保安年度工作总结报告十一篇.docx

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1、2、层层布置、层层落实。做到“严于律己，恪尽职守“；做到 “事事有着落，件件有回音“；在开展工作之前把工作布置后主抓 各项工作落实状况，加大对员工的管理，要求员工做到的首先我 自己必需要作好。对队员加强管理，对每个队员严格考核，为提高保安 队员整体素养，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们 提出严格要求。3、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各 项工作。协作经理对每一个岗位进行绩效考核，有功必奖，有过 必惩，进一步提高队员的工作主动性。4、做好队员的思想工作。关切爱惜队员，了解队员的思想、 工作、等的状况，刚好发觉问题。做到政治上关切，思想上信任， 工作上教育，生活上爱护。

2、5、不断提高队员的业务素养。要有安排的组织队员学习业务, 检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工 作状态。6、加强小区消防管理和车辆管理工作，确保小区消防和车辆 的有序停放。7、坚持查岗、查哨制度，驾驭人员在岗状况，作好考勤工作和安保人员调配。发觉问题刚好解决，重大事务刚好汇报。虽然在领导的关切支持下，心得体会在同志们的帮助下我在 工作中取得了肯定的成果，但是，离领导的要求和同志们的期望 还有肯定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特殊是对 平安保卫工做的还不够细不到位，我会吸取教训，总结阅历。在 新的岗位上在中心各级领导的正确领导下，进一步加强中心的平 安保卫工作，使每

3、项工作落到实处，做到防患于未然。确保平安 无事故，使中心有一个良好的工作生活环境。以上报告，请审查！此致敬礼！述职人：20_年月日保安年度工作总结报告篇4各位领导，各位同事：大家好！一年来，在房产处各级组织和领导的关切和帮助下，在各兄 弟单位的理解和支持下，小区物业管理处经营班子和全体员工 经过不懈的努力，实现了年初预定的目标。现将小区物业管理 处一年各项工作总结如下：一、经营管理状况完善各项规章制度，建立内部管理机制，管理处经营班子始 终把提高物业服务水平、扩大服务范围、由内部服务逐步走向外部服务、争取从市场中获得效益当做今后可持续性发展的必由之 路。而要实现这一目标，优质服务是根本的基础所

4、在，为此，我 们本着实事求是的原则建立了一系列适应市场经济发展须要和公 司发展须要的一系列规章制度，并加大检查落实力度，使各项工 作有安排、有方法、有依据、有目的的稳步绽开；同时，坚持“以 人为本，诚信服务”的原则，改善服务看法，提高服务质量，“想 业主之所想，急业主之所急”，各类服务人员仔细履行职责，恪 尽职守，热忱主动，文明礼貌，公正廉洁，刚好处理业主报修及 投诉等事项，维护业主的合法权益。针对沉陷区业户的特别状况， 制定了一系列服务方法，坚持根据全市最低物业费标准元/肝/ 月向住户收取费用，并且物业服务费用收支状况公开。对于不在 物业管理范围内的修理工作，施工单位修理不到位的，管理处也

5、都无偿赐予刚好修缮，物业报修电话公开。管理处严格根据物业 服务合同约定的内容向业主供应服务，规范物业服务收费，供应 质价相符的服务，杜绝“收费不规范、承诺不兑现、服务不到位” 等现象，提高行业诚信度。二、物业管理费用收取状况管理处上下团结务实，服务意识显着提高，物业公司只有不 断提高服务质量，才能限度的满意商户和业主的需求，才能稳步 提升物业收入，树立良好的企业形象。通过管理处全体员工的汗 水浇灌，小区上一年的工作扎实而富有成效，年度共收取物业管理费用一万余元，其中小区二期住宅的物业费收取率超过 网点的物业费收取率也超过了 _%,物业管理人员深化到每家每户, 仔细听取住户的看法与建议，主动接受

