《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》感悟六篇.docx

《《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》感悟六篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》感悟六篇.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知感悟六篇 【篇一】 近年来，中心虽然狠抓作风建设，严打四风问题，但是形式主义、官僚主义却又有回潮。督查检查考核过滥、文山会海难以逾越、痕迹主义代替工作实务等问题，既造成了基层干部负担过重、压力过大，也肯定程度上在群众中引发了负面效应。 基层减负重，在于被形式主义和官僚主义困扰，在于领导干部党性不纯、观念错位的问题。假如单单只是口号喊得震天响，落实起来轻飘飘，基层的负担只会愈来愈重。所以，基层减负要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树立务实不务虚的政绩观，转变务虚不务实的工作作风，发挥自身的表率带动作用，将基层工作的“千条线”拧成“一根绳”。

2、 基层干部作为基层舞台的一线执行者，是最了解负担重在哪儿、形式主义和官僚主义的问题发生在哪的人。基层工作中的形式主义、官僚主义有没有改观，文山会海和督查检查有没有削减，基层干部最有评判权。为此，各地各部门应健全基层评价机制，多听听基层干部的呼声，多看看基层工作的成效，以此作为减负的“试金石”和“检票站”，切实防止基层减负中“雷声大雨点小” 的现象。当然减负也不是一减究竟，而是要更多聚焦民生突出问题，把基层干部与人民群众的负担结合起来，统筹解决。 减负减负，“负担”在下头，“源头”在上头，纪检监察机关等党内监督机关要切实担当起监督问责的责任，通过明察暗访、信访举报、网络舆情、调查问卷等多种形式做

3、好对减负执行状况的监督检查。对减负不到位、走形式，我行我素，搞“上有政策、下有对策”的部门单位要根据政治纪律不强、全面从严治党不力等方面去考量、把握和处置，切实提高各级各单位领导干部的政治意识和责任担当，为基层干部减负降压“护航”。 【篇二】 面对广阔基层干部的逆境，中心自上而下整治形式主义，并于近日印发了关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知（以下简称通知），明确提出将2022年作为“基层减负年”。通知提出，要重点解决四大问题：以党的政治建设为统领加强思想教化，着力解决党性不纯、政绩观错位的问题；严格限制层层发文、层层开会，着力解决文山会海反弹回潮的问题；加强安排管理和监督实施，着力解决督

4、查检查考核过多过频、过度留痕的问题；完善问责制度和激励关怀机制，着力解决干部不敢担当作为的问题。可以说，通知不仅为基层干部减轻现实负担，也让他们放下思想包袱；不仅为基层干部解围撑腰，也为他们加油鼓劲。靶向准、力度大、直击病灶，为广阔基层干部注入了一剂强有力的“强心剂”。 【篇三】 今年3月份中共中心办公厅印发的关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知引发社会广泛关注。通知从“四个着力”入手，以党的政治建设为统领加强思想教化、整治文山会海、变更督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了一系列硬举措，划定了一个个硬标准。基层党员干部纷纷表示，通知不仅表明白中心切实为

5、基层减负的决心，让基层备感暖和，也彰显了坚决不移全面从严治党的显明看法，让广阔党员干部干劲更足了。 基层本是生产一线，又是奋战一线，是生产发展的承重墙，过多、过繁的工作任务，自然会给基层带来过重的压力。如通知中提到的层层发文、层层开会以及督查检查考核过多过频等问题，就是困扰基层发展的典型问题。层层发文、层层开会，过多过频督查检查考核，这种多管齐下轮番上阵的管理方式，只会让基层问题越积越多。 基层领导干部盼减负、想减负，目的不是偷懒、耍滑；中共中心下发通知给基层减负，目的不是让基层撂挑子、甩包袱，而是在为基层发展争取时间。2022年是“基层减负年”，党员干部既要卸下负担，更要带上使命，心无旁骛、

6、铆足干劲投入到党和国家建设的宏大事业之中。 习近平总书记多次强调志向信念是共产党人精神上的“钙”，强调民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是科学的合理的有效率的制度,是我们党最大的制度优势，强调从群众中来、到群众中去的工作方法不能变，这些就是解决基层负担过重最根本的方法论。只要仔细贯彻，基层负担过重的问题就能从根本上解决。 【篇四】 近日，中共中心办公厅印发关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，并将2022年作为“基层减负年”，还列出了减负列表，为基层减负行动添足了动力。 作为基层工作者的我们深有体会，在以前，我们解决实际问题至少得花费好几天，从发觉问题到层层上报再到反复探讨，最终

