后知道要学习擒敌拳，警 棍操，由于在部队学习的与这的不一样，所以还的重头学起，期 间我能严格要求自己，发扬不怕苦不怕累的精神，努力学习，并 利用休息时间自己温习，不懂的地方主动的找老队员讨教。利用 2个星期将其基本学会。（三）、日常修养，在平时的工作中重点侧重放在自己的形象、 礼节、服务意识，加强工作主动性、原则性与灵活性的应用，同 时时常留意社会焦点，与我们保安业有关的我也会将其作成剪报。（四）、日常工作

17、，在工作期间严肃认真，特别是在节假日期 间，平时请销假制度完成的比较好。待人热情有礼貌，发扬了拾5、严格要求员工按服务指导理念执行，如：行为服务，开口 服务，微笑服务，把这三个服务方式全面落实到每一个工作岗位 上，不断提高员工的服务意识，提高服务质量，增强业主的认同 认可感；6、根据现在工作特点，加强出入人员的控制，杜绝无关人员 进入大厦或在园区周围逗留；7、加强装修房间的监管巡查，及时发现纠正违规操作施工的 现象；8、加强车库巡查监管，确保车辆进出有序和摆放整齐，跟车 主加强沟通，共同做好车辆安全保障工作。9、针对外围广场治安的复杂性和机动车辆乱停乱放的现象, 根据管理处整体规划做好安全预防

18、和车辆疏导管理工作部署和作 好各项执行工作。10、每周开一次班组会议，每半月进行一次领班会议，每月 召开一次保安部会议，确保能够及时谈讨学习总结工作经验，及 时传达工作指示。11、每月进行一次消防设备，消防器材公共物品的检查、清 点与保养工作，确保各项设备能够正常投入使用。12、每季度进行一次业务技能、军事素质考核，实行优胜劣 汰工作机制，不断提高员工的工作技能及工作效率。金不昧、尊老爱幼等优良传统。二、收获体会通过近半年的工作我学会了很多为人处事的精练，并养成了 较好的行为习惯，提高了个人修养和素质为下一步工作打下了良 好的基础。在这半年的成绩主要有：1、在大厅拾到现金100,多次拾到银行卡

19、主动交与大堂经理。2、支行所在大厦进行装修在大厦门口搭设支架，由于安全隐 患排查不彻底5月初发生起火，由于在起火初期于是我立即使用 消防灭火器将火势扑灭，确保大家的生命财产安全得到保障。3、通过自身努力，季度考核成绩优良。三、自身不足1、工作时会走神，自身的修养还不是很好，处事的原则性与 灵活性还有待加强。2、还有很多知识不够了解，工作中也容易出现小毛病。3、军事素质不是很突出，队列动作还有上升空间，擒敌拳和 警棍术还不够熟练。四、下半年工作计划1、提高自己的修养，加强形象、礼节、服务意识，加强工作 主动性、原则性与灵活性的应用，希望在原有基础上有所提高，对外将积极树立保安形象、服务与治理窗口

20、。2、加强治安工作的学习，确保执勤区域内的秩序稳定。3、消防知识的学习，提高工作质量，提高对安全隐患的排查 的责任心和使命感，为保证员工的生命和财产安全作贡献。4、加强军事素质的锻炼，提高自身素质与素养，锻炼身体争 强体质。以上是我半年总结和下半年的工作计划，希望领导督促指导。公司保安个人年度工作计划【篇7】20_年下半年，保安部的工作目标是：紧紧围绕公司中心工 作，全面落实公司基层建设方案和各项安全防范措施，加强军事 和业务培训，加强自身学习，加强和公司各部室、管理处的协调， 推行人性化和制度化管理，确保所辖小区（大厦）不发生重大安 全事故，努力为保安队员创造良好的发展平台，打造一支规范化、

21、 专业化、有凝聚力、有战斗力、形象好的保安队伍，为公司的持 续健康发展，提供强有力的安全保障。下半年要完成的八项主要工作任务：第一项工作全力配合公司实行保安队员绩效挂钩实施方 案，真正提高队员的工作积极性1、修改完善保安队员绩效挂钩实施方案。2、和管理处一起做好绩效方案的宣传、动员、准备工作。3、认真履行绩效管理的检查、监督职责，公正、公平处理问 题，决不姑息违规队员，努力在保安队营造人人遵守公司制度的 正气。第二项工作强化对正、副队长的培训，全面提高正、副队长 的综合素质1、制定正、副队长培训方案2、从一月份开始每个星期二天，一共进行为期十天的正、副 队长强化培训。3、在一月中旬就培训内容分