6、并完善。三、详细修理工作状况在小区的基本建设及维护方面，管理处修理班主动响应管理 处领导和公司的指导方针，努力地把每一项任务完成，仔细地对 待临时出现的问题。在即将过去的这一年里，管理处办公室的报 修电话每天接连不断，然而，修理班的同志们始终怀着一颗火热 的.心，没有因为休假而停下手中的工作，也没有因为天气燥热而 延误工作进程，大家不分上班还是下班，不论白天还是黑夜，都 是尽早赶到现场并仔细完成。在工作中，他们无论多脏多累，干 到多晚，却毫无怨言。一年来，修理班处理各类修理共计余项， 保证了小区业户有一个舒适平安的生活的环境。20_年是公司快速发展、硕果累累的一年，无论是经营效益 还是企业品牌

7、，都充分得到社会、市场、业户的认可，公司领导 也因为他们卓越的贡献得到社会的高度评价。作为元丰物业的员 工，我们深感骄傲和信念，当然我们也倍感压力，那就是公司快 速发展对管理处的要求、公司品牌对物业管理服务品牌的品质要 求。新的目标、新的任务、新的挑战。面对机遇和挑战，我们有理由信任在公司的支持、关爱、帮助下，通过全体员工的精诚努力， 协同奋进，开拓进取，物业小区管理处将来发展前程似锦， 在跟随公司发展的同时物业管理公司以及公司全体员工将得到 更大的发展，实现公司和员工价值的化，实现公司经济和员工事 业的可持续性发展。述职人：20年月日保安年度工作总结报告篇520年终悄然而至，不知觉中我已在公

8、司又度过了一个年头, 我感慨万千。在这过去的一年中，我感谢上级领导对我的点拨以 及同事们对我的支持配合。为此，我将对我这一年的工作情况进 行全面总结，一次回顾过去点滴，为更好的做好本职工作。1、安保意识还有待提高。我在回顾过去的一年，发觉自己在 保护财产方面的.意识还有些许薄弱，比较粗心，不仔细。比如, 在一次商场事故中，店里失火，我因一时慌张，没能及时给与安 全保障并采取措施。在这之后，我自我批评，发觉自己还做的不 好，需要加强安全培训，力求达到快、准、活。在事故发生时，及 时出现、准确分析原因、灵活采取决策并作出行动。2、预先善其事必先利其器。我深知作为一名安保人员，要将 安全放在首要位置

9、。所以，在平常执业中，我也会多学习有关安 全编撰的书目、知识。因为发觉自己的安全知识还有点欠缺，也知道安全对于大家的重要性。3、保障后勤需要完善。在我们后勤部门，也需要一针一线的 编排好保安守则，必要时候培训职工，灌输安全、安保知识，教 授如何全面稳妥的应对紧急事件，给我司创造一个和谐、安全的 办公环境。保安年度工作总结报告篇6尊敬的董事长以及各位领导大家好！20_年上半年我从名都调到都市广场客服中心工作，在各级 领导的大力支持与关怀指导下，在其他兄弟单位的配合下，经过 全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，初步完成了物管中心交 给的各项工作任务，以及部门所承担的日常工作和一些临时性任 务，保安

10、队伍组建就几个人队伍，没有食堂，没有岗亭，面对一 片荒芜的土地，一刮风都是尘沙，一天工作下来满身都是泥土， 没有像样的宿舍，员工们几天都洗不上衣服，没有食堂同志们一 日三餐吃的是方便面；总之：面对总总困难我们在上级领导的鼓励 帮助下我们都挺过来了；从没有食堂到有食堂我们付出很多辛苦; 我们的领导看在眼里，在有关领导的鞭策鼓励下我们的工作也取 得了一定的成绩。总体来说，保安部已逐步迈向正规化，发展趋 势良好，但在工作中还存在一些不足之处，现将上半年来的工作 做以总结，以便扬长避短，继往开来为下半年工作打下坚实的基 础。一、安全保卫工作1 .治安安全：安全是客服中营最基本的保证，与集团公司的发展紧

