2023业务员年终总结范文(15篇).docx
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1、2023业务员年终总结范文(精选15篇)2023业务员年终总结范文(精选15篇)2023业务员年终总结范文 篇1 时光荏苒,我到xx公司xx店已近两个月的时 间,回顾这段的工作,在各位领导和同事的支持与帮忙下,我此刻已能很快地胜 任工作,按照公司上级下达的要求和任务,认真做好自己的本职工作,完成销售 任务。我最初在钟楼店上班,因工作需要公司调我在小寨附近军区服务社做销 售。在新的工作和环境和要求下,我在工作模式上有了新的方法,技术和经验也 得到了提升,而且在工作方式上也有了较大的改变。先将我近期工作简单地总结 如下。我觉得,无论什么工作,遵守职业道德是能胜任工作的基本前提;爱岗敬业 是能做好工
2、作的关键。在工作中,我严格遵守公司的各项纪律制度,做好了自己 的本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间都抓牢,从我做起,从 小事做起,从此刻做起,才能每一天都不同的进步。要做好这份工作不仅仅需要熟悉每个 产品的相关知识、流利的口才,更 需要一份良好的心态,要有耐心、爱心、细心,认真对待每一位顾客,不管他来 自何处、身处何职,都要对他们的要求做到认真负责,尽我所能,为他们做出贡 献。顾客少时耐心的跟顾客讲解,根据不同的顾客选取他们所需要的,让他 们满意;顾客多时,做好兼顾工作对每位顾客都做好关怀服务,每个环节都不能 松懈。让客户等候时也感受到我的真诚,不断熟悉业务,这样才能提高服务效率
3、。店里每次进回了新的机型我都会利用其它的时间尽快了解摸索这些新 的 各方面的功能与参数,这样应对顾客时也能够了如直掌地对用户介绍这些 , 才能从中不断提高自己的业务潜力。信他们。从供应商报价和客户反馈得到的市场信息、,大多数情况下我是听之信之, 极少持怀疑态度,没有作进一步的分析和判断。这样做的后果会由于信息的不准 确导致公司对市场的判断可能出现偏差,在操作中可能导致严重失误。也会出现 采购价较高而销售价格偏低的情况。这都会造成公司一定程度的损失。4、在工作中我很少动脑筋思考问题,即使思考了也不够细致,思维方式比 较单一。很多时候我都是按程序做事,根据领导的交待办事。极少动脑琢磨客户, 琢磨市
4、场,琢磨导致问题发生的根本原因。总觉得没什么好思考的。而思维方式 因为没有经过对事情周密、细致的思考和全面的分析,从而变得比较单一。作为 一个业务员,必须考虑很多东西,以清晰的思路,思考事情的每一个细节,才能 正确判断客户的真实情况。三、工作失误失误一:在8月份的销售中,我对东莞裕丰的销售量达到操作以来的最高, 货款也像前几个月一样,虽然有拖延,但拖延的时间并不长,而且也按合同支付 了利息,这让我感觉得其经营状况并没有太大问题。由于去东莞的路程较远,为 了节约费用,我并没有常经去实地考察了解其生产经营状况。疏于对客户进行经 常性的实地了解。这是导致后来在9月份对其放量和从10月份开始严重拖延的
5、 首要原因,同时也是我作为一个业务员的重大失职。失误二:东莞裕丰作为一个月生产能力只有20多吨的厂,仅凭二十万违约 保证金便给其放量7车计560吨货,货款达到250万元。这是种极不正常的操作 模式,潜伏了巨大的资金安全隐患。仅凭着自己对客户信用和资金实力的猜测和 估计,远不足以成为放量的依据。在其经常拖延支付货款时,我没有对其供应渠 道进行调查摸底和了解其外欠货款的情况下,赊销250万元,这是一个工作上的重大过失。从某种意义上可以说是一种对公司资金安全不负责的表现。失误三:当东莞裕丰拖欠货款的时间越来越长而每次的还款金额越来越小时, 我仍寄希望于客户的承诺和信用。并没有通过有效的法律途径来追付
6、欠款。直到 发现客户已经停产,上门追付货款的人越来越多时才向法院提起诉讼。在把握主 动性的时间上往后延迟了至少两个月时间。这是单方面一味的相信客户,简单对 客户寄于希望,在其多次的违背承诺时,表现出无计可施和软弱。没有把握主动 权及时采取有效的法律措施,这是遇到问题时,处理过程中的重大失误。在今后 的工作中,遇到问题时应该作出最快的反映,想出最有效的解决办法,采取相应 的有效措施解决问题。而不能太多的顾及合作关系等因素,而耽误把握主动的最 佳时机。四、工作业绩回顾一年来的实际工作情况,出现这种结果的主要原因有三点:首先是想当 然的对个人销售能力的估计过高,自我期望值过高,在制定目标之初,没有更
