医院护士工作计划6篇.docx

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1、医院护士工作计划6篇医院护士工作计划1时光一晃眼就过去了，自从我在20年成为了 一名医院的 护士，一直以来，为了能更好的完成自己的工作，实现自己救死 扶伤理想和志愿。我在工作期间积极的发展着自己，已自身所在 的科室为立足地，不断的改进自身能力，并为负责的病人提供 更好的服务和治疗。如今，为了能在工作中更好的完成自身的工作任务，我对自 身20_的工作做以下计划：一、工作的安全方面在今后的工作上，我要更进一步的提高自身的安全意识，在 工作中保持严谨、细心的态度，面对的工作要有更严格的追求， 保证在工作中不会犯下任何医疗错误。其次，认真的完成检查工作，确保各病房中的,情况，以及自 身在工作上没有出现

2、问题，改进工作的正确性。此外，对于医院以及科室的规定，我要严格的去遵守，加强 在工作中的自我管理保证自身能在纪律上严守规定，提高自我的 管理。另外，也要着重对重点病人的管理和照顾，要多去看，去 想，为病人提供更好的服务。二、工作方面的追求、三名。（四）加强护理过程中的安全管理继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护 理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多 从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训， 提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究 护士长管理及个人的有关责任。医院护士工作计划4不管从何种程度上讲，护理工作是一份艰辛而烦琐的工

3、作， 护理人员都为病人的健康作出了积极的贡献。作为一名更在努力 评上护士长的护士人员：护士工作计划书共五方面内容：一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质1、强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流 主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过 请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强 化”三基护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流 出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩 纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。3、做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员

4、理论与实践相 结合，掌握多学科知识和能力。4、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选 送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不 断的更新护理知识。二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护 士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理 工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生 医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时 间、交接班时均要加强监督和管理。4、护理操作的环节监控：输

5、液、输血、注射、各种过敏试验 等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大 事，作为护理管理中监控的重点之重点。5、护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决 问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的 教训I,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人， 追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。三、转变护理观念，提高服务质量1、护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护 理人员树立以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信 号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑， 把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安 全

6、意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能， 从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、 与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需 求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时 对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动 上作到真正的主动服务。把用心服务，创造感动”的服务理念 运用到实际工作中。3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全 管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高 我们的护理质量。.4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基 础上，

7、进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立 良好的职业形象。我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护土长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性 排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随 叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。四、树立法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何 在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护 理管理的一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写 规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规 范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书

8、写 好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况， 进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护 患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者给予奖励。五、护理各项指标完成目标1、基础护理合格率100%。2、急救物品完好率达100%。3、护理文件书写合格率医院护士工作计划5一、听从安排在工作中不给科室其他同事和医生添麻烦，在自己力所能及 的情况下去帮助医生完成工作，不随意违背医生的指令，按时完成工作要求。1、每天按时来医院，根据医院要求每一个护士必须要在9点 之前到医院，我会按时来到医院工作，来到岗位后会把一些准备 事情做好保证不犯错不出任何问题。2、同从护士长的安排，按

9、时完成下发的任务，做好工作。3、把工作重心放在协助上面努力协助主治医生工作。二、多学口腔护理知识为了更好的在口腔科工作为会学习口腔护理知识来提升自己 的工作能力让自己有能力去独自解决一些简单的问题。1、在工作中学习和掌握一些基本的口腔疾病，了解其中的病 因和治疗手段。2、多学，学的多才能做的多，病人的病情不能耽误，需要提 升自己的能力，利用其他时间了解和阅读相关医疗知识，掌控更 多的口腔疾病信息。3、对于一些比较麻烦的疾病在工作结束之后做好笔记，同时 向其他人学习和了解提升自己的能力不让自己落后。4、对于学习天至少要坚持连个小时学习，如果没有时间就会 利用上班零碎时间来学习，报时间充分利用起来

10、让自己有更大的 提升。三、友善对待病人，处理好医护关系病人来到医院看病，我们护士就有责任照顾好病人，让病人 能够带着担忧来开心离去，我们医院就是给病人看病的就要展现 我们医生的素养。1、对待病人一视同仁，在病人比较多时候根据比人的情况来 严重程度来进行就医，避免因为耽误造成病情恶化。2、对待病人友善，友好的接待病人，对于病人如同对待自己 的朋友，用真诚用微笑来为病人服务，让病人安心治病。3、病人在发脾气的时候尽量安抚不要和病人对着干，照顾病 人的情绪，让病人安心放心。4、作为护士我们要想病人之所想，急病人之所急，把自己的 工作做好，让病人能够放心安心。四、为医院考虑身为医院的一员我有责任为医院

11、考虑，也有责任维护医院， 不做任何有为医院声誉的事情。1、做好自己的工作，完成每天的工作，保证自己给医院一个 满意的答案。2、在工作中要凭借良心工作，做好工作，完成工作任务，不 能危害病人的健康，不能影响病人的安危。不管在医院做的事情有多么重多么轻微，我都会做好自己的工作，给广大的病人送去他们需要的温暖。医院护士工作计划6一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质 量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申各级护理人员职责，明确各类岗位责任制和护 理工作制度，如责任护土、巡回护士各尽其职，杜绝病人自换吊 瓶，自拔针的不良现象。2、坚持查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总

12、核对1-2次，并有 记录；(2)护理操作时要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各 种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日 前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、 季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士 长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的

13、优缺 点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况， 并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长 的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩 大知识面：5月底派三病区护士长参加国际护理新进展学习班，学 习结束后，向全体护士进行汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50句。2、分别于一月份、月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌 宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定 期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查 中存在的问题提

