十二月份工作总结范文（17篇）.docx

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1、各项工作。十二月份的我们，在上一个月的基础上又有了提高， 我们顺利完成了十二月份的各项计划，就此，我们对十二月份的 工作总结如下。一、日常管理根据安排我部每周进行三次查课，在不同的时间段进行不定 期的抽查。这样做的目的有三：一、不定期的抽查可以提高学生的出勤率。二、不定时间的抽查能够真正了解到各个班的真实情况，能 够避免各班学生的一种投机心理。三、进行三次抽查的过程中，保证每个班都能查到。从而从 另一方面提高了一种公平性。总而言之，一周进行三次抽查有利于提高学习氛围，保证出 勤率。从十二月份的查课记录来看，查课达到的效果还不错。晚归，也实行每周三次的方法。晚归为日常工作中的重点。 我部非常重视

2、这项工作，介于天气原因，同学们有的睡得挺早的。 考虑到这个问题，我部将查晚归时间提早十分钟，部门干事认真 负责的去完成好了这项工作。第一，晚归关系到安全问题，特别是君子兰宿舍。第二，晚归造成的影响不好，首先会打扰到他人休息，其次 容易出事。所以每周查三次晚归是有必要的。从十二月份的查晚归情况来看效果很好。对于三大考核，我部始终以公平公正的态度去完成这项工作。 群众评议为我部的一个特色工作。十二月份的.群众评议也顺利完 成，我部根据同学们所反映的情况如实上报，这样有利于学生会 干部各个成员，加大对自己的认识，从而不断完善自己，提高工 作能力和效率。二、特色活动根据我系的特色，办公室、学习部、勤工

3、助学部联合举办了 军事理论竞答赛。作为一项院级活动，工作不点繁冗复杂，部门 干事以不急不躁的心情去面对这项工作。在完成初选后，决赛更 显重要性。在全系学生会干部的共同努力下。决赛也顺利完成了。在决赛过程中，我部主要负责收发答题卡和计分部分。计分 是一项细心活，同时还需要一种公平的心。在最后的决赛环节， 我们以答一题看一题的原则，完全曝光式的方法来保证活动的公 平性。在两个小时的激烈角逐后，诞生的冠军。通过这项活动。 加强了我部与其它部门的合作，提高了干事的部分能力。此外， 军事理论竞答赛，这一活动提高了同学们的基本军事理论知识， 让同学们在快乐中学习。三、加强与各部门的合作对它一个月的努力，我

4、部与学生会其它部门的联系与合作得到了更大的提高，一系列的活动让我部直接或间接性的协助了其 它部门的工作，各部六之间的感情越发深厚，学生会这样一个家 庭也更显温暖。在接下来的日子里，我们仍会在这方面不断努力十二月份工作总结范文篇7十二月份，我科认真根据工作实际情况与拟定的计划开展工 作，充分发挥职能作用，为玉林烟草持续健康发展营造良好的法 治环境。我科在市局领导下的指导下以及相关部门的支持和配合 下，我科室认真按十二月份工作计划开展法规工作，取得了较好 的成效。现将十二月份法规工作工作总结如下：一、主要开展工作根据月度的工作计划，我科主要开展了以下几项工作：（一）继续做好三季度案卷评查通报工作为

5、提高我局行政执法水平，加强行政执法监督力度，根据市 局领导指示，由专卖科牵头组织，我科配合开展三季度行政执法 案卷评查。我科积极协助专卖科，协助专卖科出台了玉林市烟 草专卖局关于开展20年第三季度行政案卷评查工作的通知（玉 烟专（20） 55号），并完成了玉林市烟草专卖局20_年第三 季度行政案卷评查通报，案卷评查通过查阅有关文件制度、核对 工作底稿、实地检查等方式，评查了全市行政许可卷宗共计662 份，行政处罚案卷297份，并从实体、程序、文书、证据等诸多方面开展集中评查，分别对各个县级局的行政处罚案卷、行政许 可案卷逐一进行评查打分，对案卷存在的问题及时向被评查单位 反馈，要求其及时纠正。

6、通过认真开展案卷评查，切实提高执法 人员规范制作法律文书、调查取证的能力和水平，不断提高办案 质量和执法水平，促进执法规范化，使行政处罚、行政许可案卷 成为反映烟草执法严格规范的标尺和窗口。（二）做好物资采购工作根据工作的安排，我科作为采办的主要部门，先后对计算机 桌面安全信息系统采购等业务开展了相关工作，比较及时地完成 需求部门的业务，秉着认真负责的态度，规避企业法律风险，依 法依规开展招投标。确保高效、顺利完成采购工作。（三）依法进行行政复议工作本月我科按照行政复议法的有关规定，开展行政复议工 作，对我局的行政许可和行政执法工作进行事后监督。十二月份 未发生行政复议案件。根据区局成立了 “