7、多 综合考虑其他包括炒货的操作局限性、市场变化、资源状况等方面的因素。其次 是销售手段单一,凭借以往的销售经验和操作方式进行采购和销售,销售量和利润一直得不到提高。再次就是个人主观上没有花更多的精力开拓新客户 和新资源,使整个销售工作总在一个圈子里转圈,没有找到更好的销售出路。最 后是思路太狭窄,打不开更多更好的思路,业务过程极为平淡单一,感觉有力没 法使、没处使。综上所述,我在X年的工作业绩微不足道,相反的是,出现的一些重大失误、 失职和存在许多严重和必须重视的问题令我反思深省。有许多不足之处需要改正、 加强和完善。相信通过这一年的工作实践,从中吸取的经验和教训,经过一段时间的反思反省之后,
8、在X年甚至更长一段时间里,能让我在各方面有一个新的进 步和提高,从而把工作做到更好更细更完善。2023业务员年终总结范文 篇4 20xx年即将悄然离去,20xx年步入了我们的 视野,回顾一年的工作历程。整体来说有酸甜苦辣。回忆起我进入公司一直到现 在,已经工作有了 1年多。今年整个的工作状态步入进了正轨,并且对于我所从 事的这个行业防伪标签有了一更加全面的了解,成功合作的客户也是日积月累, 同时每次成功合作一个客户都是对我工作上的认可,并且体现了我在职位上的工 作价值。但是整体来说我自己还是有很多需要改进。以下是我今年总结工作不足 之处:第一:沟通技巧不具备。每天接触不同客户而我跟他们沟通的时
9、候说话不够 简洁,说话比较繁琐。语言组织表达能力是需要加强改进。第二:针对已经合作的客户的后续服务不到位。看着自己成功客户量慢慢多 起来,虽然大的客户少之又少,但是自己还是在尽心尽力的维护每一位意向比较 好的客户,并且达到从意向客户到真正客户为目的。客户虽然已经签下来了,之 前感觉万事大吉了,其实这种想法是非常的不成熟,后来经过几个月的工作,再 加上戴总和胡经理都有跟我们开会中重点讲到老客户的维护好与坏的问题。确实 感觉到一个新客户开拓比较难,但是对于已经成功合作的客户其实是比较简单的, 比如我有20个老客户,只要很好的维护好了的话,在以后的翻单过程当中肯定 会第一时间想到通赢防伪的小周。那么
10、这样不仅继续给公司创造利润,也是对自 己一个工作上的认可。因此这点我得把目光放长远。第三:客户报表没有做很好的整理。对于我们这个行业来说有旺季和淡季, 对于淡季或者临近放假的时候问候客户这些应该做一个很好的报表归纳,而我这方面做的不够好。确实报表就是每天辛苦劳作的种子,日积月累,需要自己用心 的去经营,否则怎么结出胜利的果实呢。领导只有通过明了的报表才能够知道我 今天的工作状态和收获如何,然后有针对性的加以指正和引导。而我自己也每天 做好完整而又详细的报表也可以每天给自己订一个清晰而又有指导性的工作总 结以及来日的工作计划,这样工作起来更加有针对性和目的性。那么也更加如鱼 得水。第四:开拓新客
11、户量少。今 年我合作成功的客户主要是通过 销售和网络 客服等渠道找到客户,而自己真正找的客户很少,这点值得自己好好的深思一下, 有一些大部分原因是为了不错过任何一个主动联系我司的意向强烈客户,因此大 部分的时间花在了联系 销售客户上,而忽略了自己联系上的意向客户。而自 己今年开拓的新客户量不多,这点在明年要很好的改进,并且明年订好一个计划, 让自己的时间分配的合理。达到两不误的效果。第五:当遇到不懂的专业或者业务知识时候,不善于主动请教领导,并且未 在当天把不懂的变成自己的知识给吸收。综合以上几点是我在今年的工作中不足之处表现,我会在今后的工作当中加 以改进,有句话说的话:聪明的人不会在同一个
12、地方摔倒两次。当然谁都愿意做 一个聪明的人,所以同样的错误我不会再犯,并且争取做到更好。望公司领导和 同事共同监督我。一个人有错误不怕,怕的是不知道改正,而我就要做一个知错 就改,并且从中把缺点变成自己的优点。今年整整的一年变化不大,主要工作职责是 销售,顾名思义就是通过 达成交易的销售。而我在这一年里也主要是在公司通过网络、来获得跟客户 的沟通,工作上听上去每天坐在办公室里,打几个 或者qq、客服等联系到客户,这样很简单,但是实际上工作量还是有的,每天要跟不同的客户打交道,并 且第一时间通过自身的语言来留给客户一个非常好的印象。为了让客户对我们公 司的产品质量更加信赖,除了公司的报价外,更重
13、要的是一个服务。要让客户感 觉到通赢防伪公司是一个大企业有很好的服务团队,并且就好比是在享受的过程 一样,把谈生意的氛围转化为一种朋友之间的友好交流沟通。并且让意向强烈的 客户第一时间能够想到,想到跟通赢防伪公司合作等等这些都是与自己付出辛苦 的努力是息息相关,并且作为销售人员来说第一时间要有非常敏锐的嗅觉感觉到 客户的需求。对于意向强烈的客户而言除了很好的 问候、短信问候、qq问候 外还需要有一份工作的热情感染到客户,让客户从自己的行为中感觉到我的真诚。 那么相信客户量也会慢慢积累起来。2023业务员年终总结范文 篇5在20xx年公司为了提高业务量并加强员工的管理,曾试着通过分组和拿提成的方