11、密相连。 保安部在日常工作中始终坚持按照公司制度抓好检查工作，每天 对园区设施和重点区域进行检查，以确保安全无事故。为了确保 客服中心安全，部门制定了一系列工作计划。我部对于员工明确 职责，从思想上让每个队员绷紧“安全，这根弦，确定安全工作重点区域，从每一个环节 入手，周密细致地检查，及时发现并消除安全隐患，将安全隐患 消灭在萌芽状态。在维持秩序方面，部门先从门口车辆停放开始，规范员工执 勤动作，有效地保证了门前车辆停车入位，有序进出，为公司的 经营营造了良好的外部环境。再在内部加大巡查力度，对闲杂人员、 可疑人员及时盘问跟踪、清理，逐步改善了内部安全环境。这使 的都市广场客服中心安全秩序有了

12、明显提高。经过全体员工的共 同努力，确保了都市广场客服中心内未发生治安刑事案件。2 .消防安全安全责任重于泰山，消防工作始终都是都市广场客服中心工 作的重点。为了把消防工作做好，为安全经营保驾护航。我们本 着董事长提出的“预防为主”的思想，确定部门经理是部门安全第一责任人。每周组织一次防火检查，及时消除火灾隐患。对各 种消防设施进行检查、维护、保养，在今年5月份对灭火器材进 行了年检及加压维护检查，组织员工进行消防灭火演练。以预防 为主把安全工作消灭在萌芽状态。由于做了细致防控工作，上半 年物业公司消防安全状况良好，未发生一起消防安全事故。保安 年度工作总结报告篇7下午好！时光飞逝，转眼到公司

13、工作接近三个月，在这三个月的工作 中，忠心的感谢领导的教育和培养以及各位同事的帮助、配合和 支持，使自己能够较快的进入工作状态，较好的完成公司领导及 部门职责所赋予的各项工作任务，下面结合自身职责述职如下：一、转变角色，积极适应首先感谢公司领导给予我这一次工作的机会，同时也很荣幸 来到东吴水韵这个大家庭，自己能够清醒认识到公司筹备期间各 项工作的重要性，加上安全部工作的特殊性和重要性，能够及时 转变一个地方到另一个地方，一个公司到另一个公司之间的角色 转换，积极向各位领导和同事学习和请教，自己充分利用上班时 间向部门老队员了解和掌握，使自己能够在最短的时间内进入工 作状态。二、抓基础、强培训针

14、对公司员汇集都属于第一次，通过了解部门人员70%都没 有从事保安工作的经验，认为保安就是看门的，针对这一情况， 根据以往的工作经验，及时制定出部门员工培训计划，紧紧围绕 公司半军事化管理方针，从每个队员的自身形象、对待工作的态 度、保安基本技能培训、车辆指挥手势操，同时重点突出消防安 全知识和实际操作的训练，从十一月份的每天训练到现在的周一、 三、五训练，在训练中采取训考结合的方法，使全体人员整体素 质有了很大的提高，记得敖副总经理讲的客人到我们这里消费是 带不走任何物品的，唯一改变的是口袋的人民币少了这从一个侧 面教育我们，客人唯一可以感受的就是我们无微不至的服务态度，而我们部门作为公司对

15、外的第一形象，在这其中的作用也是关键性的。因此开业前的培 训是今后工作实践中的一个基础。同时针对部门初期人员流动性 大不稳定的因素，采取突出新进员工的跟训及老队员的强化培训， 及时搞好传帮带，把培训转化为部门的一项基础性经常性工作。 在此期间部门利用三个课时时间组织全体300多员工，从消防基 础常识、逃生报警、灭火器具的使用、案例分析、实际操作等五 个方面进行了一次消防培训，员工参与积极性较高，效果比较明 显。三、统筹兼顾，以安全为主线公司在筹备期间，施工场地的安全是重中之重，自己能充分 认识到这一点，要求主管领班时刻将安全，带领大家时刻抓安全。 自我部门接手工地现场安全工作以来，我能够及时调