7、依法行政领导小组”（玉林市烟草专卖局关于成立依法行政领导小组的通知玉烟人（20） 114）,明确了领导小组工作职责。（四）继续做好各部门合同会签有关法律工作。十二月份，我科共审查民商经济合同39份，审查合同金额高 达1014815、39元，合同内容主要涉及招标代理、物资采购、等方面的内容，我科认真履行企业的法律顾问职责，并出具相关法 律意见书，对合同的重点条款、违约责任等方面进行重点审核， 规避企业风险。降低了我单位的违约风险。（五）做好物流中心基建项目监督工作我科积极按照基建办的要求，认真参与了物流中心基建项目 的监督工作，与施工方、监理方以及区局领导一起召开了基建工 作现场会，较好地履行了

8、监督的职责。（六）组织开展12、4法制宣传日活动为加强对企业员工的法律法规宣传教育，建设法治玉烟，根 据广西壮族自治区烟草专卖局（公司）关于开展20年“124” 全国法制宣传日系列宣传活动的通知，组织在全市范围内开展 20年“124”全国法制宣传日活动，出台了玉林市烟草专卖局 关于开展20年“124”全国法制宣传日活动的通知（玉烟法18号）。主要采取以下做法进行宣传：1、各县级局在本单位门口、繁华街道、主要路口悬挂宣传横 幅，大张旗鼓地营造“124”法制宣传日气氛。2、各县级局在辖区城区设立宣传点，向经营户以及群众发放 宣传资料，并安排一辆法律宣传车在城区主要街道巡游和散发宣 传单。每个宣传点

9、负责人要安排好人员在宣传过程中发放宣传资 料、面对面对群众进行烟草专卖法律法规的宣传教育。3、由各县级局自行联系当地的新闻媒体做好宣传报道。4、联合当地政府相关部门要求联合开展宣传活动。二、下一步打算（一）抓紧完成20年四季度案件评查情况通报。按照市局 领导要求，认真总结对各县级局20_年四季度的行政执法工作的 评查情况，及时出台20_年四季度案卷评查通报。（二）做好行政复议工作我科将按照行政复议申请人提出的申请，结合案件实际情况, 分析申请人的申请理由，依照行政复议法做好行政复议工作。（三）做好物流中心基建监督工作根据市局基建办的要求，及时参与施工现场的验收与监督， 结合目前基建材料、施工进

10、度，施工质量等方面履行好监督职责。（四）继续做好各部门合同会签有关法律工作，对各部门上 交的合同进行会签，纠正合同中存在的法律风险。本月主要对陆 川局房屋采购，市局铺面采购等业务，拟定比较安全稳妥的采购 合同，进一步将采购风险降到最低。（五）做好物资采购工作。由于物资采购业务较多，我科本 着积极负责的态度，将进一步提高工作效率，及时满足需求部门 的需求。十二月份工作总结范文篇8随着20年第一场雪的落地，我们教育技术系学生会秘书处 的工作也即将暂时的告一段落。在这个温暖的冬季里，我们教育 技术系学生会秘书处的全体成员团结一心，共同参与学生会里的 各项工作。在十二月份的工作里，我们秘书处的全体成员

11、继续发 扬创新工作的工作作风，秉承一贯的认真负责的工作态度，团结 一心，努力工作，以使秘书处的工作顺利进行。以下为秘书处十 二月份的工作总结：1、常规工作在十二月份的工作中，我们秘书处的成员继续认真整理和汇 总其他各部门的工作计划和工作总结，并协同系学生会各部完成 本系新一学期的各项工作任务。继续参与各个部门的例会和活动 会议，了解各部门的工作重点及发展方向。做好各项的会议记录。 及时整理存档，以备日后的查找及评优。本月还要关注教育技术 系学生会秘书处的博客，按时更新博客内容，丰富博客界面，使 其成为秘书处与外界的交流平台，让更多人了解秘书处的工作， 并且积极为我们提供宝贵的意见建议和对我们所