14、法来提高员工的工作积极性和公司的业务量, 但是实行一段时间后发现:组与组之间,成员与成员之间是提高彼此的积极性, 然而后来我们又发现了一些不好的效果。成员之间因为业务的关系彼此之间的合 作关系大大不如以前了。导致成员之间经常因一些小事而不和,而且最重要的是 因为合作出了些问题,因此当然业务量的增加不如预先估计的那么好。显然公司 在管理层面上是有些问题的,世界500强的大公司之所以能做的比其他公司好, 最主要的原因就是因为管理模式上比其他公司更胜一筹。而其中对业务员的管理 更显得重要,因为一个公司的销售做的好,公司才有利可图,而销售又与业务员 有至关重要的联系。故我认为公司应该拟定一套层次化、责
15、任制具有执行力的制度,并加强对业 务员的培训和管理。对这个制度我的看法是:首先应该把公司的员工划分到各个部门,对每个部门来说,进行专业化的培训L这样分工明确公司的效率才会提高, 而且各个部门应该设立一个负责责人,负责各个部门的工作安排和人员调动。并 每个月由负责人举行各个部门的部门会议,并把讨论结果和建议向唐总汇报,同 时唐总只须下达指示和看其结果给予评价或者追究责任实行奖惩。还可以通过一 些奖励机制来提高员工的责任心和积极性,如全勤奖等。其次公司向前发展,就应该越来越细致了,不能还像刚成立那样去经营,应 该考虑的更细致,更专业了,这个细致和专业不是说说就算了的,重要的是让客 户感受到,这样才
16、好吸引更多的客户。因此,这就要我们大家一起探讨我们的服 务那里还有不足的地方。再次对于业务员来说,这个管理是最重要的,我的建议 是业务员上岗之前应该对我们公司和服务有深刻的了解,因此之前一定要进行好 培训。应把一些业务做的好的员工作为带头人,带领整个业务员队伍的发展,可 以让他们传授经验,当然他们的作为带头人是业务精英,公司应该采取奖励机制, 这样公司就会朝着业务精英的方向发展。总之,公司的发展一定要体现制度化和 专业化了,到目前为止推广效果基本上达到了预期的效果了,关键就在于公司服 务的质量上了,也就是说人们都知道了本地易购,关键是人们对你的服务质量的 认可了,所以重在提高服务的品质了。20
17、23业务员年终总结范文篇6 俗话说:活到老,学到老,本人一直在各 方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。 通过阅读大量的道德修养书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身 素质。20xx年在公司领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原 则,通过安全教育,增强员工的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管,营造员工关心和支持安全工作的局面,从而切实保障员工安全和财产不受损失,维护 厂区正常的生产秩序。一、领导重视措施有力为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,把安全工作列 入重要议事日程,公司总经理直接抓,分管部门具体抓,办公室、保
18、卫科具体分 工负责组织实施。二、制度保证措施到位1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。将安全保卫工作列入各有 关处室的目标考核内容,并进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大 安全事故的,要严厉追究有关领导及直接责任人的责任。2、签订责任书。公司与科室和车间主任层层签订责任书,明确各自的职责。 明确了应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对员工考核的重要内容, 实行一票否决制度。贯彻“谁主管,谁负责的原则,做到职责明确,责任到人。3、不断完善安全保卫工作规章制度。建立安全保卫工作的各项规章制度, 并根据安全保卫工作形势的发展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范 相结合的安
19、全治理制度,以及员工治理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品 卫生治理、防火安全治理、健康体检等规章制度.严禁组织员工从事不符合国家有 关规定的危险性工作.对涉及厂区安全保卫的各项工作,都要做到有章可循,违章 必究,不留盲点,不出漏洞。4、建立安全意外事故处置预案制度。建立事故处置领导小组,制定了意外 事故处置预案制度。三、齐抓共管群防群治安全教育工作是一项社会性的系统工程,需要社会、公司、家庭的密切配合。 我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作,做好公司安全保卫工作, 学校组织开展一系列道德、法制教育活动,取得了良好的教育效果。四、加强教育,促进自护要确保安全,根本在于提高安全意识、
