单位考勤规章制度.docx

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1、单位考勤规章制度1、主题内容及适用范围1.1 为了确保出勤的、精确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定 本制度。1.2 本制度适用于集团各职能部门及下属公司。2、考勤方式及对象2.1 集团总部及下属公司均运用卡钟进行打卡考勤。2.2 集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考 勤对象。集团及下属公司经理级（含）以上员工每天打卡二次（上下班 各一次），集团及下属公司经理级以下员工每天打卡四次（上午上班、 上午下班、下午上班、下午下班各一次）。2.3 市场业务人员在公司上班应照常打卡，出差的人员凭因公出 差申报单记录考勤。3、工作时间集团总部施行六天工作制。上班时间为：上午8：0012

2、：00,下 午 13：3017： 30o集团的某些特别岗位及下属公司可依据营业特点、工作岗位性质 调整上班时间和休息时间，报集团人力资源中心审批并备案。4、打卡管理4.1 代人或授人打卡者，一经发现即予以记大过处分，再次发现即 予以开除。4.2 人事部门负责考勤制度的执行与考勤的管理工作，考勤结果直 接与工资挂勾。4.3 不得擅自更改考勤记录，违者扣薪50元/次。4.4 员工在打卡时，应自觉遵守秩序，打卡完毕将卡依位插入本部 门区域，不得乱放。4.5 因卡钟显现故障而不能正常打卡，由人事部门登记上下班时间。4.6 因公出差若估计会影响正常打卡者，须填写因公出差申报单, 经规定的审批人审批后，由

3、本部门文员于每周六下午交至人力资源中 心，作为考勤的依据。如因特急事而无法预先填单者，可事先电话知会 人事部门，待出差返回后按时补卡。补卡时间为每周六下午。4.7 每月25日，各部门文员到人力资源中心领取考勤卡，按员工 工号填写下月考勤卡，于每月末前一天晚上依位插入本部门区域。每月于1号将上月考勤卡送交人力资源中心，并附考勤原始报表。4.8 在市内办理公务不能按时打卡或已按时上、下班但遗忘打卡者, 须在次日填写出勤解释单，集团总部经理级以下员工由部门经理初 核,主管副总/总监审核，人力资源中心总监批准;集团总部经理级（含）以上员工由主管副总/总监初核，人力资源中心总监审核，集团总经理 批准。下

4、属公司员工由部门经理初核，行政人事部经理审核，下属公司总 经理批准。并交人事部门备案，否则作缺勤处理。4.9 因公外出当天不能来回的为出差。出差人员须提前填写因公出差申报单一式X份，集团总部经 理级以下员工由部门经理初核，主管副总/总监审核，人力资源中心总 监批准；集团总部经理级（含）以上员工由主管副总/总监初核，人力 资源中心总监审核，集团总经理批准；集团总部副总级（含）以上员工 及下属公司总经理由人力资源中心总监初核，集团总经理审核，集团董 事长批准。下属公司员工由部门经理初核，行政人事部经理审核，下属公司总 经理批准。并交人事部门备案，否则作缺勤处理。4.10 需到国外出差的，出差人员须提前填写因公出差申报单一 式X份，并附申请报告（说明内容、目的、地点、时间、费用预算等）， 由集团总经理审核，集团董事长批准。5、请假流程5.1员工请假必需填写请假申请单，并在批准后交人事部门备案，未在人事部门备案的请假无效，强行请假作旷工处理。