收银领班年终总结(5篇).docx
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1、收银领班年终总结(5篇)收银领班年终总结(通用5篇)收银领班年终总结篇1我从事收银工作的时间不是太长,只有寒假短短一月时间, 自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有一定的差距,但我 能够克服困难,努力学习,端正工作态度,积极的向其他同志请 教和学习,能踏实、认真地做好本职工作,为发展作出了自己应 有的贡献。现针对自己在工作中遇到的问题谈谈自己的心得和体 会,也算是对自己工作的一个总结吧。(一)工作内容作为一名收银员来说,每天的工作主要包括:1、清点备用金,看清楚前一班交接的各项注意事宜。2、打扫卫生,保持台面整洁。3、在各自收银点管理好自己的现金安全,然后坚守自己的工 作岗位。4、接待客人时
2、,要微笑服务,热情主动问好,询问客人需要, 提供相应的服务。回答客人问题时,也要保持微笑,口齿要清晰, 内容清楚准确。面对客人投诉时,要主动致歉,耐心向客人解释 缘由,寻求客人的谅解。具。要学的东西有很多,从工作的开始就给自己定一个方向,要 做到什么程度是要给自己一个完美的交待,明确自己的目标,让 自己更清楚自己正在做什么和下一步需要怎么做。五再接再厉,永创佳绩没有好的个人,只有好的团队,每一年都会有每一年的收获, 20已经到来了,我坚信在领导的带领下我们团结一心将会迎来龙 腾虎跃的一年。5、客人结账时,主动起身向出示账单,简单说明消费明细。 结现的客人,要正确收取现金,辨别真伪以及正确找零,
3、请客 人清点清楚,请客人慢走,欢迎下次光临等。(2)转账的客人,要 明确是否可以转账,不可以转账时,向客人说明原因,要求客人 付现,坚持转账要求客人与负责人联系,负责人通知收银点可以 转账便可以转账。可以转账的的,要求客人签字确认消费,写明 单位名称,房间号。在此应注意一点就是前台押金情况,押金不 足时应提醒客人到前台补交押金。作为一名收银员,一定要认真 仔细,避免客人,以及自己不必要的损失。要与各个点的同事保 持沟通,以便更好的工作。6、一定要遵守收银员的岗位职责以及相关注意事项。(二)工作总结1、作为与现金直接打交道的收银员,必须遵守商场的作业纪 律。收银员在营业时身上不可带有现金,以免引
4、起不必要的误解 和可能产生的公款私挪的现象。收银员在进行收款时,不可擅离 收银台,以免造成钱币损失,或引起等候结算的顾客的不满与抱 怨。2、收银员不可任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金。随意打开抽屉既会引人注目并引发不安全因素,也会使人产生对收 银员营私舞弊的怀疑。3、收银员临时离岗,要将“暂停收款”牌放在收银台上。如 有其他收银员接岗,清点出备用零钞给接岗人,将其余现金另外 分好。回岗时,核对接岗人收到的现金与小票金额是否符合。4、严格按照规定的收款程序进行收款,必须做到:收款前, 对小票上的每一笔金额用计算器核实一遍,核算无误后再录入到 电脑。电脑上录入的专柜号与价格,要与专柜开的小票相
5、符。在 收款过程中坚持要做到:唱收、唱付、唱找,以免引来不必要的 麻烦。在收款过程中做到:不漏收、不少收、不多收。收款后,检 查打印的小票的专柜、金额与专柜开出的小票的专柜、金额是否 一致。5、对待顾客要用礼貌用语,说话语气要尊敬、亲切,不要对 顾客大声说话。作为服务行业的一员,我们能做的就是服务顾客, 让顾客满意而归。这就要求我们自身具备良好的个人素质,做到 热情耐心的接待好每一个顾客,不要在工作中将自己的小情绪带 进来,这样会让你在工作中出现许多不必要的麻烦,为了防止自 己与顾客之间产生矛盾,我们必须要保持好自己的心态。以上是个人在工作中的体会与总结,希望各位上司和同事提 出宝贵意见,我会
6、努力做到更收银领班年终总结篇2时光荏苒,光阴似箭,自顺峰上班以来已经快3年了,从中经历了很多坎坷,也学到了很多东西,在领导的正确指导下,在同 事们的支持和帮助下,我能够严格要求自己,较好的履行一名收银 的职责,能圆满完成工作任务.总的来说来收获了很多:作为一名收银员领班,首先是一名收银员,自认具备较高的 业务素质与良好的品德,对工作有较大的责任感。只有自己的业 务水平高了,才能赢得同事们的支持,也才能够更好地指导下面 的人员。虽然从事收银员工作已快三年,且取得一了定的成绩, 但这些成绩还是不够的,随着公司的发展,对收银员的工作提出 了新的要求,通过学习,我总能最先掌握电脑操作技术,也清楚 的能
7、为下面的同事做指导。作为一名收银,自认为当之无愧,但作为一名管理者,的确 有愧于公司对我的提拔与信任。对于管理者的工作能力,我欠缺 的太多,如:组织能力、领导能力、表达能力、自信力等。对工作 没有自信是我致命的弱点,为此常常提醒自己处理任何事情应小 心谨慎,不可有任何疏忽。但往往越是小心谨慎,就越紧张,结 果往往适得其反。有句谚语说的好,一头狮子带领的一群羊,可以打败一只羊 带领的一群狮子,作为企业管理者都应像狮子一样,这样他的企 业才会无往不胜,这才是管理者应该而且必须去完成的使命。我 们应该端正自己的思想,改变从前的观念。把工作从被动变为主动,因为早已不是基层员工,应把该工作作为事业来追求
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