20、自我防范和自护自救能力,抓好安全 教育,是公司安全工作的基础。我们以安全教育周为重点,经常性地对员工开展 安全教育,非凡是抓好交通、大型活动等的安全教育。认真做好安全教育周工作。安全教育周以厂区安全为主题,在安全教育周期 间,组织学习安全教育工作文件,对厂区易发事故类型、重点部位保护、工作薄 弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面,开展深入全面的大检查,消除隐 患,有针对地扎实地开展教育和防范工作。五、加强检查,及时整改开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。对厂区进行全面的 安全检查。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。2023业务员年终总结范文 篇7:个人工作总结我来中顺建
21、材已经不知不觉两年了,作为月星区兴辉店的店长,我基本完成 了公司总裁交给我的任务,完成了一个店长该尽的责任和义务。当然我自身也存 在着某些失误或者不足,我希望在以后的工作中能够慢慢完善自己,争取在业绩 上再创新高。二:部门工作总结在将近一年的时间中,经过市场部全体员工共同的努力,使我们公司所代言 的产品知名度在兰州市场上渐渐被客户所认识,良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评,也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。 这是我认为我们做的比较好的方面,但在其他方面在工作中我们做法还是存在很 大的问题。从销售业绩上看,我们的工作做的还是比较成功的。但在兰州市场上,陶瓷 产品品牌众
22、多,兴辉由于比较晚的进入兰州市场,加之产品价格混乱,这对于我 们开展市场造成很大的压力。客观上的一些因素虽然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的问题,主 要表现在:1 .沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的 情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议 不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或 接受的什么程度。2 .工作没有一个明确的目标和详细的计划。3.新业务的开拓不够,业务增长小,个别业务员的工作责任心和工作计划性 不强,业务能力还有待提高。三:给公司的建议公司目前还存在着很多制度上的不完善和管理上的疏
23、松,当然,这需要一定 时间的摸索和探究,我相信以后的中顺建材会越来越强大,在市场竞争中会越来 越有实力。就月星区域来说,业务员流失现象很严重,公司应该制定一套更为缜 密的制度来提高业务员的积极性。搞销售,一定要有经验,而我们月星区的业务 员大部分是新来的,没有一定的工作经验,工作起来往往是事倍功半,所以都没 有什么自信心。对公司来说,怎样增强业务员的自身信心是一个很值得研究的问题,只有业务员自己有信心了,工作才会越来越得心应手。才会为公司创造更多 的利润。因此怎样挽留一个优秀的业务员,怎样把这个业务员的最大潜能发挥出 来,值得公司的高层研究。由于好多业务员对陶瓷销售市场了解的还不够深入, 对产
24、品知识的掌握过度薄弱,不能十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题不 能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中,过分的依赖和 相信客户,以至于引起一连串的不良反应。四:市场分析:现在兰州市场陶瓷品牌很多,但主要也就是那几家公司,现在我们公司的产 品从产品质量,性能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏中高档的价位,在本 年销售产品过程中,牵涉问题最多的就是产品的价格。有几个因为价格而丢单的 客户,面对小型的客户,价格不是太别重要的问题,但面对采购数量比较多时, 客户对产品的价位时非常敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下 适当的浮动,这样可以促进销售人员去销售。市场是良好的
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