《集体合同法》课件.pptx

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1、集体合同法ppt课件目录CONTENTS集体合同概述集体合同订立集体合同效力集体合同履行集体合同变更和解除集体合同争议处理01集体合同概述集体合同定义集体合同的法律地位集体合同的适用范围集体合同定义集体合同是由工会或劳动者代表与用人单位或雇主代表依法订立的书面协议，旨在规定劳动关系中的权利和义务，保护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。集体合同是一种具有法律效力的合同，其规定的内容对用人单位和劳动者具有法律约束力，双方必须遵守。集体合同适用于用人单位内部的所有劳动者，具有普遍约束力。01020304集体性法定性平等性规范性集体合同特征集体合同是由工会或劳动者代表与用人单位或雇主代表依法订立的

2、，代表了双方集体的意愿和利益。集体合同是一种具有法律效力的合同，其规定的内容必须符合法律法规的规定，不得违反法律法规的强制性规定。集体合同的内容必须规范、明确、具体，不得含糊其辞或存在歧义。集体合同是在平等协商的基础上订立的，双方代表的法律地位平等，权利义务平等。123专项集体合同普通集体合同行业集体合同集体合同种类普通集体合同是指工会或劳动者代表与用人单位或雇主代表依法订立的，适用于用人单位内部所有劳动者的集体合同。专项集体合同是指工会或劳动者代表与用人单位或雇主代表依法订立的，针对某一特定问题或某一特定群体的集体合同。行业集体合同是指某一行业内的工会或劳动者代表与该行业内所有用人单位或雇主

3、代表依法订立的，适用于该行业内所有劳动者的集体合同。02集体合同订立集体合同涉及劳动者的工作条件、工资待遇、工作时间等，劳动者有权参与订立集体合同。劳动者工会用人单位工会是代表劳动者与用人单位进行集体谈判的组织，负责订立集体合同。用人单位是集体合同的另一方当事人，负责与工会进行谈判并签署集体合同。030201集体合同订立主体01020304协商审议签署公布集体合同订立程序工会与用人单位就集体合同的内容进行协商，达成一致意见。协商达成的集体合同草案应提交职工代表大会或全体职工审议，获得通过后方可签署。双方代表签署集体合同，并报送劳动行政部门进行审查和备案。集体合同公布后生效，对用人单位和劳动者具

4、有法律约束力。工作条件福利待遇劳动纪律争议处理集体合同订立内容包括社会保险、住房公积金、福利费、年终奖等方面的约定。包括工资待遇、工作时间、休息休假、安全卫生等方面的约定。包括劳动争议的调解、仲裁和诉讼等方面的约定。包括劳动者的行为规范、奖惩措施等方面的约定。03集体合同效力 集体合同对用人单位的效力遵守集体合同的约定用人单位应当遵守集体合同中约定的劳动条件、劳动报酬、工作时间等条款，不得违反集体合同的约定。履行集体合同义务用人单位应当按照集体合同的约定，履行相应的义务，如提供劳动保护、支付劳动报酬等。接受监督检查用人单位应当接受劳动行政部门对集体合同履行情况的监督检查，并按照要求提供相关资料

5、。履行集体合同规定的义务劳动者应当履行集体合同中规定的各项义务，如遵守劳动纪律、保守商业秘密等。提出异议和诉讼如果劳动者认为用人单位违反了集体合同的约定，可以提出异议或通过法律途径维护自己的权益。享有集体合同规定的权利劳动者应当享有集体合同中规定的各项权利，如劳动报酬、休息休假、劳动安全等。集体合同对劳动者的效力03对社会组织的约束力社会组织在开展活动时，应当尊重集体合同的规定，不得违反集体合同的约定。01对其他雇主的约束力如果集体合同中有关于禁止雇主雇佣其他劳动者从事特定工作的条款，那么该条款对其他雇主也具有约束力。02对政府的约束力政府在制定劳动政策时，应当考虑到集体合同的规定，并在必要时

6、与工会和雇主协商。集体合同对第三人的效力04集体合同履行全面履行原则诚实信用原则协作履行原则公平合理原则集体合同履行原则要求合同当事人全面、正确地履行合同义务，确保合同目的的实现。要求合同当事人在履行合同过程中，遵守诚实守信原则，不得有欺诈、胁迫等行为。要求合同当事人在履行合同过程中，相互协作、配合，共同完成合同义务。要求合同当事人在履行合同过程中，遵循公平、公正、合理的原则，不得损害对方利益。集体合同履行主体负责履行集体合同规定的义务，确保集体合同的履行。作为集体合同的另一方当事人，享有集体合同规定的权利，并应履行相应的义务。作为劳动者的代表，负责监督集体合同的履行，维护劳动者权益。对集体合

7、同的履行进行监督和指导，维护社会公共利益。用人单位劳动者工会政府规定劳动者的工资水平、支付方式、调整机制等。劳动报酬规定劳动者的工时制度、休息休假制度等。工作时间和休息休假规定劳动者的社会保险、福利待遇等。保险福利规定劳动者的劳动安全、职业卫生等事项。劳动安全卫生集体合同履行内容05集体合同变更和解除经双方当事人协商一致，可以变更集体合同。双方协商一致因法律法规发生变化，需要变更集体合同。法律法规变化因不可抗力导致集体合同无法履行，需要变更集体合同。不可抗力根据集体合同的约定，有其他需要变更的条件。集体合同约定的其他条件集体合同变更条件经双方当事人协商一致，可以解除集体合同。双方协商一致违反法

8、律法规不可抗力集体合同约定的其他条件因违反法律法规，需要解除集体合同。因不可抗力导致集体合同无法履行，需要解除集体合同。根据集体合同的约定，有其他需要解除的条件。集体合同解除条件双方当事人应当首先进行协商，就变更或解除集体合同的条款达成一致意见。协商双方应当将变更或解除集体合同的书面通知送达对方，并报送劳动行政部门。书面通知变更或解除集体合同应当报送劳动行政部门备案。报送劳动行政部门变更或解除集体合同的生效时间应当根据双方当事人的约定确定，如果没有约定，则自书面通知送达对方时生效。生效时间集体合同变更和解除程序06集体合同争议处理1234履行争议违约争议解除争议终止争议集体合同争议种类因履行集

9、体合同发生的争议，包括合同内容解释、履行程序、履行行为等。因履行集体合同发生的争议，包括合同内容解释、履行程序、履行行为等。因履行集体合同发生的争议，包括合同内容解释、履行程序、履行行为等。因履行集体合同发生的争议，包括合同内容解释、履行程序、履行行为等。协商解决调解解决仲裁解决诉讼解决集体合同争议处理方式01020304通过双方协商，达成一致意见，解决争议。通过第三方调解，达成调解协议，解决争议。将争议提交仲裁机构进行仲裁，达成仲裁裁决，解决争议。将争议提交法院进行诉讼，达成判决，解决争议。协商程序申请调解，选择调解机构，进行调解，达成调解协议。调解程序仲裁程序诉讼程序01020403起诉、受理、审理、判决、执行等程序。双方自行协商解决，达成一致意见。申请仲裁，选择仲裁机构，进行仲裁，达成仲裁裁决。集体合同争议处理程序感谢您的观看THANKS