《销售管理》课件.pptx
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1、销售管理ppt课件目录CONTENTS销售管理概述销售策略与技巧销售人员管理销售过程管理销售管理案例分析01销售管理概述0102销售管理的定义销售管理涉及的范围广泛,包括销售策略、销售渠道、销售团队、销售机会、客户关系等。销售管理是指通过计划、组织、领导、控制等过程,协调销售活动和资源,实现销售目标的过程。01020304提高销售额和市场份额提升客户满意度优化资源配置提升企业竞争力销售管理的重要性有效的销售管理能够提高销售额和市场份额,增加企业收入。通过有效的销售管理,提供更好的客户服务,提高客户满意度和忠诚度。销售管理能够合理地分配企业资源,提高资源利用效率和企业的盈利能力。有效的销售管理能
2、够提升企业的竞争力,帮助企业在激烈的市场竞争中获得优势。早期的销售管理现代的销售管理未来的销售管理销售管理的历史与发展早期的销售管理主要关注产品销售和利润,缺乏系统的计划和管理。随着市场竞争的加剧和企业对于客户关系的重视,现代的销售管理更加注重策略、团队和客户关系管理。未来的销售管理将更加注重数字化、智能化和个性化,利用大数据和人工智能等技术提高销售效率和客户满意度。02销售策略与技巧明确目标客户群体,分析客户需求和消费行为,制定相应的产品、价格、渠道和促销策略。目标市场定位产品差异化渠道管理根据市场需求和竞争状况,突出产品特点和优势,打造差异化竞争优势。选择合适的销售渠道,优化渠道结构,提高
3、渠道效率和客户满意度。030201销售策略有效倾听、提问和回答客户问题,建立良好的沟通氛围,提高客户信任度。沟通技巧掌握谈判策略和技巧,合理让步和争取利益,达成双赢的协议。谈判技巧定期回访、关心客户需求,提供个性化服务和解决方案,提高客户满意度和忠诚度。客户关系维护销售技巧 客户关系管理客户信息管理建立客户信息档案,记录客户需求、购买历史和反馈意见,以便更好地了解客户需求。客户分类根据客户价值、需求和行为特征,将客户进行分类管理,制定不同的服务策略。客户忠诚度培养通过提供优质的产品和服务,增加客户满意度和忠诚度,提高客户复购率和口碑传播。了解谈判对手、明确谈判目标和底线,制定谈判策略和方案。谈
4、判准备运用合适的谈判技巧,如让步、威胁、诱饵等,争取利益最大化。谈判技巧运用评估谈判结果是否达到预期目标,总结经验教训,不断提高谈判能力。谈判结果评估销售谈判03销售人员管理招聘标准具备销售技能、沟通能力、团队协作精神、责任心等基本素质。招聘流程制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试、录用决策。招聘渠道招聘网站、社交媒体、招聘会、内部推荐等。销售人员招聘销售技巧、产品知识、市场分析、客户关系管理等。培训内容线上培训、线下培训、实战演练等。培训方式根据实际情况确定,一般新员工需要安排一定的培训周期,之后定期进行业务培训。培训周期与频率销售人员培训非物质激励晋升机会、荣誉证书、团队建设等。激励
5、方案根据销售人员的业绩、能力、潜力等因素制定个性化的激励方案。物质激励提成、奖金、福利等。销售人员激励销售人员绩效评估销售额、销售利润、客户满意度、市场占有率等。季度评估、年度评估等。自我评估、上级评估、同事评估等。应用于薪酬调整、晋升机会、培训需求分析等方面。评估标准评估周期评估方式评估结果应用04销售过程管理总结词了解市场需求、竞争态势和消费者行为是销售成功的关键。详细描述市场细分是根据消费者需求、购买行为等因素将市场划分为若干个具有相似特征的子市场的过程,有助于企业找到适合自己产品的目标客户群体。详细描述市场分析包括对目标市场的需求、潜在需求、消费者行为、竞争态势等方面的研究,有助于企业
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