22、别进行业务和军事考核。第三项工作加强对保安队员的日常培训，提高队员工作水 平1、制定下半年保安队员的培训计划。2、认真落实培训计划，半年集中搞一次军事训练比赛，条件 成熟考虑搞一次安全知识竞赛。3、摸索培训经验，形成一种长效机制。第四项工作规范对新聘保安队员的培训，使新队员尽快熟 悉工作1、制定新聘队员培训方案。2、结合公司实际情况，由保安部对新队员进行三天的业务培 训后，由保安队长对新队员进行实际工作辅导和军事、消防训练一个星期，八天后由保安部考核，考核合格后纳入常规训练。3、在今后的工作中，对每个新聘队员依此进行规范培训。第五项工作加强业务学习，提高自身业务素质1、贯彻公司的学习制度，每月

23、至少组织二次学习。2、二次学习中至少一次扩大到队长层面。第六项工作做好本职工作，加强对各保安队的检查监督，积极和管理处沟通，共同做好保安工作1、对照部门职责和岗位职责，做好日常工作。2、加强巡查岗亭，特别是管理处下班以后的时段。3、就了解到的情况、问题和管理处共同分析研究，认真解决。第七项工作多方位了解保安队员，认真做好保安队后备干 部的培养工作。1、实事求是地对所有队员进行能力评估。2、建立后备保安干部名册。3、将后备保安干部人选按照对正、副队长的要求进行培训|。 第八项工作认真完成公司领导交给的其它任务。公司保安个人年度工作计划【篇8】一、管理工作：保安公司下属各驻勤点分队长负责各自辖区内

24、的所有管理工 作，各分队长必须认真贯彻执行驻勤点物业与公司交付的各项工作任务，依照公司的各项规章制度进行全面管理工作，要求队员 以公司配发的保安服务标准工作手册为工作标准，尽全力的 服务驻勤点物业和业主。二、形象工作：公司下属各驻勤点所有队员，班、队长必须着装统一，衣帽 干净整洁，除请假外出外，严禁着便装，队员不准留长发，染发， 佩带奇异装饰，班、队长严格要求队员：服务热情、工作认真、文 明礼貌用语，日常培训队员岗容岗姿、标准敬礼、礼貌、热情、周 到的服务态度，以最佳的形象去服务于物业和业主。三、卫生管理工作：各驻勤点班、队长严格管理队员个人、生活环境、岗亭内外 卫生工作，要求队员讲卫生、勤洗

25、手、勤洗澡、勤洗衣物，多晒晾 被褥，物品摆放整齐，宿舍内卫生安排队员按照值日表进行清理， 注意饮食卫生，以免因生活环境脏、差而引发传染病的发生。四、安全、突发时间处理工作：各驻勤班、队长对队员安全负责任，严格依照外出请假，批 假制度执行，严禁队员私自外出，以免出现不必要的安全事故。 班、队长工作中如遇突发事件，应及时上报物业与公司，班、队 长应在第一时间赶赴事发现场，及时控制事态发展，严禁事件扩 大化，严禁打架、斗殴，并积极协助物业和公司处理事件。五、公共物品的管理工作：各驻勤点班、队长本着对物业和公司负责的态度，要求队员爱护、保护公司和物业的公共物品，班、队长对公共物品不定期 进行检查、盘点

26、，对公共物品要登记备案，如出现人为故意破坏 公共物品，当事人应照价赔偿。六、提高服务标准，做好日常培训工作：各驻勤点队长加大日常培训工作力度，提高岗容、岗姿，日 常服务标准，培训队员工作中运用文明礼貌用语，热情周到服务， 力争各驻勤点培训出高水平、高标准的队伍。13、每季度进行一次全方位安全检查工作，确保能够及时发 现问题和解决处理问题。14、每半年进行一次突发事件、防火救灾安防工作的实战模 拟演练工作，不断提高员工的安全防范意识与处突能力。14、年终做好本部门各项工作的总结和各项安全工作的部署。 以上是本年度工作计划请各级领导指示。保安部20_年一月一日公司保安个人年度工作计划【篇2】新的征