12、办的活动的想法。 积极申请教育技术系学生会人人网主页，扩大学生会与学生之间 的交流沟通平台，即使收取同学们的意见和建议。2、特色活动在下一个月里，我们即将迎来一年一度的元旦，本月，我们秘书处与学生会其他部门共同筹划并举办元旦晚会，展现教育技 术系学生的精神风貌，丰富大学生的业余生活，我们认真筹备本 次活动，希望为学生、老师呈现精彩绝伦的元旦晚会。3、学风工作在本月月初，我们秘书处与调研部、学习部共同举办了第二 届现代教育技术大赛之计算机基础知识大赛，普及各种计算机基 础知识，展现大学生的风采，丰富了大学生的校园生活，增长了 大学生的计算机基础知识，也提高了大学生对于学习计算机基础 知识的兴趣。

13、十二月份工作总结范文篇9一、工作概述：依照国家政策、法律法规和公司的有关规定，按照公司董事 会赋予的职权和公司规定的审计程序对公司各生产部门（车间） 的生产管理制度和生产消耗等进行监督。保证生产业务活动按照 适当的授权进行；保证所有生产数据，在适当的会计期间及时记 录于适当的账户，使生产部门报表的编制符合会计准则的相关要 求；保证对资产和记录的接触、处理均经过适当授权；保证生产 部门账面物资与实存物资核对相符；二、本月工作内容：1、硅胶部生产管理控制制度审计（续8月）2、低压车间生产管理控制制度审计3、公司对外投资业务专项审计（协助）4、公司购买资产业务专项审计（协助）5、smc制品部生产管理

14、控制制度审计三、本月存在的问题：1、在公司对外投资业务专项审计和公司购买资产业务专项审 计中：公司存在严重制度不健全。购买资产的内部控制制度的相关 制度存在，如公司章程、公司债券持有人明细资料保管制度、 公司信息披露制度，但是公司购买资产的内部控制制度没 有建立，目前在实际的操作运行中都是参照深圳证券交易所上 市公司内部控制指引。对外投资的内部控制制度的相关制度存在, 如公司章程、公司债券持有人明细资料保管制度、公司信 息披露制度，但是公司对外投资的内部控制制度没有建立， 目前在实际的操作运行中都是参照深圳证券交易所上市公司内 部控制指引。建议公司尽快结合公司的具体情况进行细化和具体 化建立完

15、善1.岗位分工与授权批准制度;2.对外投资可行性研究、 评估与决策控制；3.对外投资执行控制；4.对外投资处置控制； 5.监督检查等基本制度以及详细的流程说明。作为公司的对外投 资的内部控制制度，应该是符合公司的自身的管理、经营、生产特点的，并反映了公司文化背景的操作性的控制标准、控制程序 和控制方法，而不是抽象地缺乏公司自身特征的专业人事普遍知 晓的一般性的管理措施。2、在生产部门审计中：三账两表的检查：设备工量具台账只起清单的作用，没有连 续性和永续性；产品台账只起产品清单的作用，没有连续性和永 续性；原材料消耗台账没有建立。三账更查不出某台设备的生产 工时和利用率，生产了那些产品？这些产

16、品生产了多少？，消耗 了那些原材料？各消耗了多少？它们的损耗率和平均损耗率是多 少？工资分配如何？定额调整的依据是什么？等等。工资核算没有系统分析，如计件工资、计时工资、其他津贴 或补助所占总工资的比例，以及定额调整的依据等。设备保养没有严格执行，设备点检表过于简单，每台设备都 是三四个点检保养项目或就是一张清洁记录表。岗位职责说明过于粗略，没有具体的职责和权限，责权利不 明确，授权情况没有规范。人员培训不具体不系统：没有成文文 件或制度规定，质量指标不具体。生产计划落实与控制制度没有 连续性，车间主管凭经验组织生产，具体表现为如下问题。生产机能方面的问题有:生产均衡性差。扩大的这一年，门市的

17、开张，产品的增多，在无形中增加了财务 的.工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各 项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措 施，主要措施有：（1）严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线, 加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回 收，尽量减少不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做 到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员 紧密配合，积极有效的回收资金，为订单的执行作好配合工作， 使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货 平台。（2）各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性， 做到出有凭，入有据

18、，费用报销具有实效性，做到监督有力。在 实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合， 对于不合理的开支完全杜绝。（3）公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，人人 为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简单的道理，公司与员 工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利 益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大家的努力也得到 了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。生产能力的利用率低。如硅胶部设备闲置严重，如固体胶 6台设备闲置3台，液体3组闲置1组，绝缘平板机4台全部停 产且设备和模具都有轻微的锈蚀和灰尘,apg设备5台闲置2台。 epdm所有设备