16、整岗位部署, 对工地人员做到四查：一查工作证；二查车；三查包；四查携带物品 是否和放行条物品相符。同时加强施工现场的巡查，及时发现和 制止了各类违纪违规的安全事故十余起。为加强对各楼层的巡查, 部门制定楼层巡检登记本，每天对楼层巡查八次以上，同时部门 经理和主管每周不少于两次对夜班人员的突击检查，从而有效杜 绝各类安全隐患事故的发生，做到防患于未然。四、抓管理、促养成俗话说：管理管理，不管就不理，自己充分认识到管理工作 的重要性，自参加公司工作以来，坚持每周召开一次部门周工作 讲评会，解决日常工作出现的各类问题，并从自身做起，严格按 照公司管理规定和部门工作制度来落实工作，并教育大家经理、 主

17、管、领班不单单是一个部门的管理人员，更是我们公司整体管 理体系的一份子，要求大家在工作中做到敢管、敢说，同时又从 自身实际出发，起好带头模范作用，工作中是上下级关系，生活 中我们都是兄弟姐妹，真正做到工作生活分开，目前部门人员都 能够自觉愉快的投入工作，做到坚决服从、完美执行。五、想在前、做在前，举一反三的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必 需秉承肃穆仔细的工作看法，干好日常看似平淡的工作，要想得 到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领 导放心。在一部长的带领下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到 租、住户的满足，得到了领导的认可，我们的工作今年是比较重

18、 的一年。当中有几家住户装修，消防的施工，进出的人员多且困 难。对我们的工作加大了压力，在这种状况下我们加强对进出人 员、施工人员正监管和登记，定时进行楼巡，把萌芽的事故撤底 歼灭，确保小区的平安，有时会有高空抛物，为了爱护好群众的 生命财产，车辆不受伤坏，我们做了大量宣扬工作。也实行了一 些合情合理的措施！在工作之余，在一队长带领下，我们进行了保 安员体能训练，内容包括，队列训练，擒敌等。坚持完成预期目 标，保质保量地完成训练安排，刚起先时叫苦叫累的现像，但我 通过做思想：作为保安员只有过硬和强壮体能素养，才能更好地 发挥“养兵千日、用在一时”没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥 出我们的作用呢？

19、所以大家不怕苦不怕累，始终坚持。同时在一部 长支配下我对整个队伍进行了岗位操作学问培训！效果明显。今年也是人事压力大的一年。在人员紧缺的状况下我们能合 理支配岗位，正确引导队员上好班。在工作生活当中本人在一年在部门工作中自己能够积极思考问题，积极同部门人员研究 和解决问题，对公司领导指出的问题做到举一反三。在此期间， 我们主动跟进消防工程施工人员，及时有效地掌握人员施工情况 和消防设施的布局情况，同时对酒店所有消火栓的数量、质量进 行检查和登记，制定出检查登记表格，每天必须对所有消火栓进 行检查签字一遍。从而使全体人员懂得了消防工作的重要性，同 时也对所有楼层的布局和设貉在不知不觉中熟悉和了解

20、。为开业 后的各项工作打下基础。六、存在的问题及下工作计划（一）存在问题1、工作主观能动性发挥不够充分，体现在只看到眼前的问题, 看不到潜在的问题，导致在安排和落实上级布貉的工作任务上比 较被动，执行力度不够；2、抓培训的质量和要求不够高，存在一定的畏难情绪，工作 中存在差不多过得去的思想，只局限人员对基本知识和技能的掌 握，而没有做到精益求精，离公司的要求还存在一定的差距；3、安全意识不够浓，表现在抓安全工作中人员看不到潜在的 安全隐患，停留在不出问题的表面上，没有居安思危的意识，没 有真正形成人人讲安全、事事重安全的局面；4、抓工作力度不够大，表现在工作方面重安排轻检查，导致在工作中不应该

21、出现的问题反复出现，分散了领导工作精力，在 此深表歉意；5、个人业务素质还有待进一步的提高，主要是加强业务学习, 提高管理绩效和工作效率，真正做到完美执行。（二）下步工作计划即措施1、进一步统一人员思想，以全力迎接酒店开业为中心工作；2、进一步强化人员培训，在全面提高人员的服务意识、工作 态度、自身能力上下功夫；3、进一步抓好人员的消防知识学习和培训|,同时进一步组织 酒店员工进行培训和考核，为开业后工作打下良好基础；4、严格管理，以制度抓规范、以标准促精细，在提高部门的 凝聚力向心力和为企业尽忠效力的基础上下功夫；5、抓好酒店开业前部门所有技能科目的实操演练和考核，并 和开业后能够正常上岗相

