《麦肯锡新顾问入门》课件.pptx
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1、麦肯锡新顾问入门ppt课件Contents目录麦肯锡公司简介麦肯锡顾问的角色与职责麦肯锡顾问的工作流程麦肯锡顾问的专业技能麦肯锡顾问的职业发展麦肯锡顾问的成功案例分享麦肯锡公司简介01010204公司历史与发展1923年,麦肯锡公司成立,最初以会计和管理咨询业务为主。1950年代开始,麦肯锡逐渐扩大业务领域,进入管理咨询领域。1980年代以后,麦肯锡开始全球化战略,拓展国际业务。至今,麦肯锡已成为全球领先的管理咨询公司之一。03战略咨询运营管理组织变革信息技术公司业务与领域01020304为企业提供战略规划、市场进入、组织变革等方面的咨询服务。优化企业运营流程,提高生产效率,降低成本。帮助企业
2、进行组织架构调整、人力资源管理和企业文化建设。为企业提供信息技术解决方案,支持数字化转型。始终以客户需求为导向,为客户提供优质服务。客户至上强调团队精神和协作能力,共同解决问题。团队合作鼓励员工勇于创新,不断探索新的解决方案。创新思维秉持诚信原则,维护公司声誉和客户利益。诚信正直公司文化与价值观麦肯锡顾问的角色与职责02作为麦肯锡顾问,需要站在企业战略的高度,为企业提供方向和建议。战略制定者问题解决者变革推动者沟通桥梁顾问需要具备解决复杂问题的能力,帮助企业识别、分析和解决各种挑战。在变革管理过程中,顾问需要引导企业适应变化,推动组织变革和改进。顾问需要成为企业与麦肯锡之间的桥梁,确保信息的准
3、确传递和有效沟通。顾问的角色定位进行行业和市场研究,了解竞争态势和客户需求。市场调研与分析基于研究结果,为企业制定战略规划和实施方案。制定战略方案协助企业进行组织架构调整、流程优化和员工培训。组织变革与改进负责项目的计划、执行和监控,确保项目按时按质完成。项目管理顾问的职责描述具备丰富的行业知识和咨询技能,能够为企业提供专业建议。专业能力良好的沟通技巧和表达能力,能够清晰地传达思想和建议。沟通能力具备团队协作精神,能够与其他顾问和客户团队有效合作。团队协作具备敏锐的洞察力和分析能力,能够快速识别和解决复杂问题。问题解决能力顾问的能力要求麦肯锡顾问的工作流程03通过初步沟通了解客户的业务问题、期
4、望和目标。确定客户需求基于客户需求,制定初步的项目提案,包括项目范围、时间表和预期成果。制定提案与客户的法务和采购部门进行合同谈判,明确双方的权利和义务。合同谈判接洽客户阶段根据项目需求,挑选合适的顾问组成项目团队。组建团队制定项目计划确定研究方法制定详细的项目计划,包括时间安排、任务分配和预期里程碑。确定研究和分析的方法,以及需要收集的数据和信息。030201项目规划阶段通过访谈、问卷调查和行业研究等方式收集相关数据和信息。数据收集对收集的数据进行整理、分析和解读,识别问题并提出解决方案。分析研究将分析结果整理成报告,包括问题定义、解决方案和实施计划等。制定报告研究分析阶段 汇报与实施阶段汇
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