19、处于新产品开发阶段。smc制品部模压车间共有18 台设备，一般情况下使用8至10台，设备利用率在44. 44%到55. 55% 之间，设备台账及设备工时没有完善，在设备有效利用率、使用 率的统计上还比较模糊。生产计划职能及工作方面的问题主要表现在：车间的生产作业计划不够具体、明确甚至没有计划。日常作业缺乏计划性。进度控制与生产调度随意性大。管理人员对生产管理认识不足，缺乏系统的管理知识，凭经 验和头脑记忆来处理事件，仅仅停留在为生产而生产，只注意产 品数量上的质量合格率，将时间花费在人员调配和生产排班上， 没有充分发挥出管理者的领导和示范作用。如在培训方面大部分 都是靠师傅带徒弟的方式或靠自己

20、平时摸索，积累经验来了解、 感悟。经验是很重要，但是经验毕竟不系统，存在一些盲区，所 以必须经过系统的理论培训和沉淀来提高管理水平，使管理工作 由自发上升到自觉的层次。四、本月工作心得：1、一个好的制度和规范，应该得到很好的执行并推广，但是 在实际的操作中并不存在如此的现象。2、心得随着公司近期改革的深入，我本来只打算尽力完成自己的审 计计划，但随着审计的进程，很多事情越来越让我感到困惑。接 单生产型企业和部门必须要有优异的执行能力，加上盯紧成本， 才能立于不败之地。正如一个成功企业初期30%靠战略，40%靠执 行力，30%靠运气，发展成熟的企业20%靠战略，60%靠执行力，20% 靠运气。执

21、行力才是一个成功企业的保障，作为市场为导向的企 业思考要以客户为主轴，决策在于重要与效果，执行要靠核心骨 干（核心骨干有几？）：部门的控制点和流程增加，如电器9月1日的盘点表一塌糊 涂，重盘。9月2日还是一塌糊涂，无可奈何，三天后还没有盘点 报表。问：为什么不找熟手盘点？答：没有，要生产，用物料员盘 点，他们才来不懂，就这样子。问：班长呢?答：安排生产，班长 开好单交给物料员领料。问：你呢？你干些什么？答：我也安排 生产，你这人怎么这样问，大不了我不干了，我不干了行不行。 没有培训先不说，没有重视盘点也不说，单说管理流程，班长开 单给物料员：去，把物料给我领来。物料员找叉车，找计划部人 员签字

22、，到仓库，结果仓库没有，返回到班长处：仓库没有料。班长找到车间主任：没有了，没法安排生产。车间主任急忙找计划 部物控：物料什么时候能到？（这样需要花费多少时间？）目前 计划的管理方式：计划员、车间主任、班长都是生产安排管理人 员，形成三级重管，物料员再直接控制计划与现场生产管理间隔 期必然导致反应缓慢，再加上计划部人员经常到车间参加现场管 理和生产计划协调，很少一次能找到。（又要花多少时间？）生产 管理又有几个高级助理在从中协调。多管齐下，麻雀虽小，五脏 俱全。而我有幸在生产计划部办公室里上班，总看见几个领料的 人员在等待签单，而计划人员总是在高管领导下开会或在车间控 制进度查单去了十二月份工

23、作总结范文篇10十二月份，培训工作以抓新分配职工培训学习以及迎接四季 度检查为重点，积极落实四级培训基地申请、验收工作，各项工 作圆满完成。现对十二月份工作总结及一月份工作安排如下：一、十二月份工作（一）培训情况1、培训新分配职工161人；2、组织集中培训全矿工程技术人员学习、提高自身素质；3、 组织集中培训科队长、技术员矿井安全质量标准化；4、根据集团 公司12月份培训计划，安排电钳工10人、安全员12人以及瓦检员10人、爆破7人去职教中心参加培训学习。5、根据临汾安监局安排选煤厂机械队20人培训学习厂内机 动车辆操作。（二）主要工作1、四级培训基地工作进展情况完成了四级机构审批材料的编印工

24、作以及教室设施的完善工 作。2、狠抓基层队组周三培训学习，监督检查到位，从严进行考核及排名；3、做好全矿人员培训及办证工作，并对我矿各单位特殊工种分布、持证情况进行摸底；4、积极配合了劳资科对新分配职工进行文化课摸底考试工作；同时重点抓好新分配职工的岗前培训以及从业培训 工作；5、与安全科一起对抽调参加俩级公司比武人员进行强化培训；并印制复习资料、人手一份，保证更好地学习。二、一月份工作打算1、四级培训基地建设（1）完成所有计划内的教学设施安装调试工作并都投入使用,并聘请专家到矿进行培训。（2）完成基础资料的准备工作，作好上报验收准备工作。2、全员分工种轮流脱产培训，全年使每名职工力争有一周的

