建筑公司质量员绩效考核评分表.docx
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1、建筑公司质量员绩效考核评分表1、基本绩效考核指标(权重30%总分30分)考核项目考核内容和方式标准分考核者工作态度对职责范围内的事是否主动积极完成,确保工作顺利进行。不主动、 不积极每次扣1分,下不保底。是否能勇于承担责任,工作不推诿。每发生一次推诿现象,扣1分, 下不保底。10遵守纪律是否能严格遵守公司劳动记律管理制度。每违反一次,扣0.5 分,下不保底。6业务素养思想觉悟状况、工作是否任劳任怨,诚恳敬业。有不负责任的言行, 每次扣1分,下不保底。专业知识的学习与业务能力的提升状况。同一类失误连续发生,除 第一次外,每次扣1分,下不保底。3执行制度执行制度原则性错误,每次扣2分;制度执行不力
2、,每次扣0. 5分, 下不保底。6工作配合协同其他部门开展工作,按时完成上级领导交办的临时性任务。事 务完成不积极、不主动,每次扣1分,下不保底。52、关键绩效考核指标(权重70%总分70分)考核项目考核内容和方式标准分考核者安全生产每发生一起安全事故扣0.5分,较大安全事故扣1分,重大人员伤 亡事故扣2分。发现安全隐患问题接通知后4小时内未采取有效措施,每次扣2分, 下不保底。当月安全无事故,加2分。5质量控制质量得分=当月质量合格率X标准分。每发生一起重大质量事故本项不得分,较大质量事故每次扣5分, 一般质量事故扣2分,下不保底。未执行项目部质量管理制度或质量控制措施不得力,每项扣5分,
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