22、挂钩，形成部门人员相互比拼态势，提 高人员热情和积极性；6、抓好春节放假期间施工现场的安全保卫工作，确保绝对安 全。7、加强自身业务学习，提高综合素质，为公司出力给领导分 忧。目前我部门人员思想稳定，在今后工作中我将带领部门人员 做到不抱怨，就像陈国双总经理在开会时讲的那样任何能讲出来的理由都是借口。我们没有理由也没有借口，只有把百倍的精神 和热情化为行动全力投入到下步工作中，回报公司给予我们的一 切，按照公司要求，打造一支正规敬业的安全队伍。同时积极接 受领导和同事们的检查监督，以上是我的述职报告，如有不到之 处敬请各位领导和同事批评指正。述职人：二。一年月日酒店保安部年终述职报告二年末又来

23、临了，回首看看2019年，尽管依然还有一些没有完 善的问题，但是在这一年里，我们也在不断的改进和完善。在酒 店领导的带领下，我们酒店的保卫部在一步步的强化恶化改进的 自己的能力。为的就是能更好的为酒店带来更加安全舒适的环境， 让酒店的领导、员工，以及到来的客人们都能在体会到酒店服务 的同时，也能体会到更加安心的体验。在一年的改进中，我们也找到了不少的问题，至今还有一些 残留下来的问题实在是很惭愧，但是这并不是一朝一夕能解决的 问题，在今后的工作中，我们会一步一步的解决这些工作中的问 题。现在，我将这一年的工作总结如下：一、工作方面作为酒店的保安，其实我们也算是一半的服务人员。除了基本的工作外，

24、我们还要求对遇上困难的顾客用心帮助，提供我们 能给出的帮助。这样的行为，不仅大大的提升了顾客对我们酒店 的评价，而且在实际中，我们也多次帮到许多顾客。如在_月_日， 区域的同志为顾客寻回丢失财物元，并及时的交换给了 顾客，岗位的同志捡到顾客丢失的车钥匙，并及时的归还等, 这些都受到了顾客们的感谢。在今后的工作中，我们还是要推广 这样的行为。但是，我们毕竟是保安，不能中奖目光放在自己本职工作之 外的方面，在一般的情况下，我们还是严格的要求自己，不轻易 离开自己的岗位，不在岗位上走神，严格的在工作中要求自己。二、队伍的提升上一年中，我们也在队伍的提升上下了不少的功夫。除了平常 的锻炼，我们也积极的

25、接收领导们的批评和指点。对于需要强化 的地方，我们绝不姑息，严格的教育和改正，并积极的进行检讨， 检查其他地方是否有相似问题。在这一年，我们共进行过一次培训讲座。其中一次对于消防安 全以及消防器材的使用，一次防身术的教学，一次对酒店器材以及 安全方面的知识。在掌握了这些知识之后，我们的队员们也更加 有信心了，在工作中也能更加优秀的完成自己的职责。三、不足方面这一年留下的不足确实有不少，尤其是在对新入保安的培训 上，我们还是要加强管理！其次，就是对停车场的管理，我们建议 酒店还是要重新规划，给出更加适合的方案。四、总结在保安工作中，最重要的就是，细心、耐心，以及团结。相信 在酒店领导的带领下，我

26、们保安队一定会在今后的工作中，更 加出色的保卫酒店！保安年度工作总结报告篇8尊敬的陈总：您好！我是保安部经理赵志强，保安部在公司领导的大力支持与关 怀指导下，在其他部门的配合下，经过全体员工的努力，团结协 作，任劳任怨，初步完成了公司开业前的保安员安防知识培训工 作。总体来说，保安部已逐步迈向正规化，发展趋势良好，但在 工作中还存在一些不足之处，现将二十多天的工作做以总结，以 便扬长避短，为下一步工作打下坚实的基础。一、做好公司的安防工作。1、治安安全安全是公司经营最基本的保证，与公司的发展紧密相连。从 思想上让每个队员绷紧“安全”这根弦，确定安全工作重点区域, 从每一个环节入手，周密细致地检

