《企业组织与经营环境》课件.pptx
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1、企业组织与经营环境课件目录contents企业组织概述企业组织结构企业组织文化企业经营环境分析企业经营战略企业经营策略CHAPTER01企业组织概述企业组织的定义与分类总结词企业组织是指为实现共同目标而由一定数量人员组成的有机整体,具有明确的功能、任务、权力和责任。根据不同的分类标准,企业组织可以分为多种类型,如按所有权可以分为国有企业、民营企业等;按组织结构形式可以分为直线制、职能制、直线职能制、事业部制、矩阵制等。详细描述企业组织的定义与分类企业组织结构的形式企业组织结构的形式总结词企业组织结构是指企业内部的组织架构和组织形式,是企业组织内部各要素相互作用的方式。常见的企业组织结构形式包括
2、直线制、职能制、直线职能制、事业部制和矩阵制等。这些组织结构形式各有优缺点,适用于不同规模和行业的企业,企业应根据自身特点和外部环境选择合适的组织结构形式。详细描述总结词:企业组织设计原则详细描述:企业组织设计是构建企业组织结构的过程,应遵循一定的原则。其中包括目标一致性原则,即企业组织结构应与企业战略目标相一致,确保企业内部各要素协同工作;效率性原则,即企业组织结构应尽可能提高运营效率,减少内部摩擦和资源浪费;适应性原则,即企业组织结构应适应外部环境的变化,及时调整内部结构和资源配置;稳定性与灵活性相结合原则,即在保持企业组织结构相对稳定的同时,应具有一定的灵活性,以应对市场变化和不确定性。
3、企业组织设计原则CHAPTER02企业组织结构总结词按职能划分部门,高度专业化详细描述职能型组织结构是一种传统的组织结构形式,它将企业划分为若干个职能部门,每个部门负责特定的职能,如生产、销售、人力资源等。这种结构形式有利于提高工作效率和专业化程度,但可能导致部门间沟通不畅和资源重复配置。职能型组织结构VS按产品或市场划分部门,高度自治详细描述事业部型组织结构将企业划分为若干个事业部,每个事业部负责特定的产品或市场,拥有较大的自主权和决策权。这种结构形式有利于提高企业的灵活性和市场响应能力,但可能导致资源重复配置和内部竞争。总结词事业部型组织结构按项目或任务划分部门,强调跨部门协作矩阵型组织结
4、构是一种较为复杂的组织结构形式,它将企业划分为若干个项目或任务小组,每个小组由来自不同部门的成员组成。这种结构形式有利于加强部门间的沟通和协作,提高资源利用效率和问题解决能力,但可能导致组织结构复杂和决策效率低下。总结词详细描述矩阵型组织结构总结词以外部资源为基础,强调外部合作与协同详细描述网络型组织结构是一种新型的组织结构形式,它将企业的核心资源与外部资源进行整合,通过合作与协同实现快速响应市场变化。这种结构形式有利于降低成本、提高灵活性和创新能力,但也可能导致企业核心竞争力的丧失和外部风险。网络型组织结构CHAPTER03企业组织文化企业组织文化的定义与功能定义企业组织文化是指企业在长期发
5、展过程中形成的,被组织成员共同认可和遵循的价值观念、道德规范、行为准则、习惯传统等。功能导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能、辐射功能。企业组织文化的类型强调领导者的权威和决策能力,组织成员对领导者有敬畏和服从心理。强调组织成员的职责和角色定位,要求成员遵守角色规范和行为准则。强调组织的使命和目标,鼓励组织成员为达成目标而努力工作。强调以人为本,注重员工的成长和发展,鼓励员工积极参与组织决策。权力文化角色文化任务文化人本文化明确企业文化的核心价值观和愿景,制定企业文化战略规划。制定文化战略将企业文化融入组织制度,通过制度规范和引导员工行为。建立文化制度通过各种形式的活动和宣传,营造积极向上的
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