25、脱产培训时间。3、落实职教中心和矿下达的20年职工培训计划，做好外派 特殊工种培训的前期准备工作。4、继续完善各种制度及考核办法，在原有制度的基础上，根 据现时的情况不断完善和修正各种制度和改进考核办法。5、做好各队组统计汇报回来复训人员的培训学习、考试、办 证工作。6、强化职工业余培训工作，严格考勤和考核制度，促进职工 自觉学习的积极性。7、按照集团公司安全生产培训管理规定的要求，认真分析 研究，制定科学合理的年度培训计划、月度计划，逐月组织实施， 确保从业人员按规定参加培训。8、认真做好周三学习的监督检查考核工作。根据安全生产需 制订学习计划，下发各队组进行学习。严格按照计划学习、考核。9

26、、完成剩余A、B类安全生产管理人员的培训。10、积极完成领导临时交办任务。十二月份工作总结范文篇11随着十二月份的结束，三十天的工作日已成为过去。这个月在部门领导的带领下认真工作：完成了各项工作、虚心学习：对 自己的成长有了逐步的提高。心态决定一切，责任重于能力，青 春不能浪费。为将来的工作做的更好，让自己尽快的成长，特就 十二月份工作小结如下：一、思想文化的认识通过十二月份里设备采购合同的打预付款、档案管理和学习 成长的过程中让我认识到了左权金隅水泥有限公司的员工干事文化：爱 岗位以敬业，遵规章以有为，善学习以成事，知荣辱以明礼，肯 吃苦以快乐。在工作中要不断培养自己爱岗敬业、遵规守纪、不

27、怕吃苦的精神，严格要求自己，让思想文化融入自己的工作中， 让思想带动自己快速成长并得以体现。二、设备部工作总结十二月份设备部的工作主要是签订完第一、第二批设备采购 合同之后履行合同工作和整理进度。还做了第三批设备采购合同 的准备工作。第一、第二批额设备签订完后，就要履行合同。打 预付款，卖方收到预付款后要回函确认，向厂家要回预付款的收 据才能进行进度款。在这里还要注意合同的付款方式。这项工作 完成得到的总结是：熟悉了履行合同的流程，收获了经验，再下 批签订合同时就能得心应手。设备部对第三批设备的9个包进行了招标，就要做签订三批设备采购合同的准备工作。我主要负责 的是第三批设备采购中阀门，检修设

28、备，斜槽、充气箱、散装机 和空气炮、储气罐的设备采购合同。在制作合同时有了前期的经 验，注意合同总价，设备名称、规格型号及数量要和技术文本要 与招标文件相符合，以及合同的付款方式，合同的通用条款不变。 在这里的总结是：工作必需认真，严谨，做到员工的干事文化： 爱岗位以敬业。何以爱岗位以敬业？总共三批设备的采购合同已经签完，反 过来思索自己的收获是什么？设备厂家、设备供货范围及详细数 量、设备构造和原理等自己却倏然不知。自己有不足的地方而不 去弥补自己，何来的成长？所以签合同不是单单的签订合同，要 由此而展开自己的学习过程，把该掌握的设备知识要熟记心间。 不能为了工作而工作，而是要在工作中去发现

29、自己的不足之处， 然后去学习，认识它，搞懂它，牢牢掌握它，这才是成长。这正是 心态决定一切。只有抱着一个思进取，爱学习的心态走下去，才 能发现自己的不足，方可掌握更多的知识，提升自己的能力。再 思：每每干完一份工作，自己是否有过总结？能否再遇到同样的 工作能更省时、省力的完成的更漂亮？工作的步骤是什么？应该 怎样认识工作中的每个环节？比如，签订合同打预付款需要的资 质证明、合同中卖方收到预付款后要回函确认。合同是签订完成，但是自己要了解合同的内容，履行合同同样是自己的工作。这是 份责任，自己的工作要灵活的去干，该做到的不能推辞，需办的 做好准备。这就是责任重于能力。三思：能力，简单的两个字却