7、才能将问题解决好：再者，我们基层工作者在每天的工作中其实大部分的时间都是在为群众们解决实际问题，往往在各种网络群里面又会有很多上级部门的报表台账须要上报回复，所以大家都是苦不堪言，都希望这一现象能够得到解决，提高我们的工作效率和工作主动性。 减负减的是形式主义,基层工作就是将国家大政方针落地，让广阔基层干部能真真实切的为人民群众服务，削减一些无关落实的会议、文件；减负不减的是责任担当，咱们基层干部在减去形式主义的同时不能将责任担当也减掉，要将工作责任担起来，为群众服好务。 减负减的是官僚主义，基层干部面对群众，最重要的就是有精力去深化人民群众的生活，只有削减些无用的会议等官僚主义，才能更贴切人

8、民，为人民排忧解难；减负不减的是服务意识，面对群众，咱们应当对自己提高要求和标准，在减负的同时将精力放在该集中的地方，放到真抓实干和服务群众中去。 春天来临，万物复苏，但好像总躲不过“春困”，而这“减负行动”为咱们基层干部注入了簇新动力，成为解决基层工作效率低下的一剂良方。 【篇五】 近日，中共中心办公厅印发了关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，明确指出2022年为基层减负年。此次通知从广阔基层干部现状动身，是切实减轻基层负担的有效举措。但减负不代表少作为、不作为，实则是进一步强化基层干部的担当职责。 以党的政治建设为引领。要接着坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透，不断加

9、强党的学问理论学习，把学习成果运用到提高党性修养、改进工作作风、实践指导等方面，保证学习效果。对喊口号、一会多会标等基层形式主义切实加以改进，保证减负减到实处。 以文山会海为重点。通知指出从中心层面做起，层层大幅度精简文件和会议，确保发给县级以下的文件、召开的会议削减30%50%。中心印发的政策性文件原则上不超过10页，地方和部门也要按此从严驾驭。有基层干部曾反映一周有三天都在开会，做事根本没有时间。此举将文山会海的削减幅度干脆以详细数字体现，把基层干部从文山会海中解放出来，让广阔基层干部跟多的精力做实事、做好事。要少开会、开短会，发扬“短实新”文峰，保证减负减到点上。 以考核监督为抓手。通知

10、指出要严格限制数量，考核事项要削减50%以上，严格限制“一票推翻”事项。考核的目的是发觉问题，整改问题，要防止考核检查成为压倒基层的负担。各部门要加强沟通，联动合力，形成简洁精准的考核方案和措施。要杜绝只看资料台账、工作笔记式的机械考核方法，要深化群众，把评价权交给群众，把信念留给干部。 【篇六】 为基层减负，既是基层干部的共同呼声，也是党中心作出的英明决策。中共中心办公厅特地印发了关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，明确提出将2022年作为“基层减负年”，整治文山会海、变更督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等。 为基层减负，既要在制度设计上旗帜显明地细化明确，

11、更要在落实见效上一以贯之见疗效，防止减负停留在文件里、落实在方案里，而应当见诸于行动上、镌刻在基层干部的口碑中，让基层干部在减负中前行，投入到为人民服务广袤舞台中。毋庸讳言，很多形式主义的问题，表现在下面，根子在上面。为基层减负在落实中遭受“中梗阻”，衍生了形式主义、官僚主义的新变种，下发文件少了、工作提示多了，会议通知少了、电话指令多了，督促检查少了、调研指导多了，纸质记录少了、电子留痕多了，减负沦为愿景中的美妙，基层干部仍在负重中前行。 基层是党的执政之基、力气之源。“上下同欲，脱虚向实。”为基层减负，要“一竿子插究竟”，要“一种声音喊究竟”，一级做给一级看、一级带着一级干，坚决防止“中梗

12、阻”，切忌“表太多调门高、行动少落实差”，打通减负的“最终一公里”，让基层干部从形式主义的窠臼中解脱，轻装上阵，一心一意为群众服务，踏踏实实干事创业。 千条万条，落实才是第一条；千好万好，抓好才是真的好。为基层减负，要把评判权交给基层，基层叫好才是真的好。各地各部门要切实提高政治站位，对标对表中心要求，从自身改起、对基层负责，精准施策、务求实效，切实为基层减负松绑，最大限度激发广阔基层干部干事创业的热忱。对于广阔基层干部来说，要进一步强化担当、崇尚实干，上下同心、同向发力，把减负的过程变成提升本事、提升效能的过程，切实提高人民群众的华蜜感、获得感和平安感。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页