27、途，新的追求。在不断迎接新任务的日子里，我们 将一如既往地团结一心、诚实守信，严格遵循保安服务管理条 例的有关规定，认真依法执业、守法经营。新的一年，我们在市 局党委的领导下，有保安服务管理条例为保安服务行业指明 方向，更加信心百倍，决心继续以贯彻保安服务管理条例为 契机，以构建和谐平安樟树和确保客户人身、财产、信息安全为 目标，为实现公司经济效益和社会效益再丰收而勤奋劳动。（一）工作目标1、力争年初启动中国银行樟树支行的现金押解服务业务。2、依法向全市娱乐场所派驻保安员。3、依法开展保安服务活动，确保客户人身、财产和信息安全，力争做到所有客户单位不发生刑事案件和影响较大的治安事件。4、确保武

28、装押运服务安全、有序进行，保证不发生涉枪、涉 车的安全问题。5、确保公司保安服务营业额实现260万，力争达到300万 元，确保创利税达到60万元。6、力争年内为人防岗位全体员工购买养老保险。（二）工作方法1、继续贯彻执行好保安服务管理条例，依法规范公司的 经营活动，进一步促进公司依法执业，守法经营。2、继续贯彻执行好劳动法和劳动合同法，依照法律要 求处理好公司与客户之间和谐的服务关系以及公司与员工之间和 谐的劳动关系，制定出适合员工劳动和劳动报酬的相关规定和标 准，并保证其合法性和可操作性，进一步依法保护好员工的合法 权益。3、继续加强队伍建设。队伍建设是公司实现各项工作目标的 基础工作，我们

29、将继续把好人员准入关，对新招人员做到按规定 严格政审、培训同时进一步加强日常工作的管理，加大队伍建设 力度，夯实公司谋求进一步发展的基础。4、继续落实规范化管理。制度是员工依法规范执勤的行为准 则，是公司开展管理工作和执行具体工作的依据，我们将继续完善公司管理制度，健全监督管理机制，更进一步优化保安服务质 量，提高客户满意度。5、继续深入“人性化”管理。依法提高员工的劳动报酬、福 利和保险待遇，是解除员工后顾之忧的基本保障，提高员工对企 业忠诚度的必要途径。新的一年，公司下决心深入“人性化”管 理，不仅从提高员工劳动报酬、福利和保险待遇等方面关心员工， 更要在平时的工作和生活上，关心员工，帮助

30、他们解决实际困难， 激发员工对公司的热爱，增强他们的归属感和对公司的信赖，以 宏扬爱岗敬业精神。（三）工作建议1、积极开展清理非法保安组织规范保安服务市场专项整治工 作，提升保安队伍整体素质，促进全市保安服务业健康发展。长 期以来我市保安服务业存在的问题：一是存在大量非法保安组织。由于保安服务管理条例出 台前，我国还没有专门针对保安服务业的法律法规，公安机关等 部门对一些未经审批从事保安服务的企业的监管处于尴尬境地， 而监管不到位也在一定程度上导致了保安服务行业的混乱。二是保安员准入门槛低。由于保安员招收难、流失率高，客 观上造成了保安员招收条件低的现状，保安员的文化水平和自身 素质普遍不高，

31、而且大都没有经过系统的保安业务知识培训，业务和技能水平不高，造成保安队伍整体素质偏低。三是部分娱乐场所违反国家法律法规的规定，擅自雇用社会 闲散人员从事保安工作，导致违法违纪现象时有发生，严重扰乱 了保安服务市场秩序，损害了正规保安员队伍的形象和声誉。面 对我市保安服务行业的突出问题，只有通过依法清理整治，取缔 各种形式的非法保安组织，遏制非法从事保安服务的现象，扭转 我市保安服务市场管理的混乱局面，才能保证我市保安服务市场 进入规范化、法制化轨道。2、购置备用运钞车。公司为四家银行（工行、建行、农行、农发行）提供的押运业 务目前由4辆押钞车来运作，20_年1月1日我公司拟承接中国 银行樟树支