30、是不同寻常的过程，更是自己应该提升的目标。反思自己有何能 力？会什么、懂什么？能干的了什么？能力是靠自己去争取和学 习而来的。不是一句空话。自己太多的不足就应该抓紧时间去学 习。年轻就是资本，但不是自己无能的理由。八个小时的工作时 间一天天的.过去，自己收获了什么？为自己的目标前进了多少？ 太多的问号不能一直一天天的疑问下去。然而时间不等人，没有 理由不去珍惜宝贵的时间，有了目标就要直奔而去，快速的、有 方法的提升自己的能力。时间是最重要的。正是青春不能浪费。 自己对时间应该有个合理的安排。充分利用时间去学习，不能浪 费一分一秒。话是说出来的，但工作和能力不是说出来的，是干 出来的。心态决定一

31、切，责任重于能力，青春不能浪费。心态和 责任是自己要有的工作态度，珍惜时间是自己要执行和努力的过 程。十二月份自己主要学习了辐压机的构造和原理。辐压机是一 种脆性物料的粉磨设备，适用于粉磨水泥熟料、粒状高炉矿渣、 水泥原料（石灰石、砂岩、页岩等）、石膏、煤、石英砂、铁矿石 等。辐压机主要由两个速度相同、相对转动的辐子组成。物料从辐子上部喂料口卸下，进入福间的缝隙内。在50300MPa的高压 研磨力作用下，物料床受到挤压，受压物料变成密实且充满裂缝 的扁平料片，或称料饼，这些料片机械强度很低，手捻即碎，含 有大量的细粉，其中小于90um的成品细小颗粒占20%30%, 在挤压过的料片中小于2mm的

32、物料颗粒占70%80%,而且还有 许多微裂缝。1、粗压机工作原理：辐压机是根据料床粉碎的原理设计的, 两个轮子作慢速的相对运动，其中一个辘固定，另一个辐可以沿 水平方向滑动。物料由辐压机上部连续地喂入并通过双辐间的问 隙，给活动辐以一定的作用力，物料受压而粉碎。在辐压机上部， 物料首先进行单颗粒破碎。随着物料向下运动，物料颗粒间的间 隙减小，进入料床粉碎。2、辐压机的构造：辐压机主要由两个辐子和一套产生高压的 液压系统构成，辐压机的主要结构包括压辐轴系、传动装置、主 机架、液压系统、进料装置等。在运转中，两个辐子必须保持平 行，以便使物料均匀受压，这对保证辐压机的正常作业是十分重 要的。3、辎

33、压机主要零部件：挤压辎、机架、挤压帽的支承、喂料 装置、液压系统、传动装置。通过学习辐压机的工作原理，自己 首先认识的是陌生，学完之后明白了该设备的工作原理及其构造,加深了对该设备的认识。所以我现在要对三批所有的设备采购进 行统计，所采购的设备具体包括的数量和生产能力，从投标文件 中学习设备的知识，然后逐步的要学习每个设备的工作原理和构 造。十二月份还到了设备厂家进行参观和学习。分别去了合肥丰 德科技有限公司（袋式收尘器）、合肥水泥研究院（胶带斗式提升 机）、嘉兴一建（破碎机）、常熟中材（辘压机）。通过这次的参观 和学习，自己对设备的构造有了初步的认识。但是设备的工作原 理还需要自己更深的学习

34、。袋式收尘器的工作原理：袋式收尘器 主要是用过滤的方法将含尘气体中的尘粒阻留在纤维织物上，从 而使气体得到净化的收尘设备。因过滤织物通常多做成袋状，故 又称袋式收尘器。袋式收尘器是利用多孔纤维材料的过滤作用将 含尘气体中的粉尘过滤出来的。对设备简单的认识是远远不够的, 还需要更深的了解和学习设备的运行、维护和检修、所以要恶补 自己的知识。三、目标和方向心态决定一切，责任重于能力，青春不能浪费。学无止境， 只有深层次的学习，才能有更高的高度。机不可失，失不再来， 抓紧时间弥补自己的不足。在部门领导的虚心教导下，自己要不 断努力，全面的发展自我。四.坚持以人为本，加强经营管理公司在今年的销售过程中

35、，虽然 取得了良好的成绩，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在 增大，使得公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题， 那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收 益，是今年一直以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的积 极性不高，出现了相互攀比工资高低的心理，工作不专心、不敬 业，使得部门之间的协调性降低；从外部条件来看，不管是客户 资源还是供方给予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的; 怎样才能解决员工的问题；1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒 者”，做到奖罚分明，激励机制健全，才能调动起大家的积极性， 但是这是一个渐进的过程，必须要依靠公司骨干

