2022市纪委领导班子 年度民主生活会方案.docx

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1、2022市纪委领导班子 年度民主生活会方案XX市政协机关2022年度干部选拔任用工作专题报告 依据关于仔细开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会文件的通知要求，结合xx实际，提出如下方案。 一、会议主题 这次民主生活会的主题是“弘扬宏大建党精神，坚持党的百年奋斗历史阅历，坚决历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路”。 二、时间地点 市纪委领导班子2022年度民主生活会拟定于2022年1月中旬在xx会议室召开，会期1天。 三、参会人员 市纪委领导班子成员，办公室、组织部有关同志。 四、会议议程 （一） 通报本次民主生活会打算状况并作动员； （二）通报市纪委领导班

2、子2022年度民主生活会整改方案落实状况； （三）xx同志代表市纪委领导班子作2022年度民主生活会比照检查； （四）领导班子成员逐一进行比照检查，作自我指责，其他班子成员分别对其开展指责； （五）xx同志表态发言并作总结讲话。 五、程序步骤和时间支配 （一）开展学习研讨。仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届六中全会精神，学习习近平总书记在党的十九届六中全会、在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，深刻领悟以习近平同志为核心的党中心统揽中华民族宏大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，科学把握我国党所处的历史新方位和面临的新形势新任务，坚持以人民为中心的发展思想，统筹

3、推动“四个宏大”的系列重大战略决策、部署和意图，强化忧患意识，发扬斗争精神，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。 在个人自学的基础上，实行理论学习中心组学习等形式组织开展不少于1次集体研讨，通过读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，切实把思想和行动统一到党中心决策部署上来，为开好民主生活会打牢思想基础。 完成时间：2022年1月15日前。 （二）征求看法建议。紧扣2022年度民主生活会主题，实行书面征求看法、集中座谈、个别访谈、设置看法箱等方式，广泛征求党员、干部和群众对领导班子和班子成

4、员的看法建议。 完成时间：2022年1月15日前。 （三）开展谈心谈话。仔细根据“四必谈”（即：主要负责同志与班子成员之间必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员和分管部门主要负责同志之间必谈、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间必谈）要求，支配足够时间开展谈心谈话，谈心谈话要一对一、面对面，把思想谈通、把问题谈透、把看法谈好、确保、做到“六个谈透”：班子问题谈透、本人问题谈透、对方问题谈透、拟在会上提出的指责看法谈透、产生问题的缘由谈透、改进措施谈透。不能以会议、集体谈话的形式代替个别谈话，防止泛泛而谈不聚焦，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简洁交换会上指责看法。 完成时间：2

5、022年1月15日前。 （四）仔细查摆突出问题。市纪委领导班子和班子成员要仔细查摆突出问题，紧扣中心和省通知明确的内容深化比照检查，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找准找实存在的突出问题，仔细撰写领导班子比照检查材料和个人发言提纲。 完成时间：2022年1月20日前。 （五）肃穆开展指责和自我指责。市纪委领导班子和班子成员在民主生活会上，要肃穆开展指责和自我指责。自我指责要落细落小、见人见事见思想，深挖根源，触及灵魂，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题、下级问题代替个人问题。相互指责要坦诚相见、开宗明义，不作确定性铺垫，不能以工作建议代替指责看法，不能以提希望代替点问题。领导班子成员

6、要对本年度个人有关重大事项照实报告，对群众反映、巡察巡察反馈、组织约谈函询的问题要逐项说清晰、谈透彻，受到问责的要作出深刻检查。 完成时间：2022年1月31日前。 （六）制定整改方案。结合征求看法，针对班子查摆出来的问题，制定整改方案，形成领导班子和领导干部个人整改清单。属于班子的问题，主要领导要主动担责，班子成员要主动认领；属于个人的问题，领导干部要自觉对标对表，拿出过硬措施，扎扎实实整改，发挥好带头示范和督促把关作用。领导班子和班子成员民主生活会整改清单，在会后1周内形成。整改状况在2022年度市纪委领导班子民主生活会上通报。 六、会后工作 （一）通报会议状况。市纪委领导班子2022年度

7、民主生活会结束后，形成市纪委领导班子2022年度民主生活会状况的通报，在肯定范围内通报。 （二）上报专项材料。民主生活会后15天内，将“1报告6附件”（会议状况报告和领导班子比照检查材料、检视剖析材料、班子成员发言提纲、相互指责看法清单、领导班子整改方案、班子成员整改清单、会议记录）以正式文件报送市委，抄送市委组织部。 （三）持续用力抓好问题整改。会后，领导班子要针对会上开展指责和自我指责状况，进一步明确整改方向，完善整改措施，防止说归说、做归做。要坚持“当下改”与“许久立”相结合，既“治己病”又“防未病”，健全制度机制，补齐短板弱项。要坚持开门整改，整改状况要通过适当方式在肯定范围向党员、群众公开。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页