27、查，将安全隐患消灭在萌芽状态。在维持秩序方面，部门先从地下停车场车辆停放开始，规范 员工停车场车辆指挥动作，有效地保证了车辆停车入位，有序进 出，为公司的经营营造了良好的外部环境。2、消防安全安全责任重于泰山，消防工作始终都是工作重点。为了把消 防工作做好，为安全公司安全运营保驾护航。我们以后的工作重 点，就是本着“预防为主”的思想，每周组织一次防火检查，及 时消除火灾隐患。并定期对各种消防设施进行检查、维护、保养。二、做好保安员的培训工作。为了打造一支过硬的保安队伍，配合各部做好对客服务。通 过对仪容仪表、文明用语、行为规范的学习，使公司的文化深入 人心。真正的实现创新、突破、超越。由于安保

28、工作的特性，保安就是与客人的第一个接触点，是 公司的第一道靓丽风景线，所以保安必须有高素质的服务理念和 行之有效的待客方法。从服务至上出发，个人能解决要求的马上 解决，需要其它部门处理的主动联系，不让客人再多跑路。对客 人的意见及时反馈给公司领导。我们把服务做为对客工作中的主 要内容，为营造安全、温馨的经营环境和提高服务质量起了重要 作用。三、日常工作。作为公司的一个职能部门，我们还承担着一些日常工作。（一）、区域卫生保持。保安部承担着地下停车场卫生的清理保持工作，这也是不简 单的。因为能把简单的事情长期的做下去就是不简单，所以我觉 得我们的员工就是不简单，因为我们就是把简单的事情会长期的 做

29、。（二）、工作流程。为了把日常工作做扎实、做细致，制定工作流如下：安保部岗位分布情况（1）、大厅分为四个区域，四名保安员（着西装值班），每45 分钟巡视各自所管辖区。对各类安全隐患进行检查，发现情况及 时汇报，把安全隐患解决在第一时间。（2）、公关房通道一名保安（着西装值班），每30分钟巡视 所管辖区。对私自进入公关房通道的非公司人员进行盘查的同时 向上级汇报，并将其带到保安室。（3）、停车场五名保安（着制式保安服），每60分钟巡视所 管辖区。首先，对进入停车场车辆严格进行车辆的损伤检查，认 真填写富丽盛豪停车场车辆检查情况登记表。其次，及时将客 人入场时乘坐的电梯序号及时报告前台接待。（4）

30、、两名机动保安备岗（着西装），随时听安保部经理调遣。 四、工作中存在的不足。一个月的时间，保安部在工作上虽然取得了一定的成绩，但 还存在以下的问题：（一）、队员形象素质需要进一步提高，以适应公司之发展趋 势。（二）、部门管理水平需要提高，以适应社会之发展趋势。（三）、部门工作离公司领导要求还有一定距离，需要进一步 努力。对于这些不足之处我们会高度重视，在接下来的工作中，我 们会针对不足之处及时进行改正和补救，结合部门实际情况，扬 长避短，在树立公司形象和完善保安部内部建设上狠下功夫。相 信在公司的领导和部门全体人员的努力下，公司会坚持不断的走 创新、突破、超越的发展道路。的总结如下:1、坚决听

31、从领导、仔细领悟执行公司的经管理策略和工作指 示精神，并实行到岗位实际工作当中，始终把维护公司利益放在 第一位。2、对小区的治安严于管理，敢于不法分子作斗争。3、严格要求对进出的车辆要求记录，对收费的车辆安照工的 要求进行收费，做到文明服务。4、在队长的带领下我们进行了小区的绿化、维护工作。创建 和谐文明小区。5、坚持“预防为主、防消结合”的消防方针，完善消防设备 巡查及保养措施，并加强消防学问的培训，提高防火意识，能驾 驭消防设备的操作方法，确保平安。6、从各个方面时刻严格要求自己，起到表率作用。此致敬礼！述职人：20_年月日保安年度工作总结报告篇2尊敬的许总：您好！20_年上半年保安部在集