14、出整改措施，评选出最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病 人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士 行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识， 以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问2次，内容为基础理论知识和骨科 知识。根据护理质量目标与规范服务考核标准,建立以护士长、业务 主管进行考核评分的体系，奖罚分明，每次将考核的结果公布，年 终总结与目标管理挂钩，服务的主要任务是

15、服务于病人，就要做到 以病人为中心，把病人的痛苦当作自己的痛苦，把病人当亲人，时 时刻刻为他们生活着想，取得他们的护理工作的信任，使互患关系 相互信任、相互支持，护士长在科室实际上是一个内当家，因此要 按市场经济规律、严格规章制度、奖勤罚懒，按多劳多得，不劳不 得分配原则，注重管理，不搞人情关系。总之，社会的发展人们健康 意识的增加，使护理事业发展的同时面临着新的挑战，时代赋予我 们的新任务，要求我们工作要有高水平知识技能，不断进取，以精 湛的技术赢得社会对护理事业的尊重和认可，才能有能力实现护 理目标，才能提高护理的权威性，培养内在美和外在美的气质和专 家学者风度，树立护士职业的自信心也是我

16、们今年护理人员努力的方向。四、不断提高自身素质一个成功的护理管理者就具备：一是自身素质，二是工作方法 与领导技巧。我国卫生事业面临着重大改革，医院内部以及医院和患者 之间的共需关系发生根本变化。医患关系的商业化、人性化、法 律化趋自成为护理者探索的课题，护士长要得到大家的爱戴和信 任，在工作中要走在前面，干在前面，服务在前，不计较个人得失, 在荣誉面前有谦让态度，多给大家一些机会，使护士有荣誉心和被 信任感，塑造随和的工作氛围，作为管理者应进逆耳之言，要忍天 下难忍之事，不给人小鞋穿，以宽大的胸怀赢得身边人的理解，实 事求是，护士长应以人品、人格、工作方法提高其在同仁中的信任, 同事之间的团结

17、协作，科室之间的配合。对患者做到四讲、四心和换位思考。四讲:讲文明、讲礼貌、 讲质量、讲道德；四心即：做事让医生放心、患者放心、家属放心、 自己放心；换位思考即处理问题时在患者和消费者之间换位思考。 因为患者是一个有特殊要求的个体，护理服务要围绕患者整体的 需求考虑，不仅提供病人需求还应对病人的生命与健康、人格与尊 重上予以关心和关注。护士长是护士的导师，应用文明的语言、和 蔼的态度与患者交流，以严谨的护理规范、高尚的情怀和道德要求1 .加强自身的工作理念在工作上，要重视自己的工作目标，在工作中积极执行自身 负责的任务，并努力做好改进。2 .加强自身锻炼除了平时的工作，我在工作中也不能疏于对自

18、己的工作锻炼, 要不断练习自身的能力和技巧，与同事多交流沟通，保持工作能 力的严谨和积极性。3 .加强自我的防护意识在工作期间，要认真做好个人防护，保证自身的健康和安全。 除了严格按照制度上的完成之外，自己也更要多留心，保持对自 身安全的重视。三、学习方面首先，要加强礼仪的学习和的锻炼在，多学、多练，并通过 交流和学习来提升自我的素养，并且在于病人沟通和服务的时候, 要多多思考病人的所需，做好自身能力范围内的服务，提高医患 的交流。其次，更要提高自身的专业知识，积极做好知识的更新和学 习，提高自我的能力水平。在沟通中联系同事，与大家一起学习 和交流，完善工作的能力。最后，我还要更多的做好自我反

19、思和评价。工作中人人都会每个护理人员的行为和护理过程。护士长是临床最基层，最直接的管理者，其管理水平的高低直 接影响着护理质量。因此，要注重“细节管理是精髓”、“安全管 理是重中之重”，将护理管理更好地应用于临床，将护理管理模式 不断创新。犯下错误，但最重要的是去认识错误，并积极的改进自我！如今，工作即将再次开始，我会积极的学习，努力的改进， 并以更好更优秀的成绩创造出更美好的明天！医院护士工作计划2人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确， 但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出 了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使。20 年这新的一年，我们的护理

20、工作也应该走上新的台阶,特制订20_ 年护理工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质1、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士 的“三基”及专科技能训练与考核工作（1）重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核， 强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为 主，增加考核次数，直至达标。（2）加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技 能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要 有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形 式，为培养专科护士打下扎实的基础。（3）基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基

21、本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层 次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。(4)强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实 际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。2、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识, 先在护医士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提 升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日 晚会。3、更新专

22、业理论知识，提高专科护理技术水平随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长 组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通 过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊 讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出 进修、学习，提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平1、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护 理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流 等。2、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科 室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。3、促进护

23、士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交 叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水 平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效1、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士 长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质 管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提 高护理质量。2、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护 理文书采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度，定期进行 护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调 不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、 三名。3、加强护理过程中的安

24、全管理。(1)继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患医查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分 析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取 的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个 人，追究护士长管理及个人的有关责任。（2）严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对 护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事 故的发生。（3）强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强 对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完 好。四、深化亲情服务，提高服务质量1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语,

25、 护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、 与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需 求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励， 调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。2、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教 老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计 划的完成情况，做好出科理论及操作考试。3、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带 教质量，每届实习生实习结束前

26、，组织进行一次优秀带教老师评 选活动。4、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。5、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理 学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。医院护士工作计划3一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好 护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护土、低年资护士的考核， 强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为 主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，

27、理论考试要有 试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式， 为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项 基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际 考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护土的现代护理文化意 识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展 提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取

28、派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日 晚会。（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护 理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专 科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授 课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式 更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习， 提高学术水平。二:加强护理管理，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管 理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当

29、今社会人群 对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通 交流等.（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合, 科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质 量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管 理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高 护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组 的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识， 提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理咳 嗽本？（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每 份护理文书采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度，定期 进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重， 强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、