2022年政法队伍教育整顿专题民主生活会对照检查材料.docx
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1、2022年政法队伍教育整顿专题民主生活会对照检查材料 自开展思想纪律作风大整顿活动以来,我所全体民警主动参加,仔细参与支部集中学习、探讨,坚持自学有关篇目,人人主动撰写心得体会。通过学习,使我们在思想上有了较大的收获,深刻意识到开展这次活动有针对性地查摆我们在宗旨观念、法治理念、廉洁自律、政权思想、业务素养、组织纪律、队伍管理、民警精神八个方面存在的问题,对我所整体素养、工作实力和业务水平都有了较大的提高。纪律作风整顿活动转入其次阶段,我所组织民警比照方案中要解决的突出问题和本次纪律作风整顿要达到的标准要求,作了深刻的剖析检查,根据比照检查的要求,比照看法,反思我所民警的思想、工作、作风、纪律
2、等方面存在的主要问题,通过进行自查以及组织征求看法来比照自己使我渐渐相识到自身存在的一些问题,现分析如下: 一、存在的问题 1、思想作风方面:日常学习不够,理论水平、素养实力还不能适应新形式的发展须要。在日常工作中总是有意无意地放松了学习,忽视了学问实力的培育再造,学习的自觉性、主动性不强。在理论学习上好不够专心,学习比较浅对理论学问的学习理解和把握就只限于学问其内容,但对其深刻的内涵知之甚少。在业务学习上,对新形势下法制学问探讨不够,有时只停留在学过、看过;学习不深不透,特殊是理解与实践有肯定的差距。 与本职有关的学问学一点,与本职无关或联系不亲密的就不去学或很少学,在学习上搞好用主义,学问
3、结构单一,把握形势,了解大局深不透,有擅长探讨思索问题,不擅长理论联系实际。服务意识观念不够强。作为看管所的窗口部门民警,没有把群众和民警对我们的满足度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做得不令群众和前来办理业务的兄弟单位民警满足,存在小成即满的思想,缺乏应有的责任感和服务意识。日常工作中,不能发挥党员模范作用,有时把自己混同与一般群众,降低了对自己的要求和标准,满意于过的去,差不多。工作标准上有时不够严谨,不能尽善尽美、时时到处争一流的标准上去把握。不能自觉带头实践文明新风、助人为乐和做实践社会公德的模范,艰苦奋斗的思想树立的还不够坚固,有时待人接物不够虚心谨慎。 2、工作作风方面:工作不
4、主动、不主动,热忱不高。在本职工作中,虽然我们能较好的完成本职工作,但是在工作中感觉我们主观能动性不强。在工作中发觉了一些问题,不能很好敏捷驾驭方针政策,造成了在工作中处理难题性工作时,显得实力欠缺,工作按部就班,按部就班,不力求全面发展,缺乏主动性和创建性,满意于应付本职,只求完成任务,不求精益求精,不求有功,但求有过,创新的思维不活,业务工作考虑不深化,看问题不够全面。在日常工作中,遇到时间紧、任务重的状况,遇到问题相互推诿扯友、延误任务落实时又简单产生急躁心情,工作千头万绪时只留意抓一头,难以四平八稳。工作中有老好人主义思想,有时工作标准要求不高,原则性不强,怕惹人,严格管理不够,对个别
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