32、团公司各级领导的大力支持与关怀 指导下，在其他部门的配合下，经过全体员工的努力，团结协作， 任劳任怨，初步完成了集团公司各项安全保卫工作，以及部门所承 担的日常工作和一些临时性任务，部门的工作也取得了一定的成 绩。总体来说，保安部已逐步迈向正规化，发展趋势良好，但在 工作中还存在一些不足之处，现将上半年来的工作做以总结，以 便扬长避短，继往开来为下半年工作打下坚实的基础。一、安全保卫工作。1 .治安安全安全是公司经营最基本的保证，与集团公司的发展紧密相连。 保安部在日常工作中始终坚持按照公司制度抓好检查工作，每天 雷打不动对于重要设施和重点区域进行检查，以确保安全无事故。 为了确保物业公司安全

33、，部门制定了一系列工作计划。我部对于 员工明确职责，从思想上让每个队员绷紧“安全”这根弦，确定 安全工作重点区域，从每一个环节入手，周密细致地检查，及时 发现并消除安全隐患，将安全隐患消灭在萌芽状态。在维持秩序方面，部门先从门口车辆停放开始，规范员工执 勤动作，有效地保证了门前车辆停车入位，有序进出，为公司的 经营营造了良好的外部环境。再在内部加大巡查力度，对闲杂人员、 可疑人员及时盘问跟踪、清理，逐步改善了内部安全环境。这使 的物业公司安全秩序有了明显提高。经过全体员工的共同努力， 确保了物业公司内未发生治安刑事案件。2 .消防安全安全责任重于泰山，消防工作始终都是物业公司工作的重点。 为了

34、把消防工作做好，为安全经营保驾护航。我们本着董事长提 出的“预防为主”的思想，确定部门经理是部门安全第一责任人。 每周组织一次防火检查，及时消除火灾隐患。对各种消防设施进 行检查、维护、保养，在今年5月份对灭火器材进行了年检及加 压维护，组织员工进行消防灭火演练。今年5月上旬的一天，保 安部员工张祖习商场一楼在值班巡逻中，突然闻到了一股焦糊味, 本能反应有问题，立即商场内进行逐一检查，最后在中域手机区 发现了焦糊味发生点，原来是仓库内员工使用燃烧式灭蚊片引起 的燃烧。危险源找到了，隐患及时排除了，使一场灾害消除在萌 芽状态。由于做了细致防控工作，上半年物业公司消防安全状况 良好，未发生一起消防

35、安全事故。二、提高队员素质，做好培训工作。为了建设一支高素质的保安队伍，配合各部做好各项服务。 通过对仪容仪表、文明用语、行为规范的学习，使企业文化深入 人心。让员工知道如何更好的服务广大的业主；再通过多种资料 的学习改变队员们的个人思想，树立正确的人生价值观，使员工 融入我们团队，员工的素质和专业技能都有了一定的提高。由于安保工作的特性，保安就是与业主的第一个接触点，是 公司的第一道靓丽风景线，保安必须有高素质的服务理念和行之有效的处理方法方式。从服务至上出发，个人能解决要求的马上 解决，需要其它部门处理的主动联系，不让业主再多跑路。对业 主的意见及时反馈给公司领导。半年来保安部在执行职责同

36、时， 对业主询问及时回复、上门进行消防知识培训，多次受到业主的 肯定与表扬。我们把服务做为对业主工作中的主要内容，部门也 多次召开会议，共同探讨，使员工们明白服务的重要性和必要性， 在日常工作中能积极主动和其它部门密切协作，共同努力，为营 造安全、温馨的经营环境和提高服务质量起了重要作用。三、日常工作作为物业公司的一个职能部门我们还承担着一些日常工作。 主要有：机动车和非机动车的停放收费、大楼通道和门锁的开关、 辖区内的值班巡逻等，记得有人说过能把简单的事情长期的做下 去就是不简单，我觉得我们的员工就是不简单，因为我们就是把 简单的事情长期的在做。四、工作中存在的缺点和不足在上半年，安管部在工

