聚焦改变式面谈在班级管理中的运用课件.pptx
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1、聚焦改变式面谈在班级管理中的运用课件聚焦改变式面谈的简介聚焦改变式面谈在班级管理中的应用聚焦改变式面谈的实施步骤聚焦改变式面谈的实践案例聚焦改变式面谈的挑战与展望contents目录CHAPTER聚焦改变式面谈的简介01聚焦改变式面谈是一种以积极心理学为理论基础,关注个体或团队的优势和潜能,通过正面激励和建设性反馈来促进改变的面谈方式。强调关注正向、未来导向、聚焦改变、积极倾听、共情理解等。定义与特点特点定义共情理解站在个体或团队的角度,理解其感受和需求,建立信任和共鸣。积极倾听倾听个体或团队的意见、需求和感受,理解其情感和观点,促进有效沟通。聚焦改变关注个体或团队在面谈过程中的积极变化,并给
2、予肯定和鼓励。关注正向关注个体或团队的优点、资源和成功经验,而非问题或不足。未来导向鼓励个体或团队设定明确、可实现的目标,并探讨实现目标的具体计划和策略。聚焦改变式面谈的核心理念关注问题、负面情绪和过去经历,容易引发焦虑和抵触情绪。传统面谈关注正向、未来和改变,促进积极情绪和动力,有利于解决问题和达成目标。聚焦改变式面谈聚焦改变式面谈与传统面谈的比较CHAPTER聚焦改变式面谈在班级管理中的应用02 学生个体差异的关注与应对关注学生个性特点了解每个学生的性格、兴趣、特长和需求,尊重个体差异,提供个性化的指导和支持。应对策略的制定针对不同学生的特点,制定相应的应对策略,如学习方法的调整、心理疏导
3、等,以帮助学生克服困难和挑战。鼓励自主发展引导学生认识自己的优势和不足,培养自主发展和自我完善的能力,激发内在动力和积极性。促进团队协作通过组织多样化的团队活动,培养学生的团队协作精神,增强班级凝聚力和向心力。及时解决矛盾冲突关注班级中出现的矛盾和冲突,及时采取措施进行调解和处理,维护班级的稳定和秩序。建立良好的师生关系加强师生之间的沟通与互动,建立平等、尊重、信任的关系,营造和谐、积极的班级氛围。班级整体氛围的营造与维护转变教师在课堂中的角色,从单纯的知识传授者转变为引导学生主动学习的引导者。从主导者到引导者更多地采用激励和支持的方式,鼓励学生积极参与课堂活动,发挥主观能动性。强化激励与支持
4、不断更新教育观念和教学方法,提高教师的专业素养和教学能力,以更好地适应教育改革和发展的需要。提升专业素养教师角色与功能的转变CHAPTER聚焦改变式面谈的实施步骤03在面谈开始前,需要明确面谈的目标和计划,包括希望学生达到的改变、面谈的时间和地点等。目标明确制定计划确定资源根据学生的特点和需求,制定个性化的面谈计划,包括面谈的主题、内容和方式等。为了确保面谈的顺利进行,需要提前确定所需的资源,如教材、教具、技术支持等。030201设定目标与计划引导思考教师需要引导学生思考自己的行为和表现,帮助他们认识到自己的不足之处,并激发他们积极改变的动力。建立信任关系在面谈过程中,教师应与学生建立互信关系
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