36、分子起带头作用;2、加强管理，要以实际行动树立榜样，要做到上梁正下梁才 不歪，加强管理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是 责，权、利的统一原则，这样有利于调动员工的积极性，但是一 定要确定具体工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有 准备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下 属员工的工作只看结果不看过程；3、责任到岗。大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所 谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是公司与员工最十二月份工作总结范文篇12时间过得极快，十二月份已结束了，在十二月份中给予学生 的行为规范是小朋友与小朋友之间该如何相处，下面就此来作个 总结吧。首先教育

37、小朋友与小朋友之间要学会关心、帮助、夸奖身边 的小伙伴，并主动与小伙伴们交朋友，具体教育细则如下：见面主动打招呼，及时感谢别人帮助；会热情夸奖你的小伙 伴们（练习三次，并运用十次）；关心身边小伙伴，并为他们做一、 二件事；会用一、二种方式祝贺好朋友的生日。以上可完整契合于学唱歌曲新朋友，老朋友和好朋友一 起边唱边跳。能真诚地提醒小伙伴改掉一个缺点，帮助好朋友共 同进步，邀请几位好朋友来家做一次客。为了让小朋友有兴趣地学做，特教学儿歌让他们耳熟能祥， 以便遵循：和好朋友读读做做玩玩我们都是好朋友，见面主动点点头： “你好！你好！”放学告别挥挥手：“再见！再见！”接受帮助拉 拉手：“谢谢！谢谢！

38、“我们小手牵小手，结成一对好朋友。要想达到预期效果，组织小朋友说出好朋友的名字，并且学 做贺卡夸夸小伙伴们，如：靖少贺：你真棒！写字又得了优。你的好朋友：邰庆阳以上的行为可多元化，鼓励小朋友以信卡的形式传递小朋友之间的深情友谊，并留下纪念到永远，值得珍藏！让小朋友们携起手来，发挥团队精神，激发班级凝聚力及荣 誉感，平衡综合素质，加油！十二月份工作总结范文篇13一、公司的十月份销售业绩稳居西南地区第一。在两位老总 的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类 产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比 上升%,从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明 年的销售

39、起了一个好的开端。二、公司的内部管理较往年有进一步的提升。在内部管理上， 公司的人员结构作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展提 供了充足的马力，使他们更有充足的干劲为客户服务为公司服务; 在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质的培训，经过培训 是他们的综合素质得到更高整理文章由层次的提升，从而更进一 步的提高了公司的对外品牌形象；在办公设备上，不断的更新设 施设备，切实做到了为员工创造了一个良好的工作环境，这样也 为他们能更好的为客户为公司服务提供了有力的保障。三、财务管理工作上，做好财务工作计划，加强财务管理， 杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。在公司规模不断扩大的这一年，门市

40、的开张，产品的增多，在无形中增加了财务 的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各 项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措 施，主要措施有：（1）严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线, 加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回 收，尽量减少不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做 到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员 紧密配合，积极有效的回收资金，为订单的执行作好配合工作， 使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货 平台。（2）各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性， 做到出有凭，入有据

41、，费用报销具有实效性，做到监督有力。在 实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合， 对于不合理的开支完全杜绝。（3）公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，人人 为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简单的道理，公司与员 工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利 益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大家的努力也得到 了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。四.坚持以人为本，加强经营管理公司在今年的销售过程中，虽然 取得了良好的成绩，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在 增大，使得公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题， 那么在市场

42、经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收 益，是今年一直以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的积 极性不高，出现了相互攀比工资高低的心理，工作不专心、不敬 业，使得部门之间的协调性降低；从外部条件来看，不管是客户 资源还是供方给予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的; 怎样才能解决员工的问题；1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒 者”，做到奖罚分明，激励机制健全，才能调动起大家的积极性， 但是这是一个渐进的过程，必须要依靠公司骨干分子起带头作用;2、加强管理，要以实际行动树立榜样，要做到上梁正下梁才 不歪，加强管理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是 责，权

43、、利的统一原则，这样有利于调动员工的积极性，但是一 定要确定具体工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有 准备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下 属员工的工作只看结果不看过程；3、责任到岗。大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所 谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是公司与员工最满意的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议，如有不足之 处，恳请领导与各位同事的指正与批评。下半年中我部门一定继 往开来，做好下半年工作计划同时切实做好后勤保障的工作，为 我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社会效益付出应尽 的一点微薄之力。十二月份工作总结范文篇14转眼间我们又进入