32、行的现金押运业务，若此项业务市局准许我们启动， 我公司就得用五辆运钞车来完成上述五家银行的现金押运任务。 押运业务越做越大，运钞车配置越来越多，押运服务的安全压力 也越来越大，为避免因运钞车故障给押运工作造成安全压力，请 求市局批准我公司添置一辆押钞车作为备用车。回顾20、展望20,有市公安局党委的正确领导和我公司 素质过硬文明和谐的员工队伍，我们对保安服务业的发展充满了 信心。新的一年，我们继续尽心经营、勤奋工作，进一步推进公 司业务的发展，不断巩固公司在客户单位和人民群众心中的地位, 切实提高社会效益和经济效益，为维护我市的治安稳定、构建和 谐平安社会做出新的贡献。公司保安个人年度工作计划

33、【篇3】一、做好员工心理工作要调动每一个队员的积极性和主动性，让队员以保安队为家、 以项目为家，要有集体荣誉，只有把心放到工作上，烦心的事情 才会少，只有把注意力集中到维持小区安全稳定上，幸福感才会 提升。每个人或多或少都有自己的私人问题，但是要时刻以大局 为重，要明白工作是养家糊口的途径。通过思想教育要让员工明 白工作的意义和重要性，激发员工的积极主动性。二、要明确工作程序对于门岗来说来人来访必须联系，联系上以后登记、进入， 如果不让登记，那么就要拒绝来访者进入。同时要热情服务，有 礼有节，对于不配合的人，要让他换位思考，如果他是这里的业 主也希望安全有保障，信息登记一定要登记全，而且一定要

34、坚持， 不要等领导下来检查，再做形象工程，这样会引起业主反感，而 且也不是公司的初衷。三、抓好岗上纪律值岗期间，坚决不允许闲聊、玩手机、抽烟，杜绝一切与工作 无关的事情，要全心全意为业主服务，要时刻以公司的方针政策为指导，要时刻用岗位职责来要求自己。如果不这样做，服务要 求就达不到，满意度也就上不来。四、抓好夜查工作虽然说夜查工作也在纪律范围内，但是要着重强调夜查的必 要性和重要性。岁末年初，正式偷盗事件频发的时候，发生概率 较大的时候大部分是深夜或是凌晨，因此，一定要抓好保安队夜 岗的值班巡逻工作。此外作为保安队长更要做好抽查晚班值班工 作，对于睡岗、懒岗都要进行严查、严惩。要让队员明白守护

35、一 个岗就是在守护一份平安。要让大家时刻绷紧一根弦，不能发生 任何偷盗现象，否则就是我们的失职，就要承担责任。公司保安个人年度工作计划【篇4】一、保安部工作1按时参加总经理、上级公安机关等召开的会议，及时召开班 组及全员会议进行贯彻、执行和完成总经理及上级公安机关主管 业务部门交办的有关安全方面的任务。定期对大楼安全管理工作 进行综合分析、布置和总结工作，并及时向上级领导汇报。2贯彻执行安全工作的方针政策和有关法律、法规，建立健全 各项安全管理制度；按照安全工作“谁主管、谁负责”的原则， 把安全管理工作落实到各部门的岗位责任制之中，并监督、指导。2、完善保安部制度。抓好安全防范，强化责任。落实

36、安全管理岗位职责，分析存在的问题，及时提出改进意见。3、加强大楼内公共场所的安全管理，如餐厅、舞厅、网吧、 台球厅、美容院、各楼层等，每日两次巡查，及检查保安员的日 常巡视签到等各项工作。4、强化军训使保安员的形象及精神面貌改善和提高。抓管理、 练内功、增强整体素质，定期组织保安人员认真学习企业文化“5s 管理”、“向解放军学习”等。(1)军训内容.立正、稍息、看齐、报数停止间转法齐步走、跑步走、正步走与立定执勤、巡逻队形、规范动作的训练擒拿格斗招式演练保安队员消防灭火技能培训保安队员灭火预案演练对保安部12人进行跑楼测试(分钟合格)，为了应对紧急事件的发生，进行夜间紧急集合训练，确保 在3分钟内全员集合完毕，提高全体的快速反应能力。5、多方位了解每位保安员，认真做好保安队后备干部的培养 工作。实事求是地对所有队员进行能力评估。建立后备保安干部