37、作上虽然取得了一定的成绩，但还存 在一定的问题，不足之处更是需要深刻总结，努力改正。总结上 半年来工作有以下几点不足：1、队员形象素质需要进一步提高，以适应公司的发展要求。2、部门工作执行力不强，要加强员工教育。3、部门管理水平需要提高，以适应工作发展的趋势。4、部门工作离公司领导要求还有一定距离，需要进一步努力。5、消防工作需要加大力度。对于这些已经出现的缺点和不足之处我们要高度重视，在接 下来的工作中，我们会针对不足之处及时进行改正和补救，结合 部门实际情况，扬长避短，在树立物业公司形象和完善安部内部 建设上狠下功夫，层层抓起。相信在许总的坚强领导指导下，在 部门全体人员的努力下，在下半年

38、会取得更好的成绩，以不辜负 各级领导的期望与厚爱。保安部经理：20年7月28日保安年度工作总结报告 篇3各位领导，各位同事：大家好！本人自20_年月份来名都，而后担当一名都客服中心保 安部三中队队长一职以来，在部门经理和客服中心各级领导的正 确领导和指引下高标准严要求紧紧围绕一名都客服中心的领导的 部署带领保安人员全力做好名都客服中心的平安保卫工作，任职 至今未发生一起事故，保安队伍稳定，各项工作开展状况良好。一.加强自身素养和业务学习确保管理上水平欲先善其事必 先利其器，作为一个基层管理者必需要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前发展， 而保安行业又是一个

39、高风险行业，保安队伍更是一个特别的行业, 从业人员要求也高，要求准军事化管理，怎样才能把队伍当中不 怜悯况的年轻人唯我所用呢？发挥他们的光和热呢？这是个具有挑 战性的工作！任职时为了能尽快熟识岗位状况，理清工作思路。我 给自己制定了具体的学习安排，利用各种学习方式进行学习，全 面加强自身素养和业务的学习。一是自学平安保卫学问及消防学 问，先后自学了分公司治安管理条理消防法消防管理保安管理等工具书。并从网上搜集观看了保安管理及消防方 面的视频及资料。二是主动参与物业分公司培训部各类培训 班，通过系统全面的学习，工作总结加强自身素养及专业学问的 提升。三是虚心向其他项目管理模式学习、树立标杆中队、

40、向资 深管理人员学习，学习他们的管理学问及阅历，通过一系列的学 习。本人现以能完全独立处理部门的管理事务，经理不在的同时 能把经理工作做好部门日常管理平安保卫等工作。二.爱岗敬业无私奉献保平安我们一名都项目担当担当着要开盘销售项目任务重大，又肩 负着开盘前聘请及培训等工作，作为在从事保安工作达五年之久 的我来说深知着其中的政治责任感有多重，而现场销售阶段的重 要它是不随人的主观意志而变更，正因为如此，身为一名基层安保管理人员，必需时刻保持高度的警觉性和责随意识，大局意识。 两年来，我和部门经理一道严格根据公司的规章制度，创新管理 措施及管理手段，稳步提升工作效率及工作质量，自担当保安管 理工作

41、以来保安队伍稳定，门岗值班小区巡逻，安保值勤等工作。 万无一失，为此我和同事们放弃了节假日及家人团聚的时刻。坚 守工作岗位确保平安无事故。得到了各级领导的确定。三.加强员 工培训提升服务质量部门员工多为90后且大多是第一次参与工作，自我约束力差, 理解实力不强，工作执行力低，管理难度大，为提高队伍的整体 素养我和部门经理从源头抓起，不厌其烦的加大岗位培训力度， 每星期对员工进行有安排的学习和培训，同时依据不同人员状况 进行针对性的教化培训，使员工队伍确保了稳定，员工的作风纪 律，业务水平，服务质量和处理问题的实力有了明显的提高，取 得持续无事故的良好态势。四.下一步主要从以下几个方面工作1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、 对重点部位、敏感部位支配专人值班，发觉状况做到第一时间到 位，刚好处置，把一些担心定因素和苗头歼灭在萌芽状态。在加 强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员一小时 巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风 纪律等。