44、到十二月份的尾声。体育部十二月份的工 作是自这学期以来最为轻松的一个月。这个学期的活动在前几个 月都已陆续圆满结束。在十二月份中，我们体育不把工作重点放 在了常规工作早操上来。同时又协助其他部门开张活动。在十二 月份，我们体育部加强了对早操的检查，重点抓11级各班级早操 的出勤率和各班级的早操质量。对于n级各班级早操出勤人数，我们部门要求十分严格。我 部干事如实回报各班级的出操人数，对迟到、请假及旷操的同学 都作了详细的记录。我们把个班级的情况都落实到个人之上，并 且按照学校及系里的有关规定进行处罚。我们对于请假的同学都 以请假条为依据，对于缺勤三次的同学进行通报批评。经过我们 体育部的严格治

45、理，11级各班级早操请假程序得到规范，早操出 勤率也得到了大大的提高。对于n级各班级早操的质量，我们体育部进行严格管理。我们部门针对早操质量问题做了相关的规定。我们体育部干事对自 己负责的班级进行严格管理，对不做早操的同学先进行劝说，劝 说次数超过两次且不改者，记录下姓名扣除该班级的测评分，并 对该同学进行通报批评。我们对于一次超过10%不做早操的班级 进行通报批评。在这些措施实施后，n级各班级的早操质量得到 了明显的改善。我们体育部响应“团学” 一家的号召，协助团总支文艺部举 办“20_元旦晚会”。我部门的各个成员都会尽力做好分配给我 们的任务。希望在我部门的协助下，20元旦晚会能够圆满落幕

46、。十二月份的工作中，我们部门还存在着许多问题，但我们会 努力改进为以后工作的顺利进行做准备。十二月份工作总结范文篇15转眼间，一年即将过去，十二月份是萧瑟的一个月，更是寒 冷的一个月，但是学习部的工作热情却没有因此而松懈，在学风 建设月即将结束之际，我部门更是高唱学风建设主旋律之歌，继 续努力，发扬学习部的优良传统，力求活动完美结束。在十二月份上旬，我部门负责“十大优秀学风班级”评选活 动的汇总工作，我们仔细分析各部门所报的和数据，并且秉着公 平、工作、公开的原则，从出操率、早晚自习出勤率、到课率、内 务、违禁电器使用、主题班会等方面对我系各专业班级进行评比和考核，最终在我部门的辛勤工作下，“

47、十大优秀学风班级”荣 誉称号实至名归。这都离不开领导老师的谆谆教导，离不开团学 联其他部门的密切配合，更加离不开我系莘莘学子良好的学习风 气。在活动开展和结束之后，我系的学风建设进一步完善，同学 们的学习热情进一步提高，这为我院营造浓厚的学习、学术氛围 做出了巨大的贡献。为在院级“第五届真我风采”辩论赛中取得好成绩，我部门 辩论队成员在领导老师的指导下，积极努力，认真备战，已经进 入半决赛阶段。我部门成员更是陪同训练，为辩论队提供良好的 后勤服务，这为我系辩论队提供了强大的后盾。随着学风建设月活动的结束，我部门开始进入对学风建设的 总结以及汇总阶段。我部们汇总了学风建设月开展以来在我部门 说举

48、办的活动中表现优秀的同学，并将名单上报办公室，以便对 这批优秀学子进行嘉奖，彰显我系风采，鼓励广大同学们继续努 力。同时，我部门完成了学风建设月部门活动的各项总结工作， 我部门所有成员都以书面形式上交了一份总结，认真总结经验， 改进不足，秉承了学习部在批判中进步的优良风气。学习部的活动并未因为学风建设月的结束而停止，在接到开 展有关20年度“挑战杯”创业策划大赛的通知后，我部门开始 积极部署起来，为确保活动的真实性与广泛性，我部门与12月18日召开了 20年度“挑战杯”创业策划大赛武汉理工大学华夏学 院选拔赛动员大会，经济与管理系团总支书记侯亮荣老师和副主 席徐银龙学长出席了本次的大会，年级负责人、专业负责人以及 各班班长参加了这次的会议。在会议中，侯亮荣老师发表了讲话， 同时我们向各个专业班级传达了比赛精神。12月下旬我部门完成 了收稿工作，在领导老师的指导下，在广大同学们的积极参与下， 我部门一共收到了来自不同专业不同年级的近50份作品。我部门 成员一直与参赛选手保持着紧密的联系，及时通知